Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - Song Zuer compartió la experiencia de tomar fotografías con el mar. ¿Dónde más tomó hermosas fotos?

Song Zuer compartió la experiencia de tomar fotografías con el mar. ¿Dónde más tomó hermosas fotos?

He desempeñado el papel de un descendiente de la familia Qiao antes y dejé una profunda impresión en muchas personas. En este drama, la imagen de Qiao Simei también está profundamente arraigada en los corazones de la gente. Verla cambiar gradualmente de una persona con mentalidad amorosa a una persona que ve el amor con claridad es realmente un proceso que alivia mucho el estrés. Entonces, Larina tiene un par de rasgos faciales exquisitos, y puede ser considerada una verdadera belleza, porque sus rasgos faciales son realmente exquisitos, como los de una muñeca. Luego Larena también publicará algunas fotos de sus salidas en algunas de sus cuentas sociales, donde podrás ver algunas de las hermosas fotos de viajes de Larena. Por eso, Larena compartió una fotografía tomada junto al mar. ¿Dónde más tomó hermosas fotos?

En primer lugar, en este grupo de fotos de capturas del mar, Larina luce un vestido negro, dejando ver sus delicados y redondos hombros, y su figura es muy delgada. Hay una especie de belleza flaca. Además, su rostro disfrutaba de la brisa del atardecer. El viento de la playa parecía siempre tan agradable, soplando sobre su cuerpo, y cada poro de su cuerpo disfrutaba de la felicidad de este momento. Entonces, no solo le gusta una playa tan cálida, sino que también le gusta ir a otros lugares cuando está libre.

Por ejemplo, en una serie de fotografías que tomó antes, había estado en Yunnan. En esta foto, ella también llevaba un suéter suave y se veía muy gentil. Y luego está ese encanto único que realmente hace que la gente se dé cuenta. Luego había un hermoso paisaje en su foto, y luego su rostro se llenó con una sonrisa feliz, y las gaviotas detrás también formaron una hermosa imagen para ella.

Entonces, no podrá viajar mientras esté trabajando. Simplemente se quedará en algunos lugares hermosos, tomará fotografías y registrará la vida. Luego también publicó uno, diciendo en su cuenta social que iría a la montaña y al mar y amaría la vida. Sí, la vida es tan larga que debes ir a los lugares que quieres visitar. El mundo es muy grande y también es un placer experimentar los hermosos paisajes de la patria.

上篇: Foro de la Universidad de Fudan 下篇: Cómo lidiar con los líderes en paracaídasDespués del Festival de Primavera, la empresa contrató a un grupo de gerentes de proyectos externos con salarios altos, y uno de ellos fue lanzado en paracaídas a su equipo de proyecto. Xiao Luan se sintió ansioso por esto. Siempre se pregunta si el nuevo líder traerá nuevos métodos de trabajo y si romperá con los hábitos adquiridos a lo largo de los años. ¿Cómo organiza el nuevo líder el trabajo del departamento? ¿Seguirás usándolo? De hecho, no sólo él se siente así, sino que otras personas del equipo del proyecto también dicen cada día que es difícil para todos trabajar con tranquilidad. El liderazgo en paracaídas no es infrecuente en el lugar de trabajo. Muchas veces, los altos directivos sienten que la red de personas de la empresa es muy complicada, y muchas veces les cuesta llevar a cabo muchas tareas. Para llenar la empresa con sangre nueva, introdujeron algunos nuevos líderes de nivel medio externos. Como empleado común, a menudo tienes algunas dificultades cuando te encuentras con este tipo de cosas, principalmente porque te preocupas por tu propio futuro y destino. Por supuesto, cada uno tiene su propia forma de afrontar la situación. Xiao Zhang, que está en el mismo equipo de proyecto que Xiao Luan, parece estar muy relajado. Resulta que experimentó tales cambios de personal hace mucho tiempo, por lo que tiene bastante experiencia. Xiao Zhang dijo: "Cuando nos encontramos con este tipo de cosas, debemos relajarnos. Por un lado, debemos continuar haciendo bien nuestro trabajo. Por otro lado, debemos ajustar nuestra mentalidad lo antes posible y cooperar activamente con el trabajo. "Los líderes de nivel medio aerotransportados de la compañía en realidad valoran al equipo. Si el equipo no se desarrolla bien, no hay forma de hablar sobre el futuro personal". Respecto a cómo comunicarse con el líder sucesor, Xiao Li dijo: "En "En el trabajo diario, se debe fortalecer la comunicación con el nuevo líder". De hecho, para los líderes aerotransportados, necesitan fortalecer la comunicación. Él no está muy familiarizado con el negocio y el personal del equipo, por lo que si puede integrarse rápidamente en el nuevo equipo es la cuestión principal que tiene ante sí. En este momento, los antiguos empleados deben cooperar activamente, comunicarse activamente con los líderes e informar a los líderes la situación básica del equipo. Evite errores en la toma de decisiones causados ​​por líderes ansiosos por comenzar a trabajar y que causen malentendidos entre nuevos líderes y antiguos empleados. "Además, es necesario resolver las dudas de los colegas que lo rodean de manera oportuna. En este momento, la gente se preocupa fácilmente. Los empleados antiguos deben tomar la iniciativa para estabilizar la moral militar y difundir activamente energía positiva entre el equipo. Nunca deliberadamente arruinar la situación por sus propios intereses egoístas ". De hecho, el liderazgo en paracaídas generalmente lo decide la alta dirección de la empresa. Si no se maneja bien, no solo afectará el desarrollo del equipo, sino que también afectará el futuro. del individuo, por eso debemos afrontar la realidad y ser positivos. Adaptar nuestra mentalidad". Wang Guoxiang, director del departamento de recursos humanos de una empresa estatal, le da un consejo: los empleados comunes y corrientes deben empezar primero por ellos mismos, centrarse en su propio trabajo y no prestar demasiada atención a los cambios de liderazgo. Porque las empresas generalmente tienen un sistema relativamente completo que no cambiará mucho debido al cambio de liderazgo. En segundo lugar, preste atención a la comunicación con los nuevos líderes para evitar que una mala comunicación afecte el trabajo normal. Además, los miembros del equipo deben preocuparse unos por otros. Cuando algunas personas tienen fluctuaciones en sus pensamientos, deben comunicarse activamente y eliminar la resistencia de manera oportuna. Los nuevos líderes que llegan en avión suelen estar ansiosos por establecer su prestigio, especialmente si quieren ver los resultados de su trabajo de inmediato. En este momento, es importante integrarse activamente en el nuevo equipo. No esté demasiado ansioso por romper con viejos hábitos para evitar causar resistencia entre los empleados mayores. Una vez que se establece la confianza entre ambas partes, las cosas a menudo pueden obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.