¿Qué políticas preferenciales tiene la ciudad de Jinan para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios?
Jinan: Políticas preferenciales promueven el empleo de estudiantes universitarios
Autor: zeda Fuente: Ministerio de Educación Hora: 2003-9-16 0:00:00
●Se eliminarán las restricciones entre regiones sobre empleo y residencia. ● Los salarios base se incluirán en el presupuesto fiscal. ● Las personas que prestan servicios en la región occidental podrán entrar y salir libremente.
● El trabajo por cuenta propia estará exento. de las tarifas durante un año ● Se proporcionarán pequeños préstamos para el trabajo por cuenta propia ● Las dificultades en el empleo se proporcionarán con capacitación empresarial
Informe Jinan de nuestro periódico del 4 de agosto (Reportero Li Yan) Para los graduados que trabajan. a nivel de base y tienen dificultades para pagar sus salarios, las finanzas del condado (ciudad, distrito) pueden proporcionar subsidios o subsidios para aquellos que trabajan por cuenta propia estarán exentos del pago de salarios durante un año. Varias tasas administrativas de registro y gestión. ; concesión de préstamos para pequeñas empresas... La Oficina del Gobierno Provincial emitió recientemente un aviso para promover una serie de políticas preferenciales para promover el empleo de graduados universitarios en 2003.
Las políticas específicas incluyen: Para los graduados universitarios contratados por empresas de todas las regiones, ninguna región o departamento se negará a aceptarlos por ser estudiantes no locales. Es necesario eliminar las restricciones a la liquidación y tramitar oportunamente los procedimientos pertinentes para el empleo de los graduados.
Alentar a los graduados a trabajar a nivel de base. Para los graduados que trabajan a nivel de base y tienen dificultades para pagar sus salarios, las finanzas a nivel del condado (ciudad, distrito) pueden proporcionar fondos o subsidios a quienes soliciten empleo en agencias gubernamentales y del partido y en empresas e instituciones estatales; prioridad en el empleo en las mismas condiciones.
Para los graduados que se ofrecen como voluntarios para trabajar en la región occidental, se implementa una política de libre entrada y salida, según sus propios deseos, su registro familiar puede trasladarse al área de trabajo o regresar a su lugar de residencia. origen.Se proporcionarán servicios de talento bajo el departamento de personal del gobierno local. Las organizaciones brindan servicios gratuitos de agencia de personal.
Fomentar a todo tipo de empresas e instituciones, especialmente las pequeñas y medianas empresas y las empresas e instituciones privadas, a contratar graduados. Todas las localidades deben mejorar las políticas y medidas para la contratación de graduados por parte de pequeñas y medianas empresas, empresas e instituciones privadas lo antes posible, adoptar disposiciones específicas sobre agencia de personal, seguridad social, transferencia de registro de hogares, etc., y proporcionar activamente condiciones y condiciones convenientes. servicios correspondientes.
Alentar y apoyar a los graduados para que inicien sus propios negocios y encuentren empleo flexible. Los graduados que se dediquen al trabajo por cuenta propia (excepto en industrias restringidas por el estado) estarán exentos del pago de diversas tasas administrativas de registro y gestión durante un año a partir de la fecha de aprobación por parte del departamento industrial y comercial, y disfrutarán de políticas fiscales preferenciales en de acuerdo con las regulaciones.
Ofrecer activamente préstamos para pequeñas empresas para graduados. Las ciudades calificadas, según lo determine el gobierno municipal, proporcionarán préstamos garantizados de pequeña cantidad para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios a través de los canales existentes. También podrán recurrir a las medidas para préstamos garantizados de pequeña cantidad para personas despedidas y desempleadas; Todos los bancos comerciales y las cooperativas de crédito urbanas y rurales deben simplificar los procedimientos y ofrecer condiciones convenientes.
