¿Qué tal trabajar en Incredible Houses?
La solidez financiera y el desarrollo corporativo son buenos, depende de la dirección de desarrollo que elijas. Estarás más cómodo en casa, no pasarás hambre y no te harás rico. Si eliges la comodidad, puedes ir a echar un vistazo.
Sin embargo, para aquellos que tienen grandes ambiciones de venganza, el trabajo parece un poco soso.
De hecho, hay muchas empresas en el mercado nacional y también ha atraído a muchos vendedores excelentes, cada uno con sus propias fortalezas. Juran Home también tiene sus propios directivos, con remuneración estable y beneficios ligeramente mejores que las empresas privadas.
El trabajo en la empresa de supermercados es un poco más duro. Si eres niña, lo mejor es no entrar en el mercado de materiales de construcción. Más o menos contaminación es perjudicial para la salud. .................
Pregunta 2: ¿Es estresante trabajar en Incredible House? Hola, veo que tu pregunta siempre ha tenido cero respuestas y será eliminada de la lista de preguntas por nuevas preguntas. Si no se responde una pregunta, se deducirán puntos y se perderán los puntos de bonificación. Así que les daré algunas sugerencias:
Cómo implementar el plan de planificación
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En los últimos años, la palabra "capacidad de ejecución" se ha utilizado en gestión empresarial y se menciona cada vez más en marketing. De hecho, a la industria cosmética no le faltan soluciones de planificación prácticas y eficaces. ¿Por qué tanta gente fracasa? La clave está en la falta de ejecución. Muchas veces, a mitad de camino o incluso al principio, nos encontramos con que hemos hecho un completo desastre. La ejecución insuficiente y las desviaciones en la ejecución son el quid del fracaso final de muchos planes de planificación. Para los planes de planificación realizados por la empresa, la empresa ofrecerá más o menos algunos descuentos al principio. Eso significa que la "aplicación" será más difícil. Entonces, ¿cómo podemos ejecutar juntos perfectamente un buen plan?
El primer paso es determinar el sujeto de ejecución. Debido a que la cooperación no es tan buena como la propia, la planificación y la ejecución están controladas por el mismo departamento, lo que implica una cuestión de división interna y externa del trabajo y distribución de intereses. Con el órgano ejecutivo no habrá reparto de culpas. Ambas partes trabajan duro para ganar dinero, pero ambas quieren hacer cosas agotadoras y grasientas para la otra parte. Sin un organismo de implementación claro, estos asuntos no pueden coordinarse ni resolverse. En términos de ejecución, ¿debería ser el cuerpo principal o el líder? No existe una regla determinada, depende de la situación real. Si tiene un conocimiento profundo del plan y no faltan talentos en todos los aspectos, lo mejor es que usted mismo sea el órgano ejecutivo. Pero si tiene deficiencias en todos los aspectos, debería considerar utilizar el cerebro externo como cuerpo principal de ejecución. Es innegable que existen muchos beneficios durante la implementación de este plan, como materiales, comunicados de prensa, alquiler de espacios y subcontratación. Como dice el refrán, muchos jefes dejarán estas tareas de ganar dinero en manos de su propia gente, y otros solo necesitan guiarlos para que hagan un seguimiento. Esto lleva al sujeto de ejecución. El primero tiene derechos pero no responsabilidades, y el segundo tiene responsabilidades pero no derechos. Además, en la mayoría de las empresas, no hay muchos talentos que estén familiarizados con trabajos como materiales, comunicados de prensa y alquiler de espacios. Después de que el jefe se lo entrega, a menudo confía ciegamente en la unidad de subcontratación (imprenta, fotografía, agencia) porque está perdido, o incluso une fuerzas, lo que puede causar mayores pérdidas en términos de calidad del trabajo, progreso, costo. , etc. Como estoy familiarizado con todos los aspectos del trabajo relevante, puedo obtener descuentos más bajos, por lo que puedo desempeñarme mejor en términos de calidad del trabajo, progreso, control de costos, etc.
Una vez determinado el tema de ejecución, es más importante ordenar las ideas del plan de ejecución. Tener una idea para implementar equivale a brindar una garantía para el éxito de la implementación. Diferentes soluciones tendrán diferentes ideas de implementación. Pero se puede resumir en: un extremo hasta el final. Subdivisión y refinamiento, atención al detalle. División de responsabilidades, debida diligencia, retroalimentación oportuna y ajustes oportunos.
