Nuevas regulaciones sobre el subsidio de maternidad Weihai en 2023

1. Las empleadas que hayan pagado continuamente durante un año durante el período de parto pueden solicitar el subsidio de maternidad en el próximo mes si el pago continuo durante el período de parto es menor; más de un año, el empleador seguirá pagando a la empleada. Después de un año, los materiales de maternidad se informan a la agencia de seguro médico y el fondo de seguro médico complementará el subsidio de maternidad de la empleada. 2. El número de días durante el período de parto para que las empleadas soliciten el subsidio: 98 días para parto natural; 98 días para cesárea; 113 días para parto múltiple, se sumarán 15 días por cada parto adicional;

3. Número de días para que las empleadas soliciten el subsidio de cirugía de planificación familiar: 15 días para el aborto artificial antes del cuarto mes de embarazo; 4 meses de embarazo 42 días después de la inducción del parto; Estándar de pago del subsidio de maternidad para empleadas: salario mensual promedio pagado por la unidad en el año anterior dividido por 30 días multiplicado por el número de días de subsidio.

5. Si la unidad asegurada es una unidad de nueva creación ese año y no tiene salario de pago mensual promedio, el subsidio de maternidad se calculará con base en la base de pago mensual promedio de la unidad ese año; Si el empleador cambia durante el período del parto, el subsidio de maternidad se calculará sobre la base del salario mensual promedio del año anterior en el empleador donde nació la empleada.

7. Las empleadas calificadas que participan en el seguro de maternidad y dan a luz en instituciones médicas conectadas pueden solicitar subsidios de maternidad directamente en las instituciones médicas de maternidad.

8. Las mujeres con seguro de maternidad que dan a luz en instituciones médicas fuera de la red pueden llevar los materiales pertinentes a la agencia de seguro médico para solicitar el subsidio de maternidad.

2. El subsidio de maternidad en la ciudad de Weihai se puede retirar:

El alcance del pago del fondo del seguro de maternidad incluye:

①Asignación de maternidad: es decir, el salario de las empleadas durante su baja por maternidad.

②Gastos médicos de maternidad: honorarios de exámenes médicos, gastos de parto, gastos de cirugía, gastos de hospitalización y gastos de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto. Subsidio por maternidad: es decir, el salario de las empleadas durante su baja por maternidad. El importe del subsidio de maternidad = salario medio mensual del empleador/30 días*número de días de licencia de maternidad. Si el salario mensual medio de la empresa es de 5.000 yuanes y la licencia de maternidad es de 98 días, el importe del subsidio de maternidad = 16.333 yuanes.

En resumen, las nuevas regulaciones del subsidio de maternidad de Weihai en 2023 incluyen elevar el estándar del subsidio de maternidad, extender el período de pago del subsidio de maternidad, mejorar el método de pago del subsidio de maternidad y aclarar las condiciones de solicitud. Estas normas tienen como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas y promover la implementación de la política de maternidad.

Base jurídica:

Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas

Artículo 8: Subsidios por maternidad para las empleadas durante la baja por maternidad, El fondo del seguro de maternidad pagará de acuerdo con el salario mensual promedio de los empleados del año anterior; para aquellas que no participan en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario estándar de las empleadas antes de la licencia de maternidad.