Hacer un buen trabajo en el registro y formación de titulados en paro. Los graduados que tengan dificultades para encontrar trabajo y necesiten ayuda pueden acudir al departamento de empleo para graduados del lugar de origen para registrarse para el empleo dentro de los 3 meses posteriores a la finalización de la escuela. Las autoridades de empleo para graduados en diversos lugares deben proporcionar a los graduados registrados información laboral de manera oportuna y brindar servicios de empleo gratuitos. Los graduados universitarios que no hayan encontrado una unidad de empleo más de seis meses después de graduarse pueden solicitar el registro de desempleo en el departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad o condado donde estaba su residencia registrada antes de la inscripción con su certificado de graduación y certificado de registro de empleo. agencias y subdistritos afiliados al departamento de trabajo y seguridad social Las agencias de trabajo y seguridad social deben proporcionar servicios de empleo de forma gratuita. Para los graduados que han pasado por los procedimientos de registro de desempleo y tienen dificultades para encontrar empleo a corto plazo, los departamentos de trabajo y seguridad social, personal y educación organizarán de 3 a 6 meses de capacitación vocacional basada en las condiciones locales y apoyándose en escuelas vocacionales y técnicas. escuelas técnicas y otras instituciones de formación especialmente designadas. Capacitación en habilidades y emprendimiento. Los costos de capacitación y de evaluación de habilidades vocacionales serán pagados por el gobierno local. Los graduados que no puedan trabajar durante un período corto de tiempo debido a una enfermedad u otras razones y no tengan una fuente de ingresos pueden recibir ayuda temporal para vivir por parte del departamento de asuntos civiles.
"Asentamiento primero, empleo después" se puede realizar en cualquier momento
2003-07-25
La Oficina de Personal Municipal de Jinan y la Oficina de Seguridad Pública se establecieron en Mercado de talentos de Jinan En la ventana de la oficina conjunta para solicitar el registro de hogares, los graduados de otros lugares que "se establecieron primero y luego consiguieron empleo" pueden pasar por los procedimientos de registro de inmediato.
Esta ventana está abierta todos los viernes por la mañana. Siempre que los graduados que cumplan con las condiciones de "establecerse primero y luego encontrar empleo" traigan los materiales completos, podrán completar los procedimientos de revisión y aprobación de la liquidación inmediatamente en esta ventana. Según los informes, los materiales requeridos para los graduados incluyen: contrato de trabajo firmado con el Centro de Servicio de Intercambio de Talentos de Jinan, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, certificado de transferencia de registro del hogar (los documentos anteriores incluyen originales y copias), formulario de aprobación para no estatales. Unidades propias para presentar talentos y una fotografía en blanco y negro de una pulgada sin sombrero, que se procesan en el sitio en el mercado de talentos.
La seguridad pública y el personal eliminan conjuntamente el umbral para que los estudiantes universitarios entren a la ciudad
Puedes establecerte en Jinan incluso si no tienes trabajo
2003-07-09
Para promover el desarrollo de la economía de la capital provincial, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinan ha formulado diez 28 nuevas medidas, una de las cuales es reducir aún más el "umbral" de instalarse en la ciudad y relajar las condiciones para la introducción de talentos. Estipula que la política de "establecerse primero y luego encontrar empleo" se implementará para los estudiantes de maestría y doctorado que estén dispuestos a trabajar en Jinan y aún no hayan confirmado su unidad de empleo, así como para los recién graduados de colegios y universidades ordinarios con una licenciatura o superior.
La Oficina Municipal de Seguridad Pública de Jinan predice que cerca de 3.000 personas altamente educadas de otros lugares se establecerán en Jinan este año en la forma de "establecerse primero y luego encontrar empleo". Para implementar esta política, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinan coordinó con la Oficina de Personal para estandarizar los procedimientos de servicio y abrió un "canal verde" para aceptar talentos con una licenciatura o superior. Después de que 136 graduados se establecieran en Jinan, los dos departamentos prometieron manejar los procedimientos de asentamiento en el plazo de un mes para aquellos con una licenciatura o superior de universidades extranjeras registradas y aceptadas por el Centro de Intercambio de Talentos de Jinan, siempre y cuando los procedimientos estén completos.
Jinan simplifica los procedimientos de registro para graduados y el tiempo de procesamiento comienza a partir del 16 de julio
2003-05-28
La ciudad de Jinan emitió "Acerca de la aceptación de Graduados en 2003" "Aviso sobre cuestiones relacionadas con los graduados de colegios y universidades" señala que los procedimientos para que los graduados se establezcan en Jilin se simplificarán este año y los graduados podrán registrarse en línea.
