Pruebe si es apto para el examen de servicio civil.
1. Busque retornos rápidos
Estas personas están ansiosas por iniciar un negocio y buscar retornos rápidos en sus carreras. Esperan que a través de esfuerzos personales puedan obtener un estatus social más alto y un trato relativamente superior, crear una mayor seguridad de vida para ellos y sus familias en un corto período de tiempo, y que sus carreras puedan desarrollarse rápidamente y generar ganancias. Una vez que el desarrollo profesional de estas personas se estanca, su satisfacción profesional personal disminuirá y se sentirán incómodos en todas partes. Los departamentos gubernamentales son diferentes de las empresas. El primero tiene más que ver con mantener y estabilizar el Estado, mientras que el segundo tiene que ver con expandirse y obtener ganancias con ciertos riesgos. Por lo tanto, estas personas no son aptas para ser funcionarios públicos.
2. Comparar todo
Muchas instituciones públicas tienen un problema común, es decir, la carga de trabajo de los funcionarios no es directamente proporcional a sus ganancias. Si hacen demasiado, lo harán. obtienen aproximadamente la misma cantidad de dinero que si hicieran muy poco. Los departamentos están ocupados de manera desigual. Si están ocupados y ven a otros con trabajos vacíos y básicamente los mismos ingresos, se quejarán. Para aquellos que no pueden hacerlo bien o no quieren hacerlo, los líderes superiores no pueden ayudarlos; para aquellos que son capaces, los líderes "azotarán a las vacas rápidas" para suprimir las tareas, pero no pueden darles una respuesta. aumento de salario. Las empresas son diferentes. Los ingresos de los empleados están vinculados al desempeño, lo cual es más justo.
Nuestro país está explorando el desarrollo de un mecanismo de evaluación de funcionarios más científico. Pero aún se desconoce cuánto tiempo podrá durar y si podrá alcanzar los objetivos esperados en todos los niveles y órganos. En un estado desconocido, si siempre "comparas" varias cosas y no puedes tolerar la arena en tus ojos, entonces debes considerar si te unes a las filas de los funcionarios públicos.
3. Mala calidad psicológica.
Los funcionarios públicos en muchos puestos están muy ocupados y bajo gran presión. Por ejemplo, realizar trabajos de reubicación en las calles; recibir a los peticionarios en el departamento de peticiones; escribir materiales y, a menudo, escribir discursos para los líderes... La presión laboral se convertirá en presión psicológica y surgirán problemas si no se puede aliviar durante mucho tiempo. . Además, si valoras demasiado la promoción y ves que otros no son tan buenos como tú pero ascienden más rápido que tú, la decepción, la frustración y el agravio siempre te molestarán, lo que afectará tu salud física y mental.
Una encuesta muestra que la tasa de ascenso de administrativos a cuadros a nivel de condado es sólo del 4,4%, y la tasa de ascenso de nivel de condado a nivel de oficina es tan baja como el 1%. La gran mayoría de los funcionarios de base queman juventud y pasión en la base de la "pirámide". Algunas personas han trabajado como subjefes de sección durante décadas e incluso se ríen de sí mismas por tener una "enfermedad menor". Si no tiene una comprensión básica de esta situación y no sabe ajustar su psicología, entonces es mejor ser "cauteloso" en la administración pública.
4. Personas que no son buenas manejando las relaciones interpersonales
Las personas que postulan para funcionarios a menudo lo hacen por consideraciones de estabilidad, por lo que es particularmente importante si su personalidad es adecuada para empleo de larga duración en esta profesión. Si no puede establecerse en esta industria, la estabilidad estará fuera de discusión y se perderá el propósito de solicitar el examen de servicio civil en primer lugar.
Algunas personas se resisten relativamente a interactuar con los demás y no son buenas para lidiar con las relaciones interpersonales, ya sea en la escuela o después de ingresar a la sociedad y trabajar en el lugar de trabajo. sus lugares de trabajo y, en su lugar, solicitar exámenes. Una de las razones importantes para los funcionarios públicos. Pero como funcionario público, fundamentalmente, es una profesión que sirve al pueblo, y la interacción con la gente es indispensable. Si no puede adaptarse a este entorno y entorno laboral específicos, incluso si obtiene el "cuenco de arroz dorado", sus perspectivas de desarrollo aún no son optimistas.
5. La carga financiera es pesada.
Si los jóvenes trabajan duro en las grandes ciudades y tienen que comprar una casa desde cero y enfrentar muchos problemas como comprar una casa y pagar el préstamo, entonces la presión financiera de ser funcionario público será menor. aún mayor. Las estadísticas relevantes muestran que entre los salarios promedio de los empleados en más de 10 industrias, el salario promedio de los funcionarios públicos se ubica en las posiciones medias e inferiores.
En cierta oficina de Shanghai, un joven que no había trabajado durante mucho tiempo pero que tenía un futuro brillante a los ojos del líder presentó su informe de renuncia. El líder quería quedárselos, pero el joven dijo: "Jefe, sé que nos trata bien, pero si trabajo aquí, nunca podré comprar una casa en Shanghai". Trabajé para COSCO. Viví en una casa de alquiler grupal en la ciudad de Liangwan durante dos años.
6. "Unirse a la diversión" sin planificación profesional
China tiene una gran población y definitivamente no son pocas las personas que se presentan al examen de servicio civil. Muchas personas no tienen una comprensión clara de por qué deberían tomar el examen de servicio civil y los beneficios de convertirse en funcionario público, pero también siguen la tendencia debido a la influencia de la mayoría de las personas que los rodean. Algunos estudiantes que están a punto de graduarse de colegios y universidades ven a sus compañeros postularse para funcionarios, por lo que inevitablemente se inscriben juntos con la idea de que "la participación es lo más importante". También hay algunos "Clan Kao" que son elegibles para postularse y, por supuesto, también está el Examen de Servicio Civil.
Para estos seis tipos de personas, si quieren convertirse en funcionarios públicos, es posible que quieran pensar seriamente si deben persistir antes de solicitar el examen. Es mejor hacer un análisis general de usted mismo, incluido el posicionamiento profesional, el valor comercial y las oportunidades profesionales, y luego decidir si solicitar el examen y continuar sin vacilar.