¿Cuál es la razón subyacente por la que Foxconn saltó del edificio? ¿Quién sabe?
Te digo, la gente puede dormir mientras camina, dormir mientras camina, dar unos pasos, ganar una mirada y seguir durmiendo mientras camina. Al comer, la gente se queda dormida con arroz en la boca, así que despierta y toma algunos bocados. Ya sea en el turno de día o de noche, cuando estoy muy cansado, también disfruto ir al baño y tomar una siesta. No es que no dormí cuando llegué a casa después del trabajo, es que estaba demasiado cansado. Finalmente me quedé dormido, un sueño intranquilo. Me despierto automáticamente después de siete u ocho horas y tengo mucho sueño. Todavía quiero dormir, pero realmente no puedo porque es de día y mi reloj biológico interno está al revés. Incluso si eres perezoso en la cama, es inútil. Entonces todavía tengo que ir a trabajar. No es que mi ambiente para dormir no sea bueno. Alquilo una casa afuera y Foxconn subsidia el alquiler. Suena muy humano, pero ahora estoy más dispuesto a darle mi dinero a Foxconn para restaurar mi salud. ¡También es posible duplicar el salario, siempre y cuando la causa raíz de mi enfermedad pueda curarse! ! !
¿Has oído hablar de los dolores de cabeza neurológicos? ¿Pero has oído hablar de los dolores de cabeza neuropáticos causados por la fatiga? Fue entonces cuando me enfermé. Dolor de cabeza, un dolor inexplicable, como si te clavaran un punzón en la cabeza. No importa el día o la noche, no importa cuánto duermas, tan pronto como te despiertas, tu dolor de cabeza es como un espíritu maligno. Al principio me sorprendió. Fui al Hospital Xixiang para hacerme un electroencefalograma y el médico dijo que no había nada anormal. Vuelve y pregúntale a tu supervisor. Él tampoco lo sabe. Pero cuando hablé con mis compañeros, me dijeron que también tenían dolores de cabeza. Los ex empleados dijeron que habían tenido dolores de cabeza y los resultados del examen fueron dolores de cabeza neurológicos causados por la fatiga. Si es temporal, sería una pena para mí dejar Foxconn durante diez años. Durante los últimos diez años, cada vez que me quedaba despierto aunque fuera un poco tarde, sin importar cuánto tiempo dormía, siempre me despertaba con dolor de cabeza. Aunque el nivel se ha reducido considerablemente, mi cerebro todavía está incómodo y confuso. El comienzo de todo vino de la mano de Foxconn, porque unos años antes ni siquiera sabía lo que era un dolor de cabeza. Pensando en esto, tengo que saludar nuevamente a Terry Gou.
Aún recuerdo una noche, antes de ir a trabajar, me despertó la risa de la entrevista televisiva de abajo, y me pregunté vagamente por qué se reían tan felices. De repente me di cuenta de que hacía mucho tiempo que no sonreía. Abrí los ojos y miré por la ventana hacia el cielo oscuro. Una oscuridad infinita me envolvió. De repente me incorporé y me senté en la cama aturdido. Mi mundo no es brillante. . . Me pregunté ¿por qué mi vida es tan miserable? Mi cerebro se está volviendo cada vez más oscuro. Cuando llegamos a la fábrica, la reunión del turno previo al trabajo se realizó en el techo del quinto piso. Bajo la luz de las estrellas, un gran número de jóvenes yacían en el suelo apresurándose a dormir y luego a trabajar. Todas estas personas tienen alrededor de 20 años, una edad en la que están llenos de energía. Pregúntale a un psicólogo, ¿qué les hace tumbarse en el suelo para recuperar el sueño antes de ir a trabajar? ¿Es una necesidad psicológica o una necesidad física? Me gustaría preguntarle a un psicólogo, ¿cuál es la razón por la que no puedo ver la luz en ambos extremos de mi vida? Cuando me acuesto por la mañana, el sol aún no ha salido y cuando me despierto a las noche, ya se ha puesto. No hay sol en mi mundo. ¿Puedo preguntarle a un psiquiatra cómo puedo deshacerme de mi confusión psicológica?
