Introducción profesional a la Escuela de Gestión de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Wuhan
La universidad insiste en tomar como líder la construcción de materias, concede gran importancia a la formación del personal docente y la investigación científica, y se esfuerza por formar un equipo de profesores con altos estándares de enseñanza, sólidas capacidades de investigación científica y conocimientos razonables y estructuras de edad. La universidad cuenta con 121 profesores de tiempo completo, incluidos 48 profesores y profesores asociados, 32 médicos y 1 profesor destacado a nivel nacional. En los últimos años, los profesores de la facultad han presidido 3 proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales y el Fondo Nacional de Ciencias Sociales, 15 proyectos de investigación científica provinciales y ministeriales, como el Fondo de Planificación de Ciencias Sociales del Ministerio de Educación, el Fondo Provincial de Hubei La Fundación de Ciencias Naturales y el Fondo Provincial de Ciencias Sociales de Hubei, SCI, EI, ISTP han reproducido más de 60 artículos de texto completo, 85 artículos de revistas CSSCI, 13 monografías académicas y más de 65,438 libros de texto.
La universidad lleva a cabo activamente intercambios académicos externos y cooperación en investigación científica, y ha establecido relaciones de cooperación con empresas nacionales grandes y medianas como Wuhan Iron and Steel Group, Xiangtan Iron and Steel Group, Guangzhou Evergrande Group. Co., Ltd., Shanxi Haixin Iron and Steel Company, Panzhihua Iron and Steel Group Company, etc. Estrecha asociación estratégica.
La universidad mantiene el espíritu de "cooperación, rigor, pragmatismo e innovación", siempre antepone la calidad de la formación de talentos y se esfuerza por cultivar talentos de gestión con una base sólida, una gran capacidad práctica y una alta calidad integral. y espíritu innovador. En los últimos años, los estudiantes universitarios han ganado más de 200 premios en competencias nacionales y provinciales de Hubei, incluidos 8 premios de oro, plata y bronce en la Competencia Nacional del Plan de Emprendimiento para Estudiantes Universitarios Chinos "Challenge Cup" y 1 tercer premio nacional en Ciencias Extracurriculares. y Concurso de Obras Tecnológicas. Todos los graduados anteriores tienen buenas cualidades ideológicas y profesionales, han hecho contribuciones positivas al desarrollo económico y social local y han recibido elogios generalizados.
Gestión de la información y sistema de información
Cultivar metas: cultivar estudiantes que se adapten a las necesidades del desarrollo económico y social socialista, tengan alta calidad integral, desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la física. aptitud, y tener la base teórica de la gestión moderna y el conocimiento y las capacidades de aplicación de las ciencias y tecnologías de la información, dominar sistemáticamente las teorías y habilidades básicas de la gestión de la información y los métodos de análisis y diseño de sistemas de información, y ser capaz de participar en la gestión de la información en la industria. y empresas comerciales, instituciones financieras, departamentos de gestión nacional de todos los niveles, unidades de investigación científica e instituciones de información Talentos aplicados para el trabajo.
Cursos principales: Principios de gestión, principios de contabilidad, economía, marketing, introducción al comercio electrónico, gestión de recursos de información, conceptos básicos de programación, estructura de datos y análisis de algoritmos, programación Java, principios y aplicaciones de bases de datos, redes informáticas, planificación de recursos empresariales (ERP), análisis y diseño de sistemas de información, etc.
Gestión Empresarial
Objetivos de cultivo: cultivar talentos de gestión aplicada que se adapten a las necesidades de la economía de mercado moderna, tengan alta calidad ideológica, conocimiento integral de la gestión económica y fuerte capacidad práctica e innovadora. talento.
Cursos principales: Principios de Gestión, Economía, Principios de Contabilidad, Principios de Estadística, Marketing, Derecho Económico, Sistemas de Información de Gestión, Gestión Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Estratégica Empresarial, Gestión de Producción y Operaciones, organizacional comportamiento, investigación de operaciones.
Gestión Comercial
Objetivos formativos: Formar empleados que se adapten a las necesidades de la modernización socialista, se desarrollen moral, intelectual y físicamente, y tengan conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, marketing, etc., y pueden ser profesionales senior con espíritu innovador y habilidades prácticas que se dediquen al marketing, la gestión, la docencia y la investigación científica en diversas empresas e instituciones, departamentos gubernamentales e instituciones de consultoría de enseñanza e investigación científica.
Cursos principales: Marketing, Gestión, Economía, Contabilidad, Estadística, Derecho Económico, Gestión Financiera, Sistemas de Información de Gestión, Investigación de Mercados, Comportamiento del Consumidor, Negociación Empresarial, Introducción al Comercio Electrónico, Marketing Internacional, Comercio Internacional , gestión de ventas, logística y gestión de la cadena de suministro, marketing online, negocios internacionales, gestión de relaciones con los clientes, etc.
