El papel de los viajes de incentivo
Los empleados de una empresa (unidad) suelen tener sus propios puestos. Durante el horario laboral, cada uno hace lo suyo. Después del trabajo, cada uno tiene sus propias tareas domésticas o tiempo libre y hay pocas oportunidades para hablar y comunicarse juntos. Uno de los propósitos de las empresas (unidades) que organizan viajes de incentivo es brindar a los empleados oportunidades y lugares para la comunicación común, de modo que los empleados puedan vivir juntos, comer juntos, jugar juntos durante las actividades de viaje, ayudar a todos cuando tienen problemas y compartir la felicidad. y mejorar la comprensión mutua y profundizar la amistad mutua, mejorando así la cohesión de la empresa (unidad) y promoviendo el cultivo del espíritu de equipo.
(2) Es útil mejorar la afinidad entre los directivos y las empresas.
En el trabajo diario, los empleados tienen menos contacto con los directivos que los empleados. Los viajes de incentivo crean una oportunidad de exposición especial para empleados y gerentes. Todos pueden tener intercambios amistosos en una situación informal y relajada durante el viaje, de modo que los empleados puedan sentir la amistad, los deseos y las expectativas de los gerentes durante el intercambio, mejorando así la afinidad entre los gerentes y la empresa.
(3) Conviene ampliar el plazo de prescripción para la adjudicación.
Existen muchos tipos de recompensas, tanto materiales como espirituales. Las bonificaciones y premios son las formas más comunes de recompensas, pero los incentivos son relativamente efímeros para quienes los reciben. Algunos psicólogos que estudian cuestiones de gestión han descubierto, a través de un gran número de investigaciones y análisis, que cuando los viajes se utilizan como premio para recompensar a los empleados y clientes, su efecto positivo es mucho más fuerte que las recompensas monetarias y materiales. La razón es que la atmósfera de "sentido de honor y logro" creada durante las actividades turísticas hace que la memoria de los ganadores sea más duradera, y la mayor intimidad entre los ganadores y entre los ganadores y los gerentes durante las actividades turísticas puede motivar a los empleados a hacer mejor para servir a las empresas. Por lo tanto, este tipo de recompensa es cada vez más valorada y bienvenida por las empresas y los empleados.
(4) Favorece el desarrollo diversificado de los productos turísticos.
Con el rápido desarrollo de la economía social, la demanda de turismo de la gente también está aumentando. Los productos turísticos tradicionales ya no pueden satisfacer las necesidades de la gente. Esto requiere que la industria del turismo expanda activamente los productos turísticos y mejore la estructura de los productos turísticos. , y evolucionar gradualmente del turismo único al turismo diversificado. Entre muchos productos turísticos, los viajes de incentivos tienen altos rendimientos y buenas perspectivas, y se han convertido en un punto caliente en el mercado turístico internacional. Promover el desarrollo de productos turísticos de incentivo en el mercado turístico de mi país favorece el ajuste de la estructura de productos turísticos de mi país y la mejora y el desarrollo diversificado de los productos turísticos.