¿Es bueno que las chicas trabajen en ventas?
La industria de las ventas a menudo se considera la profesión con "más potencial" y hay muchos empleados en la industria de las ventas. En términos generales, el camino de desarrollo profesional de un vendedor consta principalmente de los siguientes pasos.
Representante comercial:
Es un empresario de base en la industria de ventas, que brinda principalmente servicio básico al cliente y establece contactos comerciales.
Descripción del puesto: Contactar con clientes y brindar servicios de venta.
Asuntos profesionales: he trabajado en ventas durante dos años y tengo un conocimiento integral del trabajo de ventas básico. Me gustaría hacer algunos planes para el desarrollo personal.
Sugerencias de desarrollo: Hay muchos caminos de desarrollo. La tarea principal no es mejorar tu posición, sino acumular fuerza y completar tu elección antes de los 30 años. Hay cuatro aspectos principales para acumular fortaleza: nivel de desempeño, habilidades de ventas, recursos del cliente y calidad psicológica. En términos de opciones, las principales incluyen: elección de industria, elección de empresa, elección de jefe, próxima elección de "recarga" y elección de modo de vida y trabajo. Uno de los fundamentos para tomar decisiones es primero comprenderse a uno mismo.
Representante comercial senior: Responsable del negocio de ventas de grandes clientes y clientes importantes, aceptando pedidos grupales o pedidos grandes.
Contenido del puesto: Contactar a clientes clave y brindar servicios de ventas a clientes clave.
Cuestiones profesionales: La situación laboral es relativamente estable. La pregunta principal es considerar el desarrollo profesional y el posicionamiento. ¿Qué tipo de talento quieres ser? ¿Qué preparativos y condiciones se necesitan?
Sugerencias de desarrollo: considere cómo mejorar su propio valor, ampliar el alcance de su negocio, agregar nuevos conocimientos y sentar las bases para un mayor desarrollo. Comparar y elegir de manera integral diferentes caminos de desarrollo personal para resolver problemas de posicionamiento. Principales métodos de desarrollo: desarrollo horizontal (área de responsabilidad personal más amplia) y desarrollo vertical (más subordinados). En este momento, debe decidir si tomar el camino de gestión en el futuro o continuar siendo un "héroe personal", y luego determinar el siguiente método específico de aprendizaje y promoción en función de la situación real de la empresa.
Gerente de Ventas/Director de Ventas: Principalmente responsable de formular políticas para estimar las ventas y elevar la moral del equipo a través de la cultura corporativa.
Contenido del trabajo: desarrollar políticas de ventas unificadas, estimar ventas y formular planes, inspirar la moral del equipo a través de la cultura corporativa y fortalecer la cooperación.
Cuestiones profesionales: ¿Cómo aprovechar al máximo las fortalezas y características de los profesionales en un entorno corporativo específico?
Sugerencias de desarrollo: Los principales indicadores para medir el desarrollo profesional son el desempeño del equipo y la superación personal del puesto. La principal tarea del desarrollo profesional es aprender a llevarse bien con el jefe y aprender a liderar un equipo. Este puesto puede tener un largo proceso de transición y rodaje, y puede llevar de 3 a 5 años completar el plan de desarrollo en diferentes empresas, así que trate de no cambiar de trabajo fácilmente.
Director General: Responsable del negocio de ventas del Primer Ministro. Personaje: Fang Tong, director general de CITIC Cinda Toyota Auto Sales Company. Descripción del puesto: comprender la situación de la industria, formular y distribuir planes racionalmente y evaluar a los planificadores publicitarios.
Pregunta profesional: ¿Cómo tener habilidades de liderazgo casi integrales? ¿Cómo implementar y utilizar empleados? ¿Cuál es la dirección futura del desarrollo?
Sugerencias de desarrollo: como gerente superior, debe poner a las "personas" como base, prestar más atención a la calidad y el cultivo personal, tratar a los subordinados con encanto de personalidad y también utilizar estándares de "personas" para medir a los subordinados. . Prestar atención a tu propia acumulación puede enriquecer tus habilidades en todos los aspectos. Este puesto es compartido por la empresa y el espacio para el desarrollo personal es limitado. El desarrollo de toda la empresa es la mejor recompensa.
