Resumen del Trabajo Anual del Asesor Legal
El resumen es un material escrito que revisa y analiza de manera integral y sistemática el estudio, trabajo o realización de un período de tiempo, lo que puede hacernos más eficientes. Por favor complete el resumen cuidadosamente. Pero ¿cuáles son los requisitos para un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo anual de los asesores legales que compilé para usted, espero que le sea útil.
Resumen de Trabajo Anual del Asesor Jurídico 1 El año 20XX casi ha terminado. Con la atención y el apoyo de la Oficina de Justicia local, las oficinas de justicia callejera y varias comunidades, se completaron varios proyectos de servicios legales según lo previsto. El informe anual de trabajo del asesor legal es el siguiente:
Primero, establecer un mecanismo y avanzar de manera ordenada
Nuestra firma ha establecido un grupo de trabajo de asesor legal y ha establecido un comité legal. Asesor del grupo de servicios WeChat. En el trabajo solucionamos de manera oportuna y eficaz diversos problemas jurídicos de la comunidad, ayudamos a los trabajadores comunitarios en la oficina de gestión integral, comité de mediación, grupo de asistencia y educación, etc., ayudamos a fortalecer su formación profesional y ayudamos a mejorar su calidad jurídica. .
En segundo lugar, herencia e innovación
Nuestra firma combina trabajos de consultoría jurídica con funciones como mantenimiento de la estabilidad, peticiones, educación jurídica, mediación de personas y asistencia jurídica, y está haciendo un buen trabajo. en proyectos básicos Llevar a cabo innovación al mismo tiempo:
1) Llevar a cabo educación jurídica y publicidad para mejorar la alfabetización jurídica de los residentes y aumentar su conciencia sobre el estado de derecho. Promover y popularizar conocimientos jurídicos estrechamente relacionados con la producción y la vida de los residentes, como la Constitución, el Derecho del Trabajo, la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Personas Mayores, la Ley del Matrimonio, la Ley de Propiedad, la Ley Sancionatoria de la Gestión de la Seguridad Pública, etc., para que que los residentes puedan comprender y familiarizarse mejor con las leyes y regulaciones pertinentes. A través de la publicidad, se ha mejorado la conciencia jurídica y el concepto del estado de derecho de los residentes de la comunidad, y la atmósfera de aprendizaje, cumplimiento y uso de la ley se ha vuelto cada vez más fuerte.
2) Promover la gestión conforme a la ley, ayudar a resolver conflictos y mantener la armonía y estabilidad social. Nuestros asesores legales ayudan activamente a las comunidades a estandarizar diversas tareas de gestión de acuerdo con la ley, resolver disputas comunes y conflictos causados por el matrimonio y la familia, disputas laborales, accidentes de tránsito, etc. de manera oportuna, y guiar a los residentes para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. a través de canales normales.
3) Innovación laboral. Además de enviar abogados para brindar servicios en la comunidad, también enviamos abogados expertos para realizar conferencias especiales para garantizar la alta calidad de los servicios.
En tercer lugar, nuestras ventajas
Nuestros consultores comunitarios están de servicio regularmente todas las semanas y brindan servicios de consultoría legal a la comunidad y a los residentes de la comunidad a través de WeChat o por teléfono en cualquier momento. Debido a que nuestra oficina está relativamente cerca de tres comunidades, a solo unos minutos a pie, nuestra unidad, desde el director hasta los abogados en ejercicio, pueden acudir a las comunidades en cualquier momento para brindar servicios.
Cuarto, resumen
Desde que nuestra firma participó en trabajos de asesoría jurídica comunitaria, hemos acumulado cierta experiencia exitosa, pero también hay algunas deficiencias. Una mirada retrospectiva a las próximas 20 conferencias sobre el derecho y la constitución del matrimonio. * * * Participó en 1 mediación, recibió 9 consultas, organizó 50 turnos y realizó 4 conferencias de divulgación jurídica, a saber, conferencias sobre "Derecho de administración de propiedades", "Protección de los derechos de las personas mayores y lucha contra el fraude", "Derecho matrimonial" y "Constitución". . Participó en 4 mediaciones en la comunidad XX, recibió 10 consultas, organizó 50 turnos y realizó 4 conferencias de divulgación jurídica, a saber, conferencias sobre "Derecho de administración de propiedades", "Prevención del fraude a las personas mayores", "Derecho de matrimonio" y "Constitución". . En 20××, continuaremos explorando y esforzándonos por hacerlo mejor, y también pedimos a la oficina del subdistrito, la oficina judicial y la oficina judicial que continúen brindando apoyo y aliento.
2 Resumen de trabajo anual del asesor legal de Zibo Group Company:
Mi mandato como asesor legal de su empresa en 20xx está a punto de expirar. Me gustaría brindar un informe resumido de mi trabajo legal. El asesor trabajó durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, trabajo.
Durante el año pasado, de acuerdo con lo establecido en el contrato de asesoría legal, hemos brindado principalmente los siguientes servicios legales a su empresa y sus subsidiarias:
1. consulta jurídica. Expliqué, respondí y brindé opiniones jurídicas a las opiniones legales planteadas por los líderes de la empresa, filiales y departamentos. Por ejemplo, la sucursal de Lizhou planteó la cuestión de que la fábrica de alimentos violaba el contrato de arrendamiento original. Después de que se hizo la propuesta, el alquiler se recuperó íntegramente según el contrato y se completó la propuesta para cambiar el registro industrial y comercial del Mercado Jialing.
2. Se revisó y modificó el contrato de la empresa, se revisaron y modificaron todos los acuerdos contractuales presentados para revisión y se adoptaron las opiniones de modificación. Por ejemplo, en el contrato de Guangnong Company, el cambio del objeto del contrato estaba sujeto a revisión y aprobación.
3. Participar en actividades de inversión y cotización empresarial. Zibo Company redactó y revisó acuerdos relevantes sobre asuntos como la inversión de Jinlun Company, la cotización del Centro de Comercio de Productos Agrícolas y la participación accionaria de Guishang Bank.
4. Revisar y modificar algunas normas y reglamentos. He modificado el sistema de confidencialidad establecido por la empresa este año.
5. Participó y coordinó algunas actividades no litigiosas, como la muerte de trabajadores temporales, el incidente de petición de los inquilinos de Jialing Company, etc.
6. Manejar otros asuntos legales, como litigios de agencias (aún hay un punto pendiente). Cumplió con las obligaciones estipuladas en el contrato.
En segundo lugar, hay un problema.
No hay suficiente educación jurídica especial realizada a lo largo del año, y no hay suficientes sugerencias jurídicas activas.
En tercer lugar, la experiencia.
Al desempeñarme como asesor legal de la empresa (durante 6 años), sentí profundamente que los líderes de todos los niveles, departamentos y subsidiarias de su empresa tienen una sólida atmósfera jurídica y una sólida conciencia jurídica.
Cuando se encuentre con problemas relacionados con la ley, puede tomar la iniciativa de plantear, consultar y escuchar opiniones y sugerencias. El año pasado se formuló especialmente un documento de trabajo de asesoría jurídica para estandarizar los servicios jurídicos de la empresa. Las principales decisiones y actividades operativas de la empresa se llevan a cabo de manera ordenada y conforme a la ley. La empresa concede gran importancia al trabajo de los asesores jurídicos y estoy profundamente inspirado y conmovido.
Cuarto, sugerencias.
1. Si tiene algún requisito, opinión y sugerencia para el trabajo de los asesores legales, espero que se presenten a tiempo para su corrección el próximo año.
2. se debe fortalecer la educación de los trabajadores;
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3. Como fundador del Cangxi Rural Commercial Bank, es necesario discutir la prima de inversión;
Por favor, critíqueme y corríjame. .
3 Resumen del trabajo anual del asesor legal de xxx Co., Ltd.:
Como asesor legal perenne de su empresa, a través de nuestros esfuerzos conjuntos, bajo la atención de los líderes de su empresa, en el sistema legal de la empresa Con el apoyo y la cooperación de los departamentos relevantes, hemos completado con éxito casos de litigio y asuntos legales no litigiosos durante el año pasado. Para resumir la experiencia, aprovechar las fortalezas, superar las deficiencias y prepararme mejor para los nuevos asuntos legales que se avecinan, resumo el trabajo que realicé como consultor legal el año pasado de la siguiente manera:
Primero, centrarse en los litigios de casos de derechos de los acreedores corporativos y la ejecución de casos cerrados se hará bien para recuperar las pérdidas de la empresa al máximo.
En primer lugar, el asesor legal de la empresa 20xx, junto con el departamento legal de la empresa, llevó a cabo investigaciones adicionales en todos los casos basándose en la revisión exhaustiva de 20xx de los reclamos y deudas de la empresa.
Clasificar todas las cuentas por cobrar de la empresa y tomar medidas de cobro específicas.
1. Enjuiciamiento directo de los casos con pruebas suficientes y mora de larga duración.
2. Para los casos que estén dentro del rango controlable y estén dispuestos a pagar e indiquen que continuarán pagando, habrá una persona responsable dedicada.
3. Si resulta difícil encontrar una unidad de contrapartida durante mucho tiempo, se entregará a la nueva oficina de liquidación de deudas de la empresa.
4. En segundo lugar, emitir cartas de abogados, cartas recordatorias y dictámenes legales de conformidad con la ley para exigir a los clientes el cumplimiento de sus obligaciones acordadas.
5. Los líderes de la empresa deben supervisar al responsable del cobro.
En segundo lugar, el asesor jurídico y el departamento jurídico de la empresa manejaron activamente xx casos de ejecución y litigios. El trabajo y los casos principales de manejo de casos en 20xx son los siguientes:
Respuesta: Casos de bienes raíces de Sichuan Bazhong Dalong y Huaxi,
1: El Tribunal Intermedio de Cangzhou ayudó en la ejecución.
2. La Corte Suprema emitió un fallo,
3. El Tribunal Superior Provincial de Hebei celebró una audiencia.
4. Cooperar con Beijing para recopilar pruebas
5. El Tribunal Superior de Hebei tomó una decisión difícil
6; caso. La solicitud de ejecución del caso llegó en el momento adecuado.
b: Caso de trabajo de Shandong Haide Road and Bridge y Zibo Guoli,
1: Solicitud de ejecución de Cangzhou.
2. Trabajo de comunicación (jueces en múltiples juicios)
3. Múltiples apelaciones ante el Tribunal Superior Provincial de Hebei (Shijiazhuang)
4. Cancelar los análisis forenses. Las principales quejas el próximo año
c: Dezhou Tianyuan Group Co., Ltd. y AVIC Southern, caso de nuevo juicio
1: Después del juicio de Renqiu,
2 Tribunal de Cangzhou Obtener pruebas.
3: El Tribunal de Cangzhou está en sesión
4 Contrainterrogatorio y otros trabajos de Cangzhou
5: Se ha decidido. El caso se centrará en las apelaciones el próximo año.
d: Caso de energía eléctrica de Sichuan,
1: Recopilación de pruebas
2. Organizar documentos y consultar documentos.
3. Cooperar con el envío de materiales relevantes.
4. Beijing implementa el trabajo de la Octava Oficina de Ingeniería de Construcción de China.
5. La Octava Oficina de Ingeniería de Construcción de Beijing China lo ha implementado varias veces.
6. Implementación completada en Beijing. El caso se ejecutará el próximo año.
Verbo (abreviatura de verbo) Caso de trabajo de Jiang Xin
1: Recordatorio de Daxing Construction Company
2 Hay muchos recordatorios para el propio Jiang Xin. Se acabó
Seis: Caso Wu Zhonghua
1: La sentencia entra en vigor.
2. Cooperar con los tribunales de Cangzhou y Botou Renqiu.
3. El cobrador de deudas toma la iniciativa de instar al cobrador de deudas.
7. Caso Tianjin Zhengtian Construction Company
1: Encomendar la ejecución al Tribunal de Tianjin.
El traslado de regreso a Beijing para su ejecución ha sido suspendido.
Ocho: Caso Chifeng Zhongcheng;
1 Trabajo de ejecución del Tribunal de Daxing (coordinación y comunicación múltiples)
2; la investigación de Tangshan encontró pruebas.
3; Se ha dictaminado que la parte constructora no pagará.
Nueve: El caso Feixi en Anhui se ha recogido a través del trabajo.
10: Shenyang Guanyu Real Estate Development Co., Ltd. ha presentado una demanda y el juicio ya está abierto sin resultados.
11: Fujian Hanghui Construction Engineering Co., Ltd. ha presentado una demanda después del juicio, el caso se resolvió mediante mediación.
12. Shenyang Daxing Construction and Installation Engineering Group Co., Ltd. fue juzgado y sellado, y el caso se resolvió mediante mediación.
Decimotercero: Dalian Jinzhou Bridge Engineering Co., Ltd. ha resuelto el caso mediante mediación después de una sesión judicial.
14. Beijing Qinjing Foundation Engineering Co., Ltd. medió y resolvió el caso después del juicio.
15: La Sexta Oficina de Ingeniería de Construcción de China ha retirado la demanda debido a problemas importantes.
16: Nantong Fourth Construction Group Co., Ltd. resolvió el caso mediante mediación después de muchas sesiones judiciales.
Diecisiete: Jiangsu First Construction and Installation Co., Ltd. ha resuelto el caso mediante mediación después de muchas sesiones judiciales.
2. Profundizar aún más en todos los aspectos de la empresa, ayudar a estandarizar la gestión de la empresa, establecer y mejorar los sistemas de la empresa, llevar a cabo una producción y operaciones legales y ordenadas, y continuar haciendo sugerencias.
Es muy necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de la empresa de acuerdo con la ley, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de la sede social, y hacerla científica y ordenada. Nuestra empresa es grande y crece día a día. Por ello, es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa.
Por lo tanto, nos comunicamos de manera proactiva con el departamento legal de la empresa para ajustar y modificar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y perfeccionarlas para estandarizar el comportamiento de la empresa y los empleados tanto como sea posible.
Al mismo tiempo, centrarse en ajustar y modificar un caso o un aspecto de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de derechos de los acreedores y gestión de la deuda, nosotros y el Ministerio de Justicia presentamos a la empresa las "Nuevas medidas de gestión de la deuda y derechos de los acreedores de inspección económica de Beijing" formuladas en 20xx a la empresa de conformidad con la ley, que estandarizó los derechos de los acreedores y sistema de gestión de deuda y mecanismo de alerta temprana para contratos recién celebrados, y detallado Se ha mejorado el contenido y el proceso de trabajo, y se han mejorado las responsabilidades del Ministerio de Justicia en el cobro de reclamaciones y deudas; las responsabilidades de New Beijing Construction; Gerente de Contrato en el cobro de reclamos y deudas: las responsabilidades del Departamento de Contabilidad de Construcción de Xinfa Beijing en el cobro de reclamos y deudas: el gerente general en las Responsabilidades en el cobro de deudas recientemente emitidas para Beijing Construction Engineering Corporation, etc.
Ayudar a que la reforma del sistema de recursos humanos de la empresa se desarrolle sin problemas. El año pasado, nuestra empresa llevó a cabo una reforma del sistema de recursos humanos. El asesor legal y el departamento legal de la empresa aprovecharon al máximo su familiaridad con las leyes y regulaciones para participar activamente en ella y hicieron sus propias contribuciones al éxito de la empresa. reforma de recursos humanos que ha sido bien recibida por los compañeros de la empresa.
El asesor jurídico y el departamento jurídico de la empresa formularon las “Medidas para la Gestión de la Contrafirma de Contratos” y contribuyeron a la construcción del sistema de la empresa.
El asesor legal de la empresa continúa profundamente involucrado en todos los aspectos del trabajo de la empresa y participa en reuniones periódicas de la empresa cada semana para tener una comprensión y comunicación más profundas con las operaciones de la empresa y los diversos departamentos funcionales.
Para profundizar aún más la gestión de la empresa, el asesor legal de la empresa ha establecido buenas relaciones de trabajo con los líderes de varios departamentos funcionales y las sucursales de Shenyang, Renqiu y Wuhan, que se profundizarán aún más este año. Llame directamente a los líderes de cada sucursal para manejar los asuntos legales de la empresa, eliminando enlaces intermedios, resolviendo problemas con prontitud y rapidez y salvaguardando el normal negocio de cada sucursal.
Los asesores legales y el departamento legal ayudan plenamente a la empresa en todo su trabajo, desempeñan sus funciones con diligencia, cooperan con la gestión de crisis y brindan sugerencias racionales para evitar pérdidas a la empresa.
En el proceso de expansión comercial y rápido desarrollo de la empresa, protegemos el desarrollo de la empresa mediante una investigación cuidadosa, un cálculo cuidadoso de costos, procesos de trabajo de consulta y consulta, y sugerencias oportunas sobre los problemas descubiertos durante el proceso de acoplamiento. errores.
En tercer lugar, realizar conferencias para formar a los empleados en conocimientos empresariales.
Durante el año pasado, el asesor jurídico y el departamento jurídico de la empresa impartieron conferencias de formación jurídica sobre prevención de delitos laborales de los empleados, gestión de la firma de contratos, etc., que mejoraron la comprensión de los empleados sobre los delitos laborales y desempeñaron un papel importante. papel en la mejora de su propia calidad.
Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo de consultoría durante el año pasado. Si echamos la vista atrás al año pasado, nos complace ver que el negocio de la empresa se ha desarrollado rápidamente, las operaciones de la empresa son ordenadas y estandarizadas y los litigios se han reducido significativamente. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros consultores y departamento jurídico. Lo anterior es el principal trabajo que realiza nuestra empresa en materia de operaciones de autorización legal. Con base en los problemas y deficiencias existentes, nuestro enfoque de trabajo el próximo año es:
(1) Centrarse en la liquidación de deudas y aumentar la intensidad del manejo de los casos de litigio. Para los casos que involucran litigios, en primer lugar, debemos llevar a cabo activamente la recopilación de pruebas, apelaciones y apelaciones, fortalecer las relaciones públicas con los departamentos de relaciones públicas, fiscales y legales, y esforzarnos por concluir el caso lo antes posible para evitar litigios.
(2) Con base en el alcance de la autorización, fortalecer la orientación y asistencia para casos de litigios de empresas subordinadas. Siempre que una empresa presente una denuncia ante el Tribunal Superior Provincial, brindaremos asistencia activa y haremos un buen trabajo en el análisis de casos, la recopilación de pruebas y las relaciones públicas.
(3) Organizar la capacitación en conocimientos jurídicos de manera oportuna para mejorar la conciencia jurídica de las empresas de base y su capacidad para salvaguardar sus propios derechos e intereses de conformidad con la ley.
Lo anterior es un resumen de mi año como asesor legal de su empresa. Mirando retrospectivamente el año pasado, estoy muy feliz de ver que los diversos negocios de la empresa están en auge y que la gestión de la empresa es ordenada y estandarizada. Como asesor legal, estoy realmente satisfecho de poder contribuir a esto. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para disculparme con los líderes y camaradas de la empresa por mis deficiencias en mi trabajo y espero sinceramente poder seguir cooperando en el nuevo año. Definitivamente trabajaré duro para participar en la operación y gestión de la empresa, proporcionaré una base legal para la toma de decisiones científicas de la empresa, me esforzaré por mejorar la conciencia jurídica y los conceptos legales de los empleados de la empresa y seré bueno en el uso de la ley como arma para proteger. ellos mismos. Trabaje con el departamento legal de su empresa para manejar mejor los asuntos legales de la empresa, proteger verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa, mejorar aún más la competitividad del mercado de la empresa y permitir que su empresa logre mejores beneficios sociales y económicos durante el próximo año.
Xxx Asesor Legal xx Abogado
Departamento Legal de xxx Co., Ltd.
20 de diciembre de 20XX
Asesor Legal Asuntos Laborales En cuanto a la construcción de un gobierno basado en el Estado de derecho, es una ayuda importante para promover la construcción de la piedad filial bajo el Estado de derecho. Este año, bajo el liderazgo del gobierno distrital y con el esfuerzo conjunto de cuatro asesores legales, el trabajo del xx Asesor Jurídico Distrital ha logrado grandes resultados.
1. Información básica
Durante mucho tiempo, el trabajo de consultores legales de nuestro distrito ha implementado un sistema de nombramiento de consultores legales gubernamentales a tiempo parcial y es seleccionado entre instituciones profesionales con una rica práctica legal. Los profesionales con experiencia, como bufetes de abogados, actúan como asesores legales gubernamentales a tiempo parcial y son principalmente responsables de participar en la demostración de decisiones administrativas importantes del gobierno del distrito y proporcionar bases legales y políticas para redactar, revisar y revisar contratos, acuerdos y otros aspectos legales. documentos firmados en nombre del gobierno popular del distrito y las oficinas gubernamentales, según sea necesario. Participar en la negociación de importantes proyectos económicos participar en la investigación y demostración de las opiniones administrativas y planes de implementación del gobierno del distrito de acuerdo con la ley; y demostración de documentos normativos; brindar consultas para la supervisión administrativa de la aplicación de la ley y la reconsideración administrativa, y manejar casos de litigios civiles y administrativos del gobierno del distrito según sea necesario.
2. Principales logros
Primero, participar activamente en las principales decisiones administrativas del gobierno. Desde principios de este año, el asesor jurídico del gobierno de distrito ha asistido a cinco reuniones ejecutivas del gobierno de distrito, ha participado en debates sobre decisiones administrativas importantes, ha prestado servicios jurídicos a las decisiones legales del gobierno de distrito, ha garantizado que las decisiones gubernamentales importantes cumplieran con las leyes y reglamentos, y promovió la construcción de un gobierno de derecho.
En segundo lugar, servir activamente al desarrollo económico. Proporcionar opiniones de revisión legal sobre inversiones importantes, construcción de proyectos importantes y contratos importantes. Se llevaron a cabo nueve debates centrados en las principales actividades gubernamentales, inversiones importantes y contratos importantes. Participó en la redacción de cartas 4 veces y en la redacción de documentos normativos más de 30 veces, brindando opiniones de revisión constructivas sobre la formulación de documentos normativos para garantizar la cientificidad, legalidad y operatividad de las principales decisiones gubernamentales.
El tercero es brindar activamente servicios profesionales para casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos. Desde inicios de este año, los asesores legales gubernamentales han participado en litigios administrativos en cinco oportunidades, brindando asesoría legal para la resolución de casos de revisión administrativa. En el primer comité de revisión administrativa de nuestro distrito, el consultor legal hizo pleno uso de sus conocimientos jurídicos, los combinó con casos y realizó un análisis en profundidad, que finalmente condujo a una solución legal y razonable para el caso de revisión administrativa de Huang.
3. Problemas existentes
En primer lugar, el potencial y el papel no se han aprovechado plenamente. Limitados por la cantidad de personal, tiempo y energía, los asesores legales gubernamentales no pueden participar en la toma de decisiones gubernamentales y los asuntos legales diarios de manera integral y desde múltiples ángulos, al mismo tiempo que faltan mecanismos de incentivos; , y el entusiasmo de los asesores jurídicos gubernamentales no se ha movilizado plenamente.
En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el mecanismo a largo plazo. Nuestro distrito ha implementado el sistema de asesoría legal del gobierno durante muchos años. Si bien ha desempeñado un papel positivo en la promoción del rápido desarrollo económico y social de nuestro distrito, desde la perspectiva de implementar los requisitos administrativos de acuerdo con la ley y lograr la legalización, estandarización y cientificización del trabajo administrativo, es necesario mejorar aún más el apoyo relevante. y mejorar el trabajo de los asesores legales gubernamentales. Mecanismo de largo plazo.
Cuarto, siguiente paso
Primero, aumentar la participación de los asesores legales gubernamentales en los asuntos gubernamentales. Se debe ampliar aún más el alcance de los servicios legales proporcionados por los asesores legales del gobierno para asuntos legales involucrados en la administración del gobierno de acuerdo con la ley. Este es un requisito inevitable para construir un "gobierno de derecho".
El segundo es mejorar la calidad general de los asesores legales gubernamentales. Cuando los asesores jurídicos se ocupan de asuntos jurídicos gubernamentales, no se ocupan simplemente de la aplicación de la ley, sino más bien de leyes, políticas y cuestiones sociales. Como asesores legales gubernamentales, no sólo necesitan una rica experiencia en litigios, sino también una fuerte conciencia política, conciencia profesional y sentido de responsabilidad, comprender correctamente la situación regional y la capacidad de analizar y juzgar los riesgos de la toma de decisiones. Por lo tanto, es necesario mejorar las habilidades profesionales y las capacidades de servicio integral de los asesores legales gubernamentales para satisfacer mejor las necesidades del trabajo gubernamental.
El tercero es establecer un mecanismo de evaluación e incentivos a largo plazo para movilizar el entusiasmo de los asesores legales gubernamentales, promover el desarrollo de los asesores legales gubernamentales y mejorar el nivel de la administración gubernamental de acuerdo con la ley.
Resumen del Trabajo Anual del Asesor Legal 4 Gracias a su confianza, Zhejiang Muxin Law Firm ha sido contratado como su asesor legal desde el 3 de junio de 20xx. De acuerdo con el principio de funcionamiento de "ser concienzudo y responsable y salvaguardar activamente los intereses de los clientes", acepto su consulta y le encomiendo la prestación de los servicios legales pertinentes.
Con el fin de promover la comunicación y el entendimiento entre las dos partes y fortalecer la cooperación, el trabajo de los consultores legales se resume en:
1. Servicios de consultoría legal
(1) Consultoría legal diaria. servicios
Según estadísticas incompletas de nuestros abogados, hemos recibido asesoramiento legal relevante este año y brindamos asesoramiento legal:
(1) El 23 de abril de 20xx, presentamos una demanda contra su empresa y Ningbo Yinzhou Xue Electroplating Co., Ltd. Se analizaron y estudiaron las cuestiones legales involucradas en el contrato de construcción y se dio una respuesta a la empresa;
(2) El 2 de mayo de 20xx, los atributos legales relevantes y Analizar y responder a cuestiones legales;
(3) El 27 de abril de 20xx, verifique el acuerdo sobre responsabilidad por uso firmado entre su empresa y Ningbo Electroplating Co., Ltd.;
( 4) El 21 de mayo de 20xx, revise y revise las actas de la reunión entre su empresa y Ningbo Electroplating Co., Ltd.;
(5) El 5 de junio de 20xx, revise los materiales relacionado con la deuda de Wu, redactar y emitir la carta del abogado;
(6) 16 de julio de 20xx, revisión y revisión del "Acuerdo complementario sobre intención de cooperación entre su empresa y Ningbo Real Estate Co., Ltd. ";
(7) 20xx de julio El día 19 revisamos el contrato de construcción de la primera fase de la comunidad de reasentamiento;
(8) El 26 de julio de 20xx realizamos una investigación de información sobre la disputa sobre el contrato de préstamo entre su empresa y Ningbo xx Group Co., Ltd., y revisó el plan de litigio y se analizaron y estudiaron las estrategias de litigio, y se dio una respuesta;
( 9) El 30 de julio de 20xx, se modificó el acuerdo interno;
(10)El 9 de agosto de 20xx, redactó y emitió una carta recordatorio a xx empresa sobre la disputa del contrato de préstamo de Ningbo X Group Co. , Ltd.;
(11) El 6 de agosto de 20xx se modificó el contrato de préstamo;
(12 ) El 28 de agosto de 20xx se revisó y modificó el acuerdo de rescisión entre su empresa y Ningbo Property Co., Ltd.;
(13) El 28 de agosto de 20xx, revise la solicitud de Ningbo Property Co., Ltd. a Ningbo Yinzhou District Housing y el informe de solicitud de suspensión emitido por el Oficina de Desarrollo Urbano y Rural;
(14) 18 de septiembre de 20xx, revisión del acuerdo interno del General Xu
(15) 20xx 11.6, de la "Prohibición del uso de pelucas"; Comienza el Aviso de Reembolso de Boletos".
(16) El 7 de octubre de 20xx se analizaron y contestaron los riesgos legales y contramedidas del sello privado del director del proyecto 165438.
(17) El 20xx 1 se presentó una solicitud de; Se redactó el sellado continuo. Envíelo por correo al juez y comuníquese con el juez sobre asuntos relacionados con el embargo continuo.
(18) El 9 de mayo de 20xx, se analizó, estudió y respondió la cuestión de una multa de 654,38 millones de yuanes impuesta por la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral del distrito de Ningbo Yinzhou.
(2) Servicios de litigio
(1) El 24 de junio de 20xx, su empresa me encomendó la redacción, organización y procesamiento de un caso relacionado con una disputa por préstamos entre el pueblo Wu. Después de una serie de trabajos, como presentar un caso ante el tribunal y asistir a las sesiones judiciales, el caso fue decidido por el tribunal del distrito de Yinzhou. Resultado del caso: su empresa ganó el caso.
(2) El 12 de agosto de 20xx, su empresa redactó una denuncia, solicitud de preservación de propiedad, etc. Después de su notificación urgente, acepté su encargo de demandar a X Co., Ltd. por una disputa sobre un contrato de préstamo. El 13 de agosto de 20xx, usted y el juez del tribunal fueron al banco, a la oficina de administración de viviendas y a otros departamentos para manejar los procedimientos de preservación de la propiedad. . Resultado del caso: su empresa ganó el caso.
(3)3) El 20xx de octubre, el agente respondió a la disputa contractual entre Ningbo xx Co., Ltd. y Ningbo Trading Co., Ltd., xx Company retiró la demanda y volvió a presentar la demanda. El caso fue exitoso.
(4) El 4 de febrero de 2017, nuestra empresa aceptó el encargo de su empresa de redactar los materiales del caso de ejecución y presentar una solicitud ante el Tribunal Popular del Distrito de Yinzhou para el caso entre su empresa y Zhang y Ningbo xx Co., Ltd. Ejecución: dado que los atrasos que involucran principalmente a bancos son ejecutados por el Tribunal de Distrito de Jiangdong, el Tribunal de Distrito de Yinzhou debe esperar la ejecución por parte del Tribunal de Distrito de Jiangdong antes de poder participar en la distribución.
(5) El 24 de febrero de 20xx, por encargo de su empresa, actué como agente en el caso Ningbo Yinzhou xx Co., Ltd. contra Ningbo Industrial Co., Ltd. sobre una disputa de pago. , y se ganó el caso.
(6) El 24 de febrero de 20xx, por encargo de su empresa, actué como agente en el caso Ningbo Yinzhou xx Co., Ltd. contra Ningbo xx Co., Ltd. sobre una disputa de pago. , y se ganó el caso.
(7)7)20xx 65438+65438 de octubre+5 de mayo Acepté el encargo de su empresa para solicitar el establecimiento de conflictos de relaciones laborales como agente. Resultado del caso: la Oficina Laboral del distrito de Yinzhou confirmó la relación laboral. Debido a que el caso aún requiere una evaluación de la capacidad laboral, el proceso aún no se ha completado.
(8) El 3 de mayo de 20xx de 13, su empresa me encomendó representar a Ningbo xx Co., Ltd. y Ningbo Industrial Co., Ltd. en la segunda instancia de la disputa de pago. El resultado del caso fue que se confirmó la sentencia original.
(9) El 3 de mayo de 20xx de 13, su empresa me encomendó representar a Ningbo Yinzhou xx Co., Ltd. y Ningbo Industrial Co., Ltd. en la segunda instancia de la disputa de pago. El resultado del caso fue que se confirmó la sentencia original.
(10) Solicite la ejecución obligatoria ante el Tribunal de Distrito de Yinzhou con respecto al caso Wu, y el caso ahora ha sido archivado y entró en el proceso de ejecución.
Dos.
Resumen del trabajo del consultor legal
(1) Gracias: Aunque esta es la primera vez que cooperamos, desde el primer día de cooperación, el trabajo del abogado ha sido muy apreciado por el Presidente, Director X, Director X, Xiao X Esperando apoyo y ayuda unánimes del personal de la empresa. Gracias de nuevo por su apoyo.
(2) Logros: Después de un año de cooperación, nuestros abogados recibieron múltiples consultas diarias de su empresa y modificaron documentos legales relevantes en función de la situación real, brindando asesoramiento legal para la gestión diaria de su empresa. Nuestra firma * * * ha representado 10 casos de litigio. Con la ayuda de su empresa, nuestros abogados analizaron exhaustiva y cuidadosamente las pruebas y las cuestiones legales del caso, participaron activamente en las audiencias judiciales y mantuvieron una buena comunicación con el juez. Al final, con excepción del caso relativo a la determinación de las relaciones laborales, todos los demás casos fueron ganados.
(3) Perspectivas: Después de un año de cooperación, se puede ver que la dirección de su empresa tiene una fuerte conciencia jurídica y presta más atención a las cuestiones legales de la empresa. También reconoce el papel de los abogados en la empresa. gestión, control de riesgos y valor del aspecto litigioso.
(4) Sugerencias: Dado que el negocio de la empresa involucra muchos aspectos, enfrenta muchos problemas legales. Especialmente en la gestión de proyectos de construcción, existen problemas prácticos que no pueden ser consistentes con las leyes y regulaciones, lo que fácilmente puede conducir a disputas legales. Se recomienda escuchar las opiniones de los abogados y comunicarse con ellos oportunamente respecto de la firma o gestión de proyectos de construcción para controlar riesgos y evitar litigios.
Tres. Plan de Trabajo del Servicio de Consultoría Jurídica 20xx
1. Aceptar su consulta jurídica diaria;
2. Organizar la capacitación especial relevante de acuerdo con las necesidades de su empresa;
3. Revisar, modificar o proporcionar documentos legales relevantes para su negocio;
4. Proporcionar asesoramiento legal sobre los riesgos legales relevantes en función de la situación real de su empresa;
5. representando el litigio inevitable.
En el último año de cooperación, ambas partes han demostrado total sinceridad y una actitud seria y responsable. Precisamente gracias a los esfuerzos conjuntos de ambas partes nuestra cooperación ha logrado buenos resultados.
Por favor, su empresa considere el informe resumen de trabajo anterior para que podamos mejorar y mejorar nuestros servicios de asesoría legal.
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