Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - Si dos personas se casan, una se casa temprano y la otra se casa más tarde, ¿cómo se escribe una solicitud de permiso?

Si dos personas se casan, una se casa temprano y la otra se casa más tarde, ¿cómo se escribe una solicitud de permiso?

6. Solicitud de licencia por matrimonio.

(1)Estimados líderes de la empresa:

Nací el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _ _mes_ _ _día. De acuerdo con las regulaciones nacionales y locales sobre licencia por matrimonio, aquellos que se casan el _ _ _ _ (tarde, no demasiado tarde) pueden disfrutar de _ _ _ días de licencia por boda (incluidos los fines de semana). Por la presente solicito la licencia por matrimonio del líder. La licencia por matrimonio comenzará a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. La obra ha sido entregada y se solicita aprobación a la dirección.

Por la presente postula

Solicitante:

x día, x mes, x año

(2) Estimados líderes:

A medida que se acerca la fecha de la boda, mi prometida y yo hemos elegido una fecha de boda en 20XX (el sexto día del primer mes lunar). Ahora estamos pidiendo permiso a nuestros líderes para prepararnos para la boda del 20XX al 20XX. . Espero que la dirección lo apruebe.

¡Saludos!

Solicitante:_ _ _ _ _ _ _ _

Hora:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

( 3) Estimados líderes:

Estoy programado para casarme en x mes x día de ×× año

Solicitante:

x mes x día de x año

(4) Estimados líderes de la empresa:

Me registré para casarme en * * * * mes de * * * año, que es un matrimonio tardío. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la unidad, puedo solicitar ** días de licencia por matrimonio. Por la presente solicito al líder una licencia por matrimonio de * * * a * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *.

Solicitante:

Líder de departamento:

Líder de unidad:

x día, x mes, x año

(5) Estimados líderes de la empresa:

Registré mi matrimonio el XXXX y fue un matrimonio tardío. Según la normativa nacional sobre permiso por matrimonio, puedo disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio. Por la presente solicito la licencia por matrimonio del líder. Serán 15 días desde el día X hasta el día X. Por favor, apruebe.

Por la presente postulo

Solicitante:

x día, x mes, x año

(6) Estimados líderes de la oficina:

Me casé el _ _ _ _ _ _ _ _ _ año_ _ mes_ _ día_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Además, como ahora tengo 27 años y me caso tarde, puedo Disfrute de 20 días adicionales de licencia por boda tardía. Estoy solicitando licencia por matrimonio de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Nota: * * * *23 cielo). ¡Por la presente solicito su aprobación!

Solicitante:

x día, x mes, x año

Apéndice: últimas regulaciones nacionales legales sobre licencia por matrimonio de 2014

Según el "Ley de matrimonio" y de acuerdo con el "Reglamento de planificación familiar", los ciudadanos primerizos que cumplan la edad legal para contraer matrimonio pueden disfrutar de tres días de licencia matrimonial reglamentaria; los que se casan tarde por primera vez pueden disfrutar de 15 días de licencia matrimonial tardía (; incluidos 3 días de licencia por matrimonio legal); aquellos que se casan por segunda vez solo pueden disfrutar de la licencia por matrimonio legal. La licencia por matrimonio es de 3 días y no se puede disfrutar de la licencia por matrimonio tardía. Echemos un vistazo a las últimas regulaciones nacionales sobre permisos por matrimonio en 2014.

Reglamento nacional sobre licencia por matrimonio

1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de matrimonio. dejar.

2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario).

3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se les puede dar licencia personal en función de la distancia.

4. Quienes se casen durante el permiso familiar (padres de visita) ya no tendrán permiso.

5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.

6. Quienes se vuelvan a casar podrán disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no del permiso por matrimonio tardío.

Salario durante el permiso por matrimonio y el permiso de viaje

Durante el permiso por matrimonio y el permiso personal, el salario se pagará como de costumbre, es decir, permiso retribuido. Quienes trabajen en agencias estatales, empresas e instituciones estatales y quienes se casen tarde, además del máximo de 3 días de licencia, también recibirán 7 días adicionales de licencia. Si una persona que se casa tarde vive en una ciudad pero no tiene trabajo o es propietaria de una empresa privada, el comité vecinal o el gobierno de la ciudad generalmente otorgarán las recompensas correspondientes a la persona que se casa tarde. Si la persona que se casa tarde es un empleado de una empresa privada, el jefe también le concederá licencia por matrimonio, que es la misma que la de las empresas estatales.

Reglamento sobre el permiso por segundas nupcias

Para el segundo permiso por matrimonio, si cumples la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres), podrás disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio legal) ).