Además, los posibles caminos de desarrollo son: primero, abrir su propio negocio y expandir nuevos espacios de desarrollo desde el exterior; segundo, obtener más reconocimiento social y elogios; tercero, convertirse en consultor de ventas; o experto.
Pregunta 2: ¿Hay chicas en rebajas? 1. Afírmate.
2. Desarrollar buenos hábitos. Algunas personas están acostumbradas a hacer al menos 50 llamadas de negocios al día, y otras hacen menos de 3 llamadas al día; algunas personas fijan su hora de salida del trabajo a las 9 p.m. y otras quieren regresar a casa a las 5:30. Algunas personas organizan su horario para mañana todas las noches, mientras que otras nunca saben qué harán esta mañana... Mientras que las personas inconscientemente forman hábitos, también inconscientemente se crean o se obstaculizan a sí mismos. Éste es el poder del hábito.
3. Trabajar de forma planificada.
¿Quiénes son sus clientes? ¿Dónde vive? ¿A qué te dedicas? ¿Tienes algún pasatiempo? ¿Cómo contactas con él? Si es vendedor, es posible que desee evaluarse a sí mismo primero, elegir una industria o una región y tener un conocimiento profundo de las tendencias de esta industria o las características de esta región, para que usted y sus clientes objetivo tengan los mismos temas. o características.
4. Tener conocimientos profesionales. Un vendedor debe tener conocimiento del producto, conocimiento comercial y conocimientos relacionados. "¿Cómo utilizar esta función?" ¿Ofrecen servicios de instalación? "Si no puede dar una respuesta completa o inmediata a la consulta", "Lo comprobaré de nuevo", "Le pediré al gerente que le explique el problema", "Nuestra fábrica es muy consciente de esto" ... tu valor será descuento inmediato.
5. Construir una base de clientes.
6. Una vez rechazado por un cliente, 5 de cada 10 vendedores dejarán de avanzar; tras ser rechazado por segunda vez, dos de cada cinco desaparecerán tras ser rechazado por tercera vez, sólo uno hará un cuarto intento, y luego; No tiene competencia.
7. Haz lo correcto. Un vendedor que vende bienes o servicios simplemente hace algo bien, pero es discutible si lo hace bien o no. Cuando las mujeres compran cosméticos, nunca quieren comprar estos ingredientes químicos. Lo que quiere comprar es juventud y belleza. Por supuesto, solicitar una tarjeta de crédito no es por la tarjeta de plástico, sino por comodidad y orgullo. ¿Sabes lo que ella quiere para ser joven y bella, y lo que él quiere para estar cómodo y orgulloso?
8. Método de aprendizaje ventajoso. Las fortalezas de cada uno son diferentes. Por lo general, las personas sólo aprecian sus propios méritos e ignoran los méritos de los demás. La forma más rápida de convertirse en una persona fuerte es aprender de los fuertes. De manera similar, si quieres convertirte en un súper vendedor, aprender de las fortalezas de los demás también es la forma más rápida. Un supervendedor de Estados Unidos respondió una vez a un buscador: "Muchas personas se sorprenden de que yo, que logré vender hace 30 años, sigo buscando nuevos libros sobre ventas. Sin embargo, creo que la promoción de ventas es como otros expertos del departamento". . No puedo mantener el máximo rendimiento a menos que lea la literatura más reciente sobre la profesión. "
9. Modo de pensamiento positivo. Frustración, frustración, vacilación, depresión, falta de confianza, desesperación, imposibilidad, fracaso, regresión, espera de oportunidades, inutilidad... Por favor, empaqueta estas emociones negativas y tíralas. lejos Ve a la basura. Recuerda, nadie puede derrotarte excepto tú mismo, Gu Long, el maestro de las novelas de artes marciales en Taiwán, lo dijo bien en una novela: "Una cosa a menudo tiene muchas caras. Si siempre piensas en lo malo, estás abusando de ti mismo. Por lo tanto, incluso si te encuentras con un golpe, debes relajarte e intentar capturar el lado positivo. "Emerson dijo: "La medida de la salud mental es ver la esencia de la luz en todas partes. ”
10. Buena imagen personal. ¿Cuál es tu primera impresión? Una persona con una apariencia cuidada puede ganarse fácilmente la confianza y el favor de los demás. Los psicólogos han hecho un experimento influyente. No hay autos, haga que dos personas crucen la calle, es decir, la persona vestida de civil y la persona cubierta de aceite. De esta manera, obviamente hay más seguidores que visten ropa recta, pero hay muy pocos seguidores que visten ropa de trabajo. ni siquiera. Por lo tanto, "la gente depende de la ropa" es cierto.
