Resumen de la obra inmobiliaria residencial en julio

El resumen es un material escrito que revisa y analiza el estudio, el trabajo, la vida o su realización dentro de un período de tiempo determinado, incluyendo logros, problemas existentes, experiencias y lecciones aprendidas, etc. . Nos permite detectar errores y corregirlos rápidamente. Resumamos. Entonces, ¿cómo escribimos un resumen? El siguiente es un resumen de mi trabajo de propiedad comunitaria en julio para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.

Resumen del trabajo de bienes comunitarios del 1 de julio. Desde que llegué a la Oficina de Administración de Propiedades xx en julio, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y puestos de trabajo, aprender con humildad, trabajar duro , hacer mi debida diligencia y hacer todo el trabajo bien. El siguiente es mi informe de trabajo de este mes:

1. Fortalecer conscientemente el estudio y esforzarnos en adaptarnos al trabajo.

Esta es la primera vez que me comunico con la administración de la propiedad y no sé mucho sobre las responsabilidades y tareas del administrador general. Para adaptarme lo antes posible al nuevo trabajo y entorno laboral, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, se aprende haciendo, se dominan métodos constantemente y se acumula experiencia. Me concentré en tomar la tarea como tracción y confiar en la mejora del aprendizaje en el trabajo a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, rápidamente entré al estado de trabajo. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Concéntrate en tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente.

1. Luego de varios meses de ajuste y estandarización, se ha implementado el sistema de gestión de la sociedad administradora de propiedades en xx para cada puesto, cada período de tiempo y cada responsable. Fortalecer la disciplina laboral, corregir las actitudes laborales y mejorar la eficiencia laboral.

2. Recibir capacitación en conocimientos profesionales sobre administración de propiedades de xx Property Management Company en xx City para mejorar el conocimiento de los empleados sobre los servicios de administración de propiedades. Se enfatiza que el núcleo de la administración de propiedades está orientado al servicio y el valor de la administración se refleja sobre la base del servicio, a fin de lograr el objetivo de crecimiento simultáneo de los beneficios sociales y económicos.

3. Unir a los compañeros y ser accesible. Maneje con flexibilidad diversos asuntos diarios, esfuércese por coordinar las relaciones públicas de varios departamentos y coopere activamente con el trabajo de xx Property Management Company. Escuchar opiniones con mente abierta, rectificar rápidamente las deficiencias en el trabajo y mejorar la gestión.

4. Fortalecer el control del área de gestión, el control de decoración y la gestión de acceso del personal. Gestión regional interna de instalaciones y equipos, etc. Demuestra plenamente la buena imagen de xx.

5. Sea bueno en la comunicación, comuníquese activamente, establezca buenas relaciones con los propietarios y clientes, maneje activamente todas las quejas de los propietarios, piense en lo que piensan los propietarios y preocúpese por las necesidades de los propietarios.

6. Trabaje duro, trabaje con diligencia, llegue a trabajar a tiempo, sacrifique su propio tiempo de descanso, sea diligente en controlar, observar y guiar, preste siempre atención al trabajo de los empleados y refleje el rol. de la importancia de la gestión humanizada en la empresa.

En tercer lugar, deficiencias

Debido a la menor práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, el trabajo de julio tuvo las siguientes deficiencias:

1. e inflexibles en sus métodos de trabajo.

2. Este es mi primer contacto con la administración de propiedades y mis consideraciones personales no son lo suficientemente completas y exhaustivas. En el trabajo futuro, debemos pedir consejo con humildad, aprender de las fortalezas de los demás, continuar aprendiendo y seguir progresando.

Resumen del trabajo de gestión de propiedades residenciales del 2 de julio El tiempo vuela muy rápido y ha pasado un mes antes de que me diera cuenta. El mes pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé mi trabajo con éxito. Ahora haré un resumen del trabajo de este mes.

En primer lugar, la recepción.

La recepción es la ventanilla de atención del departamento de atención al cliente. Las principales responsabilidades del recepcionista son mantener abiertos los canales de información, supervisar la gestión regional, programar y coordinar el trabajo de los distintos departamentos. El recepcionista es la primera persona que presenta la imagen de su empresa. Sus palabras y hechos representan a la empresa y son la ventana para contactar a los vecinos de la comunidad.

