Política de introducción de talentos de la ciudad de Taian 2022
El distrito de Taishan es la sede del Comité y del Gobierno del Partido Municipal de Tai'an y el centro político, económico, científico, educativo, cultural y turístico de la ciudad. 336,86 kilómetros cuadrados y una población permanente de 800.000 habitantes. Tiene jurisdicción sobre 5 calles, 2 pueblos, 165.438 05 aldeas y 75 comunidades, incluida 1 zona de desarrollo económico provincial y 65.438 zonas de desarrollo económico provincial.
El distrito de Taishan tiene una larga historia y una base sólida. El distrito de Taishan lleva el nombre del monte Tai. Está construido sobre la montaña y está integrado con la ciudad montañosa. El Monte Tai es conocido como la "Montaña Nacional" y la "Montaña Sagrada" y es el primer "doble patrimonio" natural y cultural del mundo. Es el epítome de la cultura china y el hogar espiritual de la nación china. Es rico en hermosos significados de "Todo es seguro en el Monte Tai" y "La seguridad nacional es como el Monte Tai". La reputación mundial de Taishan es el mayor "signo de oro" del distrito de Taishan.
El distrito de Taishan tiene una ubicación geográfica ventajosa y un transporte conveniente. El distrito de Taishan está ubicado en el medio del Círculo Económico del Delta del Río Yangtze y el Círculo Económico Beijing-Tianjin-Hebei, limitando con Jinan al norte y Qufu al sur. El ferrocarril Beijing-Shanghai y el ferrocarril de alta velocidad Beijing-Shanghai atraviesan el norte y el sur, y las autopistas Beijing-Shanghai, Beijing-Taiwán, Jitai y Qinglan atraviesan la ciudad. Es un importante centro de distribución de personas y logística en el este de China.
El distrito de Taishan es rico en talentos y desarrollado en ciencia y educación. Tai'an es uno de los tres principales centros educativos de ciencia y tecnología de la provincia de Shandong. Los mejores recursos científicos y educativos de la ciudad se encuentran en el distrito de Taishan. Tiene universidades como la Universidad Agrícola de Shandong y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Shandong y muchos institutos de investigación científica, y sus capacidades de innovación científica y tecnológica ocupan el primer lugar en la ciudad. La integración del campus y la ciudad continúa profundizándose y la vía de innovación continúa creciendo. Tiene 7 plataformas de investigación científica a nivel nacional y 60 a nivel provincial, y ha ganado cerca de 200 importantes distinciones, como el primer premio, el segundo premio del Premio Nacional al Progreso en Ciencia y Tecnología y el Premio de la Industria.
El distrito de Taishan tiene industrias completas y un desarrollo activo. Con la economía digital como motor y la fabricación de textiles, prendas de vestir, alimentos y equipos de alta gama como industrias líderes, la industria "3 1" se está volviendo cada vez más completa. Se han establecido gradualmente casi 10 mil millones de grupos industriales, con cinco empresas "pequeñas gigantes" a nivel nacional que se especializan en nuevas tecnologías y tres empresas campeonas de fabricación a nivel nacional.
El distrito de Taishan es habitable, adecuado para los negocios, civilizado y armonioso. El distrito de Taishan limita con el monte Tai al norte y el río Dawen al sur. Tiene un excelente entorno ecológico y una tasa de cobertura forestal del 47%. Es un área funcional ecológica clave a nivel nacional con ventajas obvias de ser saludable y habitable. Adherirse a una administración conforme a la ley, profundizar la transparencia de los asuntos gubernamentales y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la construcción de un gobierno basado en la ley. En 2021, la tasa de satisfacción con el servicio gubernamental alcanzó 92,94, ocupando el primer lugar en la ciudad y entre los 100 condados y ciudades más seguros del país.
2. Objetos y condiciones de introducción
(1) Objetos de introducción
Personal titular en agencias e instituciones gubernamentales fuera del distrito de Taishan (excluidos aquellos en el sistema educativo y (sistema médico y de salud), así como funcionarios de nuestra provincia y empleados de instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público), y cumplan con uno de los siguientes rangos:
Categoría A: Personas que haber obtenido una maestría a tiempo completo o superior de una universidad general.
Categoría B: Universidades que han logrado una construcción de "Doble Primera Clase", universidades "211" originales, universidades "985" y las 200 mejores universidades del mundo (según QS, US News y ARWU World University Rankings en los últimos tres años) Titulares de títulos universitarios a tiempo completo.
Categoría C: Personas que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo de una universidad general y tengan un título profesional de asociado senior o superior o calificaciones profesionales y técnicas relevantes.
