En un hotel el mes pasado

Si desea dejar su trabajo, simplemente siga los procedimientos de su hotel y realice una solicitud normal. Algunas regulaciones deben realizarse con un mes de anticipación, dependiendo del proceso de check-out de su hotel. En lo que respecta al pago de salario, lo normal es que el salario del mes pasado se pague un día determinado del mes siguiente. Siempre que siga los procedimientos normales de renuncia, recibirá su salario regular el día de pago. Si ha estado empleado durante un mes y no ha tomado ninguna licencia durante este período, este será su salario regular durante un mes hasta su día de pago después de dejar el trabajo.

Datos ampliados:

1. El tiempo de pago del salario del empleador será pactado entre el empleador y el trabajador en el contrato de trabajo, o será pactado por el empleador en las reglas y Normas formuladas de conformidad con la ley. Pagar al menos una vez al mes.

2. Esto es según el artículo 7 de las leyes y reglamentos de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" emitidas por el Ministerio de Trabajo: Los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. . En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.