A través de estas tareas cotidianas, mi nivel de trabajo ha mejorado significativamente, lo que ha sido muy elogiado por los propietarios y líderes de la comunidad, y también ha moldeado una nueva imagen de nuestros propietarios.

2. Gestión de Archivos

Los archivos son documentos formados directamente en la gestión de propiedades. Siga estrictamente las normas de gestión de archivos, clasifique y organice exhaustivamente la información del propietario, archivos departamentales, órdenes de mantenimiento, cartas de contacto laboral, órdenes de liberación y otros materiales para garantizar un catálogo claro y una fácil recuperación. La información de registro de hogares de cada edificio se empaqueta en cajas, y los archivos de cada departamento se gestionan en bolsas y se completan a tiempo y concienzudamente. Lograr una gestión estandarizada y formular y mejorar el sistema de confidencialidad de la información. Revise los archivos con regularidad y realice mejoras oportunas ante cambios o deficiencias. Este mes, * * * recibió * * xx solicitudes de reparación, procesó xx órdenes de liberación y x cartas de contacto laboral.

En tercer lugar, sala modelo.

La sala de modelos es nuestro escaparate de exposición exterior y plataforma para establecer nuestra imagen corporativa. Al final del mes, hago un inventario de los artículos en la sala de muestras, registro los artículos dañados y los informo al departamento de mantenimiento de ingeniería para asegurarme de que los artículos en la sala de muestras estén intactos. Este mes, * * * ha recibido un número máximo de visitantes a la sala modelo, y el número de visitantes es * * * xx.

IV. Cobro de honorarios

Dado que la administración de propiedades es una industria de servicios con alta inversión, alto costo y baja rentabilidad. Para garantizar la continuidad del trabajo normal, debemos hacer un buen trabajo en la recaudación de diversos gastos para garantizar que se cobren en su totalidad y a tiempo.

Este mes * * * la tarifa del servicio de propiedad es de xx yuanes; la tarifa de mantenimiento del jardín privado es de xx yuanes; la tarifa de uso de fibra es de xx yuanes; la tarifa de agua predepositada es de xx yuanes; La tarifa inicial de instalación de gas es de xx yuanes.

Experiencia y logros del verbo (abreviatura de verbo)

En el último mes, a través de un arduo estudio y una acumulación continua, mi comprensión ideológica y mi capacidad de trabajo han logrado grandes avances. Tengo experiencia trabajando en un centro de atención al cliente y puedo manejar fácilmente diversos temas en mi trabajo diario. Después de un mes de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta. Haz bien tu trabajo y ama tu trabajo. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

Plan de trabajo de los verbos intransitivos para el próximo mes

1. Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.

2. Fortalecer aún más la gestión diaria del centro de atención al cliente, aclarar las tareas y ser riguroso y ordenado.

3. Combine la situación real, considere los detalles, siga de cerca las intenciones del liderazgo, coordine las relaciones internas y externas y resuelva los problemas de los líderes.

Resumen del trabajo de propiedad comunitaria del 3 de julio. Bajo el liderazgo directo de la empresa, nuestro departamento implementó concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la empresa y completó con éxito varias tareas. El informe resumen de trabajo de nuestro departamento en julio es el siguiente:

1. Finalización de tareas del mes

1. Implementar estrictamente el sistema de gestión de acceso de personal y vehículos. Desde julio, nuestro trabajo se ha centrado en la seguridad, controlando estrictamente a personas y vehículos ajenos, implementando sistemas y apegándonos al principio de prohibir estrictamente el ingreso de personas y vehículos indocumentados a nuestra jurisdicción. También implementamos estrictamente el sistema de traspaso de turnos, utilizamos el tiempo de traspaso de turnos para evaluar el trabajo, corregir y resolver rápidamente los problemas encontrados y al mismo tiempo verificar el equipo de servicio para evitar pérdidas de propiedad.

2. A partir de julio, la unidad de propietarios ha celebrado muchas reuniones. En caso de que el personal de seguridad de la conferencia fuera insuficiente, nuestro escuadrón de seguridad cooperó activamente con los arreglos del lugar, movió mesas y sillas y desplegó personal de recepción para ayudar en el trabajo de seguridad de la conferencia. Este mes, * * * garantiza xx conferencias de varios tipos y atiende a xx participantes.

