¿Cómo es trabajar en ByteDance, la empresa matriz de Tik Tok?
Esto es lo que le decía a menudo a Ye cuando llegué aquí por primera vez, cuando todavía trabajaba hasta altas horas de la noche. Ahora han pasado 220 años, Byte y yo nos aceptamos, nos convertimos en un salto mortal en la vida del otro y los ayudamos a alcanzar el siguiente nivel. Debo decir que huele muy bien.
Además de que amigos y colegas en el círculo de Internet mencionan a menudo la marca "Bytedance", la gente en realidad está más familiarizada con sus principales eventos y sus principales marcas. Por ejemplo, en este gran evento, durante la epidemia se donaron 200 millones (mucho más que esto. Recientemente, el director ejecutivo pidió a los empleados que donaran voluntariamente y todos donaron 10 millones en dos días. En el nuevo año, se donaron 630 millones). comprado por los derechos de autor exclusivos de transmisión por Internet de "Lost in Russia", y anteriormente adquirió Hudong Encyclopedia y Smartisan Technology.
El proceso de globalización de bytes
Tik Tok con 4 mil millones de DAU, Feishu, Toutiao, Huoshan, Xigua Video, Pipi Xia, Yan Yan y Cute Camera, Aauto speed... Lo siento, soy demasiado rápido, la rapidez de Aauto es una amiga.
Los comerciantes amigables han ocupado el mercado offline hasta cierto punto. Los jóvenes como mi madre están acostumbrados a conducir los coches más rápido. Incluso después de que ella llegó a Byte, no la llevé a través del pozo de Tik Tok porque dijo que no podía seguir el ritmo de baile de las chicas de Tik Tok y que le resultaba incómodo torcer su cintura.
A mi madre que no puede seguir el ritmo no le importa Tik Tok, pero sí le importa mi trato en esta empresa. Le dije que la empresa me trata muy bien y siempre me trata como a un ser humano. Mamá dijo, tonterías, ¿no te trato como a un ser humano, sino como presidente? Dije, no me digas, los beneficios de Byte pueden ser realmente dignos de la oficina del presidente en otras empresas:
El salario y los beneficios son líderes en la misma industria. Viene con una Mac o Windows como entrada, e incluso un mouse inalámbrico es estándar con Logitech. Sin registro de entrada y salida, seis seguros y un fondo, y un subsidio de alquiler mensual de 1.000 yuanes. 7 días de vacaciones anuales, 4 días de baja por enfermedad totalmente remunerada, 1 día de licencia por mudanza, etc. El autobús lanzadera sale cada 15 minutos y ofrece cobertura ininterrumpida durante 12 horas. Los taxis son gratuitos a partir de las 22:00 y puedes viajar por el mundo en cualquier momento. No hay trámites complicados y las subvenciones son muy conmovedoras.
Todos los días se proporcionan refrigerios ilimitados y café recién molido, dos tés de la tarde al estilo occidental, tres comidas tipo buffet al día, cada comida incluye más de una docena de platos, que incluyen pollo, cerdo, ternera y oveja. , pescados y mariscos, comida fitness de yogur y frutas, bebida de maní y agua mineral.
Video de evaluación de la cantina de estómago grande de celebridades de Internet
En Beijing, donde los recursos de tierra son escasos, ByteDance tiene docenas de oficinas y muchos edificios unifamiliares en Haidian, donde los héroes compiten. Para la hegemonía, ByteDance tiene El ritmo puede describirse como fuerte. Tomando como ejemplo el edificio zx donde estoy ubicado, hay salones para hombres y mujeres en cada piso, así como un salón de primera clase, hay dos comedores y un gimnasio en el edificio, que puede brindar ejercicio físico las 24 horas; y baño, así como tenis de mesa, billar y yoga. Masajes y otros entrenadores personales.
La velocidad de transmisión diaria en la oficina puede alcanzar los 30 m/s. Con esta velocidad y la consiguiente eficiencia en el trabajo, ¿qué otra empresa de Internet puede garantizar decenas de miles de empleados las 24 horas del día garantizando esta velocidad? resistencia dura?