Además, porque en la sociedad industrial y comercial moderna, todo el mundo está más o menos agobiado por la presión, está relativamente cansado de la presión y espera poder hacerlo. Sea feliz y tranquilo. Lo que más odian algunos vendedores es molestarlos hasta la muerte y transmitir presión de desempeño a los clientes, pero los súper vendedores son comunicadores de felicidad y esperanza, y vender sin estrés será la mejor imagen personal.
1. Expresar detalladamente las ventajas de los productos que vendes.
2. Determinar si el cliente tiene demanda. Si no hay demanda, estimula su psicología de demanda. . Destruye los productos de tus compañeros y ponte en riesgo. Habla de las deficiencias del producto, pero no dejes que vea lo malo que es su producto.
4. , modales y ojos. Da la impresión de que eres muy encantador.
5. Deja una sensación de confianza en el cliente.
6. y darte un poco de cara incluso si devuelve la mercancía, todavía necesito hablar mejor...> & gt
Pregunta 3: ¿Hay futuro para las chicas en ventas? Mi puesto actual es director de canal. Creo que cualquier trabajo es beneficioso. Desventajas, todo depende de cómo se mire. La industria de las ventas a menudo se considera la profesión "más potencial" y, en general, hay muchos empleados en la industria de las ventas. Hablando, la trayectoria de desarrollo profesional del personal de ventas sigue principalmente los siguientes pasos.
Representantes comerciales: personal empresarial de base en la industria de ventas, que brinda principalmente servicios básicos al cliente y establece contactos comerciales. Descripción del puesto: Contactar a los clientes y brindar servicios de ventas. Pregunta de carrera: He trabajado en ventas durante dos años y tengo un conocimiento integral del trabajo de ventas básico. Quiero hacer algunos planes para el desarrollo personal. Sugerencias de desarrollo: Hay muchos caminos de desarrollo. La tarea principal no es mejorar tu posición, sino acumular fuerzas y completar tu elección antes de los 30 años. Hay cuatro aspectos principales para acumular fortaleza: nivel de desempeño, habilidades de ventas, recursos del cliente y calidad psicológica. En términos de opciones, las principales incluyen: elección de industria, elección de empresa, elección de jefe, próxima elección de "recarga" y elección de modo de vida y trabajo. Uno de los fundamentos para tomar decisiones es primero comprenderse a uno mismo. Representante comercial senior: Responsable del negocio de ventas de grandes clientes y clientes importantes, aceptando pedidos grupales o pedidos grandes. Contenido del trabajo: Contactar a clientes clave y brindar servicios de ventas a clientes clave. Cuestiones profesionales: la situación laboral es relativamente estable. La pregunta principal es considerar el desarrollo profesional y el posicionamiento. ¿Qué tipo de talento quieres ser? ¿Qué preparativos y condiciones se necesitan? Sugerencias de desarrollo: considere cómo mejorar su propio valor, ampliar el alcance de su negocio, agregar nuevos conocimientos y sentar las bases para un mayor desarrollo. Comparar y elegir de manera integral diferentes caminos de desarrollo personal para resolver problemas de posicionamiento. Principales métodos de desarrollo: desarrollo horizontal (área de responsabilidad personal más amplia) y desarrollo vertical (más subordinados). En este momento, debe decidir si tomar el camino de gestión en el futuro o continuar siendo un "héroe personal" y luego determinar el siguiente método específico de aprendizaje y promoción en función de la situación real de la empresa. Gerente de Ventas/Director de Ventas: Principalmente responsable de formular políticas para estimar las ventas y elevar la moral del equipo a través de la cultura corporativa. Contenido del trabajo: desarrollar políticas de ventas unificadas, estimar ventas y formular planes, estimular la moral del equipo a través de la cultura corporativa y fortalecer la cooperación. Pregunta de carrera: ¿Cómo pueden las fortalezas y características de los profesionales ser más