Durante este período extraordinario, para hacer un buen trabajo en el registro laboral de los graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en Jinan este año y garantizar que no se introduzcan nuevas epidemias entre los graduados que regresan de todo el país. La ciudad de Jinan ha emitido un aviso especial que exige que el empleador sea responsable de los procedimientos de registro de los graduados. Es decir, los graduados que hayan obtenido una unidad de empleo al graduarse y hayan sido certificados por el departamento municipal de empleo para graduados deberán reportarse directamente a la unidad de empleo con el "Certificado de Registro de Empleo" o el "Aviso de Empleo". Otros procedimientos relacionados, como la liquidación de graduados, la recepción de expedientes, etc. será a cargo del empleador.
De acuerdo con las nuevas regulaciones, los graduados de los cuatro distritos de la ciudad de Jinan (Lixia, Shizhong, Huaiyin, Tianqiao) que no hayan confirmado su unidad de empleo cuando se gradúen deben informar a la Oficina de Personal Municipal; ir a la ubicación de su fuente de empleo. Informar a la oficina de personal del condado (ciudad) y del distrito.
Simplificar los trámites de liquidación de egresados. El departamento de empleo de los graduados que hayan confirmado su empleo antes de graduarse ya no emitirá una carta de presentación de liquidación. El empleador debe tener el "Certificado de graduación", el "Certificado de registro de empleo" o el "Aviso de empleo" y el "Acuerdo de empleo" autenticados por el. Departamento de empleo para graduados de la ciudad. Vaya al departamento de seguridad pública para realizar los procedimientos de registro con el certificado de transferencia de registro de hogar. Aquellos que encuentren una unidad de empleo después de graduarse (excepto aquellos que permanezcan en la escuela y mantengan sus archivos temporalmente en la escuela durante dos años) ya no necesitarán tener el "Acuerdo de Empleo" para pasar por los procedimientos de liquidación. El empleador mantendrá el "Acuerdo de Empleo" emitido por el departamento de empleo para graduados de la ciudad para el acuerdo.
El procedimiento de registro comienza el 16 de julio. Cualquier persona que no haya sido aprobada por el departamento de empleo para graduados de la ciudad de Jinan para encontrar empleo en una unidad afiliada a la ciudad de Jinan no pasará por los procedimientos de aceptación y liquidación. Al mismo tiempo, los graduados también pueden registrarse en Jinan Talent Network (www.cn-jnrc.com).
Los estudiantes destacados de la escuela normal de las zonas rurales pueden ser empleados en las zonas urbanas
2003-2-28
El alcance laboral de los destacados graduados de la escuela normal de las zonas rurales en nuestra ciudad será moderadamente relajado. Los graduados destacados provinciales y municipales con unidades de aceptación podrán encontrar empleo dentro de los cuatro distritos de la ciudad y en las escuelas directamente debajo de la ciudad.
Este año es el primer año pico para el empleo de estudiantes universitarios después de la expansión de la inscripción universitaria. Según las estadísticas, hay 1,189 graduados normales en nuestra ciudad este año, incluidos 49 estudiantes de posgrado, 899 estudiantes universitarios y universitarios. egresados nacieron 241 personas. La Oficina de Educación Municipal exige que el empleo de graduados normales de la ciudad de Jinan se centre en enriquecer las escuelas primarias y secundarias de base; para los graduados provinciales y municipales destacados de los estudiantes rurales de nuestra ciudad, si hay una unidad receptora, se les permite trabajar en la cuatro distritos de la ciudad y escuelas directamente bajo el empleo de la ciudad. Al mismo tiempo, es necesario orientar a los graduados de escuelas normales para que enseñen en escuelas remotas y rurales, y alentar a los graduados de escuelas normales con disciplinas redundantes a encontrar empleo fuera del sistema o iniciar sus propios negocios.
El reportero también conoció que con el fin de estandarizar los procedimientos y la gestión del trabajo laboral, nuestra ciudad continúa implementando el sistema de registro y divulgación pública de información de demanda para los graduados normales, y mejora el sistema de autenticación para los graduados. Los contratos de trabajo autenticados por las autoridades laborales no serán válidos.
Con el fin de ampliar los canales de empleo para los graduados, la Universidad de Jinan y la Escuela Normal de Jinan organizarán las ferias de doble selección de empleo para graduados de 2003 el 1 y 15 de marzo respectivamente. La Oficina Municipal de Educación organizará escuelas y condados afiliados directamente. y distritos para El departamento de educación y las escuelas primarias y secundarias privadas se reúnen y negocian con los graduados.
