¿Cuál es la política de subsidio al talento de Jiangsu para los recién graduados en 2021?
Análisis legal
Primero, después de un título de posgrado o superior y de una licenciatura, los talentos menores de 40 años pueden completar los procedimientos de liquidación con su certificado de graduación, los talentos calificados pueden pasar por los procedimientos de liquidación con Trabajador senior o con certificados de cualificación profesional superiores. Podrás solicitar el disfrute de las correspondientes pólizas de vivienda. En segundo lugar, para los graduados universitarios que no están cubiertos por las medidas de liquidación de talentos, el subsidio de alquiler aplicado en nombre de un individuo se ha ampliado de dos a tres años. La norma se mantiene sin cambios: 1.000 yuanes por mes por cada persona con un doctorado. , 800 yuanes por persona para una maestría, 800 yuanes por persona para una licenciatura y El salario mensual de cada técnico es de 600 yuanes. Quienes cumplan las condiciones pueden solicitar una propiedad con derechos de propiedad. En tercer lugar, los graduados universitarios recién empleados en empresas reconocidas por las Medidas de Reubicación de Talentos pueden solicitar un subsidio de alquiler mensual de 600 a 1.000 yuanes durante un período de cinco años. También puedes solicitar el arrendamiento de una casa pública de alquiler de 30 metros cuadrados. El período de pago acumulativo de los subsidios de alquiler en Nanjing se amplió de 24 a 36 meses.
Base legal
"Acta de la reunión especial sobre las normas de implementación para la concesión de subsidios de empleo para "tres nuevas" empresas en la provincia de Jiangsu y áreas urbanas para absorber a los graduados universitarios"
Noveno Los candidatos al Plan de Introducción de Talento son talentos extranjeros que cumplan con una de las siguientes condiciones: (1) Talentos técnicos profesionales y talentos de gestión empresarial que desempeñen cargos intermedios y superiores en empresas o educación de reconocido prestigio internacional, ciencia y tecnología, cultura, salud, finanzas y otras instituciones. (2) Los expertos y académicos que ocupan puestos equivalentes a profesores asociados o superiores en famosas universidades e institutos de investigación extranjeros generalmente deben obtener una licenciatura o un título superior en el extranjero. (3) Talentos innovadores y emprendedores con derechos de propiedad intelectual independientes o que dominen tecnologías centrales. (4) Otros talentos extranjeros que se necesitan con urgencia.
Artículo 10 El Plan Cien Talentos se dirige a expertos extranjeros de alto nivel, que se dividen en proyectos de largo y corto plazo. Las condiciones de los candidatos son las siguientes: (1) Candidatos para proyectos de largo plazo: Poseer derechos de propiedad intelectual independientes o dominar tecnologías centrales, y Talentos técnicos profesionales y talentos de gestión empresarial que ocupan puestos de alto nivel en empresas o instituciones financieras de renombre internacional, o expertos y académicos que ocupan puestos equivalentes a profesores asociados o superiores en universidades e investigaciones científicas extranjeras famosas. institutos; puede trabajar a tiempo completo en nuestra provincia durante 3 años después de la introducción; Tener un doctorado. Los expertos de alto nivel, como los ganadores del Premio Nobel, los académicos y los mejores expertos de renombre internacional, pueden relajar las restricciones académicas y de puesto. (2) Candidatos para proyectos a corto plazo: talentos con nivel técnico avanzado y conceptos de gestión, y que se necesitan con urgencia para el desarrollo de industrias clave en nuestra provincia dentro de 1 año después de su introducción, el tiempo de trabajo acumulado en nuestra provincia no es menor; de 2 meses con una maestría o superior o un nivel bastante profesional; Si eres un talento que se necesita con urgencia en nuestra provincia, se puede relajar el límite de calificación académica.