Responsabilidades laborales del administrador de cuentas
2.Preguntar, recibir o registrar diversas visitas, llamadas y faxes, ser claro, entusiasta, educado y flexible, y distinguir la fuente de información.
3. Recibir la iniciativa y el entusiasmo del cliente, obtener información del cliente a través de la comunicación, enviar pedidos de manera justa y transmitir información a los diseñadores de manera oportuna y precisa.
4. Estadísticas de cantidad, avances, depósitos pagados y contratos firmados.
5. Regrese a los clientes con regularidad, manténgase al día con el progreso unidireccional de manera oportuna, preste atención al trabajo de cada diseñador y elogie, critique y supervise de manera oportuna.
6. Responsable de la custodia de los recibos y la emisión de facturas.
7. Responsable de organizar reuniones en la tienda, redactar actas de reuniones y brindar servicios en sitio.
8. Responsable de recolectar, sellar, completar contratos en blanco, preparar números de serie, organizar anexos relacionados con contratos, emitir y revisar.
9. Responsable de tienda y resumen mensual.
10. Está prohibido aprovechar la oportunidad de trabajo para presentar nuestras habitaciones a otras empresas.
11. Completar otras tareas temporales asignadas por los superiores.
Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 2 Responsabilidades laborales del asistente del gerente de cuentas
1. Ayudar a completar los preparativos antes de las visitas de los clientes.
2. Colaborar en el desarrollo de clientes, venta cruzada, mantenimiento de relaciones y servicio.
3. Implementar la gestión de la base de datos de clientes del equipo y otros asuntos integrales.
Responsabilidades del asistente de cuentas clave
1. Procesar los pedidos de los clientes y comprender los requisitos de los clientes clave para realizar pedidos. Familiarícese con el proceso de pedido de cada cliente, garantice las operaciones correctas y archive la información del cliente.
2. Responsable de ayudar a los gerentes de cuentas clave a entregar y retroalimentar información de manera oportuna y precisa dentro de la empresa y en todos los departamentos, y garantizar respuestas oportunas a los clientes.
3. Al comunicarse con los clientes, garantice la coherencia de la estrategia de cliente implementada por el gerente de cuentas clave y garantice la coherencia de la divulgación de información externa. Pase la información del cliente a los gerentes de cuentas clave y otro personal relevante de manera precisa y oportuna.
4. Ayudar a los administradores de cuentas clave a recopilar y organizar periódicamente datos del mercado de clientes.
5. Gestión y mantenimiento de la relación con el cliente.
6. Aceptar el trabajo asignado por el key account manager.
Responsabilidades de los administradores y asistentes de cuentas
1. Responsable de la comunicación comercial entre los establecimientos bancarios y las compañías de valores.
2. Cooperar con bancos y compañías de valores para consultas comerciales.
3. Cooperar con bancos y compañías de valores para marketing y promoción.
Responsabilidades del Gerente de Cuenta 3 1. Hacer un buen trabajo en la recepción y preparación temprana de los clientes, aceptar solicitudes de préstamos de los clientes, recopilar información crediticia y otra información, investigar la legalidad, cumplimiento, seguridad y rentabilidad del préstamo solicitado por el solicitante y verificar la autenticidad del contenido de la investigación. Responsable para redactar informes de viabilidad, realizar análisis y emitir opiniones. Los principales contenidos de la investigación son:
(1) Investigar y verificar el certificado de identidad y la personalidad proporcionados por el solicitante del préstamo, las principales calificaciones del solicitante y otra información básica, el mercado de productos, el estado financiero y la situación del inventario. y comprender la verdadera naturaleza del préstamo Propósito: Investigar y verificar el estado comercial y la capacidad de pago de los solicitantes del préstamo.
(2) Investigar y verificar la titularidad y valor de las hipotecas y prendas, y comprobar la viabilidad y legalidad de las hipotecas y prendas.
(3) Investigar y verificar las calificaciones de garantía, solvencia y solvencia del garante.
