Política de introducción de talentos de Shenyang

Subsidio de subsistencia (incluido el subsidio de alquiler): 30.000 yuanes/año para estudiantes de doctorado, 65.438 yuanes + 4.400 yuanes/año para estudiantes de maestría, 7.200 yuanes/año para estudiantes de pregrado, hasta 3 años. Subsidio de vivienda: 70.000 para doctorado, 40.000 para maestría y 20.000 para licenciatura. Becarios postdoctorales: 6,543,8 millones de yuanes por año, con un máximo de dos años de financiación interna; se introduce un subsidio de subsistencia postdoctoral de 200.000 yuanes. Apoyo al emprendimiento: hasta 2 años, hasta 60.000 yuanes en espacio emprendedor o subsidios de alquiler. Apoyo al empleo: se otorgan subsidios de empleo a las empresas a razón de 1.000 yuanes por persona y cada año se desarrolla el número de empleados empleados por la empresa; Estación de Talento: Los graduados extranjeros pueden quedarse hasta 10 días gratis. En función de sus capacidades, cualidades, indicadores de escasez, niveles salariales, contribuciones y otras condiciones, se otorgarán cuatro niveles de recompensas de 300.000 yuanes, 6.543,8+5.000 yuanes, 90.000 yuanes y 60.000 yuanes a los talentos que la industria necesita con urgencia. El trabajo de premiación "Talentos que se necesitan con urgencia en la industria" se lleva a cabo bajo la dirección unificada del Grupo Dirigente del Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social toma la iniciativa en la compilación y publicación del catálogo anual de demanda de talentos que se necesitan con urgencia en la ciudad de Shenyang, y organiza e implementa el trabajo de recompensa para los talentos que se necesitan con urgencia en la industria. La Oficina Municipal de Finanzas es responsable de financiar las garantías. De acuerdo con las características de la "cadena industrial" de sus respectivas industrias, los departamentos municipales competentes de diversas industrias han planteado las necesidades urgentes de talentos en sus respectivos campos. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito, condado (ciudad), según las características de la "cadena industrial" de cada región, presentaron respectivamente las necesidades de talentos que se necesitan con urgencia en cada región y recomendaron una lista de candidatos a recompensa. . Los principales problemas encontrados durante la implementación de políticas deben estudiarse y resolverse mediante reuniones conjuntas.

1. Condiciones de recompensa

1. Objetos de recompensa: tecnología, operación y gestión profesionales introducidas por empresas clave en las industrias líderes y emergentes de la ciudad de acuerdo con el documento "Se necesita con urgencia la ciudad de Shenyang 2021". Catálogo de Demanda de Talento", competencias vocacionales y otros tipos de talentos.

2. Empresas declarantes: todas las empresas de la "cadena industrial" dentro de la región administrativa de nuestra ciudad que están registradas en Shenyang y cuyo negocio principal es la tributación.

3. Talentos que deben declararse: talentos introducidos por empresas de otros lugares (fuera de la región administrativa de nuestra ciudad) en 2021 o talentos transferidos de agencias e instituciones gubernamentales locales a empresas no públicas. Los talentos cumplen con los requisitos básicos de responsabilidades laborales, calificaciones laborales y orientación industrial en el "Catálogo de talentos que se necesitan con urgencia de la ciudad de Shenyang 2021". 2. La información proporcionada por el sistema de introducción de talentos incluye:

1. Información básica del solicitante: incluido nombre, número de teléfono móvil, número de certificado, calificaciones académicas y fuente de talento.

2. Información básica de la empresa solicitante: incluido el nombre de la empresa, la persona de contacto de la empresa, el número de contacto, el distrito y el condado, el nombre del puesto de respaldo (correspondiente al nombre, el número de serie y el número de página del "Catálogo". 2021), posicionamiento de la industria (correspondiente al "Catálogo" 2021 nombre, número de serie, número de página), posicionamiento de la industria (correspondiente al "Catálogo" 2021) Catálogo "Posicionamiento de la industria laboral en 2021), año (completar 2022).

3. Puntuación de competencia: incluye competencia, índice de escasez (correspondiente a la calificación de estrellas de los puestos que se necesitan con urgencia en el catálogo de 2021), nivel salarial (nivel salarial en 2021) y elementos personales adicionales (se permiten selecciones múltiples). ), artículos adicionales de Enterprise (se permiten múltiples selecciones).

4 Cargar materiales de respaldo: incluyendo carta compromiso de declaración de integridad personal (Anexo 1), carta compromiso de declaración de integridad corporativa (Anexo 2), materiales originales del contrato laboral unitario (contrato laboral, acta de despido u otros), vigentes. Materiales de contratos laborales unitarios (contrato laboral, certificado de seguridad social u otros), materiales de ingresos salariales (certificado de ingresos, certificado de impuestos), materiales de opciones adicionales personales, materiales de opciones adicionales de la empresa y materiales de calificaciones académicas más altas. Base jurídica: el artículo 10 del "Reglamento municipal de introducción de talentos de Shenyang" estipula que los extranjeros, cónyuges e hijos menores de estudiantes extranjeros que vienen a establecerse en nuestra ciudad pueden mudarse con ellos, y la unidad receptora debe proporcionarles alojamiento activamente. Para el personal no local que sean expertos y líderes académicos que hayan realizado contribuciones destacadas a nivel nacional, provincial o ministerial, el empleador puede proporcionar un subsidio único de reasentamiento de 10.000 a 30.000 yuanes con cargo a las ganancias después de impuestos, según la situación. Los estudiantes internacionales pueden comprar o alquilar una casa por su cuenta, y los departamentos pertinentes pueden organizar adecuadamente a sus cónyuges en función de sus propias fortalezas y ocupaciones. Sus hijos en edad escolar pueden asistir a escuelas primarias y secundarias en mejores condiciones sin estar restringidos por la escuela. distritos.