3. El presidente vino a nuestro departamento para inspeccionar y guiar el trabajo y reemplazó el monitor de monitoreo. Coordiné activamente, informé al propietario y completé el pago.

4. Fortalecer la capacitación en el trabajo para los nuevos empleados, aprovechar los ejercicios matutinos y vespertinos para capacitar y educar a los nuevos empleados en etiqueta, procedimientos de trabajo, métodos de trabajo, etc., exigiendo al mismo tiempo a viejos camaradas. para mejorar su vida diaria. Preocuparnos por los nuevos empleados e impartir activamente experiencia en el trabajo para que los nuevos empleados puedan integrarse rápidamente a la familia de nuestro departamento.

En mayo y julio, hubo muchos vehículos recién pagados en el estacionamiento de nuestro departamento. Por un lado, se requiere que el personal de servicio se familiarice lo antes posible con los vehículos recién pagados, comprenda la dinámica de los vehículos e inste a los administradores del estacionamiento a patrullar de vez en cuando para garantizar la seguridad del estacionamiento. lote. Por otro lado, el personal de servicio debe implementar concienzudamente el sistema de gestión de acceso de vehículos, cumplir con los principios, controlar estrictamente el acceso de vehículos y garantizar el orden en los estacionamientos.

6. Nuestro departamento colabora activamente con la estación logística de la sucursal para registrar losas sueltas en el piso, eliminando riesgos para la seguridad y garantizando el normal desarrollo del resto de trabajos.

7. Nuestro departamento utiliza el fin de semana para organizar la seguridad para limpiar el toldo del vestíbulo y coopera con el departamento de limpieza de la sucursal para limpiar el restaurante del personal, barrer el piso, limpiar los artículos y crear un comedor limpio e higiénico. Ambiente para los comensales.

8. En respuesta a la situación actual de alta movilidad del personal, nuestro departamento se comunica activamente con los empleados, comprende sus tendencias ideológicas, se preocupa por la vida cultural de su tiempo libre y se esfuerza por crear un ambiente de vida cálido y positivo. , estabilizar el pensamiento de los empleados y estabilizar el equipo.

2. Próximo plan de trabajo

(1) Objetivos de trabajo

1. Estudiar seriamente, comprender e implementar plenamente una serie de instrucciones y disposiciones para la toma de decisiones. de la empresa, Completar diversas tareas.

2. Mejorar el trabajo departamental y cultivar un equipo de seguridad con estricta disciplina y buen estilo.

3. Comunicar, coordinar y asistir a la empresa y al empleador en todos los trabajos.

(2) Principales medidas del plan de trabajo

1. Mejorar la imagen laboral, la sensibilización en seguridad y la sensibilización en el servicio de los empleados a través de la formación en el puesto de trabajo.

2. Fortalecer la inspección y el seguimiento del entorno circundante del edificio de oficinas y mejorar el factor de seguridad del entorno circundante.

3. Supervisar a los propietarios para rectificar los problemas existentes, y realizar un seguimiento y solucionar los problemas existentes.

4. Realizar inspecciones, especialmente en piezas clave, y reforzar las inspecciones nocturnas.

5. Fortalecer la gestión de los estacionamientos, mejorar la concientización de los empleados y orientar los vehículos para evitar rayar y ocupar la vía.

6. Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para controlar el empleo de los departamentos, hacer un buen trabajo en la formación de equipos y construir un equipo de seguridad estable y unido con alta calidad, habilidades laborales sobresalientes y un fuerte sentido de responsabilidad. responsabilidad de garantizar la seguridad.

Resumir las deficiencias de todo el trabajo en julio, fortalecer la gestión, educación y capacitación del trabajo departamental, la disciplina laboral, las responsabilidades laborales y las habilidades laborales, movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de los miembros del equipo y mejorar el trabajo. La conciencia y el sentido de responsabilidad permiten a todos los empleados dedicarse al trabajo con todo el corazón.

