Visión general del alquiler de trabajo para población flotante
(1) El concepto de población flotante
Población flotante se refiere al condado o ciudad que abandona el lugar de residencia registrada.
O un término municipal, residiendo en un lugar diferente por motivos de trabajo y residencia.
La gente que vive allí. También conocida como población residente temporal, se refiere a
empresas extranjeras que no se encuentran en el lugar de residencia,
Explora
Estimada,
Viajar,
Participar en servicios laborales y producción y operación,
Eso es todo.
Aceptar un trabajo,
Tener al menos 16 años
Un año,
Permanecer en la residencia temporal más de tres días< /p >
Personal.
(2) Características de la población flotante
Por un lado, promueve activamente:
1. La población flotante ha llenado la fuerza laboral de la ciudad<. /p >
Insuficiente
2. La población flotante reduce la fuerza laboral de las empresas.
Costos dinámicos
3. La población flotante estimula las necesidades de vida.
Consumo
Por otro lado, la estabilidad social ha traído grandes peligros ocultos.
1. Proviene de una amplia gama de fuentes y tiene ingredientes complejos.
2. La residencia está dispersa y la movilidad exterior es elevada.
3.
Conciencia jurídica relativamente baja y relativamente fuerte
Delgada
2 La situación actual de la gestión de la población flotante en nuestra ciudad. y
Experiencia laboral
(1) Una máquina de trabajo que combina los “cuatro conocimientos, cuatro limpiezas y cuatro maestrías”
Profundizando en el estudio sobre la flotación población
(2) Introducir la población flotante en la vía de gestión estandarizada.
Gestión de clasificación de tres niveles
Gestión de clasificación normal
Gestión de clasificación temporal
Gestión de clasificación de claves
( 3) Mientras se fortalece la gestión de la población flotante, prestar atención a
servicios para la población flotante
(4) Implementar eficazmente el mecanismo de gestión diaria de viviendas de alquiler.
Tres. Problemas en la gestión de la población flotante
(1) Problemas en la gestión de la población flotante urbana
El primero es dar importancia a la gestión de "prevención pasiva" e ignorar el "servicio activo"
Gestión de Empresas.
El segundo es enfatizar la gestión sorpresa y descuidar la gestión a largo plazo.
El tercero es enfatizar la gestión única e ignorar la gestión integral.
El cuarto es enfatizar los medios coercitivos e ignorar el mecanismo de orientación.
(2) Problemas en la gestión de la población flotante en las comunidades
1.
La orientación de las "ayudas" dificulta la gestión de la población flotante
Los gerentes tienen responsabilidades pero no autoridad, lo que dificulta la implementación de medidas de gestión.
2. Gestión de la población flotante por parte del personal comunitario pertinente.
No en su lugar.
3. La situación de los departamentos superiores y la gestión comunitaria * * * aún no se ha establecido.
Estando formado.
4. Existe un punto ciego en la gestión comunitaria de la vivienda en alquiler.
5. La recopilación y el ingreso de información de varios departamentos están relativamente rezagados.
Cuarto, sugerencias y contramedidas para fortalecer la gestión de la población flotante en las comunidades
1. Fortalecer la construcción de instituciones cooperativas para la gestión de la población flotante y lograrlo verdaderamente
>formar a toda la sociedad en una * * situación de tubo.
2. Mejorar la red comunitaria de gestión de la población flotante y fortalecer la gestión externa
de la población flotante.
3. Fortalecer la implementación de una gestión encomendada de la vivienda en alquiler liderada por comités vecinales.
4.
Adherirse a la orientación a las personas y buscar extensión en el servicio.
En primer lugar, ampliar los servicios a las necesidades de subsistencia de las personas.
El segundo es ampliar los servicios a la protección de derechos.
El tercero es ampliar los servicios a la asistencia social.
5. La población flotante debe ser incluida en la gestión comunitaria.