Jinan 654,38 millones de condiciones de subsidio de vivienda
2. Los empleados de la empresa han firmado un contrato laboral de más de 3 años (inclusive) con el empleador y los empleados de instituciones públicas han firmado un contrato de trabajo. con el empleador o los documentos laborales emitidos por el departamento organizacional, las unidades donde trabajan los empleados mencionados pagan el seguro social para ellos
3.2065438 Después de que se introdujo la política "Doble Innovación y Emprendimiento 19" en septiembre de 2009 (inclusive); ), la familia solicitante compró la única casa para la familia en Jinan (excluidas las casas para miembros de la familia inmediata), y no han pasado más de 5 años desde la fecha de graduación;
4. otra información de registro de la casa y registros de transacciones de la casa dentro de los 3 años posteriores a la fecha de compra.
En términos de seguridad de vivienda para talentos, la "Política" propone que los estudiantes calificados de doctorado y maestría a tiempo completo puedan disfrutar de subsidios de vivienda únicos de 6.543.805 yuanes y 6.543.800 yuanes, respectivamente, para estudiantes de posgrado y maestría; los estudiantes pueden disfrutar de subsidios de vivienda y alquiler mensuales de 15.000 yuanes y 10.000 yuanes respectivamente durante un máximo de 3 años; los graduados universitarios y universitarios cualificados a tiempo completo pueden disfrutar de subsidios de alquiler mensuales de 700 yuanes y 500 yuanes de subsidio de vivienda, hasta 3 años. Durante el período del "14º Plan Quinquenal", se construirán no menos de 205.000 unidades (unidades) de viviendas de alquiler asequibles. Los graduados universitarios calificados que estén empleados en la economía podrán alquilar a precios inferiores a los del mercado.
En términos de transporte de talentos, la política propone que los graduados de tiempo completo con una licenciatura o superior que estén empleados en la economía puedan solicitar una tarjeta de transporte de talentos de Quancheng y utilizar el transporte público, como autobuses y metro. gratis en un plazo de tres años.
Además, la "Política" también alienta a las empresas a crear empleos para atraer graduados universitarios y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo en pequeñas y medianas empresas mediante la emisión de recompensas únicas y subsidios de empleo únicos. y subsidios únicos para la expansión del empleo. Orientar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base mediante la implementación del plan "Tres apoyos y un apoyo", el Plan de pasantías juveniles y la emisión de subsidios del seguro social para el empleo flexible de graduados universitarios desempleados. A través de la implementación de políticas fiscales preferenciales para el emprendimiento, brindamos subsidios únicos para el desarrollo del empleo empresarial, subsidios empresariales únicos, subsidios para el alquiler de sitios empresariales, subsidios para la incubación empresarial, préstamos empresariales garantizados y descuentos en intereses, etc., para ayudar a los graduados universitarios a comenzar su carrera. propios negocios. Proporcionar servicios eficientes y precisos para que los graduados universitarios encuentren empleo e inicien negocios en términos de fortalecer los servicios de contratación, cancelar tarjetas de registro de empleo, aumentar las dificultades, implementar servicios de nombre real y salvaguardar los derechos e intereses laborales.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados prescritos por el estado Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.