Resumen del trabajo de gestión de propiedades residenciales en julio En julio, bajo el correcto liderazgo y fuerte apoyo de los líderes de la empresa, nuestro departamento llevó a cabo una serie de tareas de servicio de alta calidad de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa. y nuestro departamento, asegurando que nuestro departamento La mejora constante del trabajo de servicio y la seguridad absoluta de las unidades del propietario. A continuación presentamos un breve resumen de nuestro trabajo de este mes, que resume la experiencia y las lecciones, identifica las deficiencias y sienta una base sólida para el trabajo del próximo mes.

1. Finalización de tareas del mes

A partir del 1 de julio, se implementarán nuevos métodos de gestión del estacionamiento de vehículos de motor en el estacionamiento de la sucursal. Nuestro departamento realizó rápidamente una inspección exhaustiva de los vehículos en el hospital, realizó registros detallados y firmó * * * xx acuerdos de estacionamiento con los propietarios de los vehículos. Nuestro departamento copia y archiva los documentos originales y los entrega en la estación logística.

2. El personal de seguridad cooperó con la clase de limpieza para garantizar xx reuniones, y * * * el servicio garantizó que el número de participantes fuera aproximadamente xx.

3. En respuesta a las medidas de rectificación de seguridad contra incendios del departamento de seguridad de la empresa, el plan de emergencia de simulacro de incendio y otras actividades, nuestro departamento utiliza nuestro tiempo libre para llevar a cabo activamente simulacros de aprendizaje de seguridad contra incendios y plan de emergencia de incendio. Al mismo tiempo, equipos de limpieza calificados limpiarán rápidamente los escombros en las tuberías y pozos en cada piso para eliminar posibles riesgos de seguridad.

4. Hacer un buen trabajo contando, registrando y recolectando diversos materiales promocionales y otros artículos asignados por la oficina.

5. Póngase en contacto con el departamento de marketing de la empresa de inmediato para reemplazar las piedras del cenicero de piso.

6. Para prevenir accidentes durante la temporada de lluvias, nuestro departamento organizará rápidamente clases de limpieza para limpiar los escombros en las plataformas este y oeste de los edificios xx y X, y cubrirá las alcantarillas con redes protectoras para prevenir el bloqueo.

7. En caso de falta de mano de obra en nuestro departamento, el equipo de limpieza trabajó horas extras para completar diversas tareas y garantizar varias reuniones.

En segundo lugar, realizar formación profesional secundaria.

En la tarde de la formación sobre personas, prevención de incendios y robos, el director de atención al cliente XX actúa como orador. Además, varios departamentos del sistema de gestión inmobiliaria realizaron una sesión de formación.

1. Emitir “XX Tarjeta de Servicio de Calidad en Seguridad”.

2. Participar en el segundo trabajo interno de inspección y mejora de la calidad.

3. Completar el mantenimiento del ascensor y renovar el contrato de mantenimiento.

4. Se completó el lanzamiento de la campaña "Creación de una civilización ecológica y actividades comunitarias verdes".

5. Oficina de Administración de Propiedades

Resumen del trabajo de propiedad comunitaria el 5 de julio. A juzgar por la administración de la propiedad de nuestro xx, pasamos por una prueba muy severa en julio. El declive general y la contracción parcial de la industria del alquiler de propiedades está midiendo la situación cada vez más tensa de las entidades de intercambio de información de la industria y las operaciones de inquilinos de propiedades, lo que demuestra que la oferta y la demanda de los consumidores no son iguales, y el aumento general de precios ha provocado que algunos comerciantes operar en un rango de dificultad. El repentino cambio de personal de la empresa expuso muchos problemas y también fue una manifestación de lealtad y responsabilidad. Piénselo, julio es una prueba y medición integral para nuestra empresa. Con este fin, el trabajo de julio se resume de la siguiente manera:

Primero, corregir su situación laboral desde una perspectiva ideológica: "Cada día será claro y mañana estará completo" es el ámbito que perseguimos.

Desde julio, bajo la fuerte influencia del entorno general, la alta dirección de la empresa se ha dado cuenta plenamente de las crisis y problemas de la realidad, por lo que ha propuesto un sistema de informes diarios de trabajo, exigiendo a la gestión de arrendamiento de propiedades y Los hoteles que deben mejorarse pueden proporcionar informes de trabajo diarios de varias maneras para que la alta dirección de la empresa tenga una comprensión clara y así ajustar mejor la dirección del trabajo.