Procedimientos de empleo para graduados
1. Procedimientos de registro de empleo
1. Procedimientos
(1) Implementación de la unidad de empleo después de la graduación Dentro de dos años contados a partir de la fecha de graduación, el empleador deberá acudir a la Oficina de Empleo de Egresados del Negociado Municipal de Personal para tramitar los trámites de registro de empleo con un certificado de inscripción o carta de recomendación de empleo y una carta de aceptación de unidad (sellada con el sello oficial del departamento superior de personal). ).
(2) Para aquellos que no hayan confirmado su unidad laboral después de graduarse, del 1 de julio al 30 de septiembre de cada año, los propios graduados deberán acudir a la ciudad con su certificado de registro o carta de recomendación laboral y una Fotografía en color de pulgadas. La Oficina de Empleo para Graduados de la Oficina de Personal se encarga de los procedimientos de registro de empleo.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse tan pronto como llegue.
2. Procedimientos de Liquidación
1. Procedimientos de Servicio
(1) Titulados que han sido enviados al empleador y el contrato de trabajo ha sido autenticado por el titulado. departamento de empleo En el plazo de un mes después del registro, el empleador deberá llevar el certificado de graduación, el certificado de registro o el aviso de empleo, el contrato de trabajo y el certificado de transferencia de registro de hogar a la Oficina de Gestión de la Población Municipal y a las comisarías de policía de seguridad pública correspondientes para tramitar los procedimientos de liquidación.
(2) Para los graduados de unidades no identificadas, del 1 de julio al 30 de septiembre de cada año, los propios graduados deben tener su certificado de graduación, certificado de registro o carta de recomendación laboral, certificado de transferencia de registro de hogar y certificado de educación superior. Con el certificado de reubicación emitido por la antigua comisaría y la carta de presentación de liquidación emitida por el departamento de empleo de egresados, acudir al departamento de empleo de egresados, a la Oficina de Gestión de Población Municipal y a la comisaría de seguridad pública correspondiente para realizar los trámites de liquidación.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse tan pronto como llegue.
3. Procedimientos de autenticación del acuerdo laboral
1. Procedimientos de servicio
El empleador deberá llevar el formulario de recomendación escolar, el acuerdo laboral y el plan de demanda al Personal Municipal. Oficina de graduación La Oficina de Salud y Empleo se encarga de los procedimientos de verificación del contrato de trabajo.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse tan pronto como llegue.
IV. Procedimientos de ajuste y reasignación
1. Procedimientos de servicio
(1) Si una unidad en la ciudad de Jinan se reasigna, dentro de un año después del empleo inicial, La unidad receptora deberá llevar el certificado de registro o aviso de empleo, certificados de la unidad receptora y la unidad original (los cuales deberán estar sellados con los sellos oficiales de los departamentos superiores de personal de ambas unidades), y dirigirse a la Oficina de Empleo de Egresados del Municipio. Dirección de Personal para tramitar los trámites de ajuste y reasignación.
(2) Para aquellos que estén empleados fuera del mercado, del 15 de agosto al 15 de octubre de cada año (dos años para el primer empleo), el propio egresado deberá poseer el certificado de registro o recomendación laboral. carta y la unidad receptora La carta de aceptación emitida por el departamento de empleo de graduados de la región afiliada (los departamentos provinciales deben tener el sello oficial del departamento y oficina de primer nivel) y la carta de rechazo de la unidad receptora original, vaya a a la Oficina de Empleo de Graduados de la Dirección Municipal de Personal para realizar los trámites de adecuación y reasignación.
(3) Para aquellos que ingresan a Jinan desde otras provincias y ciudades, del 15 de agosto al 15 de octubre de cada año (dos años para el primer empleo), el empleador debe tener un certificado de registro y una carta de certificación. de la unidad receptora (Estampada con el sello oficial del departamento superior de personal) y los dictámenes firmados por el departamento de empleo de egresados de la ciudad o superior de donde es el egresado, acudir a la Oficina de Empleo de Egresados de la Negociado Municipal de Personal para pasar por los procedimientos de ajuste y reasignación.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse tan pronto como llegue.
5. Trámites de transferencia de expedientes
1. Trámites de servicio
(1) Para los egresados que ingresan a la educación superior dentro del plan nacional, en el plazo de medio mes. , los propios egresados Con el certificado de inscripción o carta de recomendación laboral, aviso de admisión y carta de presentación de expediente emitidos por el departamento de admisiones de la escuela admitida, diríjase a la Oficina de Empleo de Graduados de la Negociado de Personal Municipal para completar los trámites de transferencia de expediente (enviados por correo confidencial departamentos).
