No se permite la renuncia en un hotel.

Si desea renunciar, solo necesita presentar un aviso de renuncia por escrito al empleador con 30 días de anticipación (3 días antes del período de prueba) y no se requiere aprobación del empleador. Sólo necesita conservar evidencia de notificación escrita a la unidad.

1. Firma una carta de renuncia al líder. Puedes escribir cualquier cosa, incluso si no aceptas renunciar. Después de firmar, conserve una copia para usted.

2. Al enviar una carta de renuncia por escrito, grabe la conversación en el lugar e intente inducir al jefe a decir algo que pueda usarse como evidencia, como negarse a aprobar su renuncia.

3. Envía tu carta de renuncia vía correo urgente sin firmar. Indique el aviso de renuncia de XXX en una sola pieza e indique el nombre del destinatario, la información de contacto, el nombre completo de la empresa y la dirección detallada. El recibo de mensajería puede utilizarse como prueba de la entrega de la carta de renuncia, reconocida por la ley.

Con la evidencia anterior, la empresa se encargará de los trámites de renuncia por usted después de 30 días (el período de prueba es de 3 días), y deberá liquidar el salario que se merece de una sola vez. Si la empresa no está de acuerdo, puede presentar una denuncia contra la empresa ante una institución de arbitraje laboral o una brigada de inspección laboral.