También comencé este nuevo sistema para tener un mayor estado de alerta mental, recordarme constantemente el alcance y el estado de finalización de mi trabajo diario, abrir el informe de trabajo de un mes y descubrir que no estoy satisfecho con mi Trabajo diario. Más organizado. Gracias a mi propio esfuerzo y la coordinación y ayuda de mis compañeros, básicamente he completado los puntos de trabajo marcados por la propiedad y el hotel. Aunque no soy perfecto en mi trabajo, siento que tengo el coraje para afrontar el trabajo y las responsabilidades con valentía.

El segundo es dar seguimiento ordenado a los trabajos de arrendamiento de inmuebles

El Xx% completó el arrendamiento y renovación del mes, logrando divulgación de información integral y expansión efectiva, sentando las bases. para el próximo arrendamiento La obra sienta las bases. No hace mucho, la empresa colectiva xx vino a celebrar una reunión de trabajo sobre el arrendamiento de inmuebles y planteó nuevas y mayores exigencias para nuestro trabajo. En las reuniones acaloradas recibía más críticas del presidente y más negaciones de mi trabajo. Si lo piensas detenidamente, lo que dijo el presidente es correcto. Un jefe tiene tales requisitos para sus empleados. Espera que podamos ser más maduros y ascender más rápido. Un yo optimista no retrocederá ni dejará de avanzar debido a críticas severas. En cambio, penetraré completamente y responderé rápidamente, recopilaré información de alquiler con anticipación, seleccionaré clientes de alta calidad y mantendré una buena comunicación y relaciones con ellos.

En julio, Property Management * * * arrendó con éxito n clientes para ingresar al mercado, cubrió rápidamente las vacantes de tiendas inmobiliarias y edificios de oficinas y mantuvo la tasa de alquiler del xx% de las tiendas existentes. En el mismo entorno de arrendamiento, hemos tenido relativamente éxito y las propiedades circundantes están todas vacías o cerradas. Por eso siento que las obras de alquiler han avanzado en julio.

En el proceso de divulgación integral de información sobre arrendamientos, damos seguimiento y promoción principalmente desde los siguientes aspectos:

1. Los anuncios de alquiler de los espacios publicitarios existentes en la calle de la propiedad. refleja el verdadero valor del anuncio de circulación de oro del este de xx.

Con la ayuda de la escalera No. 1 y la escalera No. 2 de la propiedad, vallas publicitarias móviles, vallas publicitarias con cajas de luz y vallas publicitarias de espacios de alquiler en el lugar, podemos decirle al mundo directamente que hay xx tiendas en alquiler en la calle xx. Tras un mes de acumulación de información sobre alquileres, se puede ver que el papel de la publicidad en el sitio es obvio. Del análisis de los clientes de alquiler, la publicidad en el sitio representa el xx% de la tasa de transacción y la tasa de consulta telefónica.

2. Utilice anuncios en periódicos para obtener información de alquiler de forma intuitiva. Bajo la influencia de los anuncios de información clasificada en los periódicos los lunes y miércoles, más demandantes vendrán a comunicarse y comprobar el lugar. A juzgar por la situación de julio, el papel de los anuncios clasificados no es lo suficientemente obvio. Según el análisis de los comunicados de prensa, en julio se publicó información sobre arrendamientos en periódicos de todo el país.

3. Promoción en línea, diversificación y diversificación de la información de arrendamiento, métodos de arrendamiento efectivos a largo plazo basados ​​en las reservas de los clientes de arrendamiento a largo plazo. Con el advenimiento de la era de Internet, es necesario utilizar poderosos recursos sin Internet para realizar arrendamientos y promociones de propiedades a bajo costo, y utilizar plataformas de red como "xx", "xx" y "xx Information Network" para llevar a cabo arrendamiento en línea y promoción de alimentos. Aunque actualmente no existe un efecto intuitivo, si lo mantienes, definitivamente habrá nuevas funciones.

4. Explore los recursos existentes para los clientes de la propiedad y amplíe la información de alquiler a través de recomendaciones. A través de la comunicación con los inquilinos existentes, también obtuvimos información sobre el arrendamiento para este mes y finalizamos efectivamente la entrada de un inquilino. Preste atención a los inquilinos existentes y amplíe la información de alquiler.

