Investigación sobre la política de remuneración de los graduados locales en la provincia de Henan
Los jóvenes talentos pueden optar por solicitar subsidios de vivienda y subsidios de alquiler, o pueden solicitar apartamentos para jóvenes talentos, pero solo pueden solicitar uno de ellos.
1. Subsidio de vivienda: el estándar de subsidio para estudiantes de doctorado a tiempo completo es de 6,5438 millones de yuanes, el estándar de subsidio para estudiantes de maestría a tiempo completo es de 50.000 yuanes y el estándar de subsidio para graduados universitarios de tiempo completo es 30.000 yuanes;
2. Subsidio de alquiler: el estándar de subsidio para estudiantes de doctorado a tiempo completo es de 1.200 yuanes/mes, el estándar de subsidio para estudiantes de maestría a tiempo completo es de 800 yuanes/mes y el estándar de subsidio para los graduados universitarios a tiempo completo cuestan 500 yuanes al mes, con un subsidio máximo de 3 años;
3. Apartamento para jóvenes talentos: los graduados universitarios a tiempo completo pueden solicitar un máximo de 60㎡ y una maestría a tiempo completo. los estudiantes pueden solicitar un máximo de 90㎡ y los estudiantes de doctorado a tiempo completo pueden solicitar un máximo de 120㎡. Todos no pagan alquiler por hasta tres meses.
Base legal: el artículo 3 de las "Reglas detalladas para la clasificación e identificación de talentos de alto nivel en Zhengzhou (interino)" se dirige principalmente a varios tipos de talentos de alto nivel introducidos o recién capacitados por empleadores en nuestro ciudad. La introducción de talentos a tiempo completo debe firmar un contrato de trabajo de más de 5 años con la unidad o establecer (participar en la fundación) una empresa en nuestra ciudad que tenga tecnología nacional líder y la capacidad de promover la transformación y modernización industrial, y es el mayor accionista y representa más del 35% de las acciones (excluidas las acciones de tecnología) garantía para trabajar o iniciar un negocio en la unidad contratante durante al menos 6 meses cada año; Artículo 5 La identificación de talentos de alto nivel se divide en cuatro niveles: talentos de primer nivel, talentos líderes a nivel nacional, talentos líderes a nivel local y talentos destacados locales.