Categoría D: Aquellos que han obtenido un título universitario a tiempo completo de una institución general de educación superior y cuyos resultados de evaluación anual han sido "excelentes" dos veces en los últimos tres años o "excelentes" tres veces en los últimos cinco años.
Categoría E: aquellos que han obtenido una licenciatura a tiempo completo de una universidad general, han trabajado en el departamento de negocios de un departamento económico importante durante más de 2 años y han sido calificados como "excelentes" en al menos una vez en los últimos 5 años.
Los títulos anteriores obtenidos en el extranjero deberán estar certificados por el Ministerio de Educación.
Según el espíritu del documento "Aviso sobre nuevas mejoras en el empleo de estudiantes de maestría a tiempo parcial" (Oficina de Enseñanza e Investigación [2065 438] No. 1) de la Oficina General del Ministerio de Educación y otros cinco departamentos, a partir de 2017, el plan de inscripción será El estado ha emitido una política unificada según la cual los estándares de política para estudiantes de maestría a tiempo parcial y estudiantes de maestría a tiempo completo son los mismos y tienen el mismo efecto.
(2) Calificaciones
1. Tener nacionalidad china; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista; ; y tener buen carácter moral.
2. La edad debe ser menor de 45 años (nacidos después del 5 de febrero de 1976), y aquellos con títulos de doctorado y títulos profesionales superiores asociados pueden flexibilizarse hasta los 50 años (nacidos después del 5 de febrero de 1971). ).
3. Tener más de 3 años de experiencia laboral en organismos e instituciones gubernamentales (el tiempo estará sujeto al contrato de trabajo de la institución o al aviso de nombramiento de funcionario público), y el resultado de la evaluación anual es " competente (calificado)" o superior.
4. Después de 2007, el empleo en agencias e instituciones gubernamentales debe obtenerse mediante contratación abierta, contratación pública, colocación de políticas, etc.
5. Después de registrar al personal en las instituciones públicas, deben estar preparados para asignar fondos completos; los funcionarios públicos, tras el registro de las instituciones públicas gestionadas por funcionarios públicos, deben convertirse voluntariamente en instituciones públicas.
6. Tener las condiciones físicas y cualidades psicológicas que se ajusten a los requisitos del puesto.
7. Poseer las condiciones profesionales, técnicas y demás requeridas para el cargo.
8. Cumplir con las demás condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos.
(3) No se concederá el registro si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos figuran como personas sujetas a sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley.
2. Personas sospechosas de violar disciplinas y leyes que están siendo revisadas por las autoridades pertinentes y aún no han llegado a una conclusión.
3. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves, como fraude en la contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles.
4. Las personas que hayan sido expulsadas del partido, las personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos y las personas a quienes las leyes y reglamentos les prohíban ejercer.
Los solicitantes que se encuentren en las circunstancias especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] No. 1) no podrán postularse para el puesto. .
3. Plan de introducción
Está previsto introducir 32 talentos. Para conocer los requisitos laborales específicos, las calificaciones y los números de contacto, consulte la tabla resumen del segundo lote de talentos de alto nivel y urgentemente necesarios de China en 2022 del distrito de Taishan (elemento 1).
Los requisitos específicos en el resumen del trabajo son formulados por la unidad de introducción de talentos y el departamento competente en función de las características de la industria y la situación real de la unidad. Durante el período de inscripción en línea, la unidad de introducción de talentos y el departamento competente revisarán y determinarán si la especialización, el título académico, la experiencia laboral, etc. del solicitante cumplen con los requisitos laborales.
Cuarto, proceso de registro
El registro se llevará a cabo al mismo tiempo de acuerdo con el registro en línea, la revisión en línea y otros procesos. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben leer atentamente las precauciones pertinentes de este anuncio y cargar información y materiales relevantes a través de la plataforma de registro en línea. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro, interrumpa el orden de registro o falsifique certificados relevantes para obtener calificaciones para la entrevista será, tras la verificación, descalificado de la entrevista y el personal correspondiente será considerado legalmente responsable. Las palabras y los hechos de los solicitantes durante todo el proceso de introducción de talentos serán uno de los contenidos importantes de la revisión e inspección política.
(1) Inscripción personal
Horario de inscripción: 5 de febrero a las 9:00 horas 65438 2022 al 65438 11 de febrero a las 16:00 horas.
Horario de consulta: 65438 11:00 horas del 5 de febrero de 2022 al 65438 12 de febrero y 16:00 horas.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taishan (/) para registrarse según sea necesario, completar y enviar información personal de manera veraz, y la información proporcionada debe ser verdadera, completa y precisa. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de las calificaciones de la unidad y luego reemplazar automáticamente la información anterior. Los solicitantes deben utilizar una identificación válida para registrarse, y la información personal como nombre, número de identificación, etc. debe ser verdadera y consistente. Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, títulos académicos, evasión y otras calificaciones requeridas para el puesto, comuníquese directamente con la unidad de introducción de talentos. El teléfono de consulta se puede encontrar a través de la tabla resumen de empleo.
