¿Cuántos días de baja por paternidad hay en Tianjin? ¿La política de licencia de paternidad de Tianjin incluye vacaciones?
¿Cuántos días de permiso de paternidad hay en Tianjin?
La 24ª reunión del Comité Permanente del 16º Congreso Popular Municipal aprobó la "Decisión sobre la modificación del "Reglamento municipal de población y planificación familiar de Tianjin" (en adelante, la "Decisión"), que marcó el general Se implementaron oficialmente las leyes y reglamentos de apoyo a la política infantil.
De acuerdo con las "Reglas de población y planificación familiar de Tianjin" recientemente revisadas, si un niño nace de conformidad con las leyes y reglamentos, la unidad masculina le concederá siete días de licencia para amamantar y la unidad femenina aumentar su baja por maternidad (baja de maternidad) en 30 días. Si no se puede aumentar la licencia de maternidad (baja de maternidad), se pagará un mes de salario básico o salario neto. Si participa en el seguro después de la implementación del sistema de seguro de maternidad, se seguirán las normas del seguro. Durante el período de licencia por matrimonio y maternidad tardía, el salario se pagará como de costumbre y los demás beneficios son los mismos que los de la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad estipulados por el estado. Por tanto, la baja por paternidad en Tianjin es de: 7 días.
La licencia de maternidad para las empleadas que cumplan con las normas de planificación familiar se determina de acuerdo con las siguientes condiciones: 1. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto. 2. En caso de distocia, el permiso de maternidad se incrementará en 15 días. 3. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. 4. Las que estén embarazadas de menos de 4 meses tendrán derecho a 15 días de permiso de maternidad. 5. Si tienes un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo, disfrutarás de 42 días de baja por maternidad.
Además, el "Reglamento de población y planificación familiar de Tianjin" estipula que las empleadas pueden ampliar su límite de tiempo en 30 días. En términos generales, la licencia de maternidad para las empleadas es de 128 días.
¿Cuántos días de baja por paternidad exige el estado?
Si una empleada se casa tarde, el permiso por matrimonio se incrementará en 20 días sobre la base del permiso por matrimonio legal; si la empleada tiene un parto tardío, se añadirán 15 días adicionales de permiso por maternidad. la licencia de maternidad legal, y el hombre tendrá diez días de licencia de lactancia; durante la licencia de maternidad, el hijo único recibirá Si las madres tienen certificados honorables, se les concederán 30 días adicionales de licencia de maternidad;
Artículo 27 Las parejas en edad fértil que sean residentes urbanos y hayan recibido el “Certificado de Honor de Padres de Hijos Únicos” gozarán del siguiente trato preferencial y recompensas:
1. el certificado antes de la finalización de la licencia de maternidad, la licencia de maternidad de la mujer se incrementará en 50 días y la licencia de enfermería del hombre se incrementará en 5 días;
2. el hijo único cumple 16 años, los padres del hijo único recibirán una asignación mensual de no menos de 10 yuanes y una tarifa de incentivo única de no menos de 1.000 yuanes al jubilarse; p>
3. Al organizar el empleo y organizar la exportación de mano de obra, se debe dar prioridad en las mismas condiciones;
4. Sólo los niños tienen prioridad en las guarderías, jardines de infancia, escuelas y tratamientos médicos y unidades. con condiciones puede proporcionar entrada gratuita;
5. Se da prioridad a los padres pobres de hijos únicos, o se aumentan adecuadamente los fondos de ayuda social y los subsidios para las dificultades de vida.
6. un niño queda discapacitado accidentalmente y ya no tiene hijos o adopta niños después de su muerte, el gobierno popular del municipio o la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro del hogar figurará como familia de la seguridad social y disfrutará de beneficios de ayuda social y otro trato preferencial. .