Por ejemplo, si "Zhang San" le da de beber a una mujer, ¿qué responsabilidades deben tener los transeúntes que beben con él?
Entonces la responsabilidad de los espectadores es diferente en diferentes situaciones. La primera es que los transeúntes y los depredadores sexuales planifican juntos de antemano y hacen todo lo posible para persuadir a la víctima a beber, lo que resulta en que la víctima femenina sea agredida sexualmente. Entonces, la persona que está a tu lado y que te convenció para que bebiera debería asumir la responsabilidad penal y ser un delincuente cómplice. La segunda es que el bebedor no planeó el crimen juntos de antemano, pero vio la agresión sexual durante el proceso de beber, conoció las intenciones del depredador sexual y continuó induciendo a la víctima a ser agredida sexualmente, también asumirá la responsabilidad legal. Sin embargo, si la agresión sexual ocurre y se comete bajo la influencia del alcohol, otros bebedores no serán considerados legalmente responsables siempre que no brinden asistencia y participen en la agresión sexual. Entonces, el quid de la cuestión es si los transeúntes sabían que la víctima sería agredida sexualmente mientras estaba ebria.
De acuerdo con la "Ley Penal de la República Popular China", cualquier persona que viole a una mujer mediante violencia, coerción u otros métodos será condenada a una pena de prisión fija de no menos de tres años pero no más. de diez años. Si el delito de violación está tipificado como delito, según la ley penal, es cómplice la persona que desempeña un papel secundario y auxiliar en el delito. Según la ley, el cómplice recibirá una pena reducida o quedará exento de pena. Por lo tanto, al cómplice se le impondrá una pena más leve o reducida de prisión de duración determinada no inferior a tres años ni superior a diez años.
Hoy en día, muchas conductas de consumo de alcohol se presentan como cultura de la mesa del vino, lo cual no es aconsejable. Y en lo que respecta a Alibaba, después de que las empleadas informaron sus comentarios a la empresa, ni siquiera proporcionaron soluciones sustanciales como patear una pelota. No respondieron ni se ocuparon del asunto hasta más de diez días después, lo que provocó un pensamiento profundo. entre el público. ¿Es protección oficial o inacción? Si las partes involucradas no lo revelan, ¿el empleador seguirá culpándose mutuamente? Este enfoque no enfriará a los empleados.