¿Cómo estimar el coste de formación durante un año?

El costo de la capacitación proviene del plan de capacitación, por lo que para estimar el costo de la capacitación para un año, primero debe hacer un plan de capacitación anual o debe estimar el plan de capacitación anual. Luego, de acuerdo con los elementos de capacitación en el plan de capacitación, determine el nombre del curso, seleccione el método de capacitación (capacitación interna/capacitación externa) y luego determine las tarifas relevantes, que probablemente incluyan:

1. . Los formadores internos incluyen el salario interno. Para la formación externa se deben considerar los honorarios de investigación del profesor, tasas de clases, transporte, comidas, alojamiento, impuestos, etc. Si utiliza una institución de formación, considere sus ganancias.

2. Costo del sitio. Aún tienes que alquilar el lugar tú mismo.

3. Tarifa de materiales de formación. Incluyendo materiales didácticos, formularios de registro, formularios de evaluación, materiales promocionales, etc.

4. Costes de instalaciones y equipos. Incluyendo proyectores, cuadernos, bolígrafos, accesorios, regalos, etc.

En general, es relativamente fácil de calcular. La clave es familiarizarse con esta línea de trabajo y tener cuidado de no perderla.