Inventé las conversaciones anteriores entre mi madre y yo, pero muchos amigos me preguntaron sobre mi experiencia trabajando en Byte, así que me gustaría aprovechar esta oportunidad para decir que los beneficios anteriores son reales. No recuerdo ninguno de ellos. (Esta es mi experiencia personal en el lugar de trabajo de zx en Beijing. Solo me representa a mí, no a la empresa, ni significa que otros u otros Byte Brothers o departamentos disfruten de los mismos beneficios. Tengo el derecho final de explicar. Debes ser riguroso ahora, de lo contrario serás derrotado fácilmente)
Sin embargo, el bienestar es solo cultura y un medio para seleccionar y retener talentos. Todavía tenemos que volver al trabajo mismo para experimentar una empresa. Un artículo popular "Comparación de imágenes: las diferencias entre trabajar en Tencent, Alibaba y ByteDance" que ha circulado ampliamente en Internet ha compartido con ustedes algunos puntos que creo que son los más probables.
(Explicación de arriba a abajo)
ByteDance es el rey en el campo del contenido. La empresa se fundó en 2012 y su negocio ha crecido enormemente en siete años. El número de empleados ha aumentado a 50.000, el rendimiento es de 100 mil millones y la edad promedio de los empleados es superior a los 90 años. La estructura de la empresa adopta un mecanismo plano de gestión de oficinas intermedias, independientemente de los títulos profesionales y de los niveles de minimización. A los empleados se les llama directamente compañero de clase X y al director ejecutivo también se le llama por su nombre real. La cultura corporativa enfatiza el estilo byte y el romanticismo pragmático geek.
No existe un KPI, sólo OKR y eficiencia humana (la eficiencia humana puede entenderse como ROI, ratio input-output). Promover el trabajo de construcción del grupo Feishu. No existe una distinción JD (Responsabilidades laborales) entre quién lo hace y quién lo hace. Todos somos un eslabón en toda la cadena del proyecto y el circuito cerrado se convierte en una bola para enrollar el proyecto. 360 realiza evaluaciones de desempeño dos veces al año y los resultados se utilizan para promociones y bonificaciones de fin de año. Con base en los resultados de la evaluación de desempeño, el bono de fin de año varía de 0 a 100 meses sin restricciones.
El papel de los voluntarios de byte durante la epidemia
Para explicar que este artículo no es un borrador de relaciones públicas, tengo que ser moderadamente oscuro y hablar sobre algunos puntos que la empresa sí hace. no apreciar. Por ejemplo, durante el período de bonificación de los negocios de alta velocidad, la empresa persigue excesivamente el efecto ROI en lugar de priorizar la colaboración en equipo, por lo que muchas veces se ignora el enfoque en lo que las personas hacen mejor.
Debido a la búsqueda excesiva del retorno de la inversión, la comunicación entre las personas solo se basa en el trabajo. La falta de contacto humano, sentido de pertenencia y seguridad también son desventajas.
Ejecución y estrategia se confunden entre sí. Aunque no existe una política de oficina ni una burocracia delicada, aunque la situación general parece estar en orden, si se profundiza, se convertirá en un desastre, lo que no favorece el crecimiento profundo de la organización o de una persona. Después del período de bonificación, la estrategia y la gestión del desarrollo sostenible se convertirán en los temas más importantes.
Lo anterior es mi experiencia personal trabajando en ByteDance. Nadie me obligó y nadie me guiñó un ojo en secreto. Esto es más subjetivo y no es una referencia para la búsqueda de empleo.
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En sus inicios, ByteDance y 36Kr bajaban las escaleras, 36Kr era guapo y hermoso, mientras que los programadores de la cultura geek de Byte usaban pantuflas grandes para trabajar, y 36Kr se llamaba una empresa rural. Ahora esta empresa rural se ha convertido en un unicornio del emprendimiento global de Internet, y Tik Tok también se ha convertido en el respaldo de la vida de moda.
Cuando se creó por primera vez el equipo del proyecto de vídeos cortos de Douyin, sólo había tres o cinco personas y el presupuesto del grupo era de 654,38 millones de yuanes. A día de hoy, ha conseguido 400 millones de usuarios activos diarios.
En resumen, esta es una empresa que ha participado y sido testigo del desarrollo y los cambios de Internet, y es una empresa con la que vale la pena crecer. Puedes regañarlo a él y a sus productos, pero definitivamente recordarás su nombre.
ByteDance, aunque no sé cuánto tiempo podré quedarme contigo, estoy orgulloso de ti todos los días.
Fin