El salario de un mensajero en Zhejiang es de 10.844 yuanes, que en realidad son sólo 56 yuanes. ¿Qué ocurre?
Se entiende que el Sr. Li ha estado trabajando en la sucursal de Deqing Wukang de la empresa de entrega urgente durante aproximadamente medio año. Suele conducir una furgoneta proporcionada por la empresa para realizar entregas urgentes entre hogares. Aunque es un trabajo duro, también es un trabajo relativamente bueno para él. 2021 1. Trabajar normalmente todos los días y nunca pedir permiso. Siempre entrega 8.342 envíos urgentes, pero cuando liquidó su salario a final de mes, descubrió que era sólo 56,43 yuanes.
En primer lugar, en la nómina proporcionada por el Sr. Li, podemos ver que la "deducción" es de 2880 yuanes, la "tarifa de envío del contrato" es de 340,37 yuanes, el "recoger (entrega)" es de 28,6 yuanes y la factura es de 10.000 yuanes. La multa fue de 3.400 yuanes, la compensación fue de 1.139,95 yuanes y se emitieron recibos falsos por 2.100 yuanes. El Sr. Li dijo que después de las deducciones, sólo quedaban 56,43 yuanes, sin mencionar que estos gastos no eran suficientes para comida, alquiler, etc. , todavía quedan más de 2.000 yuanes en gastos de combustible para automóviles que la empresa no ha reembolsado. Ahora no sólo no gano dinero, sino que también tengo que pagar la gasolina.
Además, después de pedirle al personal correspondiente que conociera la situación, el personal respondió a las deducciones pertinentes una por una, diciendo que los 2.880 yuanes "deducidos" eran el seguro del automóvil del mensajero y deberían haber sido retirado de la cuenta de la empresa. Como resultado, la otra parte se lo dio directamente al Sr. Li, así que esto es lo que deberían deducir. Los 380 yuanes fueron firmados casualmente por el Sr. Li por motivos laborales. "Pagar (dar)" 28,6 yuanes, también a la empresa. No lo entregó y el resto de fondos se dedujeron normalmente sin ningún problema.
El Sr. Li señaló en el lugar que "una multa de 3.400 yuanes por cada 10.000 yuanes" no era razonable, pero el personal explicó que esta era la última evaluación de tareas emitida por la empresa y que el dinero sería Las quejas sobre su trabajo le costaban 100 yuanes por queja. En cuanto a la cuestión de los gastos de gasolina, originalmente no se permitía el reembolso de los gastos de gasolina, pero no sabía cómo negoció el Sr. Li con el jefe.
Finalmente, el supervisor del Sr. Li también confirmó que el Sr. Li se quejaba mucho y no respondía las llamadas de los clientes. Me comuniqué con él muchas veces, sin éxito. El Sr. Li dijo que es responsable de un área grande y, como sus gastos de gasolina no son reembolsados, sólo puede ir allí una vez cada dos o tres días. Y, a pesar de las numerosas quejas que recibió, las tareas que se le asignaron se cumplieron. Posteriormente, el personal pertinente dijo que se comunicarían más adelante con el Sr. Li y que cualquier problema podría resolverse a través del departamento de trabajo local.
Así que este empleado tiene muchos problemas: se queja mucho, no contesta el teléfono, no entrega dinero a la empresa, no entrega el dinero de reclamaciones de seguros a la empresa. y tiene enormes problemas personales.
Si esperas adoptarlo, eres bienvenido a prestar atención. Si tienes más preguntas, puedes enviar un mensaje privado.