(2) Si se confirma la unidad de empleo, dentro del mes siguiente a la inscripción de los egresados, el empleador deberá acudir a la Oficina de Empleo de Egresados de la Dirección Municipal de Personal para tramitar el traslado del expediente con el certificado de registro o aviso de empleo. y carta de presentación de la unidad. Presentar el procedimiento.
2. Límite de tiempo de procesamiento
Los materiales están completos y pueden procesarse tan pronto como llegue.
El departamento municipal a cargo de este trabajo: Departamento de Empleo de Graduados de la Oficina Municipal de Personal
Ubicación de la oficina: 4to piso, No. 4, Jingyiwei 4th Road
Número de contacto: 7916066 7915049
Jinan ha introducido una serie de políticas para hacer frente al pico de empleo
2002-12-10
Información estadística a diciembre 8 muestra que en 2003 la ciudad de Jinan ***Se estima que hay 6.918 graduados de colegios y escuelas secundarias técnicas dentro del plan nacional, un aumento de alrededor del 30% en comparación con años anteriores. Entre el número de puestos en demanda, hay. 77 doctorados, 488 maestrías, 78 graduados con doble licenciatura y 4.024 licenciaturas. Hay 1.727 estudiantes de secundaria y 524 estudiantes de secundaria técnica. Al mismo tiempo, la ciudad de Jinan ha formulado una serie de políticas para alentar a los graduados a recibir educación continua y simplificar los procedimientos de liquidación para hacer frente activamente al pico de empleo del próximo año.
En la actualidad, la ciudad de Jinan ha introducido una serie de políticas preferenciales para el empleo de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas y la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia.
——Los estudiantes no locales se establecen primero y luego encuentran empleo
Se informa que no hay unidades que acepten graduados no normales con títulos universitarios y licenciaturas de otros lugares. Para encontrar empleo en la ciudad de Jinan, primero puede acudir a la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada al departamento de recursos humanos del condado o al gobierno superior para gestionar los procedimientos de aceptación y luego confirmar la unidad de empleo.
——No es necesario cambiar el registro del hogar para trabajar fuera de la ciudad de Jinan
Los graduados con un título universitario o inferior que quieran encontrar empleo fuera de la ciudad de Jinan no necesitan transferirse sus expedientes de registro de hogares. Proporcionar servicios gratuitos de agencia de personal durante dos años.
——La educación continua puede conservar las calificaciones de envío
Para los estudiantes de "universidad universitaria hasta licenciatura", sus calificaciones de envío se pueden extender hasta la graduación. Para los estudiantes de colegios vocacionales superiores que tienen certificados de graduación y certificados de calificación vocacional, y los graduados universitarios no docentes que han obtenido certificados de calificación vocacional avanzados, los procedimientos de empleo deben manejarse de acuerdo con la política de introducción de graduados universitarios.
El departamento de personal cooperará con otros países para seleccionar graduados destacados para estudiar en el extranjero en forma de autofinanciamiento patrocinado por el público, libre de honorarios de agencia.
——Los procedimientos de liquidación se simplifican aún más
El departamento de empleo para graduados ya no emitirá una carta de presentación para la liquidación.
——Los talentos que se necesitan con urgencia no están restringidos por las calificaciones académicas
Por los insuficientes recursos estudiantiles de la ciudad de Jinan, las necesidades urgentes de los empleadores, los homólogos profesionales y la experiencia excepcional y las habilidades especiales, a través de las provincias y tecnología relevante a nivel municipal, Jinan absorberá ampliamente a destacados graduados universitarios de otros lugares que hayan creado invenciones, innovaciones tecnológicas, patentes de productos y otros logros reconocidos por el departamento de patentes.
——Los estudiantes excelentes y los estudiantes extremadamente pobres tendrán prioridad en el empleo
Para los graduados destacados a nivel provincial que no hayan implementado una unidad de empleo a través de doble selección, el Empleo para Graduados de la ciudad de Jinan El departamento adoptará un plan obligatorio para organizar el empleo para los graduados de familias extremadamente pobres en la ciudad de Jinan; si no se ha confirmado ninguna unidad de empleo mediante selección bidireccional, el propio graduado debe presentar una solicitud por escrito y la oficina del subdistrito y la unidad. donde trabajan sus padres proporcionará los documentos de respaldo después de la investigación y la confirmación, los graduados de todos los niveles deberán El departamento competente de salud y empleo ayudará con la colocación laboral.
