¿Qué hace la planificación de eventos?
1. Clarificar el propósito de la actividad. 2¿Qué condiciones se necesitan para lograr el objetivo? 3. Encuentre temas que atraigan clientes. 4. Diseñar una serie de proyectos en torno a este tema. 5. Desarrollar incentivos de ventas. 6. Diseñar una presentación de ventas. 7. Seleccione un plan promocional. 8. Desarrollar procesos de actividades y planes de proyectos. 9. Realizar formación a todos los empleados. 10. Calentamiento publicitario. 11. Implementar y dar seguimiento punto por punto según lo planeado. 12. Ajustes al plan de carrera. Mantenimiento al cliente después del evento. 14. Resuma cuidadosamente las actividades.
¡Qué es un especialista en planificación! ¿Qué vamos a hacer?
Naturaleza del trabajo:
¿Para qué se planifica? Algunos dicen que es el alma de un producto; otros dicen que necesita descubrir cómo operarlo; otros dicen que no es más que una idea innovadora y así sucesivamente; Eso es demasiado que decir. A través de mi propia experiencia laboral, divido la planificación en dos tipos: planificación de producto y planificación de operaciones. Algunas personas pueden preguntarse cómo dividirlo o qué contenido se debe incluir. No hago ninguna defensa aquí, sólo expreso mis propias opiniones. No hay nada de qué discutir, ya que no existe una conclusión unificada. ¿Por qué está tan dividido? La razón principal es que estos dos tipos de trabajo de planificación son muy diferentes, requieren muchas habilidades y cualidades diferentes y también tienen requisitos y efectos diferentes en la personalidad del personal.
Planificación de Producto:
¿Qué es la planificación de producto? Según el significado literal, es fácil entender que la planificación de productos es el diseñador jefe de un producto. Para diferentes industrias y diferentes empresas, sus productos son diferentes, pero el concepto es el mismo. Me gusta utilizar analogías para que a los lectores les resulte más fácil comprender lo que quiero decir. Utilizando la industria cinematográfica como analogía con la industria de Internet, las siguientes posiciones también se compararán con las posiciones correspondientes en la industria cinematográfica.
Al igual que los directores de la industria cinematográfica, los planificadores de producto suelen desempeñar el papel de guionistas. Necesita coordinar y dirigir la lógica de negocios de todo el producto (dirigiendo claramente cada plano de la película): recuerde que es la lógica de negocios, no la lógica del sistema o de la estructura del producto, lo que será realizado por el arquitecto del sistema.
Obtener requisitos comerciales y redactar documentos de planificación de ejecución de productos (escribir guiones): la parte más importante de mi trabajo se describirá en detalle más adelante.
Seleccionar miembros cualificados para el equipo del proyecto (buscando actores, fotógrafos, poseeditores de cine y televisión, ingenieros de efectos de sonido, utilería, etc.): en la actualidad, la mayoría de estas tareas las realizan los directores de proyecto, pero Creo que un gerente de producto calificado debería ser el máximo responsable de sus propios productos, lo que requiere la capacidad de seleccionar correctamente a los socios de trabajo e identificar las habilidades laborales de las personas en otros vínculos laborales, especialmente el personal principal del departamento técnico, porque una vez que el personal técnico principal Se selecciona la columna vertebral, la experiencia Una gran cantidad de personal técnico excelente obtendrá el doble de resultado con la mitad del esfuerzo, y la columna vertebral técnica también desempeñará un papel vital en la selección de personal en otros enlaces de trabajo técnico.
Coordinar todos los aspectos del trabajo durante el proceso de desarrollo y brindar retroalimentación oportuna cuando la lógica no esté clara o sea necesario cambiar (explicar el propósito de la película, ajustar las emociones de los actores, proponer requisitos visuales para la publicación). -producción al editor no lineal, etc.).
Realice algunas pruebas de usuario durante el desarrollo del producto (vea el videoclip): Por supuesto, las pruebas a las que me refiero no son pruebas unitarias ni pruebas de integración. Este tipo de pruebas se realizarán en una caja negra durante el trabajo diario de los técnicos. La planificación del producto solo requiere pruebas por parte del usuario.