Contabilidad
Objetivos formativos: Cultivar el desarrollo integral moral, intelectual y físico, con capacidad para practicar la innovación, y ser capaz de utilizar técnicas y métodos modernos de gestión financiera. para servir a todas las personas bajo la economía de mercado socialista Un tipo de entidad económica, incluidos los profesionales de la contabilidad financiera que realizan prácticas contables y gestión o investigación teórica en diversas empresas e instituciones, departamentos de gestión económica, universidades y departamentos de investigación teórica.
Cursos principales: Principios de contabilidad, contabilidad financiera intermedia, contabilidad de costos, contabilidad de gestión, gestión financiera, contabilidad avanzada, diseño de sistemas contables, sistema de información contable, auditoría, sistema de información de gestión, análisis financiero, economía, derecho económico , etc.
Comercio electrónico/Comercio electrónico
Objetivos de cultivo: Cultivar estudiantes con una base teórica sólida de economía y gestión, dominar los métodos y medios de la ciencia y la tecnología de la información modernas, y Ser competente en el uso de tecnología empresarial moderna, tecnología de la información y métodos modernos de gestión de marketing que se adapten a las necesidades del desarrollo de la economía de red moderna. Talentos integrales que se dedican a la planificación, el diseño y la gestión de sistemas modernos de comercio electrónico en diversas empresas. , instituciones y agencias gubernamentales.
Cursos principales: Principios de Gestión, Principios de Contabilidad, Economía, Marketing, Introducción al Comercio Electrónico, Gestión de la Cadena de Suministro y Logística, Marketing de Internet, Pagos en Línea y Banca Electrónica, Gestión de Relaciones con los Clientes, Planificación de Recursos Empresariales (ERP), diseño web, análisis y diseño de sistemas de comercio electrónico, principios y aplicaciones de bases de datos, programación Java, etc.
Gestión financiera
Objetivos de cultivo: para diversas entidades económicas en las condiciones de la economía de mercado socialista, incluidas diversas empresas e instituciones, departamentos de gestión económica, colegios y universidades y departamentos de investigación teórica, para formar profesionales de la gestión financiera con un desarrollo moral, intelectual y físico integral, adaptarse a las necesidades de la modernización socialista, ser realistas e innovadores y ser capaces de utilizar técnicas y medios modernos de gestión financiera para llevar a cabo la práctica científica de la gestión financiera o la investigación teórica.
Cursos principales: Principios de contabilidad, principios financieros, contabilidad de gestión, gestión financiera, inversión en valores, operaciones de capital, gestión financiera avanzada, análisis financiero, estadística de gestión, principios de gestión, derecho económico, economía, etc.
Gestión de Ingeniería
Objetivos de cultivo: Formar estudiantes que se adapten a las necesidades de la modernización socialista y el desarrollo humano sostenible, se desarrollen moral, intelectual, física y estéticamente, y posean tecnología y gestión de ingeniería civil. , ingeniería Talentos de alta dirección que tienen conocimientos básicos de economía y derecho relacionados con la gestión, dominan las teorías, métodos y medios de la ciencia de la gestión moderna y son capaces de participar en la toma de decisiones de proyectos y la gestión de procesos completos en el campo de la economía doméstica y construcción de ingeniería extranjera.
Cursos principales: Organización de ingeniería, construcción, microeconomía, economía de la ingeniería, gestión, principios contables, presupuesto de proyectos de construcción, derecho económico, gestión de proyectos (1)
Módulo 1 (Inversión y Coste Gestión): Inversión y financiación de proyectos, presupuesto de proyectos de instalación, presupuesto de proyectos municipales, presupuesto de proyectos de decoración, control de costes de proyectos, etc.
Módulo 2 (Gestión de Proyectos): Gestión de Proyectos (2), Gestión de Contratos de Proyecto, Gestión de Costes de Proyecto, Control de Progreso de Proyecto, Gestión de Calidad y Seguridad de Proyecto, etc.
Despliegue de mano de obra
Objetivos de cultivo: formar estudiantes que puedan adaptarse a las necesidades del desarrollo económico y social socialista, desarrollarse moral, intelectual, física y estéticamente, y poseer conocimientos de gestión, económicos y legales. y habilidades de gestión de recursos humanos Talentos profesionales con conocimientos y habilidades que puedan participar en la gestión de recursos humanos y trabajos relacionados en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales.
Cursos principales: Principios de Gestión, Economía, Principios de Contabilidad, Gestión Financiera, Marketing, Estadísticas de Gestión, Sistemas de Información de Gestión, Comportamiento Organizacional, Economía Laboral, Introducción a la Gestión de Recursos Humanos, Teoría y métodos de evaluación de personal, investigación laboral, gestión de la formación, gestión salarial, gestión del desempeño, legislación laboral y resolución de conflictos laborales, etc.