(4) Otra información que necesita ser investigada.
2. Responsable de recibir la información del cliente que cumpla con los requisitos de la empresa entregada por los clientes del préstamo, revisar si la información está completa y ordenar y clasificar la información que cumpla con los requisitos
3. Responsable de la debida diligencia, registrar las cuentas de los proyectos calificados de manera oportuna, emitir informes de viabilidad, completar el formulario de aprobación del proyecto y enviarlo al gerente del departamento para su revisión de manera oportuna.
4. Preparar contratos con clientes, completar varios textos de contratos y documentos legales adjuntos relevantes para garantizar la integridad y autenticidad de la información del cliente.
5. con clientes inversores, recomendar y presentar proyectos.
6. Notificar a los clientes de inversión y financiación para que se encarguen de la firma de contratos, los procedimientos hipotecarios y el pago de las tarifas relacionadas, y ayudar a Zhang Yuqin del Departamento de Finanzas con otras tareas.
7. Responsable de responder las consultas de los clientes.
Brindar servicios de consultoría para negocios de inversión y financiamiento, registrar y resumir de manera oportuna todos los días al gerente del departamento y hacer nuestro mejor esfuerzo para resolver las dificultades que encuentran los clientes en el proceso de inversión y financiamiento.
8. Mantenerse al tanto del vencimiento y el estado de morosidad de los clientes de préstamos, cooperar con el Departamento de Finanzas para prepararse para el cobro y comunicarse con los clientes de inversión.
9. Haga un buen trabajo en la gestión posterior al informe, resuma el negocio que se ha atracado o recibido esta semana, envíelo al gerente del departamento para su archivo y realice visitas periódicas a los clientes que han prestado. o invertido.
10. Descubrir oportunamente los problemas existentes en las operaciones comerciales e informar oportunamente al gerente del departamento cualquier información sospechosa encontrada durante el proceso de revisión.
11 Para proyectos de préstamos importantes y complejos; objetivo Participar en el trabajo de investigación preliminar de manera oportuna y comprender y comprender la situación de manera oportuna;
12 rastrear, investigar y analizar con prontitud el negocio asumido y emitir opiniones por escrito o resultados de la investigación a. proporcionar una base razonable para que la empresa tome medidas;
12. p>
13 Responsable de coordinar las relaciones con los clientes y mantener relaciones con clientes de alta calidad;
Cuenta. Responsabilidades laborales del gerente 4 responsabilidades laborales:
1. Responsable de los canales de ventas y la gestión de clientes;
2. Desarrollar clientes, formar un equipo de ventas y capacitar al personal de ventas;
3. Evaluar el desempeño de las ventas y establecer un equipo de ventas;
4. Mantenimiento y gestionar las relaciones con los clientes, y expandir el negocio sobre esta base para mejorar la satisfacción del servicio posventa;
5. Comunicarse con los clientes de manera oportuna, comprender las necesidades de los clientes y personalizar productos financieros razonables para los clientes.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, marketing y otras especialidades relacionadas.
Más de 2,1 años de experiencia laboral en la industria de ventas, aquellos con; Se prefiere experiencia en gestión de ventas;
3. Tener abundantes recursos y relaciones con los clientes, con excelente desempeño;
4. Tener sólidas capacidades de análisis de mercado, marketing y promoción, y buena comunicación interpersonal. habilidades de coordinación y capacidad para analizar y resolver problemas;
5. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y ciertas habilidades de liderazgo.
Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 5 1. Responsabilidades del departamento
1 De acuerdo con las estrategias y planes de desarrollo comercial de la oficina central y las sucursales, investigar y formular el plan de desarrollo y posicionamiento en el mercado de. el negocio de la sucursal, formular los planes de implementación correspondientes y organizar su implementación.