En resumen, la planificación de productos consiste en obtener las necesidades del negocio (normalmente del departamento de operaciones, del jefe o de autoinnovación) y utilizar nuestro propio conocimiento profesional para transformar esta necesidad en algo que el departamento técnico pueda hacer. trabajo práctico documento de orientación (es decir, el contenido de la parte de orientación de planificación de "Foolsidea") y una serie de trabajos relacionados junto con otros enlaces de trabajo. Dependiendo del proyecto empresarial, puede llamarse RequirementAnalyst. Prefiero llamarme analista de requisitos o diseñador de interacción para distinguirme del confuso concepto de "planificación".
La planificación de productos es el punto de conexión entre el negocio y la tecnología, y también se puede decir que es el sistema de transmisión central. Algunas grandes empresas tienen muchos empleados y varios proyectos están en marcha al mismo tiempo. En este momento, la planificación del producto será más detallada y las funciones laborales serán más profesionales. Desde el planificador jefe hasta el planificador de prácticas, los nombres son diferentes, pero el trabajo implicado sigue siendo el mismo.
Planificación operativa:
¿Qué es la planificación operativa? De manera similar, utilizando la industria cinematográfica como analogía, la planificación operativa es como los trabajadores de calentamiento antes del estreno de la película, los especuladores después del estreno de la película y la planificación y el operador generales. Por supuesto no se limita a esto, sino que también incluye muchos otros trabajos.
La llamada operación consiste en empaquetar y promocionar eficazmente productos existentes (publicidad de películas).
Integre recursos relevantes a su alrededor (fabricar productos periféricos, encontrar socios, aumentar la influencia).
Organizar las actividades correspondientes para la promoción (varias actividades respaldan las recompensas * * *).
Critica los logros y especula sobre tu propio valor (las reseñas de películas son cada vez más altas).
Espera, espera, espera. De hecho, no existe una diferencia esencial entre las operaciones de Internet y otras operaciones de la industria, simplemente porque los recursos y los usuarios de la industria son diferentes...> & gt
¿Qué deben hacer las empresas de publicidad para implementar sus actividades?
Reunión
Comunicar los planes del evento con los clientes = = = =
Enviar invitaciones a los asistentes: uno o dos días antes de la reunión, asegúrese de que no pueda asistir. .
Sede del hotel en el lugar de la conferencia: ¿cuántas personas tienen hambre en la mesa? ¿Cómo colocar té, parlantes, micrófonos y proyectores? Arco de globos con bandera en la entrada del hotel.
El anfitrión transmite el progreso de la reunión
El discurso del líder: organiza las cosas necesarias para el discurso del líder: los obsequios de marca que el líder está haciendo
Exhibición del producto: organiza una persona dedicada que será responsable de la visualización de la información sobre el producto de muestra en el área de suministro de energía de fondo.
Exposición en el lugar - producción de stands de fondo principales y pancartas en el lugar
Personas que asisten a la conferencia - preparación de obsequios, política de información sobre productos de la conferencia
Durante Durante la conferencia, hay Programas de Arte y Danza - Preparación de Actores
Recepción del Lugar - Arreglos de Alojamiento y Comidas
Remoción
Actividades
Determinar el plan del evento
Comunicación y aprobación de la administración de la ciudad para arreglos de eventos al aire libre: andamios para escenarios, arcos de globos, etc.
Se distribuyen páginas para colorear en la escena con estantes del escenario, imágenes de fondo de alfombras
La voz del actor Jin Grawu
Organiza juegos interactivos en el lugar y pequeños obsequios.
¿Qué hace un planificador?
La planificación corporativa es principalmente una serie de actividades de planificación de marketing corporativo que se llevan a cabo con el fin de aumentar la cuota de mercado y obtener un mayor valor de beneficio. Un plan de planificación creativo y novedoso puede generar beneficios infinitos para la empresa. Los casos de planificación empresarial son relativos a los casos de planificación de mercado. En rigor, está subordinado al proyecto de planificación de marketing y ambos están interconectados y se complementan entre sí. Todos ellos están subordinados a las ideas y modelos generales de marketing de la empresa. Sólo bajo esta premisa, la planificación del mercado y la planificación corporativa son comportamientos publicitarios con integridad y continuidad. Sólo así la audiencia puede tener la connotación cultural de marca acordada. Sólo siguiendo las ideas de la planificación general del mercado la empresa puede mantener ventas estables en el mercado.
