Hebei Chengan anunció que las compras de viviendas por parte de talentos no están sujetas a restricciones políticas. ¿Cuáles son las políticas para atraer talentos en varios lugares?
1. Hebei Cheng'an anunció que las compras de viviendas por parte de talentos no están sujetas a restricciones políticas y pueden introducir talentos de alto nivel del condado de Cheng'an. Pueden comprar viviendas comerciales localmente para su propio uso y disfrutar de políticas preferenciales. La Oficina de Registro de Bienes Raíces da prioridad a los procedimientos de registro de viviendas y exime y exime del alquiler de apartamentos a los expertos de 80.000 RMB para un doctorado y de 50.000 RMB para una maestría; La solicitud de vivienda pública de alquiler no está restringida por factores como los ingresos, el período de seguridad social y el período del permiso de residencia. En segundo lugar, la política de la ciudad de Wuhan para atraer talentos. Para las empresas sede que hayan sido recompensadas por sus contribuciones o desarrollo empresarial, se otorgarán determinadas recompensas al talento a sus altos directivos y profesionales. El ingreso máximo anual antes de impuestos para las personas físicas puede ser del 5% y el máximo para una sola empresa es de 3 millones de yuanes. Los altos directivos de las empresas centrales no están registrados en esta ciudad y no poseen casas propias en esta ciudad. Quienes compren su primera vivienda para ocupación propia en una zona de compra restringida están exentos de la política de restricción de compra. Al mismo tiempo, ¿cuáles son las políticas de asentamiento, empleo y emprendimiento? ¿Todo desacoplamiento? Cancelación de contrato de trabajo y certificado de seguridad social laboral, cancelación de licencia comercial y certificado de pago de impuestos por más de seis meses y otros materiales.
3. ¿Qué pasará con las políticas de atracción de talentos de Guiyang? ¿De peso pesado? Proporcionar 100 millones de yuanes en recompensas por talentos científicos y tecnológicos. Los ganadores del premio deben ser aquellos que comprendan la tecnología y el mercado y puedan liderar equipos, tecnologías y proyectos para invertir en Guiyang y Gui'an, especialmente talentos líderes que satisfagan la estrategia de desarrollo industrial y las necesidades de innovación tecnológica de Guiyang y Gui'an. Poder centrarse en campos de investigación científica estratégicos, con visión de futuro, básicos y originales, poseer tecnologías centrales de primera clase nacionales o líderes a nivel internacional y tener buenas perspectivas de mercado para la industrialización de resultados innovadores, es de gran ayuda para Guiyang y Gui' y para implementar estrategias impulsadas por la innovación y el desarrollo de talentos de alta calidad.
Cuatro. ¿La política de atracción de talentos de Chengdu, Chengdu High-tech Zone, anunció recientemente su primera política? ¿Un millón de salario anual? La lista de trabajos incluye 40 categorías de gestión, 38 categorías de I+D y 22 categorías de diseño de operaciones y ventas, que cubren industrias como la información electrónica, la biomedicina, la nueva economía y las finanzas, entre ellas, categorías de I+D de gestión como nuevas energías, finanzas y blockchain. Puede ganar salarios anuales de hasta 5 millones.