2. Implementar las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las normas y regulaciones de la oficina central y las sucursales, formular y mejorar las especificaciones de gestión para las líneas financieras de la empresa; y fortalecer diversos mecanismos de supervisión e inspección para garantizar el cumplimiento empresarial y el desarrollo constante;
3. Descomponer, emitir e implementar indicadores operativos anuales o periódicos, organizar valoraciones y evaluaciones, promover el equipo de marketing para completar diversos indicadores operativos. y promover el desarrollo empresarial;
4. Construir una red de canales de información para los negocios financieros de la empresa, contactar y comunicarse con los departamentos de gestión gubernamentales y autoridades reguladoras pertinentes, recopilar, analizar y extraer información sobre grandes empresas e industrias. investigar el desarrollo de la misma industria y mantenerse al tanto del desarrollo macroeconómico y los cambios en las políticas regulatorias.
5 Formular diversas especificaciones operativas para los negocios de las sucursales y organizar inspecciones y orientaciones estandarizadas sobre los negocios financieros de las mismas; empresas dentro de la jurisdicción;
6. Proporcionar personal de marketing Proporcionar soporte técnico profesional y garantía, y cooperar con pares, intermediarios, seguros, valores y otras instituciones para publicitar, planificar y promover nuevos negocios y nuevos productos, incluidos cooperación cruzada con otros departamentos comerciales de la sucursal para lograr marketing general y marketing conjunto;
7. Llevar a cabo un desarrollo secundario de los recursos del cliente, explorar las necesidades potenciales de los clientes existentes y mejorar los niveles y efectos del marketing a través de él. diseño personalizado de planes de productos y servicios;
8. Organizar la gestión de relaciones con los clientes, estableciendo, operando y manteniendo un departamento de gestión de relaciones con los clientes.
Sistemático y formular estándares y especificaciones unificados;
9. De acuerdo con las necesidades del desarrollo empresarial, cooperar con la estrategia de marketing de la oficina central y organizar actividades de marketing periódicas;
10. Coordinar y resolver diversas dificultades y problemas encontrados por el departamento de marketing de primera línea en el proceso de marketing;
11. Realizar estadísticas comerciales y análisis comerciales de la empresa, y ser responsable de la preparación de diversos informes. de la oficina central, la Oficina de Regulación Bancaria y el Banco Popular de China. Estadísticas, informes y análisis comerciales;
12. Organizar y llevar a cabo diversas capacitaciones para los empleados del negocio financiero de la empresa, ayudar en la calificación de los empleados. identificar, resumir y promover diversos casos exitosos de las líneas de marketing de la oficina central y de la sucursal;
13. Gestionar las actividades de marketing del negocio financiero de la sucursal, garantizar la realización ordenada de diversas actividades de marketing y eliminar la competencia desleal;
14. Responsable de la operación, operación y mantenimiento del sistema de evaluación del administrador de cuentas comerciales financieras de la empresa.
(2) Responsabilidades del Departamento de Marketing (Equipo)
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo del negocio financiero de la sucursal y el despliegue de trabajo, formular planes de marketing específicos y organizar su implementación;
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2. Responsable del marketing, la cooperación y la gestión de las relaciones con los clientes objetivo, implementar ventas cruzadas, aumentar la penetración de clientes, expandir continuamente la participación de mercado y expandir varios grupos de clientes de alta calidad;
3. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales. Seguir las regulaciones de gestión de la casa matriz y sucursales, operar de acuerdo con las regulaciones, estandarizar las operaciones, competir lealmente y optimizar los servicios;
4. de clientes de crédito en este departamento y formular las políticas correspondientes para los diferentes clientes.