Desprecio a los psiquiatras porque no tienen experiencia trabajando de noche durante 12 horas consecutivas. ¿Cómo pueden tener una buena medicina para afrontar este tipo de tristeza psicológica?
Y esto es sólo la fatiga de Foxconn, el verdadero sufrimiento y dolor está detrás. Sabes que el ácido sulfúrico corroe la piel. ¿Alguna vez te has preguntado cómo sería mojarte las manos en ácido sulfúrico sin usar guantes? ¡La concentración de este ácido sulfúrico es del 50%! He hecho esto tantas veces que empezó a doler. Más tarde, la piel respondió a la presión, el estrato córneo automáticamente se engrosó y las manos se volvieron ásperas y menos dolorosas. No es que quiera torturarme, es porque la línea de producción de Foxconn va demasiado rápido. Si hiciera la protección laboral paso a paso antes de ir a trabajar, no podría seguir el ritmo. Si no puedo completar la tarea, vendrá el supervisor. Trabajar sin ningún tipo de protección es más rápido. Mi puesto es ingeniero de galvanoplastia, tengo cuatro técnicos y dirijo dos líneas de producción de galvanoplastia. Ajusto todas las máquinas Además del ácido sulfúrico, los productos químicos que necesito agregar incluyen soda cáustica, sulfato de níquel y solución de estaño y plomo. Esta línea de producción también incluye reactivos de paladio níquel y solución de cianuro de potasio. Espera, cianuro de oro, sí, el cianuro de oro, el mejor portador de solución de chapado en oro del planeta, se sintetiza utilizando cianuro de potasio. Todo el mundo sabe que el cianuro de potasio es muy tóxico, por lo que sólo usamos guantes cuando manipulamos esta solución de recubrimiento.
Pero debido a que la piel ha estado en contacto con la solución de paladio y níquel, las manos se volverán negras, y luego se volverán rojas después del contacto con la solución de estaño y plomo, y luego las manos se volverán moradas, rojas y negras. No soy el peor. El peor infractor fue Chen, el ingeniero del departamento. Por la mañana, cuando tomó los bollos al vapor en la cafetería, otra chica tomó uno al mismo tiempo. Como resultado, la niña vio una mano tan negra de un vistazo, gritó y arrojó el moño. El ingeniero Chen se ha convertido en el hazmerreír de todos, pero ¿por qué siempre encuentro muy triste esta historia? No quiero decir demasiado sobre el cianuro de potasio. Basta pensar que un kilogramo de cianuro de potasio puede envenenar a 50.000 personas. Solución de estaño y plomo, no es tan fácil conseguir soldadura sin plomo. Mis manos entraron en contacto con tanta solución de estaño y plomo que muchos años después tuve que temer el nacimiento de mi hija. El envenenamiento por plomo no es una broma, el plomo al que estuve expuesto era iónico. ¡Gracias a Dios mi hija está sana!
Adelante y sueña. No quiero recordar demasiado del pasado. Dios no cerrará una puerta, pero abrirá otra. Para la mayoría de las personas, trabajar en Foxconn será ciertamente difícil, pero no siempre piensen en saltar del edificio. Cambia, eso es todo.