(2) Revisión de calificación
Hora de revisión: 65438 11:00 del 5 de febrero de 2022 al 65438 12 de febrero y 16:00.
La unidad de introducción de talentos y el departamento competente deben designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión de calificaciones, verificar el estado de registro en línea de la unidad de manera oportuna durante el período de registro y realizar cuidadosamente la revisión de calificaciones. y confirmar los resultados, y ser responsable de los resultados de la revisión de calificación.
Los revisores revisarán la información enviada por el solicitante y enviarán comentarios sobre los resultados de la revisión a través del sistema de registro en línea. Para aquellos que no pasen la revisión, se explicarán los motivos; si los materiales enviados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complemente. Los resultados de la revisión en línea no se utilizarán como base final para determinar que se cumplen las condiciones de importación. Si los resultados de la revisión política son inconsistentes con los resultados de la revisión en línea, prevalecerán los resultados de la revisión política. Una vez aprobada por la unidad de introducción de talentos, la información de registro no se puede cambiar. 65438 febrero de 2022 165438 Después de las 16:00 de octubre, si la empresa no ha pasado la revisión o no la ha aprobado, no podrá postularse para otros puestos, ni podrá modificar o complementar la información de registro. Se recomienda que los solicitantes organicen su tiempo de registro de manera razonable, se registren lo antes posible de acuerdo con su especialización, intención y plan de carrera, y traten de evitar el registro concentrado en el período posterior para evitar perder la oportunidad de registrarse.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 12 y las 16:00 del 5 de febrero para comprobar los resultados de la revisión de calificación del registro. Si el solicitante tiene alguna objeción al resultado de la revisión del registro, puede informarlo a la unidad de introducción de talentos o al departamento competente antes de las 16:00 horas del 12 de febrero; si el solicitante no lo informa dentro del plazo prescrito; se considerará que no tiene objeciones al resultado de la revisión. La unidad de introducción de talentos o el departamento competente debe guardar la información de registro del personal calificado como referencia durante la revisión e inspección política.
La revisión de la cualificación de los solicitantes recorre todo el proceso de introducción del talento. En cualquier aspecto del trabajo de introducción de talentos, si se encuentran problemas como calificaciones de introducción no calificadas o fraude, una vez verificados, la entrevista y las calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente y se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los solicitantes deben enviar los materiales relevantes dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del trabajo, que incluyen principalmente:
1. Copias escaneadas de los certificados de grado académico requeridos por el trabajo; Las universidades fuera de China también deben presentar una copia escaneada del certificado de grado académico emitido por el Centro de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
2. Copias escaneadas de los materiales que acrediten los resultados de la evaluación anual.
3. Copia escaneada de la carta de presentación aceptando el registro (Parte 2). Si es realmente difícil emitir una carta de presentación aceptando la solicitud al registrarse, se puede proporcionar dentro de los 3 días hábiles posteriores al final de la fase de examen físico con el consentimiento de la unidad de contratación.
4. Copias escaneadas de otros certificados de calificación y materiales de certificación necesarios para las calificaciones laborales. El personal de categoría E debe proporcionar una copia escaneada de la carta de certificación de experiencia laboral (Parte 3) al registrarse.
Los solicitantes que hayan obtenido un certificado menor reconocido a nivel nacional o un certificado de doble titulación en la etapa general de educación superior a tiempo completo podrán utilizarlo junto con el correspondiente certificado de graduación y estudiar de acuerdo con la especialización indicada en el certificado menor. o certificado de doble titulación. Los títulos académicos y certificados relacionados deben obtenerse y proporcionarse en el momento de la inscripción.
No enviar los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se considerará abandonado. Quienes no cumplan con los requisitos de registro luego de la revisión serán descalificados de la entrevista.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
No existe una prueba escrita para esta introducción al talento. La entrevista utiliza un sistema de cien puntos para calcular la puntuación total. La puntuación de la entrevista se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea. Se establece la puntuación de la entrevista y la puntuación de la entrevista no debe ser inferior a 70 puntos. Los resultados de la entrevista se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taishan.
De acuerdo con las necesidades de prevención y control de epidemias y modalidades de trabajo, la entrevista se realizará en vivo o mediante video en línea. La hora, el método y el lugar específicos se notificarán más adelante.
6. Examen físico
Con base en los puntajes de la entrevista de los solicitantes y la proporción de 1:1 con el número de candidatos para el mismo puesto, los candidatos al examen físico se determinarán en ordenar desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si hay un empate en las puntuaciones de la entrevista de candidatos para el mismo puesto, se hará otro intento para determinar el candidato.