Las personas que se vuelven a casar deben disfrutar de los mismos beneficios que quienes se casaron por primera vez. Según la normativa vigente en mi país, los empleados disfrutan de tres días de licencia por boda. Respecto a la cuestión de la licencia por matrimonio para personas que se han vuelto a casar, el departamento de trabajo y seguridad social dio una vez una respuesta clara, es decir, "de acuerdo con el espíritu de la Ley de Matrimonio de la República Popular China y las regulaciones nacionales sobre la licencia por matrimonio de los empleados, las personas que se han vuelto a casar Las personas tienen el mismo estatus legal que las personas que se casan por primera vez. La unidad debe consultar las regulaciones nacionales pertinentes y brindarles el mismo tratamiento de licencia por matrimonio que aquellos que se casan por primera vez”.

Las disposiciones. para la segunda licencia por matrimonio en 2014 son los siguientes:

1. Disfrute del salario durante la segunda licencia por matrimonio Beneficios: Durante la licencia por matrimonio y la licencia de viaje, los salarios se pagarán como de costumbre.

Dos: Número de días de licencia por matrimonio:

1. Pueden disfrutar quienes se casen dentro de la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres). 3 días de licencia por boda. (Sitio web de la entrevista www.mian4.net)

2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) pueden disfrutar de 15 días de licencia tardía por matrimonio (incluidos 3 días). del permiso legal por matrimonio).

3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se les puede dar licencia personal en función de la distancia.

4. Quienes se casen durante el permiso familiar (padres de visita) ya no tendrán permiso.

5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.

En circunstancias normales, la duración máxima de la licencia por matrimonio es de tres días. El tiempo específico de la licencia por matrimonio para matrimonios tardíos generalmente se basa en las disposiciones de la provincia o municipio de acuerdo con la "Ley de Población y Planificación Familiar". de la República Popular China", y las regulaciones son inconsistentes en todo el país.

Las personas que se vuelven a casar deben disfrutar de los mismos beneficios que quienes se casaron por primera vez. Según la normativa vigente en mi país, los empleados disfrutan de tres días de licencia por boda. Respecto a la cuestión de la licencia por matrimonio para personas que se han vuelto a casar, el departamento de trabajo y seguridad social dio una vez una respuesta clara, es decir, "de acuerdo con el espíritu de la Ley de Matrimonio de la República Popular China y las regulaciones nacionales sobre la licencia por matrimonio de los empleados, las personas que se han vuelto a casar Las personas tienen el mismo estatus legal que las personas que se casan por primera vez. La unidad debe consultar las regulaciones nacionales pertinentes y brindarles el mismo tratamiento de permiso por matrimonio que aquellos que se casan por primera vez."

Recompensas por matrimonio tardío y maternidad tardía

(1) Política de recompensa por matrimonio tardío

1 Las parejas primerizas que cumplan la edad tardía para contraer matrimonio recibirán una semana adicional de licencia por matrimonio; pueden disfrutar mutuamente y una de las partes puede disfrutar mutuamente; la licencia por matrimonio tardía debe seguir utilizándose después de la licencia por matrimonio.

2. Los salarios y bonificaciones aumentan durante los días festivos, y el monto del bono está determinado por la unidad desde la que lo disfruta. Sin embargo, cuando la unidad lo estipule por su cuenta, el monto de la recompensa no será inferior a la recompensa promedio para personal similar en el mismo período, y no afectará otras bonificaciones, como bonificación trimestral, bonificación semestral, bonificación de fin de año. bonificación, etcétera.

(2) Política de incentivos por maternidad tardía

1. Para las parejas en edad fértil, el permiso de maternidad se incrementará en 15 días para la mujer y 3 días para el hombre; El hombre que disfruta de la licencia de tres días debe ser primerizo o volver a casarse. Si nunca ha tenido un hijo, debe tener un certificado de parto tardío emitido por el empleador de la mujer.

2. La licencia de 15 días de la mujer debe utilizarse de forma continuada después de la baja por maternidad prescrita. La licencia de 3 días del hombre debe utilizarse durante la licencia de maternidad de la mujer.

3. Los salarios y bonificaciones se incrementarán durante las vacaciones, y el monto de las bonificaciones será el estipulado por la unidad donde se trabaje. Sin embargo, cuando la unidad lo estipule por su cuenta, el monto de la recompensa no será inferior a la recompensa promedio para personal similar en el mismo período, y no afectará otras bonificaciones, como bonificación trimestral, bonificación semestral, bonificación de fin de año. bonificación, etcétera.

Cómo calcular los salarios de la licencia por matrimonio

Muchas unidades tienen sus propias "políticas locales" sobre el tiempo y los salarios de la licencia por matrimonio, por lo que muchos internautas preguntan si existen regulaciones unificadas entre los países. y Shangai.

