¿Cuáles son las formas básicas para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo?
1. Reclutamiento en el campus
Los beneficios del reclutamiento en el campus para los recién graduados;
1) Las empresas contratadas por la escuela han sido estrictamente controladas por la escuela. y básicamente no hay fantasmas. La probabilidad de pisar una tormenta es muy pequeña. Además, estas empresas suelen tener una cierta escala y una plataforma amplia, tienen su propio sistema para cultivar talentos y cuentan con beneficios sociales relativamente completos.
2) Las empresas son más tolerantes con los recién graduados en la contratación escolar, porque los estudiantes universitarios no han ingresado a la sociedad y carecen de experiencia en proyectos y en el lugar de trabajo. Por lo tanto, RR.HH. se centra principalmente en la actitud de búsqueda de empleo, el desempeño escolar y el desempeño escolar. logros profesionales diarios.
3) Si desea desarrollarse dentro del sistema, la contratación escolar por parte de empresas estatales también es una gran oportunidad. Hoy en día, muchas empresas estatales apenas contratan personas para puestos formales y las vacantes se cubren a través de canales de contratación escolares. Por lo tanto, como recién graduado, ¡no debes perderte las acciones sociales de las empresas estatales!
2. Sitios web de contratación
Generalmente existen aplicaciones o sitios web de contratación integrales o verticales, así como ferias de empleo online. Los diferentes tipos de canales de contratación tienen diferentes ventajas.
Para los estudiantes universitarios, es muy importante encontrar una plataforma de contratación confiable, porque no solo hay más empresas y recursos laborales de alta calidad, sino que también es más confiable consultar puestos y empresas en diferentes niveles. , lo que puede ahorrar tiempo en la búsqueda de empleo.
3. Recomendaciones internas de conocidos
1) Grupos de antiguos alumnos, profesores, seniors
Habrá muchos antiguos alumnos que hayan trabajado en el grupo de antiguos alumnos para publicar sus propio Alguna información introvertida; los maestros también cooperarán con algunas empresas y obtendrán las calificaciones de recomendación de algunos maestros. Si está familiarizado con las personas mayores y tiene una buena relación con ellos en el trabajo, también puede pedirles que le recomienden alguna información de contratación interna.
2) Recomendaciones de familiares y amigos
También se puede utilizar el círculo social de familiares y amigos. Si tienes familiares o amigos que trabajan en una buena empresa, también puedes pedirles que te asciendan.
3) Para RR.HH., los talentos recomendados internamente son relativamente confiables y hay más talentos para elegir; para los estudiantes universitarios, los introvertidos pueden evitar la evaluación del currículum o realizar una prueba escrita e ir directamente a la entrevista para saber quién. son lo más temprano posible progreso en la búsqueda de empleo.
4. Presentarse a exámenes públicos o públicos.
Elegir funcionarios e instituciones públicas también es una importante vía para encontrar empleo. El sistema es relativamente estable y los beneficios relativamente generosos. Al mismo tiempo, la maldición de 35 años en el lugar de trabajo no es tan grave.
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