La política de Hangzhou para la introducción de talentos doctorales: subsidio de liquidación
Esta vez * * * Se presentarán alrededor de 35 talentos profesionales de alto nivel a estudiantes de maestría y doctorado de algunas excelentes universidades nacionales y extranjeras (incluidos alrededor de 20 de instituciones públicas y alrededor de 15 de empresas estatales).
2. Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china y no tener residencia permanente ni permiso de residencia de larga duración en el extranjero.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, no haber estado sujetos a ninguna disciplina penal, partidista, política o escolar, y no tener antecedentes de abuso de confianza.
3. Tener buena calidad ideológica y política y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido; estoy interesado en el trabajo de gestión económica y social del partido y del gobierno, y tengo una fuerte capacidad de coordinación organizativa y expresión lingüística.
4. Gozar de buena salud y condiciones físicas normales para el desempeño de sus funciones.
5. El requisito de edad para los estudiantes de maestría es 65438 65438 de octubre de 0994, nacidos después del 0. El requisito de edad para estudiantes de doctorado es 0990-65438 65438, nacidos después de 0.
6. En principio, los recién graduados en 2023 deben obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del 30 de junio de 2023 (las calificaciones académicas en el extranjero deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
En tercer lugar, introduzca el procedimiento
1. Hora de registro en línea: 25 de octubre de 2022-65438 4 de febrero de 2022.
(1) Tel: 0571-89510739, 89510285.
(2) Líneas de consulta laboral de empresas estatales: 0571-89511266, 89510279.
(3) Horario de atención telefónica: 9:00-11:30, 14:30-17:30 en días laborables.
2. Prueba teórica
El horario, lugar y requisitos de la prueba teórica estarán sujetos a notificación. Pone a prueba principalmente la capacidad de aplicación integral de los conocimientos teóricos. Después del examen, los candidatos para la entrevista serán seleccionados en una proporción de 1:3 en función de las puntuaciones de sus exámenes, de mayor a menor.
3. Entrevista: La hora, lugar y requisitos de la entrevista estarán sujetos a notificación. Una puntuación de 60 se considera una calificación aprobatoria.
4. Examen físico: los estándares y elementos del examen físico son implementados por el hospital de examen físico con referencia a las regulaciones pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
5. Convocatoria pública y empleo: Quienes superen la inspección serán publicados durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio, se completarán los trámites pertinentes después del anuncio, se firmará el contrato de trabajo y se implementará el sistema de período de prueba.
Todo el proceso sigue los cinco pasos anteriores. Mientras un enlace no esté calificado, el siguiente paso no se podrá realizar y será "eliminado" directamente. La revisión es bastante estricta.
Cuarto, subsidios e incentivos
1. Se proporcionará un total de 200.000 yuanes a los estudiantes de doctorado introducidos, que se distribuirán año tras año en 5 años.
2. Se proporcionará un subsidio de alquiler mensual de 2500 yuanes a los estudiantes de doctorado introducidos y un subsidio de alquiler mensual de 1500 yuanes a los estudiantes de maestría, pagado mensualmente durante 5 años.
3. De acuerdo con las "Medidas de implementación de subsidios de subsistencia para graduados con alto nivel educativo recién incorporados en Hangzhou", los subsidios de subsistencia se distribuyen a los nuevos estudiantes de doctorado y maestría de una sola vez, incluidos 30.000 yuanes para estudiantes de maestría y 654,38 millones de yuanes para estudiantes de doctorado.
4. Los talentos profesionales de alto nivel introducidos tienen un período de servicio mínimo de 5 años en el distrito de Xihu cuando son contratados. Quienes se retiren voluntariamente o sean despedidos antes de la expiración del período de servicio dejarán de conservar el estatus correspondiente y se les reembolsará el subsidio de reasentamiento recibido.