Se expone la lista de clasificación de ingresos de los anfitriones de CCTV. ¿Cuál es su salario mensual?
Li Ruiying, Shui Junyi, Lu Jian, Dong Qing, Zhou Tao, Chai Lu, Li Yong y Ju Ping son los diez presentadores más famosos de CCTV. Aunque Li Yong nos dejó, Li Yong todavía está en nómina. Estas diez personas ocupan un lugar destacado en la mente del público.
Hay más de diez clasificaciones salariales para presentadores de CCTV y están ordenadas en segundo orden de principio a fin. A continuación, se le presentarán los salarios en este orden correspondiente. Li Ruiying tiene un salario mensual de 280.000, Lu Jian y Dong Qing tienen un salario mensual de 260.000, Zhou Tao tiene un salario mensual de 220.000, Chai Lu tiene un salario mensual de 210.000 y Li Yong y Ju Ping tienen un salario mensual de 200.000.
Lo anterior es únicamente el salario mensual, excluyendo asignaciones y otros subsidios. En circunstancias normales, ejecutivos conocidos, como Dong Qing, reciben decenas de miles de yuanes en asignaciones mensuales. También hay un bono de fin de año al final de cada año. Varios, el salario anual del responsable es de más de 3 millones a más de 2 millones.
CCTV tiene muchas restricciones y trato diferente. CCTV fue alguna vez el lugar al que aspiraban innumerables presentadores de televisión locales, y todos lo consideraban como el "cuenco de arroz dorado". Sin embargo, en los últimos dos años, muchas personas famosas que portaban "cuencos de arroz dorados" han cambiado de trabajo. ¿Por qué? ¿Es realmente como los rumores afuera: menos dinero y más restricciones para CCTV?
Se informa que el siempre franco presentador Zhao Pu expuso una versión de ingresos de CCTV en 2010: el salario básico es 2968 5438 + 0 yuanes, 200 yuanes. En ese momento, organizó una clase "Wen Chao Tianxia". "por medio mes. 3.000 yuanes, menos de 6.000 yuanes, que es mucho peor que el legendario "salario mensual de 200.000 yuanes".
Según un empleado de CCTV, la estructura de ingresos mensuales de los presentadores de CCTV es principalmente "salario básico + bonificación + asignaciones varias", y las asignaciones son relativamente misteriosas. El empleado dijo a los periodistas que, además de los diferentes niveles y los subsidios más altos o más bajos, también depende de si el presentador ganó algún premio ese año y de los ingresos generales de las respectivas columnas, por lo que la brecha de ingresos es grande. Algunas personas pueden obtener un "salario anual de 200.000 yuanes" y otras pueden recibir menos de 6,543,8 millones de yuanes. Además, CCTV siempre ha sido muy estricto con el "dinero extra" de los presentadores, pero después de dejar CCTV, naturalmente no existen restricciones sobre actuaciones comerciales, patrocinios y contratos cinematográficos.
Según datos de otros medios, el salario promedio de CCTV ha aumentado gradualmente desde 2010, de 6.143 yuanes el año pasado a 8.161 yuanes este año. El aumento sustancial se debe a la rectificación del sistema salarial interno de CCTV y la cancelación de algunos beneficios y reembolsos, lo que se refleja en los salarios. Según los datos del año pasado, el salario mensual promedio de CCTV es aproximadamente el mismo que el de Beijing, que está muy por detrás de las industrias financieras y de Internet. Sin embargo, en comparación con el salario promedio en los medios de Beijing, ya se encuentra en un nivel medio-alto.
En cuanto a las bonificaciones mencionadas en los rumores de aumento salarial, no todos los empleados son elegibles para recibirlas. Se dice que el establecimiento de CCTV se puede ver en las "tarjetas de acceso" que usan los empleados que entran y salen por la puerta. Las letras a, B, C y D delante del número de la casa se pueden equiparar básicamente al nivel de establecimiento individual. Según los diferentes niveles y puestos, los salarios de los empleados de CCTV también se dividen en "tercer, sexto y noveno grado". Los empleados de empleados internos, empleados taiwaneses y empresas también pueden recibir bonificaciones al final de cada año para aumentar los ingresos y reducir los gastos, que están determinados por los ingresos publicitarios anuales, que generalmente oscilan entre 80.000 y 65.438+ millones. Los empleados empleados por proyectos y columnas no reciben este bono.
Las empresas de canales de noticias con ingresos mensuales de más de 10.000 yuanes contrataron CCTV y surgieron alrededor de 2003. Según información pública contenida en el sitio web oficial de CTV Cai Hui, CTV Cai Hui se estableció en agosto de 2003. Es una sociedad de responsabilidad limitada especializada en despacho de personal. La empresa se basa en la amplia plataforma de CCTV y China International Television Corporation para proporcionar servicios de recursos humanos. Los informes de los medios de comunicación de la época mostraron que CCTV implementó la gestión corporativa de 4.500 personas no pertenecientes al personal, que tenían el estatus de empleados corporativos. Desde entonces, el equipo contratado por la empresa ha seguido creciendo y poco a poco se ha convertido en una parte importante del personal de CCTV.
Li Li, reportera de un programa especial, fue contratada por una empresa. Su salario consta de tres partes: salario básico, desempeño y bonificación por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Según la premisa de la contratación corporativa, el salario básico de reporteros, fotógrafos y directores es de entre 3.000 y 4.000 yuanes, que es el más básico. Si eres editor jefe o productor, el salario básico es más alto, entre seis y siete mil yuanes. El rendimiento se calcula en función de la carga de trabajo mensual, que generalmente es superior al salario base. Las bonificaciones por aumentar los ingresos y reducir los gastos están vinculadas al rendimiento, pero esta bonificación no es fija.
Un videoclip en vivo de Nigmaat provocó una acalorada discusión en línea. En el vídeo, Nigmat reveló que el salario básico mensual de CCTV no supera las cinco cifras, sólo más de 7.000 yuanes. Luego, Nigmati bromeó: "¿Por qué crees que quiero escribir un libro?", y explicó además que mi salario no es alto y que tengo que depender de trabajos secundarios para ganar dinero y promocionar mi nuevo libro.
Sin embargo, los comentarios de Nigmat despertaron dudas entre algunos internautas. Algunas personas creen que aunque el salario de Nigmat no es alto, con varias bonificaciones sociales, los ingresos totales deberían ser considerables. Otros dijeron que no hay nada malo en que Niigamati gane dinero con sus propios esfuerzos y le dieron un fuerte apoyo para su nuevo libro.