¿Cómo me pueden compensar si el hotel se disuelve repentinamente sin firmar contrato ni pagar seguro durante un año y medio?

Si la empresa rescinde el contrato laboral antes de su vencimiento del 5438 de junio al 0365 de febrero, le pagará tres meses de salario como compensación económica en función de sus años de trabajo superiores a dos años y medio pero inferiores a tres años. Si no se le notifica por escrito con 30 días de antelación, se le deberá pagar otro mes de salario.

Si la empresa no renueva el contrato laboral 65438 después de su vencimiento el 31 de febrero, entonces también debería pagarte tres meses de salario como compensación económica en función de tu experiencia laboral de dos años y medio pero menos. de tres años. A menos que se acuerde lo contrario en el contrato, la unidad no necesita avisarle con antelación.

65438 Salario de febrero, dependiendo de si trabajas con normalidad o no. Se le debe pagar por la asistencia real. Si le piden que deje su trabajo inmediatamente, tendrá que pagar un mes de salario.

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