Llevar a cabo el plan de control de riesgos cuidadosamente para garantizar un desarrollo comercial constante;
5. Comprender y recopilar información relevante del cliente, aprovechar las necesidades potenciales del cliente, cooperar con la oficina central y las sucursales para promover. productos y confiar en China Innovar negocios en el backend, esforzarse por crear valor y lograr una cooperación beneficiosa para todos entre bancos y empresas;
6. Organizar y participar activamente en la competencia del mercado, confiar en la tecnología y los servicios. y conceptos avanzados para llevar a cabo una competencia leal, con el fin de "servir a los clientes, crear valor, crear una "Marca" como objetivo, y "centrado en el cliente, orientado al mercado, preocupándose por las necesidades de los clientes, pensando en lo que los clientes quieren y ayudar a los clientes con sus necesidades" como código de acción para el marketing de clientes;
7. De acuerdo con los planes de desarrollo de la oficina central y las sucursales, adaptarse a la tendencia de desarrollo de la industria bancaria, optimizar la estructura de clientes y estructura empresarial, y asegurar el crecimiento rápido y sostenido de diversos negocios.
2. Responsabilidades laborales
(1) Responsable del departamento financiero de la empresa
1. Organizar la formulación e implementación del plan de desarrollo del negocio financiero corporativo del banco. plan de trabajo, coordinar los planes generales de marketing y las actividades del negocio financiero de la empresa;
2. Implementar leyes, regulaciones, políticas y sistemas financieros relevantes, implementar diversas reglas y regulaciones para el negocio financiero de la sucursal, hacer el bien. trabajo en la gestión del control interno y prevención de riesgos, y fortalecer la gestión empresarial Supervisión e inspección de procesos y especificaciones operativas para asegurar el sano y conforme desarrollo del negocio financiero de la empresa;
3. el negocio financiero de la empresa, formular planes de trabajo anuales, trimestrales, mensuales y planes y planes de marketing por fases, organizar la descomposición, implementación, valoración y evaluación de las tareas y objetivos del negocio financiero corporativo;
4. investigar, comprender la dirección de las políticas de macrocontrol y comprender el desarrollo de sus pares
, prestar atención a la dinámica empresarial y al análisis de la estructura de los clientes, informar rápidamente sobre el desarrollo y los problemas del negocio financiero de la empresa a los líderes de las sucursales y departamentos relevantes y presentar sugerencias racionales;
5. Responsable del desarrollo, establecimiento y mantenimiento de la cooperación con el departamento económico integral, comunicarse con instituciones comerciales, medios de comunicación, pares financieros e intermediarios sociales, construir un plataforma de información de marketing, promover el crecimiento general de la participación de mercado y garantizar el cumplimiento de los objetivos y tareas comerciales financieros de la sucursal;
6. Organizar la capacitación en el trabajo del personal financiero de la empresa para mejorar la calidad general de la empresa. equipo profesional;
7. Responsable de los asuntos diarios y la gestión de personal del departamento, asegurando que el trabajo del departamento se lleve a cabo de manera normal y ordenada.
8. asignados por la Presidencia Otros trabajos y tareas.
(2) Puesto de gerente de producto
1. Promover la implementación de productos financieros corporativos en la sede, organizar explicaciones y capacitaciones sobre los productos y mejorar el conocimiento, la familiaridad y el dominio de los mismos por parte del banco. Licenciatura en productos, ayudando a los clientes a aplicar productos;
2. Responder a los requisitos de los clientes, prestar atención a las tendencias de desarrollo del negocio financiero de la empresa, proporcionar soluciones adecuadas a los clientes clave, satisfacer las diversas necesidades comerciales innovadoras, financieras y de liquidación de los clientes. y apoyar al departamento de marketing y a los gerentes de cuentas a vender productos, realizar un seguimiento del progreso comercial y brindar servicios profesionales de manera oportuna;
3 en banca de inversión, gestión de patrimonio corporativo, financiamiento de la cadena de suministro, etc., a través de acciones conjuntas. servicios e innovación con la casa matriz y sus pares locales, buscando una situación beneficiosa para todos con los clientes
4. Realizar seguimiento, recopilación e
