Según la teoría de Holland, ¿qué profesiones corresponden a la realidad del Tipo R?
Es decir, le gusta utilizar herramientas y máquinas y realizar trabajos que requieren habilidades operativas básicas. Interés y capacidad para poseer habilidades mecánicas, habilidades físicas u ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, animales o plantas.
Las características comunes de estas ocupaciones son: disposición a utilizar herramientas para trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Datos ampliados
Fuente teórica de la "teoría holandesa":
La investigación sobre las pruebas de intereses se remonta a principios del siglo XX. Thorndike analizó la relación entre interés y capacidad en 1912. En 1915, James desarrolló un cuestionario sobre intereses, que marcó el comienzo de una investigación sistemática sobre las pruebas de intereses. En 1927, Strong compiló el Cuestionario de interés vocacional fuerte, que fue la primera prueba de interés vocacional. Cooder publicó el Cutter Hobby Questionnaire en 1939.
En 1953 se compiló la Escala de Preferencia Ocupacional y sobre esta base se llevó a cabo una exploración autoguiada. En base a esto, se propuso la teoría de "adaptar las características de la personalidad y el entorno laboral". No es difícil ver que antes de que se propusiera la teoría del interés vocacional de Holland, las pruebas de interés vocacional y el análisis individual estaban aislados, y Holland combinaba orgánicamente ambos.
Enciclopedia Baidu: la teoría del interés profesional de Holanda