Yo mismo soy un ejemplo típico. Fue realmente fácil cuando me uní a Foxconn por primera vez. Estoy sentado en mi oficina mirando documentos. Después de permanecer mucho tiempo sentado, fue enviado al laboratorio para su análisis. No le agrado al director. Después de un tiempo, me envió directamente a la línea de producción y comenzó el purgatorio. Los duros días de inversión del blanco y negro llegaron sin estar preparados. Carga de trabajo de alta intensidad, horas extras todos los días, cansado, cansado al principio. Mi mente se oscurece, no hay luz del sol y no sé dónde está la salida. Una vez, al mediodía de un día caluroso, después del almuerzo, cambié de compañeros de trabajo, ajusté la máquina y puse la cinta. Aproveché el hueco para soplar un poco de aire en mi puesto frente al ventilador eléctrico de la puerta. para refrescarme, porque mi pecho estaba cubierto de sudor, y debido a Muchas soluciones en el taller de galvanoplastia se calientan en el radiador, y en la oficina solo hay aire acondicionado. Tan pronto como me levanté y antes de que bajara la temperatura, el director de la provincia de Taiwán abrió la puerta y entró. Me miró fríamente y luego se dirigió a la oficina. Sabía lo que quería decir, pero no quería hacer nada turbio. Me sequé el pelo con secador para no tener que fingir. Todavía me quedé allí y esperé a que entrara a la oficina antes de regresar a mi máquina. Luego llamaron al supervisor a la oficina, vino directamente hacia mí, me preguntó, desconectó la fuente de alimentación y se dirigió al almacén frente al ventilador. En ese momento, mi corazón estaba muy frío. Eres un maldito ser humano y yo también soy un ser humano. También tengo una licenciatura en galvanoplastia y tú eres solo un poco mayor que yo. ¿Por qué ni siquiera puedo soplar el ventilador eléctrico cuando enciendes el aire acondicionado? No aflojé durante tu pausa para el almuerzo. Mi máquina ha sido ajustada para ti y las correas todavía están allí. ¿Por qué no tengo derecho a calmarme? ¿No eres de la provincia de Taiwán y yo soy de China continental? Fue mi experiencia en Foxconn la que me hizo comprender que no todos somos iguales y que la discriminación siempre existirá. La profunda diferencia en nuestro trato en realidad proviene de nuestras diferentes identidades, porque un taiwanés que ni siquiera puede entender algunas canastas es al menos un maestro de clase (gerente) No importa cuántos años de arduo trabajo tenga un estudiante de secundaria, lo es. Será difícil alcanzar el nivel de un maestro de clase. Fue esta experiencia la que se convirtió en mi motivación inicial para solicitar inmigración sin dudarlo cuando encontré la oportunidad más tarde.
Mi historia es sólo la punta del iceberg. La gestión de Foxconn también tiene sus defectos. Esta enfermedad crónica se origina en la cultura tradicional de Taiwán, donde todo hombre debe servir en el ejército. Fue la carrera militar la que hizo que el pueblo taiwanés se mantuviera firme en su creencia de que "los funcionarios oprimen al pueblo". Independientemente de cualquier problema de calidad, primero observe las calificaciones del jefe del departamento. Los que tienen mayor cualificación tienen razón y luego se la pasan a los que tienen menor cualificación. Mis buenos días terminaron cuando mi antiguo director se fue. Al final del año, el jefe de la sección juvenil fue detenido. Luego, un grupo de directores vino a mi departamento. Cuando regresé a casa del trabajo, dijeron que había algún problema con la máquina de mi clase, me pusieron una multa y me dedujeron mi bonificación de fin de año. Cuando escuché esa razón en el trabajo al día siguiente, supe que era sólo una excusa. Debo haber sido agraviado. En un departamento de más de 100 personas, soy una de las tres únicas personas con formación profesional y experiencia práctica. Castigarme por tales motivos es sólo añadir insulto a la herida. Como tengo el título de "maestro" entre mis compañeros de trabajo, respondo sus preguntas técnicas siempre que tengo tiempo y todos saben que me han hecho daño. Me aconsejaron que fuera a ver a mi jefe o escribiera una carta a la oficina del director general. Les agradecí su amabilidad y no me moví. ¿Es útil? El colega que fue castigado junto conmigo estaba tan enojado que corrió a la oficina del subdirector para defenderse. Como resultado, barrió la puerta sin tener que adivinar. Y este tipo y yo usamos la misma máquina para producir el mismo producto y perdemos más de 100 gramos de oro y 500 gramos de paladio-níquel cada semana. Trabajé con los ingenieros del turno de noche y ahorré a la empresa más de 100 gramos de oro cada semana, y más de 500 gramos de paladio y níquel compensaron sus pérdidas.