En resumen, la planificación corporativa se basa en la situación específica de la empresa, la investigación en profundidad del mercado, la comprensión de la demanda del mercado y la elaboración de planes estratégicos para el desarrollo de la empresa. planificación. La planificación corporativa incluye planificación de imagen corporativa, planificación de marketing corporativo, planificación de cultura corporativa, planificación de publicidad corporativa, planificación de gestión corporativa, etc.
¿Para qué sirve la planificación de eventos? ¿Qué preguntas se harán en la entrevista?
De hecho, no importa qué tipo de formato de entrevista, las preguntas formuladas son casi las mismas y hay reglas que encontrar. De hecho, para todos los entrevistadores sólo hay un propósito: obtener la mayor información sobre usted en el menor tiempo. Si desea prepararse para una entrevista de manera eficiente, ¡comience con estos siete aspectos!
1. Información básica
1. Describe tu experiencia laboral previa y tus logros en el lenguaje más conciso.
2. Experiencia profesional
¿Qué cualidades crees que debes tener para este trabajo?
3. Modo de trabajo
¿Estás acostumbrado a trabajar solo o en equipo?
Cuarto, orientación a valores
¿Qué opinas de tu unidad anterior y de tu jefe?
Cualificaciones del verbo (abreviatura de verbo)
¿Cómo describirías tu personalidad?
Verbos intransitivos salario y beneficios
¿Puedes decirme cuál es tu salario actual?
Siete. Verificación de antecedentes
¿Le importaría si realizamos algunas comprobaciones a través de su antiguo empleador?
El 95% de las entrevistas son básicamente inseparables de estas preguntas. Por supuesto, también es posible hacer algunas preguntas profesionales. Creo que si lo has hecho antes, no debería ser difícil. Generalmente, los entrevistadores no hacen demasiadas preguntas profesionales.
La información anterior se refiere directamente a las entrevistas clásicas de Chuxiang Talent Network, que resume cientos de preguntas de recursos humanos en siete categorías, así como preguntas clásicas comunes en las entrevistas. Para obtener información más completa sobre entrevistas, habilidades para entrevistas y preguntas de la entrevista, inicie sesión en Chuxiang Talent Network o siga la plataforma pública de WeChat: Chuxiang Talent Network.
¿Qué hace la planificación de eventos de la empresa? ¿Qué hace un director de planificación? ¿Quién es el contacto principal del director de planificación en la empresa? ¿Qué habilidades necesitas dominar para planificar un evento?
Las actividades generalmente deben considerar los siguientes puntos:
Propósito de la actividad
Indicadores de población
Contenido de la actividad
Personal Departamento
Presupuesto de actividades
Evaluación de efectividad
El trabajo del supervisor es organizar discusiones grupales, asignar las tareas de todos y realizar evaluaciones, coordinar la cooperación de varios departamentos. e informar a los informes de liderazgo, etc.
Proporcionado por Guangzhou Juxin
¿Qué hace exactamente la planificación de fiestas?
En primer lugar se debe exponer claramente el propósito de la carta de planificación. 2. ¿Cuál es el propósito de realizar la fiesta? En tercer lugar, se debe explicar claramente el plan para organizar la fiesta. Cuarto, se debe especificar el formato de la reunión. La selección y finalización del plan de la quinta parte debe estar claramente escrita. Sexto, escriba la lista del personal que realizará la fiesta~ ~ ~
¡Qué preparativos se necesitan para planificar un evento!
Objetivo de la actividad, adecuación del mercado, evaluación de la ejecutabilidad de la actividad, adecuación de la mano de obra, etc. , principalmente evaluación de viabilidad y resolución de crisis.
¿Qué hace la planificación publicitaria?
Haznos más populares.
En términos generales, un buen planificador publicitario debe tener estas habilidades:
1. Pensar en ideas, tener buenas ideas, planificar guerras, proponer buenas ideas y formular planes como Zhuge. Plan Liang.
2. La redacción publicitaria debe tener buenas habilidades de redacción.
3. Sé elocuente, porque al final necesitas proponer un plan, que es utilizar diapositivas o algo para explicar tu plan al cliente.
Probablemente sea eso. ¡Te deseo éxito! ! !