5. Esforzarse por lograr una cooperación efectiva publicando información con xx empresa. En este mes, nos comunicamos con muchas empresas xx para publicar información de arrendamiento y también trajimos a algunos clientes para que vieran las casas a través de xx. Si desea cooperar con intermediarios en el futuro, deberá aumentar sus esfuerzos.

6. Este mes renovamos exitosamente el contrato con xx inquilinos. En una recesión, renovar los contratos con los inquilinos es la mejor manera de proporcionar estabilidad.

3. Ayudar al director a realizar otros trabajos, alcanzar objetivos de ingresos mensuales y dominar la administración básica de la propiedad. Garantizar la seguridad general de la propiedad.

En julio, la administración de la propiedad superó el objetivo establecido para el mes. Al alquilar el puesto de propiedad, se cobró con éxito la tarifa de transferencia de propiedad para buscar el máximo margen de beneficio de la propiedad. completar el objetivo de generación de ingresos mensual según lo previsto. A finales de julio, la propiedad había alcanzado el xx% de su objetivo anual de generación de ingresos totales. Con respecto a este número, podemos ver que todo el personal de la propiedad está trabajando incansablemente para completar su trabajo y al mismo tiempo lograr un trabajo de generación de ingresos de alto indicador. Siento que el equipo del departamento de propiedad es muy responsable y cohesionado. Se puede decir que es un milagro lograr el objetivo en un ambiente deprimido. Refleja sabiduría, moralidad, trabajo duro y un alto sentido de responsabilidad. También demuestra la responsabilidad del equipo del departamento de propiedad.

En cuanto a la gestión inmobiliaria, gestión de la decoración de los puestos de alquiler, gestión de quejas diarias de los inquilinos, seguimiento de los servicios pagados por los clientes, mantenimiento de la infraestructura del inmueble, etc. Estos son nuestros requisitos laborales esenciales cada mes. El foco de este mes está en la gestión de la decoración de los puestos de alquiler y el tratamiento de fugas de agua en los cimientos de la propiedad. La decoración para inquilinos permite a los inquilinos tener necesidades de decoración detalladas y controlar eficazmente todos los aspectos de la decoración. Muchos inquilinos tienen conocimientos y comprensión superficiales sobre la decoración, y esta es la ayuda y el requisito más importante que nuestra empresa inmobiliaria debe brindar a nuestros clientes. Deje que los inquilinos completen la decoración en un solo paso. La decoración puede afectar las condiciones comerciales futuras. Por lo tanto, cuando los inquilinos ingresan al sitio para decorar, debemos hacer que los clientes sientan que tenemos una gestión de principios. Durante la temporada de lluvias, hay muchas goteras en la propiedad que deben tratarse en la medida de lo posible para garantizar la seguridad de la casa. Sin embargo, todavía existen serios problemas en la renovación del fregadero de hierro del cuarto piso del inmueble y en el tratamiento de las juntas de contracción del inmueble, que deben solucionarse. Espero que la alta dirección de la empresa se lo tome en serio e informe al jefe del plan de mantenimiento.

El trabajo de seguridad de la propiedad incluye principalmente: protección contra incendios, seguridad pública, seguridad de estacionamientos, seguridad de las instalaciones de la propiedad, seguridad nocturna de la propiedad, etc. En julio se garantizó toda la seguridad en el trabajo. Inspección de seguridad contra incendios de formación de propiedades, inspección de seguridad de estacionamientos, tareas de seguridad nocturna, etc. Todo funciona con normalidad y la seguridad de la propiedad es la condición previa para todo trabajo. Por tanto, los departamentos de seguridad inmobiliaria tienen una gran responsabilidad. Hacer un buen trabajo en seguridad es el primer paso. Por lo tanto, en los próximos trabajos es necesario fortalecer la inspección de seguridad y el mantenimiento de la infraestructura alrededor de la propiedad, y aumentar las inspecciones de seguridad nocturnas y los patrullajes nocturnos.

Lo anterior es mi resumen de mi trabajo en julio. En el próximo trabajo, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el arrendamiento y la administración de propiedades de acuerdo con los requisitos de xx empresa y, al mismo tiempo, ayudar al hotel. Creo que me tranquilizaré, partiré de las pequeñas cosas y haré bien todo el trabajo desde el estricto control de cada eslabón.

；