Sé que el director le pidió que escribiera varias reseñas sobre esto, pero nunca me elogió. En ese momento, el precio de un gramo de oro era de 85 a 100 yuanes, y el precio del paladio era de 1/2 a 1/3 del precio del oro. Durante el proceso de enchapado en oro, una parte del oro volverá a la herramienta de enchapado, que es del tamaño de un frijol mungo. Sé que algunos ingenieros lo recogen silenciosamente y se lo llevan, pero para mí el oro es sólo un metal. Nunca he tenido una pieza de oro porque no me pertenece. El profesor de la clase que se burlaba de mí tenía un alto nivel educativo, pero siempre había una foto de una mujer desnuda en el escritorio de su computadora. Esto era demasiado obsceno. ¡Déjame discutir con un gángster así, no soy tan malo!
Realmente decidí dejar Foxconn cuando mi amigo de la escuela secundaria vino a visitarme durante el Festival de Primavera. Después de charlar un rato, me di cuenta de lo miserable que era mi vida. Ambos nos especializamos en ingeniería química, pero ¿cómo podía ser tan diferente el ambiente de trabajo? Mis amigos también me aconsejaron que me fuera. Luego, el primer día del nuevo año, decidí dimitir.
Cuando regresé a Xi'an, el ambiente de trabajo no era satisfactorio, así que me metí en una universidad extranjera para estudiar inglés. Como resultado, aprendí sobre la situación de la inmigración calificada de Canadá allí. Aplicar ahora. Luego regresé a Shenzhen para trabajar, aprender inglés y gestionar trámites de inmigración. Esta vez pasé un tiempo y me uní a Epson. El ambiente de trabajo y el trato han mejorado mucho. Trabajar en la oficina es fácil y tranquilo, el salario es mucho mayor y no se obliga a hacer horas extras. De hecho, sólo ha pasado medio año desde que renuncié a Foxconn. Sigo siendo la misma persona. Una vez que te unas a una empresa diferente, el trato será diferente inmediatamente. Los beneficios de este cambio de empleo son inmediatos. Después de trabajar un tiempo, mi jefe descubrió que yo sabía mucho sobre galvanoplastia, por lo que me dejó esta área completamente a mí. Se siente bien ser independiente. Configure un laboratorio usted mismo, capacite a los asistentes, elabore varios documentos y especificaciones usted mismo y, ocasionalmente, viaje a los proveedores para solucionar los problemas. Esta es la parte más cómoda de mi experiencia laboral. Luego haga una transición sin problemas a una visa de inmigrante y viaje al extranjero.
De hecho, Foxconn tiene dos problemas principales, uno es el problema de las horas extra obligatorias y el otro es el turno de noche. Estas dos preguntas pueden parecer simples, pero son el núcleo de los intereses de Terry Gou.
No existe ninguna norma sobre las horas extras obligatorias, pero es una norma no escrita. En circunstancias normales, debería haber tres turnos, pero el costo laboral del tercer turno será mayor que el del segundo turno. Por lo tanto, mi departamento básicamente nunca ha implementado tres turnos o dos turnos. Puedes calcular tú mismo las cuentas económicas específicas. No es que Terry Gou no pueda permitirse el lujo de contratar trabajadores, sino que elegir el segundo turno le conviene más y cansa más a los trabajadores. Puede pagar 1,5 veces el pago de horas extras, pero debido a que la base salarial es muy baja, el pago de horas extras no es mucho. Una vez que los pedidos disminuyen, es fácil volver al trabajo normal en 2 turnos. Pocos trabajadores y bajos costes de gestión. En cuanto a si los trabajadores pueden soportar 12 horas al mes y saltar del edificio, eso no es asunto de Terry Gou. Solía haber una reportera que no sabía que Foxconn se veía obligada a trabajar horas extras. Terry Gou inmediatamente se enojó y demandó a la reportera por 30 millones de yuanes, lo que asustó a la reportera. El motivo de su enfado es evidente. De hecho, con el mismo equipamiento de la planta de producción, Terry Gou obtiene las mayores ganancias. De lo contrario, con tantas fundiciones, él es el único que gana más.