Las unidades de introducción de talentos organizan números iguales en el orden del examen físico primero y luego de la inspección. Las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico serán cubiertas en cantidades iguales por candidatos calificados del mismo puesto en orden descendente de puntuación de la entrevista.
(1) Exploración física. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario. Los solicitantes que deliberadamente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados durante el examen físico, si conspiran con el personal del examen físico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de laboratorio; , etc., los resultados del examen físico serán Si no es válido, se cancelará la calificación de registro y la solicitud se procesará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico jefe cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, el solicitante deberá obedecer las disposiciones del médico jefe y realizar más exámenes. Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. Si se requiere una nueva inspección de acuerdo con las regulaciones, la reinspección solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
(2) Comprobar. El trabajo de inspección lo organiza y ejecuta la unidad de introducción de talentos y el departamento competente. La unidad de introducción de talentos y el departamento competente crearon un equipo de investigación, cada equipo compuesto por más de 2 miembros del personal, para que sean responsables del trabajo de investigación. La inspección se puede realizar de manera flexible de acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales. Se centra principalmente en el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina. y si hay circunstancias que deben evitarse. Revisará si los candidatos cumplen con los puestos requeridos y si las calificaciones y los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] No. 2), los archivos de los objetos de inspección serán estrictamente revisados y los problemas existentes en los archivos serán seriamente investigado. Si el problema no se identifica y soluciona en el lugar, los procedimientos de transferencia no se procesarán. Con base en la situación anterior, el equipo de investigación evaluó los objetos de inspección de manera realista, objetiva e imparcial, llegó a conclusiones de inspección por escrito bien fundadas, razonables y legales, y formuló recomendaciones sobre su introducción.
7. Convocatoria pública de empleo
Con base en los resultados del examen físico, se determinarán los talentos a introducir y se publicarán durante 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, se tramitarán los trámites de traslado y empleo. Los talentos recién contratados están sujetos a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, con un período de prueba de 6 meses. Los talentos recién contratados que pasen el período de prueba serán contratados oficialmente y los que no lo superen serán despedidos.
8. Introducción al período de servicio
El período mínimo de servicio para los talentos introducidos en el distrito de Taishan es de 5 años.
9. Política de introducción
(1) Gestión de puestos. Si los talentos introducidos son cuadros a nivel de departamento, se conservarán sus beneficios de rango originales. Después de un año, los puestos de liderazgo se asignarán en función del desempeño laboral y los puestos vacantes. Si no existen vacantes en puestos profesionales y técnicos, se podrán contratar en los puestos correspondientes sin estar restringido por el número de puestos profesionales y técnicos de la unidad al momento de la contratación inicial.
(2) Asignación de manutención. Sobre la base de disfrutar de los beneficios salariales de las instituciones públicas, se proporcionan subsidios de subsistencia, incluidos 5.000 yuanes por mes para los médicos, 2.000 yuanes por mes para el personal con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, personal con calificaciones profesionales y técnicas pertinentes y estudiantes de posgrado. Y 1.000 yuanes por mes para el resto del personal, tres años como complemento.
(3) Seguridad habitacional. Los talentos introducidos que no tengan bienes raíces en la ciudad de Tai'an pueden postularse para vivir en el Departamento de Talentos del distrito de Taishan, y el alquiler se cobrará a un estándar de no más del 70% del precio de mercado.
(4) Subsidio para la adquisición de vivienda. Aquellos que compren su primera casa en el distrito de Taishan dentro de los cinco años posteriores a la introducción recibirán un subsidio de vivienda único de 15.000 yuanes, 80.000 yuanes para aquellos con doctorados y títulos profesionales asociados superiores y superiores, 80.000 yuanes para aquellos con títulos profesionales y superiores relevantes. calificaciones técnicas y 50.000 yuanes para el resto del personal.
(5) Los niños van a la escuela. Los niños de talentos importados que soliciten asistir a jardines de infancia públicos o escuelas públicas de educación obligatoria en nuestro distrito serán organizados según el principio de proximidad.
Los solicitantes deben prestar atención a los últimos anuncios y avisos publicados en el sitio web de manera oportuna. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias. Aquellos que desobedezcan los arreglos laborales normales, causen problemas sin razón y alteren el orden laboral normal pueden ser descalificados de esta introducción. Los solicitantes que violen las disciplinas serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes; los solicitantes que sean deshonestos serán incluidos en el expediente de integridad. Las palabras "arriba", "abajo", "antes" y "después" en los anuncios y publicaciones de esta introducción de talentos incluyen este nivel y este número base.