investigación de políticas macroeconómicas, de mercado, información de pares y de otro tipo para determinar el mercado, los clientes y las industrias del producto y el posicionamiento regional, formular planes anuales y de mediano y largo plazo para los productos, realizar análisis dinámicos de productos, proporcionar informes de investigación, proponer estrategias de marketing y formular planes de marketing. ;
5. Responsable de las finanzas corporativas de la sucursal en función de las características económicas regionales de la sucursal Desarrollo localizado e innovación de productos, realizar investigación de la demanda de productos y análisis de viabilidad, determinar objetivos y elementos de desarrollo, llevar a cabo el diseño del proceso del producto y pruebas de mercado, implementar el desarrollo de proyectos de productos, mejorar y optimizar productos, mejorar funciones y promover mejoras personalizadas, y mejorar continuamente la adaptabilidad de los productos al mercado;
6. en torno a estrategias de marca y tomar la iniciativa en la planificación y promoción del mercado;
7. Involucrar activamente a los clientes Desarrollo secundario de recursos, promover la venta cruzada y el marketing combinado de varios productos financieros y esforzarse por mejorar el rendimiento de las ventas de productos. e imagen de mercado;
8. Responsable de la gestión diaria de los productos financieros de la empresa, rastrear y evaluar los efectos del marketing de productos y recibir comentarios de los clientes, formular y ajustar estándares comerciales, métodos de gestión y procedimientos operativos, implementar ingresos por productos. gestión y gestión de precios, realizar consultas de productos y orientación comercial, llevar a cabo inspecciones y monitoreo de operaciones estándar de productos, prevenir riesgos comerciales y promover el cumplimiento de productos;
9. la sucursal, redactar manuales de productos, organizar periódicamente explicaciones y análisis de casos y ayudar a los especialistas en marketing a mejorar sus habilidades de marketing desde la perspectiva de la aplicación y la innovación del producto;
10. Responsable de la evaluación e identificación de varios grandes cantidades proyectos de préstamos de la sucursal, y responsable de la organización e implementación de la gestión de seguimiento posterior al préstamo de proyectos de préstamos de gran monto;
11. Completar otras tareas asignadas por la oficina del presidente.
Responsabilidades del Gerente de Cuenta 6 1. Responsable ante el director de cuentas y orientar el trabajo diario del director de cuentas.
2. Participar en la estrategia de desarrollo y dirección de la marca y redactar una breve declaración creativa bajo la guía del director de cuentas.
3. Asistir al departamento creativo en la propuesta y venta de obras, y tener ciertas capacidades de propuesta y venta.
4. Establecer una buena relación de cooperación con el personal directamente responsable de la marca del cliente.
5. Responsable de orientar el trabajo diario del director de cuentas, como reuniones informativas, informes de avance del trabajo, etc.
6. Orientar y ayudar a los directores de cuentas a mejorar sus capacidades laborales y profesionales.
7. Monitorear y asegurar el avance temporal de los proyectos de trabajo.
Responsabilidades laborales del administrador de cuentas 7 responsabilidades:
1. Se preferirán los solicitantes con experiencia en financiación de automóviles y ventas rápidas, que puedan desarrollar recursos y canales de forma independiente y rápida;
2. Llevar a cabo negociaciones comerciales y firmar contratos con socios potenciales;
3. Construcción de canales, gestión de canales y mantenimiento de relaciones de canales en la industria automotriz;
4. organizar, gestionar y mantener la base de datos de documentos;
5. Capacitar al personal de ventas de los distribuidores regionales, se prefieren aquellos con conocimiento de productos automotrices;
6. /p>
7 .Dedicados al desarrollo y mantenimiento de puntos de venta de automóviles secundarios, se dará prioridad a los solicitantes familiarizados con el mercado automotriz local.
Requisitos:
1. Título universitario o superior;
2. Se dará prioridad a quienes se dedican a las ventas de bienes de consumo, ventas de automóviles y planificación de marketing;< /p >
3. Ricos recursos de la industria automotriz y relaciones con los clientes, con excelente desempeño;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, sólidas capacidades de aprendizaje y ejecución, y ser bueno para mantener las relaciones con los clientes;
5. Tener un conocimiento profundo del mercado y capacidades precisas de análisis del cliente, y ser capaz de desarrollar eficazmente los recursos del cliente;
6. Gran conciencia del servicio y del tiempo, habilidades de negociación flexibles y hábiles. Mantener de forma independiente a los clientes del canal.
