¿Qué opinas de que el sistema de vacaciones de 2,5 días se esté probando en muchos lugares?
Introducción: Recientemente, muchas empresas regionales han probado el sistema de vacaciones de 2,5 días. Tan pronto como se conoció esta noticia, muchas personas expresaron opiniones diferentes. Algunas personas esperan promoverlo en todo el país. que no es fácil garantizar el doble de vacaciones, algunas personas piensan que esta política aún necesita ser optimizada. De hecho, dichas políticas esperan que durante el desarrollo de la epidemia, los gobiernos esperan que a través de esta medida puedan estimular el consumo. Eche un vistazo a las políticas de varios lugares y a las opiniones de empresas y expertos.
1. Hebei
Fomentar la implementación de vacaciones de fin de semana flexibles de 2,5 días: el Departamento Provincial de Cultura y Turismo de Hebei emitió las "Opiniones orientativas sobre la reanudación y revitalización de la provincia de Hebei". Industria Cultural y Turística." El dictamen propone que se fomente la implantación de 2,5 días de fin de semana flexible.
2. Zhejiang
Fomentar la implementación de una semana laboral flexible de 4,5 días: según la noticia publicada por la Oficina de Información del Gobierno Popular Provincial de Zhejiang el 24 de marzo, Zhejiang emitió el " Opiniones sobre la implementación del gobierno popular provincial de Zhejiang de la Oficina General para impulsar el consumo y promover el crecimiento económico estable. En las "Opiniones" antes mencionadas se menciona que se fomenta la implementación de una semana laboral flexible de 4,5 días y se apoya a agencias calificadas, grupos sociales, empresas e instituciones para implementar el sistema de licencia remunerada.
3. Longnan, Gansu
Fomentar el sistema de vacaciones de fin de semana de 2,5 días: la Oficina del Gobierno Popular de la ciudad de Longnan, Gansu, emitió un aviso proponiendo que para estimular el consumo y Fomentar el consumo de vacaciones, todas las empresas administrativas tendrán 2,5 días de licencia de fin de semana todos los viernes por la tarde. Una vez que la unidad haya completado sus tareas laborales y haya organizado el personal de servicio, podrá alentar a otros empleados a tomar vacaciones y viajar. El sistema de licencia remunerada debe implementarse estrictamente y ningún departamento o unidad cancelará o reducirá la licencia de cuadros y empleados por ningún motivo.
4. Jiangxi
Probando un horario flexible de 2,5 días los fines de semana en el segundo trimestre: Jiangxi emitió el "Aviso sobre jugar un" boxeo combinado "para impulsar el consumo turístico" y Mencionó que en el segundo trimestre se probará 2,5 días de horario flexible los fines de semana.
5. Opiniones comerciales
Para las empresas de servicios, sería bueno que todos se tomaran medio día libre adicional. Debido a la epidemia, la presión operativa de muchas industrias de servicios es grande. mayor de lo habitual. Agregar un día de descanso de medio día sin duda atraerá a más ciudadanos a salir y gastar dinero. Para muchas industrias de servicios como la restauración, este impacto positivo se reflejará directamente en el flujo de pasajeros.
6. Opinión de expertos
La introducción del concepto de 2,5 días de vacaciones es muy relevante para impulsar la demanda de los consumidores, especialmente para protegerse contra el impacto económico y social de la epidemia del nuevo coronavirus. y fomentar las vacaciones flexibles, se considera una medida importante para estimular el consumo.
Un estudio realizado por la Universidad Renmin de China sobre el impacto del sistema de vacaciones en el consumo de servicios de los residentes urbanos y rurales muestra que el impacto del sistema de vacaciones en el consumo de servicios per cápita de los residentes urbanos y rurales en En mi país, el efecto de promoción se refleja principalmente en el aumento del número de días de vacaciones anuales y la implementación de vacaciones dobles. El sistema puede promover el crecimiento del consumo de servicios per cápita de los residentes urbanos y rurales.
Algunos expertos señalaron que las vacaciones de dos días y medio ayudarán a mejorar la calidad de vida de las personas, estimularán la demanda interna y aprovecharán aún más el potencial de consumo de las vacaciones pagadas.
Li Changan, profesor de la Escuela de Políticas y Gestión Pública de la Universidad de Economía y Negocios Internacionales, cree que para implementar las "minivacaciones largas de 2,5 días", primero debemos resolver el problema. de los derechos e intereses básicos de vacaciones de los empleados y, al mismo tiempo, debemos explorar activamente la implementación de las "minivacaciones largas de 2,5 días". El método viable requiere que las empresas organicen razonablemente el progreso y la intensidad del trabajo y establezcan una base científica. sistema de rotación de empleados Con la premisa de garantizar el normal funcionamiento del empleador, la modalidad de "trabajo y descanso flexible" tendrá la base para su implementación.
La actual prevención y control de la epidemia aún no ha terminado y existe una gran presión de las importaciones extranjeras. La implementación de las mini vacaciones de dos días y medio no debe acelerarse. explorar a pequeña escala. Al mismo tiempo, utilizar unas vacaciones cortas de dos días y medio para impulsar el consumo en realidad plantea mayores requisitos para mejorar la infraestructura del lado de la oferta, como la industria del turismo. ¿Qué opinas sobre esto?