También está el tema de los turnos de noche. Piénsalo. Cuando todos los empleados de Epson salen del trabajo a las 10:00 y Foxconn sigue produciendo, ¿cuál crea más valor residual? Los problemas del turno de noche son principalmente físicos y psicológicos. Durante un turno nocturno de 12 horas, tu cuerpo recibe menos alimento del sol. Estaba muy cansada y mentalmente muy oscura. Es simplemente pesimista y no puede ver su futuro. Todos los demás parecían más felices que yo. No soporto el turno de noche, pero descubrí que algunas personas son muy amables y no les duele la cabeza.
No sé si los que saltaron del edificio se vieron afectados por estos dos motivos. Pero realmente sé que en la línea de producción de Foxconn, las horas extras y los turnos de noche son inevitables, porque su línea de producción debe estar completamente abierta las 24 horas del día para maximizar las ganancias. No hay ninguna razón para que un empleado trabaje siempre en el turno de día mientras que otros sólo trabajan en el turno de noche. El trabajo por turnos es la norma.
En cuanto a por qué los empleados soportan horas extras forzadas, lo descubrí por mis propias razones: yo era un novato en ese momento, recién ingresaba al trabajo social, y la inercia de la obediencia todavía estaba ahí. Las tareas de producción están ahí y el supervisor trabaja horas extras. Si no trabajo horas extras, no se me permite hacerlo, lo cual es moralmente irrazonable. Como todo el mundo trabaja horas extras, parece que causaré molestias a los demás. Acaban de surgir del pueblo, aún no han despertado su conciencia personal y aún no tienen una comprensión clara de las relaciones laborales entre los capitalistas. Además, acabo de llegar a Shenzhen y no estoy familiarizado con el lugar. Necesito un lugar para vivir y estar familiarizado con el medio ambiente. Así que me hice daño hasta que no pude soportar irme. Aunque miles de personas hacen fila para unirse a Foxconn todos los días, calculo que al menos 5 millones de personas abandonan Foxconn. Cuando fui por primera vez a Fuding, el número de mi trabajo siempre fue 25.000. De hecho, la fábrica sólo tiene más de 2.000 personas y no tiene más de 5 años.
De los 20 estudiantes universitarios del mismo grupo, solo quedan dos después de un año y solo queda un estudiante después de dos años. Pero algunas personas se van y regresan. ¿Dónde trabajó mi compañero de la universidad durante 12 años y nunca se fue? Creo que puede ser un problema genético. Pero Foxconn en realidad recluta principalmente estudiantes de secundaria técnica y estudiantes de secundaria vocacional que acaban de graduarse de China continental. Serán traídos aquí tan pronto como se gradúen. ¡Por las razones anteriores, son fáciles de administrar y muy diligentes! Me gradué de esta universidad y me tomó un tiempo desarrollar un sentido de resistencia.
No saltes del edificio si no puedes soportarlo. Haz algo más. No escuches el farol de Terry Gou. ¿Cuáles son los problemas de relación? Hay muchos hombres y mujeres con problemas de pareja en Shenzhen que han saltado de edificios. No escuches a esos expertos descarados: ¡los niveles de suicidio son inferiores al nivel nacional! ¡Esos expertos son contratados con enormes sumas de dinero! La próxima vez que envíe dinero así, hazte a un lado. Terry Gou es supersticioso con el Feng Shui. ¡Se dice que la razón por la cual la sede de Foxconn está ubicada en el extraño lugar de Longhua Pinus es el resultado de una inspección realizada por un maestro de Feng Shui! ! Lo mismo ocurre con esos reporteros cuando estaban encubiertos, en realidad no trabajaron en turnos de noche en la línea de producción durante un mes. Entonces lo entenderás al observar sus cambios psicológicos. Si no lo entiendes, ¿te volverías loco después de trabajar 3 meses y ver que ya no luces joven?