Centro de gestión de fondos de previsión de Yichang
1. Pago del fondo de previsión
El Centro de gestión del fondo de previsión de Yichang es responsable de supervisar y gestionar el pago del fondo de previsión y el trabajo de depósito de cada unidad depositante, y de garantizar que la unidad depositante pague. el fondo de previsión en su totalidad y a tiempo. Al mismo tiempo, el centro también ofrece servicios de consulta y gestión de las cuentas de fondos de previsión personales de los empleados, de modo que los empleados puedan comprender el estado de pago de sus fondos de previsión de manera oportuna.
2. Retiro de fondos de previsión
El Centro de gestión de fondos de previsión de Yichang proporciona servicios de retiro de fondos de previsión para los empleados que depositan con la premisa de cumplir con las políticas y regulaciones pertinentes. Los empleados pueden solicitar diversas formas de retiro de fondos de previsión, como retiros para compra de vivienda, retiros de alquiler y retiros de reembolso de préstamos, según sus propias necesidades. El centro revisará estrictamente la solicitud de retiro para garantizar que el fondo de previsión se utilice de manera legal y conforme.
En tercer lugar, préstamos de fondos de previsión
El Centro de gestión de fondos de previsión de Yichang también ofrece servicios de préstamos de fondos de previsión para los empleados que depositan. Los empleados que tengan la intención de comprar o construir una casa y cumplan las condiciones del préstamo pueden solicitar un préstamo del fondo de previsión. El centro desarrollará programas de préstamos apropiados basados en las circunstancias personales y los registros crediticios de los empleados para ayudarlos a hacer realidad sus sueños de vivienda.
Cuarto, optimización del servicio y publicidad
El Centro de Gestión de Fondos de Previsión de Yichang continúa optimizando los procesos de servicio, mejorando la calidad del servicio y brindando servicios más convenientes y eficientes para los empleados que depositan. Al mismo tiempo, el centro también realiza activamente publicidad sobre las políticas de los fondos de previsión para mejorar el conocimiento y la utilización de las políticas de los fondos de previsión por parte de los empleados.
En resumen:
El Centro de Gestión de Fondos de Previsión de Yichang es una organización responsable de gestionar y operar el negocio del Fondo de Previsión de Yichang, proporcionando depósitos, retiros, préstamos y otros servicios de fondos de previsión a los empleados que depositan. El centro optimiza continuamente los procesos de servicio, mejora la calidad del servicio y se compromete a brindar mejores servicios de fondos de previsión a la mayoría de los empleados que depositan fondos.
Base jurídica:
Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda
Artículo 2:
El presente reglamento se aplica a los fondos de previsión para la vivienda dentro de el territorio de la República Popular China depósito, retiro, uso, gestión y supervisión.
El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante denominados colectivamente los ahorros de vivienda a largo plazo pagados por la unidad) y sus empleados.
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda
El artículo 10 estipula:
Ciudades donde se encuentran los gobiernos populares de municipios, provincias y regiones autónomas y otras ciudades con distritos (prefecturas, prefecturas), Alianza) debería establecer un comité de gestión del fondo de previsión para la vivienda como órgano de toma de decisiones para la gestión del fondo de previsión para la vivienda. Entre los miembros del Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, los jefes de Gobierno Popular, Construcción, Finanzas, Banco Popular de China y otros departamentos relevantes y expertos relevantes representan 1/3, los representantes sindicales y los representantes de los empleados representan 1/3. y los representantes de la unidad representan 1/3. El director del Comité Gestor del Fondo de Previsión de la Vivienda deberá ser una persona con credibilidad social.