Condiciones de reconocimiento de talentos de Hangzhou ABCDE
Categoría B: Talentos líderes nacionales: primer premio nacional y director general de; las 500 de Fortuna.
Categoría C: Talento Líder Provincial: Segundo Premio Nacional; Primer Premio Provincial; Presidente y Gerente General de las 500 Principales Empresas de China.
Categoría D: Segundo premio a nivel provincial y ministerial para talentos líderes a nivel municipal; técnicos de alto nivel o nivel especial + condiciones profesionales y técnicas relevantes, temas, etc.; lista de los 100 mejores provinciales y ministeriales;
Categoría E: Talentos senior: técnicos senior, adjuntos senior o técnicos superiores + condiciones profesionales y técnicas relevantes, temas y proyectos de investigación científica, y obtener patentes de talentos de gestión autorizados de las empresas mencionadas anteriormente; tamaño designado en Hangzhou; obtener honores municipales o poseer certificados de analista financiero, actuario, patrocinador de valores y otros certificados de personal técnico central de Hangzhou (en referencia al director técnico de la empresa, tener un doctorado);
Base jurídica: Opiniones del Comité del Partido Municipal de Hangzhou y del Gobierno Popular Municipal de Hangzhou sobre la profundización de la reforma del sistema de desarrollo de talentos y la mejora de la nueva política de talentos.
7. Cultivar activamente talentos para el “Plan Diez Mil Talentos” nacional. Coordinar mejor la utilización de recursos de talentos nacionales y extranjeros, sin dejar de otorgar importancia a la introducción y capacitación de talentos del "Plan de los Mil Talentos" nacional y provincial, y aumentar el apoyo a los talentos del "Plan de los Diez Mil Talentos" nacional. Los talentos del "Plan de los Mil Talentos" nacional pueden ser reconocidos como talentos de Categoría B (Talentos Líderes Nacionales en la ciudad de Hangzhou) de acuerdo con las regulaciones y disfrutar de las correspondientes asignaciones de reasentamiento y beneficios de políticas. Pueden gestionar servicios conjuntamente con los talentos del "Plan de los Mil Talentos" nacional y disfrutar. el “Plan Nacional de los Mil Talentos” Política y tratamiento del talento. Formular e implementar políticas de apoyo municipal. Los talentos nacionales del "Plan de los Diez Mil Talentos" se financian con fondos de apoyo especiales nacionales o provinciales, y las finanzas municipales proporcionan fondos de apoyo en una proporción de 1:1.
22. Mejorar aún más el sistema de seguridad de alojamiento de talentos, aumentar el subsidio de alquiler para talentos de tipo E (talentos senior en Hangzhou) a 1.500 yuanes por mes (y hacer los ajustes apropiados cada dos años) e implementarlo completamente. La monetización de la vivienda pública en alquiler para talentos. Los talentos de alto nivel que están en línea con la orientación de desarrollo industrial de Hangzhou y que tienen una necesidad urgente pueden solicitar subsidios para la compra o el alquiler de viviendas sin establecerse. Para los talentos de alto nivel que trabajan en instituciones públicas municipales en el distrito de Xiaoshan, el distrito de Yuhang, el distrito de Fuyang y cuatro condados (ciudades), el lugar de trabajo real, la ubicación de residencia registrada y el lugar de trabajo son los mismos. Quienes cumplan las condiciones pueden solicitar subvenciones municipales para la compra o el alquiler de viviendas.