Según las disposiciones legales, el empleador puede formular sus propias normas y reglamentos, pero las normas y reglamentos de cada unidad deben cumplir con las leyes, reglamentos y normas del país o región donde está ubicada. Si la "política de tierras" de la unidad viola las leyes, reglamentos y normas existentes, las normas y reglamentos son ilegales, inválidos y no tienen fuerza vinculante para los empleados.

Si la empresa insiste en actuar de acuerdo con las "políticas locales" e infringe los derechos e intereses legítimos de los empleados, los empleados pueden presentar una queja ante el departamento de inspección laboral y solicitar a la empresa que compense las pérdidas.

En cuanto a la cuestión de la licencia por matrimonio, aunque el estado tiene regulaciones sobre el descanso y las vacaciones de los empleados, el "Aviso sobre las cuestiones de licencia por boda, funeral y viaje para empleados de empresas estatales" estipula que si un empleado se casa en persona, deberá ser aprobado por la dirección administrativa de la unidad, se le podrán conceder de 1 a 3 días de licencia por boda y funeral según corresponda. Si el feriado cae dentro de los tres días hábiles, el salario se pagará como de costumbre. ..... Durante las licencias aprobadas por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre. Gastos de desplazamiento durante el viaje, etc. , corren todos a cargo de los propios empleados. .....Pero las normas para calcular y pagar los salarios no están claramente definidas. Por lo tanto, no existe una regulación uniforme sobre las normas de pago de salarios por licencia por matrimonio que se aplique en todo el país. Sin embargo, las "Medidas de pago de salarios empresariales de Shanghai" implementadas en Shanghai el 1 de julio del año pasado tienen ciertas regulaciones sobre este tema.

De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de pago de salarios empresariales de Shanghai", los salarios durante la licencia por matrimonio se determinan de acuerdo con los siguientes principios:

El estándar salarial para el puesto (puesto) del empleado según lo estipulado en el contrato. Si el estándar estipulado en el contrato colectivo (convenio colectivo de salario) es superior al estándar estipulado en el contrato de trabajo, se determinará de acuerdo con el estándar del contrato colectivo (convenio colectivo de salario). >(2) Si no hay acuerdo entre el contrato de trabajo y el contrato colectivo, el empleador y los representantes de los trabajadores pueden determinar el salario mediante negociación colectiva, y se debe firmar un convenio salarial colectivo como resultado de la negociación.

(3) El empleador y el representante laboral si no hay acuerdo entre las partes, la base de cálculo del pago de vacaciones se determinará con base en el 70% del salario mensual normal del trabajador.

La base del pago de vacaciones calculada de acuerdo con los principios anteriores no será inferior a los estándares de salario mínimo estipulados por esta ciudad. Si existen otras disposiciones, esas disposiciones prevalecerán."