Política de empleo para graduados
2002-07-13
La ciudad de Jinan realizó importantes ajustes a la política de empleo para los graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en 2002. y regulación Se han introducido una serie de medidas específicas para el empleo de los titulados, se han simplificado los procedimientos de liquidación y se ha flexibilizado la gestión de expedientes.
Los graduados que vengan a Jinan en busca de empleo continuarán implementando la política de aceptación de los "cuatro sin restricciones" y disfrutarán de las políticas preferenciales relevantes de la ciudad de Jinan. Si implementan unidades de empleo en Licheng (fuera de las áreas urbanizadas), Changqing, Zhangqiu, Pingyin, Jiyang y Shanghe (en adelante, 2 distritos, 1 ciudad y 3 condados), el departamento local de empleo para graduados se encargará de la para la aceptación y el procesamiento, también puede pasar por los procedimientos de la agencia de personal en el Centro de Intercambio de Talentos de Jinan, y el registro de su hogar se incluirá en el registro de hogar colectivo del centro que los graduados universitarios no normales están empleados en la ciudad; y los graduados normales de 2 distritos, 1 ciudad y 3 condados regresan al lugar de origen para buscar empleo; los estudiantes universitarios no docentes que han obtenido una licenciatura en otros lugares vienen a Jinan para buscar empleo. primero pueden ir a la agencia de servicios de intercambio de talentos para realizar los procedimientos de aceptación y luego confirmar la unidad de empleo. Los estudiantes normales vienen al Servicio de Intercambio de Talentos Educativos de Jinan. El centro controla estrictamente el empleo de graduados que no son de Jinan; los graduados de escuelas secundarias técnicas están empleados principalmente en los lugares de donde provienen los estudiantes; los graduados destacados a nivel provincial y los graduados con dificultades especiales que no hayan implementado unidades de empleo disfrutarán de políticas de apoyo relevantes.
Además, la ciudad de Jinan también proporcionará graduados que trabajan en empresas de alta tecnología, empresas no estatales, comunidades urbanas y áreas rurales, y provincias y regiones occidentales este año, así como aquellos que establecer entidades económicas, buscar trabajo por cuenta propia y participar en educación continua. Se han introducido políticas de estímulo específicas para darles "luz verde" en términos de gestión de expedientes, transferencia de registros de hogares, evaluación de títulos profesionales y calificaciones de envío.
El sistema de selección abierta y contratación de graduados por parte de instituciones provinciales y municipales
Se informa que para establecer y mejorar el mecanismo de empleo de "concurso abierto y contratación basada en méritos "Para los graduados, se implementará gradualmente la contratación de graduados por parte de instituciones públicas. Sistema de admisión por examen de posgrado. Además de que el sistema educativo acepte graduados normales, las instituciones de gestión de presupuesto completo de la ciudad de Jinan adoptarán el método de "registro abierto, organización unificada y examen clasificado" para reclutar graduados sobre la base del mérito.
Puedes transferirte a funcionarios públicos después de dos años de trabajar a nivel de base
Para alentar a los graduados de este año a trabajar a nivel de base, se estipula que los estudiantes universitarios que el trabajo en comunidades urbanas y zonas rurales puede transferirse a funcionarios públicos después de dos años de examen.
Se informa que los condados (ciudades) y distritos de la ciudad de Jinan planearán este año seleccionar graduados con un título universitario o superior (se requiere una licenciatura o superior en áreas urbanas urbanizadas) para apoyar la agricultura. , educación, medicina y trabajo en comunidades urbanas y zonas rurales. Trabajo de alivio de la pobreza. El registro del hogar y los archivos de personal durante el período de trabajo se almacenan en el centro de servicios de intercambio de talentos del condado (ciudad) y del distrito. Después de dos años de período de trabajo, aquellos que aprueben el examen pueden agregarse al equipo de funcionarios del condado (ciudad). ), distrito, municipio y localidad. Si los graduados de los cuatro distritos de la ciudad de Jinan van al distrito de Licheng, al distrito de Changqing, a la ciudad de Zhangqiu, al condado de Pingyin, al condado de Jiyang o al condado de Shanghe para realizar los trabajos mencionados anteriormente, no necesitan transferir su relación de registro de hogar.
