Las nuevas regulaciones de jubilación de Weihai en 2022
El “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” estipula que si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como incapacidad de primer a cuarto grado, se mantendrá la relación laboral, renunciará su trabajo, y disfrutará de un subsidio mensual por incapacidad si el empleado que sufre una lesión en el trabajo alcanza la edad de jubilación. Aquellos que hayan cumplido la edad y hayan pasado por los procedimientos de jubilación dejarán de recibir subsidios por incapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico; Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Reglamento sobre la edad de jubilación de los cuadros
Los cuadros de partidos y agencias gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones pueden jubilarse si cumplen una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 55 años y haber participado en el trabajo revolucionario durante más de diez años.
(2) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más y el hospital les ha diagnosticado que han perdido completamente la capacidad para trabajar. .
(3) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital.
Reglamento sobre la edad de jubilación de los trabajadores
(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado durante diez años consecutivos;
(2) Hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, que hayan trabajado continuamente durante diez años o más y se dediquen a trabajos subterráneos, de gran altitud y de alta temperatura, trabajos físicos particularmente pesados, u otros trabajos nocivos para la salud;
(3) Si un hombre tiene más de 50 años y una mujer tiene más de 45 años, y tiene diez años de servicio continuo, y está certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, se le permitirá jubilarse.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.
Base legal: Artículo 1 de las “Medidas Provisionales para el Jubilación y Renuncia de los Trabajadores”, la jubilación se puede tramitar bajo las siguientes circunstancias:
(1) Los empleados varones tienen más de 60 años Las empleadas tienen más de 50 años y una experiencia laboral o de servicio continuo de 10 años.
(2) Trabajadores que realicen trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, y hayan trabajado de manera continua o durante 10 años o más de.
(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como completamente incapaces. de trabajar.
(4) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital.