¿Cuáles son los requisitos de contratación de Walmart?
Responsabilidades: asignar eficazmente los recursos de la empresa, gestionar de manera integral las operaciones de productos, garantizar un servicio al cliente de alta calidad y garantizar que el centro comercial cumpla con los objetivos operativos esperados, como organizar y formular las ventas del centro comercial; planificar y coordinar el trabajo de varios departamentos de operaciones en la tienda para garantizar operaciones fluidas; supervisar la implementación de políticas relacionadas con el servicio al cliente y optimizar los procesos de servicio al cliente; iniciar y organizar actividades comunitarias, establecer y mantener la imagen de marca de la empresa y establecer una buena comunidad; relaciones y establecer y mantener una buena comunicación con los departamentos gubernamentales pertinentes; organizar, formular y supervisar la implementación de planes de capacitación para el desarrollo del personal, formular objetivos de desarrollo por fases y planes de implementación para el equipo en la tienda, y mejorar continuamente el desempeño de ventas del equipo y la calidad del personal; .
Requisitos: título universitario o superior; 7 a 10 años de experiencia en gestión de la industria minorista; excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; buenas habilidades de planificación presupuestaria y de personal; y habilidades de negociación; conocimientos generales de manejo de computadoras y un poco de conocimiento del inglés. Subgerente General Ejecutivo del Centro Comercial
Responsabilidades: Asistir al gerente general para administrar las operaciones de mercancías de su departamento, comunicar, explicar e implementar las políticas de servicio de la empresa, asegurar un servicio al cliente de alta calidad y garantizar la calidad del departamento. ejecución de planificación de ventas, ganancias brutas e inventario; difundir e implementar de manera integral la cultura de la empresa, establecer un equipo eficiente, organizar la formulación, publicidad, interpretación y entrega de las políticas relevantes de la empresa; organizar la formulación de planes de ventas para los departamentos administrados para garantizar que; la ganancia bruta de los departamentos subordinados alcanza el objetivo esperado; supervisar la recepción para implementar estrictamente los estándares de servicio al cliente, garantizar la prestación de un servicio al cliente de alta calidad y el funcionamiento normal del sistema en la tienda; formular planes de gastos razonables y descomponerlos en varios; departamentos para controlar eficazmente los gastos de costos de la empresa; organizar, formular y supervisar la implementación de planes de capacitación para el desarrollo del personal para los departamentos subordinados y establecer un equipo eficiente.
Requisitos: título universitario o superior; al menos 4 a 6 años de experiencia en gestión minorista; excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; buenas habilidades de análisis lógico y de negociación; ; conocimientos generales de manejo de computadoras y un poco de conocimiento de inglés. Subgerente General del Centro Comercial (Alimentos Frescos/Supermercado de Alimentos/Departamento de Ropa y Recepción/Artículos de Necesidades Diarias/Recepción)
Requisitos: Título universitario o superior, más de cinco años de experiencia en venta de mercancías en centros comerciales y gestión de piso y poseer canales de circulación de mercancías minoristas. Conocimiento, investigación en profundidad sobre las ventas y precios de productos, y la capacidad de planificar el desarrollo, precios, promoción y canales de ventas de nuevos productos. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. También son bienvenidos los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios y condiciones superiores. Asistente de Operaciones/Traductor de Oficina del Gerente General
Requisitos: Licenciatura o superior, CET-6. Habla inglés con fluidez, es maduro y competente en el uso de computadoras. Capaz de ayudar al gerente general del centro comercial en los arreglos operativos y la coordinación interna del centro comercial. Supervisor de Alimentos Frescos
Requisitos: título universitario o superior, más de tres años de experiencia en ventas en departamentos de frutas y verduras, pan, carne, mariscos o alimentos cocinados, o experiencia relevante en gestión en grandes empresas minoristas u hoteles estrella. , con experiencia en alimentos frescos nacionales. Profundo conocimiento e investigación del mercado. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. También son bienvenidos los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios y condiciones superiores. Supervisor de supermercado de alimentos
Requisitos: título universitario o superior, más de tres años de experiencia en ventas o experiencia en gestión relacionada en tabaco, bebidas alcohólicas, alimentos congelados o productos secos en una gran empresa minorista e investigación en profundidad. sobre las ventas y los precios competitivos de diversos productos básicos. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. También son bienvenidos los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios y condiciones superiores. Supervisor de conteo nocturno
Requisitos:
Título universitario o superior, más de tres años de conteo nocturno o experiencia en gestión relacionada en una gran empresa minorista. Capaz de adaptarse al trabajo en turnos nocturnos de larga duración. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. Supervisor de necesidades diarias
Requisitos: título universitario o superior, al menos tres años de experiencia en ventas en electrodomésticos, ferretería, autopartes, deportes, papelería, ropa de cama, muebles para el hogar, juguetes, productos de papel, productos de limpieza y otros departamentos o relacionados con grandes empresas minoristas Experiencia en gestión, investigación en profundidad sobre las ventas y precios competitivos de diversos productos básicos. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. También son bienvenidos los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios y condiciones superiores. Departamento de ropa y supervisor de recepción
Requisitos: título universitario o superior, más de tres años de experiencia en ventas o recepción o gestión relacionada de ropa, productos para bebés, productos de belleza y salud, cosméticos y otros productos básicos en grandes comercios minoristas. empresas llevó a cabo una investigación en profundidad sobre las ventas y los precios competitivos de productos similares. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. También son bienvenidos los solicitantes con experiencia en gestión en otras industrias de servicios y condiciones superiores.
Supervisor de recepción
Requisitos: título universitario o superior, más de tres años de experiencia gerencial relevante en una gran empresa minorista u hotel estrella. Familiarizado con el trabajo de recepción, incluido el alquiler de tiendas, cajero, gestión financiera, servicio al cliente, mostrador de reembolsos, marketing, etc. Excelente coordinación y habilidades interpersonales. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. Jefe del Departamento de Recepción y Reclamos
Requisitos: Título universitario o superior, más de tres años de experiencia gerencial relevante en una gran empresa minorista u hotel estrella. Tener experiencia en gestión de alimentos, grandes almacenes, almacenamiento y transporte, familiarizado con el transporte por carretera y ferrocarril, envíos, gestión de almacenes, reclamaciones de carga y programación de transporte. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. Supervisor/personal de oficina de códigos de barras/facturas
Requisitos: título universitario o superior, inglés CET-4 o superior, dominio del software de oficina. Fuerte sentido de responsabilidad y buenas habilidades comunicativas. Se prefiere experiencia previa en facturación minorista, reclamos y códigos de barras. Requisitos del supervisor de la sala de caja: título universitario o superior, más de dos años de experiencia laboral como cajero financiero y certificado de contabilidad. Buen inglés y conocimientos de informática. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en la industria minorista. Supervisor del Departamento de Promoción
Requisitos: Título universitario o superior en marketing, publicidad o carreras afines, más de dos años de experiencia en publicidad, marketing o promoción de productos. Buena organización de la redacción y habilidades de edición de publicaciones. Se prefiere buen inglés y conocimientos de informática. Departamento de Promoción Diseñador de Arte
Requisitos: título de escuela secundaria o superior, personalidad alegre, pensamiento activo, buenas habilidades de organización y coordinación, bueno en pintura artística y producción de carteles en tiendas, y capaz de adaptarse al trabajo por turnos. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en centros comerciales. Técnico en Productos del Mar
Requisitos: título de escuela secundaria o superior, estar familiarizado con el cultivo de productos frescos y la evaluación de la calidad de los productos refrigerados, o tener experiencia laboral relevante. Técnico en corte de carne
Requisitos: título de bachillerato o superior, experiencia en corte de carne. Técnico de delicatessen
Requisitos: título de escuela secundaria o superior, familiarizado con la producción de comida rápida, productos estofados y platos fríos, o más de tres años de experiencia laboral a tiempo completo en salmuera en un restaurante grande. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en dirección de cocina en el sector de hostelería y restauración. Panadero/panadero
Requisitos: título de escuela secundaria o superior, muchos años de experiencia laboral en una panadería grande, capaz de elaborar de forma independiente diversos panes, pasteles y pasteles, y capaz de adaptarse al trabajo por turnos. Inspector de calidad
Requisitos: título universitario o superior en alimentos y carreras afines, más de dos años de experiencia laboral en inspección de alimentos, responsable del control de calidad, organización de inspecciones, etc. , capaz de adaptarse al trabajo por turnos de larga duración.