¿Cuál es la fecha normal de pago del salario?
No hay límite de tiempo para el pago del salario. Generalmente, los salarios se pagan a final de mes o antes del día 15 del mes siguiente. Los salarios legales deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.
Cómo lidiar con los atrasos salariales del empleador
1. Los trabajadores pueden negociar con el empleador;
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3. Los trabajadores pueden solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley;
4. cantidad equivalente al 25% del salario. Compensación económica;
5. Si no está satisfecho con la sentencia, también puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social mantendrán la confidencialidad de los denunciantes; y recompensarán a los denunciantes que proporcionen pistas y pruebas importantes para investigar y manejar violaciones importantes de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: "Reglamento provisional sobre pago de salarios"
Artículo 7 El salario deberá pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.