Alentar a los graduados a iniciar sus propios negocios
Según las nuevas regulaciones de la ciudad de Jinan para alentar a los graduados a establecer entidades económicas o buscar trabajo por cuenta propia, las partes no solo tendrán luz verde para iniciar un negocio, pero también podrá encontrar una unidad de empleo dentro de dos años y aún podrá seguir los procedimientos.
Se informa que los graduados que establezcan entidades económicas en el campo de alta tecnología pueden postularse al departamento de empleo para graduados y al departamento de administración industrial y comercial de la ciudad de Jinan. Después de la confirmación, se les dará prioridad para postularse. una "licencia comercial" y simplificar los procedimientos de aprobación, de acuerdo con las regulaciones, disfrutar de políticas preferenciales relacionadas con la administración industrial y comercial y los archivos de personal de los graduados pueden ser administrados por las agencias de servicios de talentos afiliadas al departamento de personal del condado o superior; Los gastos de gestión de archivos del gobierno y de las agencias de personal se reducirán a la mitad en un plazo de dos años. Para aquellos que no estén dispuestos a continuar operando y volver a implementar la unidad de empleo dentro de los dos años a partir de la fecha de graduación, el departamento municipal de empleo de graduados se encargará de los procedimientos de empleo.
No es necesario cambiar el registro de hogares para empleo fuera de la ciudad
A partir de este año, los graduados que van al oeste para apoyar la construcción económica o los graduados con un título universitario o inferior que encuentran Los empleados fuera de la ciudad no necesitan transferir sus archivos de registro de hogar.
De acuerdo con la política de la ciudad de Jinan de alentar a los graduados a ir al oeste de mi país para apoyar la construcción económica y a los graduados con un título universitario o inferior a encontrar empleo fuera de la ciudad, los graduados de esta ciudad que participan activamente en la economía Se fomentará la construcción del oeste de mi país y la búsqueda de empleo fuera de la ciudad. Para los estudiantes, de acuerdo con sus deseos y las necesidades del empleador, su registro familiar y sus relaciones personales pueden trasladarse al área de trabajo o no afiliada a la agencia de servicios de talentos. el departamento de personal del gobierno a nivel de condado o superior proporcionará servicios gratuitos de agencia de personal durante dos años.
No te preocupes cuando trabajas en unidades no estatales
Lo que más preocupa a los recién graduados cuando buscan empleo en unidades no estatales es a menudo cómo resolver la evaluación de títulos profesionales. gestión de expedientes, y cuestiones de seguridad social de la capital de provincia de este año La política de empleo prevé disposiciones específicas para ello.
Se informa que para los graduados que encuentran empleo en unidades no estatales, el empleador debe firmar un contrato laboral con los graduados empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y la agencia de servicios de talentos afiliada a la El departamento de recursos humanos del gobierno a nivel de condado o superior se encargará de su regularización, evaluación de títulos profesionales, gestión de expedientes de personal, gestión del seguro social y otros procedimientos de la agencia de personal. El Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos está autorizado para gestionar los trámites de agencia de personal para egresados de escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes privados en áreas urbanas.
La educación continua puede conservar las calificaciones de envío
Los graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial generalmente no tienen calificaciones de envío. Sin embargo, si un estudiante universitario que se gradúa este año es admitido en el. programa de nivel universitario de dicha escuela, su calificación de despacho puede extenderse hasta que se gradúe de la licenciatura.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Jinan de este año para alentar a los graduados desempleados a participar en la educación continua, los graduados de colegios y escuelas secundarias técnicas que continúan sus estudios en colegios y universidades a tiempo parcial y tienen estudios académicos reconocidos a nivel nacional. las calificaciones solo necesitan ir a Jinan. Después de completar los procedimientos de registro con el departamento municipal de empleo para graduados, se pueden conservar sus calificaciones de envío de graduados. Se implementará un sistema de igual énfasis en los certificados de graduación y los certificados de calificación vocacional para los graduados de educación técnica y vocacional superior. Los graduados universitarios no docentes que hayan obtenido certificados de calificación vocacional avanzada serán procesados de acuerdo con la política de empleo para graduados de pregrado.