importantes en un entorno corporativo específico? Sugerencias de desarrollo: Los principales indicadores para medir el desarrollo profesional son el desempeño del equipo y la superación personal del puesto. La principal tarea del desarrollo profesional es aprender a llevarse bien con el jefe y aprender a liderar un equipo. Este puesto puede tener un largo proceso de transición y rodaje, y puede llevar de 3 a 5 años completar el plan de desarrollo en diferentes empresas, así que trate de no cambiar de trabajo fácilmente. Gerente General: A cargo del negocio de ventas del Primer Ministro. Personaje: Fang Tong, director general de CITIC Cinda Toyota Auto Sales Company. Descripción del puesto: comprender la situación de la industria, formular y distribuir planes racionalmente y evaluar a los planificadores publicitarios. Pregunta profesional: ¿Cómo tener habilidades de liderazgo casi integrales? ¿Cómo implementar y utilizar empleados? ¿Cuál es la dirección futura del desarrollo? Sugerencias de desarrollo: como gerente superior, debe poner a las "personas" como base, prestar más atención a la calidad y el cultivo personal, tratar a los subordinados con encanto de personalidad y también utilizar estándares de "personas" para medir a los subordinados. Prestar atención a tu propia acumulación puede enriquecer tus habilidades en todos los aspectos. Este puesto es compartido por la empresa y el espacio para el desarrollo personal es limitado. El desarrollo de toda la empresa es la mejor recompensa. Además, las posibles vías de desarrollo son: en primer lugar, abrir su propio negocio y ampliar nuevos espacios de desarrollo desde el exterior; en segundo lugar, obtener más reconocimiento y elogios sociales; en tercer lugar, convertirse en consultor o experto en ventas;
Pregunta 4: ¿Qué tipo de ventas quieren hacer las chicas? Es mejor explicarlos claramente y se deducirá el camino, ¡jaja! Seguimiento: Quiero hacerlo durante unos años para allanar el camino para el futuro. . . Respuesta: Entonces puede elegir una industria en crecimiento. Puede que no sea buena por el momento, ¡pero las perspectivas son buenas! Por ejemplo, la industria del fitness se encuentra actualmente en una crisis y la industria en su conjunto está sufriendo graves pérdidas, pero definitivamente mejorará a largo plazo. También están los deportes y el golf, que están temporalmente deprimidos, pero son optimistas a largo plazo. Por ejemplo, el sector inmobiliario y el mercado de valores están temporalmente deprimidos, pero su vitalidad es tenaz. Las ventas en estas industrias son suficientes para que usted trabaje duro durante toda su vida, ¡y también pueden posicionarse como una carrera para toda la vida! Respuesta satisfactoria, borracho, fingiendo estar triste, Nivel 3, 2011-12-23 La industria de las ventas es en realidad una industria muy interesante con un gran potencial de desarrollo. De hecho, no importa qué ventas hagas, siempre y cuando te guste. Sólo un trabajo que te gusta puede durar mucho tiempo y tener potencial de desarrollo. Cada tipo de venta tiene diferentes requisitos para las niñas, como buen temperamento, buena apariencia y buena elocuencia. Aquellos a quienes les gusta hacer nuevos amigos pueden trabajar como consultores inmobiliarios, y aquellos que aman la belleza y la buena conversación pueden trabajar en la industria de la confección. Espera, puedes elegir según tus propias características. Siempre que prestes atención a: Primero, dale prioridad a la industria que te gusta para evitar abandonarla a mitad de camino. En segundo lugar, sólo un trabajo que se adapte a su personalidad y características le permitirá navegar sin problemas. También estoy en la industria de las ventas y ahora trabajo temporalmente como consultor inmobiliario. Puedes seguir haciéndome preguntas en el futuro: solía trabajar en una empresa de inversión, pero sentía que los clientes eran inestables y muy cansados. . . Respuesta: Los clientes de las sociedades de inversión son muy móviles e inestables, lo que resulta relativamente problemático.
