¿Por qué la niñera de Hangzhou, Mo Huanjing, provocó un incendio?
De la noche a la mañana, la niñera parecía haberse convertido en una industria de alto riesgo. De hecho, contratar niñeras para que se encarguen de las tareas del hogar y de los niños se ha convertido en la norma para muchas familias urbanas. Entrevistamos a las azafatas de ocho familias en Beijing, Shanghai y Hangzhou y hablamos con ellas sobre niñeras.
El viejo no puede venir, pero la niñera sí.
Después de que nace el niño, los ancianos no pueden venir a ayudar por diversos motivos, por lo que contratar una niñera es la única opción. La mayoría de las ocho familias que entrevistamos comenzaron a pedir niñeras después de que Yue Yue se fue, y dos de las familias dejaron Yue Yue directamente para convertirse en niñeras.
Este es el caso de la niñera de la familia Yezi. Yue Yue ha vivido en su casa durante cinco años y su salario siempre ha estado de acuerdo con los estándares de Yue Yue: 7.000 yuanes.
Cuando Li Hong estaba confinada, contrató a una nueva niñera con un alto salario de 14.000 yuanes. Después de cumplir un mes, aceptó la invitación para quedarse como niñera interna, pero su salario. se redujo a 7.000 yuanes. A excepción de estos dos, el salario promedio de las niñeras que entrevistamos esta vez es de alrededor de 5.000 a 6.000 yuanes, lo que también representa el mercado medio de niñeras en ciudades de primer y segundo nivel (una niñera indonesia gana 8.000 yuanes al mes).
Para la mayoría de las familias, pedir a las personas mayores que ayuden a cuidar a los niños sigue siendo la primera opción, ya sea económica o emocionalmente. Tener una niñera surge por necesidad, pero algunas mamás piensan diferente. "Llevé a mi madre a casa". Lin Han dijo que cuando el niño tenía tres meses, contrató a una niñera para que dejara que su abuela, que había estado ayudando, se fuera a casa. "Por un lado, me preocupa que su cuerpo no pueda soportarlo. Siento que ni siquiera las madres pueden evitar conflictos triviales. Busquemos una niñera".
Ir a su casa para sentirse aliviada. Por favor regrese a su casa.
A la hora de decidir contratar una niñera, pedir recomendaciones a conocidos es el primer pensamiento de todos. Pero según las palabras de una madre, publicó en WeChat Moments y preguntó qué niñera era confiable, y había un montón de mensajes a continuación. Si alguien tiene uno confiable, ¡por qué no tenerlo en casa!
La mayoría de las familias todavía contratan niñeras a través de agencias y canales del mercado laboral. Después de pagar la tarifa única de introducción con la agencia, las niñeras solo pueden proporcionar una copia de su documento de identidad, e incluso el certificado de salud no es estándar.
Cuando muchas madres hablan de elegir una niñera, sólo pueden preguntar si tienen experiencia en el cuidado de niños, si la niñera ha limpiado lo que ensucian o si tienen "ojos" confusos.
"En ese momento, le pregunté a mi tía sobre su empleador anterior. Escuché que ella se fue después de criar a los niños hasta que el niño cumplió tres años y fue al jardín de infantes. Creo que debería ser confiable". Han dijo que ahora es el momento de considerar este tema. En realidad, debería pedirle a mi tía el número de teléfono de un antiguo empleador.
En contraste, el enfoque de Liu Jing es aún más desesperado. Ella es de Zhejiang. Escuché que hay una buena niñera en Quzhou. En ese momento, se apresuró a llegar al área local desde Shanghai. Después de encontrar a mi tía a través de una agencia, fui a su casa a echar un vistazo. Sabía dónde estaba su casa y qué estaban haciendo su marido y sus hijos, por lo que se lo llevó a casa con confianza.
Algunas familias eligen niñeras extranjeras porque les “inquieta”. Linda en Beijing es una niñera indonesia que hace todo lo posible para contratar gente que regrese del extranjero. Aunque los honorarios de la agencia son caros, la agente recibió una formación muy formal y estricta y le entregó su pasaporte y su teléfono móvil a su llegada, lo que le dio a Linda una gran sensación de seguridad.
¿Instalar un monitor o dejar a la persona en paz?
Después de que llega la niñera, ¿cómo acepta una familia a este extranjero? ¿Cuál es el proceso de extraño a confiable? Linda cree más en las normas de una formación profesional estricta. Mencionó que una vez su familia viajó a Hainan y dejó una niñera para cuidar la casa. Más tarde, vi por la cámara (utilizada para la instalación antirrobo, no para monitorear a la niñera) que la vida de mi tía fue anormal durante esos pocos días. Además de limpiar todos los días, solo veo televisión ni siquiera me siento en el sofá de casa, solo me siento en el pequeño taburete al lado del sofá.
Más familias tienen que pasar por repetidas pruebas y ajustes.
"Al principio, la tía llevaba a los niños abajo a jugar y los seguíamos de lejos."
"A escondidas preguntaba a los vecinos de la comunidad cómo estaba la tía haciendo mientras cuidaba a los niños afuera?"
"Hay un bloqueo con contraseña en casa, al principio, mi madre estaba un poco preocupada por decirle la contraseña a mi tía."
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También entrevistamos a personas de la industria y descubrimos que esa tentación es normal.
El responsable de una empresa de limpieza en Hangzhou dijo que recomendaría que el empleador (muchas personas hacen esto) hiciera una prueba de crédito durante el período de prueba. Hoy ponga uno de 5 yuanes en el sofá y uno de 10 yuanes en el café. mesa mañana Use una tarjeta de crédito que pueda mostrar la fecha de la foto. Tome fotos con su teléfono.
Si descubres que la niñera se ha llevado el dinero, lo mejor es buscar una excusa para dejarlo.
La responsable también mencionó que antes de ir a trabajar, puedes pedirle a la niñera los números de teléfono de sus familiares, antiguos empleadores y amigos, y llamarlos uno por uno para preguntar sobre su situación. su familia, actitud laboral y relaciones interpersonales. Una comprensión más integral de las relaciones. Si está realmente preocupado, puede confiar en una empresa especial de retroexamen, y el intermediario y la empresa de retroexamen firmarán un contrato para realizar la investigación y la aceptación. El alcance de la investigación de la empresa incluye información básica, como cédula de identidad, grado académico, información criminal e incluso si la empresa es persona jurídica o accionista, así como experiencia y desempeño laboral.
Sin embargo, en este tema, Liu Jing mostró su sabiduría única. "Si no te sientes cómodo, no lo busques. Si lo buscas, debes confiar completamente en él". Liu Jing dijo que en su casa, la niñera se queda con los niños las 24 horas del día tan pronto como ella. viene. También se opone mucho a instalar vigilancia porque piensa: "Tu falta de confianza definitivamente tendrá un impacto negativo en tu tía".
¿Niñera, empleada, pariente o familiar?
Liu Jing, que insiste en "contratar gente sin sospechas", cree que contratar una niñera no es una simple relación laboral, sino que la niñera debe ser tratada como un miembro de la familia. Ella hizo lo mismo: la mejor habitación de la casa era para que su tía llevara a sus hijos. Cuando iba al extranjero a jugar con ella, hacía que su tía comiera nido de pájaro en casa y todos los tratamientos eran tratados por igual.
Cuando la niñera y el dueño viven y comen en la misma casa, es inevitable que sean tan cercanos como miembros de la familia.