Se pueden hacer arreglos especiales para la tercera categoría de graduados
Se dará prioridad a los graduados provinciales destacados de la provincia de Shandong para el empleo. Para los graduados destacados a nivel provincial que no hayan sido confirmados por las unidades de empleo mediante selección bidireccional, el departamento municipal de empleo para graduados adoptará un plan obligatorio para organizar el empleo. Los departamentos pertinentes y los empleadores deben ubicarlos adecuadamente y no pueden negarse a aceptarlos. .
Para los graduados de familias extremadamente pobres en la ciudad de Jinan que no han encontrado una unidad de empleo a través de una selección bidireccional, el propio graduado debe presentar una solicitud por escrito, y la oficina del subdistrito y la unidad donde sus padres El trabajo deberá emitir materiales de certificación. Después de la confirmación, cada empleador deberá Las autoridades laborales de los graduados de nivel de grado les ayudarán a encontrar empleo.
Se implementará un sistema de igual énfasis en los certificados de graduación y los certificados de calificación vocacional para los graduados vocacionales superiores. Los graduados universitarios no docentes que hayan obtenido certificados de calificación vocacional avanzada serán procesados de acuerdo con la política de empleo para estudiantes universitarios. graduados.
La introducción de estudiantes universitarios y de posgrado está estrictamente controlada con un título universitario o inferior.
Se anima a los empleadores a aceptar graduados con un título de maestría o superior. Para los estudiantes de posgrado que vengan a Jinan, se seguirá implementando la política de aceptación de "cuatro sin restricciones". Los estudiantes universitarios de otros lugares pueden permanecer en Jinan primero y luego encontrar empleo. Al mismo tiempo, se elevará el "umbral" para que las personas con bajo nivel educativo ingresen a Jinan, y los graduados no residentes en Jinan con un título universitario o inferior serán estrictamente. controlados para encontrar empleo en Jinan.
Los graduados se encuentran dentro del alcance del distrito de Licheng (fuera del área urbanizada), el distrito de Changqing, la ciudad de Zhangqiu, el condado de Jiyang, el condado de Pingyin y el condado de Shanghe (en lo sucesivo, 2 distritos, 1 ciudad, y 3 condados) Si se confirma la unidad de empleo, el departamento de empleo de graduados local se encargará de los procedimientos de aceptación y liquidación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los archivos de personal también se pueden confiar al Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos para administrar y manejar la agencia de personal. trámites según la voluntad del interesado. La residencia permanente registrada se liquidará en el Servicio Municipal de Bolsa de Talentos.
Para los graduados no normales con títulos universitarios y licenciaturas de otros lugares que vienen a Jinan en busca de empleo y aún no existe una unidad de aceptación, primero pueden acudir a la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada a recursos humanos. departamento del condado o del gobierno superior para pasar por los procedimientos de aceptación y luego implementar la unidad de empleo. Los egresados de la escuela normal deberán acudir al Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos para realizar los trámites pertinentes.
Liquidación de graduados
Los procedimientos de liquidación para los graduados recibidos este año se han simplificado aún más. Las autoridades laborales ya no necesitan emitir una carta de presentación de liquidación, pero la contratación estará estrictamente controlada.
Para los egresados de una unidad de empleo, el departamento de seguridad pública donde se ubica la unidad deberá utilizar el "Certificado de Registro de Empleo" o "Aviso de Empleo", "Certificado de Graduación", "Acuerdo de Empleo" y el registro del hogar del egresado. certificado de transferencia para instalarse Para los trámites, el departamento de empleo de graduados ya no emitirá una carta de presentación para la liquidación.
El "Contrato de Trabajo" de los graduados debe ser autenticado por el departamento competente de los graduados. Si los graduados que no han confirmado su unidad de empleo y necesitan pasar por los procedimientos de transferencia de registro de hogar, dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de salida de la escuela, el departamento de seguridad pública deberá presentar la solicitud con el "Certificado de registro de empleo" o la "Carta de recomendación de empleo". , el certificado de transferencia de registro de hogar y el lugar de mudanza de los graduados. La "Carta de Introducción al Acuerdo" emitida por el departamento de empleo se utilizará para completar los procedimientos de liquidación en el lugar donde se encuentra el registro de hogar de la familia.
Los egresados de secundaria técnica buscan empleo principalmente en sus lugares de origen. Los graduados de las clases regulares de TVU y de educación técnica y vocacional superior encontrarán unidades de empleo durante el período de selección de carrera y disfrutarán de los beneficios de los graduados universitarios ordinarios, y ya no necesitarán pasar por las formalidades de reclutamiento de cuadros.