上篇: La mujer más rica, Wu Yajun: Los hombres son atrevidos y atrevidos, las mujeres son delicadas. Wu Yajun, la mujer más rica: Un hombre valiente y una mujer delicada. El 6 de agosto de 2016, Wu Yajun, la directora del Grupo Longfor, renunció como directora ejecutiva de la empresa, pero aún mantuvo sus puestos como directora ejecutiva y presidenta de la empresa. Shao, vicepresidente ejecutivo y director general del departamento de bienes raíces comerciales, asumió el cargo de director ejecutivo. Song Weiping dijo: "Sólo hay una empresa inmobiliaria china y media con mejor calidad que la nuestra como máximo. Esta es Longfor y la otra mitad es Galaxy Bay. Wu Yajun tiene el espíritu de un hombre y la delicadeza de un "La alabo sin dudarlo." "Wu Yajun, fundadora de Chongqing Longfor Real Estate, defendió su título de "mujer más rica" de China continental con una fortuna de 5.500 millones de dólares. Por supuesto, detrás de esto hay una historia empresarial. El maestro Wu Wu Yajun, nacido en 1964, nació en Hechuan, Chongqing. Hechuan solía ser un condado, pero ahora es el distrito de Hechuan, Chongqing. Aquí tuvo lugar la Batalla del Pueblo Pesquero durante las dinastías Song y Meng, o fue la batalla ofensiva y defensiva más larga de la historia. En 2007, Longfor firmó un acuerdo con el distrito de Hechuan para construir el Proyecto de Desarrollo Integral del Turismo de la ciudad de Hechuan Diaoyu y la península de Dongcheng. Su entorno infantil fue similar al de la mayoría de sus contemporáneos. En un patio de la calle Yingpan, en la capital del condado, varias familias comparten la cocina. El padre de Wu Yajun trabaja en una cooperativa de suministro y marketing, y su madre es sastre y empresaria. En la escuela secundaria, Wu Yajun estudió en la escuela secundaria número 2 de Hechuan, una escuela secundaria clave en la ciudad. No hay una historia de amor en la escuela secundaria. Sus profesores de secundaria recordaron que, por un lado, su personalidad era un poco de niño, pero por otro lado, también eran muy estrictos en ese momento. Y el objetivo de su vida en ese momento era convertirse en Marie Curie. "En ese momento, su composición era muy buena y sus puntajes en artes liberales eran excelentes, pero tenía un plan para la vida y sentía que las niñas carecían de pensamiento lógico, por lo que abandonó las artes liberales y estudió ciencias e ingeniería, Zhang Wei". recuerda un colega que trabajó juntos durante el período empresarial. En 1980, Wu Yajun fue admitido en la Universidad Politécnica Northwestern, con especialización en ingeniería de navegación. En 1989 se creó la Escuela de Ingeniería Marítima. La Universidad Politécnica Northwestern se formó mediante la fusión de la Universidad Politécnica Northwestern y la Facultad Aeronáutica Xi Xi en junio de 1957. El Departamento de Ingeniería Aeronáutica del Instituto de Tecnología de Harbin se fusionó con la Universidad Politécnica Northwestern en junio de 1970. Además de estudiar, Wu Yajun también es delantero del equipo de baloncesto de la Universidad Politécnica Northwestern y jugador de baloncesto de tercer nivel. Después de graduarse en 1984, fue asignado a trabajar como técnico en el Taller 16 de la Fábrica de Instrumentos Qianwei de Chongqing. El talento es escaso e incluso la asignaron a trabajar como profesora en la Universidad de Televisión de la fábrica. Como resultado, la gente a su alrededor la llamaba "Señorita Wu", y este título continúa. El salario mensual era de más de 100 yuanes, lo que sin duda era un salario alto en ese momento. En 1986, la fábrica introdujo tecnología y quiso discutir la cooperación con Alemania. Wu Yajun trabaja como traductor y la imagen de este tipo de trabajo también es un aspecto. Ella misma hizo un cheongsam, probablemente heredando la artesanía de su madre, y deslumbró a todos. Así, en 1988, la economía de mercado se desarrolló gradualmente y la gente empezó a enfrentar más opciones. La elección de Wu Yajun fue ser reportera y editora de "China City News". El periódico está patrocinado por el Departamento de Construcción Urbana del Ministerio de Construcción y la Comisión de Construcción Municipal de Chongqing. De hecho, solía trabajar en la oficina del periódico en Beijing. El departamento editorial parece ser más flexible. Se informa que Wu Yajun ya ha demostrado su habilidad en la publicación de libros ilustrados. Los individuos deberían ser recompensados. Por supuesto, teniendo en cuenta las características de la industria periodística, no es de extrañar que poco a poco se haya ido familiarizando con el campo inmobiliario. Los empresarios también tienen una vida amorosa, Wu Yajun está casado. Mi esposa, Cai Kui, se graduó en la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Nanjing en 1984, con especialización en comunicaciones, por lo que tiene la misma especialidad. Se dice que la especialidad de Wu Yajun implica el control de torpedos, mientras que Cai Kui está a cargo de la orientación, y la compañía se burló de la pareja. "Uno es preciso, el otro es difícil de explotar". Cai Kui trabaja como ingeniero en la Compañía de Construcción del Aeropuerto de Chongqing. En 1993, fundó Chongqing Yatai Industry and Trade Development Company, que participó en el desarrollo de cargadores rápidos. En 1994, Wu Yajun se desempeñó como presidente y director general de Chongqing Chenjia Economic and Cultural Development Co., Ltd., con un capital registrado de 2 millones de yuanes. En ese momento había cuatro accionistas, a saber, China City Appearance Newspaper, Chongqing Yatai Industry and Trade Development Company, Cai Kui y la madre de Wu Yajun, Gao Chao, cada uno de los cuales invirtió 500.000 yuanes. En ese momento, había más de una docena de colegas, que se dedicaban principalmente a la decoración y a la venta de materiales de construcción importados. En el segundo año, el capital social de la empresa aumentó a más de 65.438 millones de yuanes, de los cuales Wu Yajun y Cai Kui contribuyeron cada uno con 7,5 millones de yuanes. El capital del periódico estaba relativamente diluido y salió después de unos años. (Sol, citas inspiradoras) Hay un texto en Internet Desde la perspectiva de un experto, recordó que antes había realizado una serie de negocios por su cuenta, incluido el ensamblaje de computadoras, y debería haber ganado mucho dinero. De 65438 a 0995, Wu Yajun se convirtió en director gerente de Chongqing China Construction Real Estate Co., Ltd., ingresando así a la industria inmobiliaria. 下篇: Hora de la ceremonia de inicio de la decoración del hotel