Pero toda la industria de las ventas es bastante agotadora, pero las industrias de ventas como la ropa y los muebles para el hogar son relativamente estables, pero los ingresos son relativamente bajos.
Pregunta 5: ¿Las niñas hacen negocios de ventas? Lo que sea. Puedes capacitarte tú mismo, pero no tienes que hacer esto toda tu vida
Pregunta 6: ¿Pueden las niñas ingresar a las ventas? ¿Es esta industria fácil de vender? Si tienes entre 20 y 30 años, se recomienda trabajar en ventas. Primero, entrénate, pero aumenta tu experiencia y experiencia. Después de los 30 años, si quieres estabilidad, puedes plantearte incorporarte a una empresa. Si quieres ganar dinero, te sugiero que seas tu propio jefe. Vender no es tan fácil. Al principio fue difícil. Si desea realizar ventas, esté completamente preparado para soportar las dificultades. Una vez en el camino, está bien.
Pregunta 7: ¿Qué tal una vendedora con 100 puntos? Depende de tu elocuencia. Buena elocuencia y altos ingresos.
Pregunta 8: ¿Las chicas son buenas vendiendo? Las chicas que venden casas son mejores que los chicos como asesoras inmobiliarias.
Los hombres son guapos y saben comer bien.
Los recién llegados tienen nueva suerte y sienten que al principio son fáciles de vender. A medida que pase el tiempo, competirán por la fuerza.
Pregunta 9: ¿Las chicas son buenas vendiendo? Personalmente, creo que lo que haces en ventas es la confianza y la intimidad entre tú y tus clientes. Además de saber algo de elocuencia del marketing, lo más importante es que pienses más en los usuarios a la hora de realizar ventas. Eso es lo que le preocupa. Cada vez más cerca de resolver este sentimiento de confianza. Por supuesto, los humanos también somos criaturas visuales. ¡Ser bella y guapa también te agregará mucho encanto como vendedor! ! Jajajajaja...
Pregunta 10: ¿Es mejor que las chicas estén en ventas o en personal? Últimamente he estado muy confundido y no sé qué elegir. Ahora tengo 24 años. Mi sueño en la escuela es poder dedicarme a las ventas. Solo llevo unos meses trabajando en la oficina de ventas, pero tengo muchas ganas de hacerme cargo del negocio, pero mi amigo aun así estuvo de acuerdo en que debería ocuparme de recursos humanos, porque las ventas y los recursos humanos deben empezar desde cero. Mi especialidad anterior fue administración hotelera, ¡pero me encantan las ventas y los recursos humanos! Así que ahora tengo que elegir entre ventas y recursos humanos, ¡y no sé elegir! ¿Alguien puede ayudarme a prestar atención? Pero si has estado en ventas, no puedes involucrarte en la gestión de personal en tu tiempo libre. Creo que deberías entender mi sugerencia. De hecho, no existen tipos de trabajos. Las ventas son desafiantes y agotadoras. Necesitas empezar desde cero. No es fácil hacerlo bien. Por supuesto, esto no afecta su desarrollo. Hay muchas cosas con las que lidiar en personal y administración, y la comunicación es muy importante, al igual que las ventas. Si quieres estabilidad, no elijas RRHH sólo porque viajas mucho. Si quieres desafiarte a ti mismo * * y tener una vida más rica, puedes optar por vender. Es un gran desafío hacer lo mejor que puedes en cada trabajo. Según tu especialidad, creo que sería más apropiado que elijas personal.