Responsabilidades laborales del Gerente de Cuenta 8 Responsabilidades:
Responsable de la promoción de inversiones, firma de contratos y construcción de tiendas de franquicias de marcas de automóviles;
Responsable del mantenimiento del rutina diaria de atracar tiendas franquiciadas de marca Operación, promover la planificación de marketing y completar tareas de ventas;
Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y análisis de los competidores;
Administrar y mantener Relaciones con los clientes y planes de cooperación estratégica a largo plazo entre clientes.
Cualificaciones:
Título universitario o superior, hombre o mujer;
Más de 1 año de experiencia laboral y en ventas de canales, aquellos con experiencia en ventas y desarrollo de canales; son preferidos;
Fuerte iniciativa, actitud de trabajo positiva y apasionado por las ventas del canal de automóviles;
Tener experiencia en expansión de canales y experiencia práctica, y fuertes habilidades de expresión lingüística;
Tener fuerte espíritu emprendedor y coraje para afrontar los desafíos.
Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 9 Responsabilidades:
1. Desarrollar clientes cooperativos potenciales, llevar a cabo negociaciones comerciales y firmar contratos;
2. , mantenimiento de relaciones de canal;
3. Gestionar agentes y distribuidores regionales locales y capacitar al personal de ventas de agentes y distribuidores regionales;
4. .
Requisitos laborales:
1. Se prefieren profesionales de marketing con experiencia en Internet móvil, nuevo comercio minorista o Internet de las cosas.
2. capacidad de juicio y buena conciencia de servicio al cliente;
3. Tener una gran capacidad de aprendizaje, sentido de responsabilidad y poder soportar una mayor presión laboral;
4. , apasionado y le gusta la industria de Internet móvil;
5. Personalidad dura, pensamiento rápido, buena adaptabilidad y capacidad para soportar presiones.
Responsabilidades del Gerente de Cuenta 10 1. Descomponer y completar las tareas de ventas de acuerdo con el plan de ventas anual;
2. Responsable del trabajo de ventas en los mercados gubernamentales y relacionados con la empresa.
3. Desarrollar clientes potenciales de la industria, explorar en profundidad el valor potencial de los clientes existentes;
4. Establecer buenos canales de comunicación, coordinar el acoplamiento de trabajo de varios departamentos y manejar y resolver problemas que surjan en la cooperación laboral.
Responsabilidades del administrador de cuentas: 11 1. Responsable de mantener las relaciones con los clientes;
2. Cooperar con el departamento de desarrollo comercial para desarrollar clientes n veces;
3. Cooperar para completar la firma y modificación de los contratos comerciales de los clientes. p>
4. Mantener una comunicación comercial estrecha con los clientes y brindar retroalimentación oportuna sobre el manejo de los procedimientos de personal, seguridad social, fondos de previsión y otros servicios de recursos humanos;
5. de conflictos laborales;
6. Otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por los líderes.
Responsabilidades del administrador de cuentas: 12 1. Especialización en informática o gestión de información médica u otras especialidades relacionadas.
2 Familiarizado con powerbuilder y herramientas de desarrollo relacionadas con la red, que requieren más de dos años; de experiencia en trabajo en red;
3. Competente en ideas de desarrollo orientadas a objetos y familiarizado con los sistemas de gestión de bases de datos convencionales, como ORACLE.
4. Tener una actitud de trabajo proactiva y espíritu de equipo. ser creativo, le gustan los desafíos y tener fuertes habilidades de aprendizaje y exploración;
5. Capaz de adaptarse a viajes de negocios y tener la capacidad de trabajar de forma independiente bajo presión;
6. Se dará prioridad al negocio de sistemas de información hospitalaria.