1. El llamado un polo hasta el final significa que los responsables de monitorear todo el proceso de trabajo deben implementar los resultados del trabajo más básicos. Cuando pensamos que el cuerpo principal de implementación del plan es, debemos hacer tal solicitud al líder del proyecto de la otra parte y formular medidas relevantes para solidificarlo. Sólo así se podrá formular el sistema de responsabilidad por resultados del líder del proyecto. Por ejemplo, cada vínculo en la ejecución del plan, cada logro, incluso una película o una tarjeta de membresía, requiere la firma del director del proyecto, y el pago por progreso del proyecto también se cobrará en función de la firma de estos logros. Si la otra parte se equivoca en algún vínculo, o no hace bien alguna tarea, quedará claro dónde recae la responsabilidad, y entonces tendremos la base correspondiente para el castigo. Bajo la presión de estas medidas, el director del proyecto debe realizar un seguimiento de todos los aspectos de toda la implementación del programa para garantizar la calidad y el progreso de la implementación del programa. "Un tiro hasta el final" no es sólo un requisito para el responsable general del proyecto, sino también un requisito para todos los líderes del proyecto, para desempeñar un mejor y mayor papel de garantía.
En segundo lugar, descomponga y refine, preste atención a los detalles. Un buen plan de planificación es sólo un concepto cuando nace. Incluso en sus inicios y después de su formación, es a menudo vago y confuso. Esto requiere que lo concretemos y lo convirtamos en un plan ejecutable. La clave para convertir conceptos en planes es la descomposición. Deberíamos exigir que las ideas del plan se desglosen en objetivos y prácticas tangibles. than>>;
Pregunta 3: ¿Cómo es el tratamiento de la increíble casa ahora? ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo? Gestión de pisos. Un amigo ha sido gerente de piso en Juran Home en Wuhan durante más de un año y su salario actual es de poco más de 2000. Quiero que me asciendan a supervisor de piso en 2015, para que mi salario pueda ser más alto. No hay esperanza ahora y planeo dejarlo después de un año.
Según él, los líderes ganan más, los gerentes de tienda obtienen salarios más altos y las bases reciben menos. Además, ahora sólo tiene seguridad social, ni siquiera un fondo de previsión. Tampoco el bienestar. Codificar no es fácil, acepte mi respuesta.
Pregunta 4: ¿Cómo funciona en Incredible House? bien. . . .
Pregunta 5: ¿Easyhouse es una empresa de propiedad estatal? ¿A cuánto asciende el salario? 20 puntos No, es una empresa privada, pero a Easyhouse le va bien.
Pregunta 6: ¿Alguien trabaja en Incredible Houses? Número
Pregunta 7: ¿Tiene miedo al formaldehído cuando trabaja en una casa real? De hecho, la casa real tiene un exceso de formaldehído y vende muebles y materiales de construcción. Al menos ese es el caso en Weifang.
Pregunta 8: ¿Cuáles son los beneficios de los puestos de contratación de inversiones en Juran Home? 70 puntos. Mi compañero de clase fue a la sede de la empresa Dalian Juranzhijia para realizar la contratación. Este es el puesto de vendedor de inversiones, que recluta estudiantes recién graduados de la escuela y pasantes escolares. Lo que hace es desarrollar actividades de promoción de clientes, principalmente dirigidas a la comunidad, actividades de centros comerciales, alianzas de actividades y otros métodos para descubrir nuevos clientes. Salario: 1.500 RMB durante el período de prácticas. Tres meses después, tras aprobar la evaluación de desempeño, pasaré a un salario fijo de 2.000 más comisión. Así son las cosas. No es fácil encontrarlo para ti. Por favor acepte mi respuesta.
Pregunta 9: ¿Puedo quedarme en casa durante el horario laboral? No debería ser caro y los precios están claramente marcados. Supongo que por eso puedes realizar tantas actividades. Las grandes marcas no se preocupan por la calidad y la gente suele hacer lo mismo, por lo que no se arrepienten de convertirse en funcionarios de alto rango. Jaja, me siento mejor, simplemente lo disfruto.
Pregunta 10: ¿Tienes miedo al formaldehído cuando trabajas en casa?
Los materiales utilizados para la decoración en las cadenas de tiendas son preocupantes.
Me dolía la cabeza en la tienda de Wuliangye.