Las políticas de subsidios varían de un lugar a otro. Tomemos a Jinan como ejemplo: para atraer jóvenes talentos destacados a Jinan, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de tiempo completo recién introducidos por las empresas recibirán subsidios de alquiler de 15.000 yuanes, 17.000 yuanes y 700 yuanes. yuanes durante tres años consecutivos. Subsidio para la compra de vivienda: las familias de doctorado y posgrado a tiempo completo que cumplan las condiciones de compra de vivienda y compren su primera vivienda en Kirguistán pueden disfrutar de subsidios únicos para la compra de vivienda de 6.543.805 yuanes y 6.543.800 yuanes respectivamente. Además, cada año se construirán no menos de 5.000 apartamentos para talentos en toda la ciudad para construir la "Ciudad de Talentos Juveniles del Río Amarillo". Los graduados de la Universidad Liuji podrán comprar o alquilar viviendas para talentos a un precio un 20% más bajo que el precio de mercado. Los recién graduados universitarios pueden solicitar una tarjeta de autobús y metro de forma gratuita, válida durante tres años. En primer lugar, admiro su capacidad de planificación, que es a muy largo plazo. En cuanto a tu situación personal, creo que es la siguiente: el grado de reconocimiento de los certificados obtenidos en educación de adultos varía de un lugar a otro. Algunos están reconocidos por el departamento de recursos humanos y otros no, por lo que depende de dónde estés. solicitar el examen de servicio civil. Se recomienda que consulte primero con el departamento local de recursos humanos y seguridad social, o preferiblemente con la oficina de servicio civil. Si no, te sugiero que continúes tus estudios y realices el examen de ingreso al posgrado.
La introducción de talento significa que una unidad local contrata a un empleado en el trabajo de otra provincia o ciudad que ha estado en el trabajo durante un cierto período de tiempo y cuyas calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para Introducción de talento local por necesidades laborales. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu recomendará a los solicitantes que hayan trabajado para el mismo empleador en esta ciudad durante 2 años o más.
Base jurídica: El artículo 23 de la "Ley de Educación de la República Popular China" implementa el sistema de titulaciones. Las unidades que otorgan títulos otorgarán los títulos correspondientes y expedirán certificados de grado al personal que haya alcanzado un determinado nivel académico o profesional y técnico de conformidad con la ley.