Trabajar en la sede de logística de Zhengzhou Debang no requiere comida ni alojamiento. ¿Dónde generalmente alquilan una casa los empleados que trabajan allí para vivir y trabajar? Busque asesoramiento de expertos

A Zhengzhou Debon no le falta gente. La gente del departamento de recursos humanos no tiene nada que hacer. Envían información de contratación al azar todos los días y luego le piden que presente su solicitud. una noche. Después de trabajar una noche, diga que no es adecuado y lo despida. Si trabaja duro, después de unirse al trabajo, el departamento de contratación anulará todas las promesas de contratación del departamento de recursos humanos y establecerá una condición muy dura para obligarlo a irse. Si acepta sus duras condiciones, harán todo lo posible después. Cuando te pones a trabajar, si te ponen las cosas difíciles, normalmente los recién llegados se irán automáticamente después de no poder trabajar durante 5 días. Durante estos 5 días, no te compensarán por todos tus gastos. Felicitaciones Puede pensar que está cerca del éxito, pero la remuneración laboral que le pagan es solo la mitad de lo que prometieron al reclutar (dijo 6.000 al reclutar, pero en realidad pagaron 3.000. Estos 3.000 incluyen sus gastos de alimentación mensuales (alrededor). 650,) y el alquiler de la casa (alrededor de 260). Si trabaja duro durante un mes, solo obtendrá alrededor de 2000. Generalmente, no serán tan duros con usted después de medio año y es posible que pueda obtener entre el 70% y el 80% de lo que prometieron durante el reclutamiento. Puede obtener el 85% después de un año. Haga los cálculos. Si contrata a 15 personas por día, 15 personas solicitarán trabajo de prueba. Hackean la remuneración laboral de 15 personas en un día (contemos como 3.000 según la promesa hecha durante el reclutamiento) y piratean un millón de yuanes en un año. Si discutes con ellos, te dirán quién hackearía tu poco dinero. y te trato como a un tonto? Te ahuyento como a un perro