Hejian Ronghui Rural Bank está buscando talentos.
1. Requisitos básicos para los candidatos
(1) Tener una licenciatura o superior de una universidad de educación nacional, graduados en finanzas, contabilidad, estadística, administración de empresas, derecho, informática. y otras especialidades afines; aquellos con experiencia laboral pueden tener un título universitario;
(2) Buena salud, vicepresidentes y subpresidentes menores de 40 años, gerentes de departamento menores de 35 años, cajeros generales, oficiales de crédito; , El secretario general tiene menos de 28 años. Para aquellos con una maestría o superior, contadores públicos certificados, tasadores de activos certificados, auditores certificados, agentes fiscales certificados, analistas financieros certificados, etc., el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente para aquellos con sólidas capacidades de marketing y amplios recursos de clientes; el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente;
(3) Tener buenas cualidades profesionales y conciencia de equipo, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y no tener antecedentes de mal comportamiento;
(4) No pertenecen a los familiares especificados por el banco para el retiro.
2. Puestos de contratación y condiciones laborales
◎Vicepresidente/Presidente adjunto (2)
Tener más de 5 años de experiencia laboral financiera y estar familiarizado con políticas económicas y financieras nacionales Leyes y regulaciones, competente en gestión de crédito de bancos comerciales, gestión de marketing y gestión de operaciones, familiarizado con las áreas administrativas locales y circundantes, el entorno del mercado municipal y las condiciones económicas regionales; fuerte capacidad de desarrollo de marketing y sólida gestión organizacional; capacidades, buena capacidad para analizar y comprender situaciones económicas y financieras, se prefieren candidatos con experiencia en puestos equivalentes en bancos comerciales;
◎Gerente general del departamento comercial (1)
Al menos 5 años de experiencia laboral bancaria y al menos 3 años de experiencia laboral relevante familiarizado con las reglas, regulaciones y requisitos regulatorios del banco; familiarizado con operaciones comerciales específicas de contabilidad y ahorros de venta libre, con buenas capacidades de control y gestión de riesgos y una rica experiencia en gestión.
◎Subgerente de Ventas (1)
Al menos 3 años de experiencia laboral en banca y puestos relacionados, familiarizado con diversas normas y regulaciones bancarias y requisitos regulatorios familiarizados con el negocio específico; de operaciones contables y de ahorro de venta libre, con buena gestión de riesgos y capacidades de control y una rica experiencia en gestión.
◎Integrador de departamentos comerciales (1)
Tener más de 2 años de experiencia laboral financiera, tener buena conciencia de servicio, habilidades de comunicación y coordinación, y tener una sólida redacción, gestión de datos, integral. Habilidades integrales como análisis y dominio del uso de computadoras.
◎Puesto Dirección Comercial Departamento Comercial (1)
Más de 2 años de experiencia laboral relevante, familiarizado con operaciones contables de liquidación, pago y compensación, y familiarizado con contabilidad bancaria, ahorro, y proceso de regulaciones y operaciones de gestión del sistema de caja, con sólidas capacidades de procesamiento integral de texto y números.
◎Puesto de gestión financiera en el departamento de ventas (1)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relevante, estar familiarizado con los ingresos y gastos financieros, el negocio contable y las reglas relacionadas con la gestión financiera. y regulaciones, y tener buenos informes Habilidades analíticas y estadísticas.
◎Cajeros generales del departamento comercial (varias personas)
Tener experiencia laboral como cajero de banco o puestos relacionados, estar familiarizado con los procedimientos operativos básicos del negocio y las normas de gestión, entender las finanzas básicas. productos y negocios, y dominar los conceptos básicos: habilidades comerciales y buena etiqueta de servicio.
◎Gerente General del Departamento de Negocios (1)
Tener más de 5 años de negocios financieros y más de 3 años de gestión de crédito y experiencia relacionada con las regiones administrativas locales y circundantes; entorno de mercado de pequeñas y medianas empresas y situación económica regional familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de crédito de los bancos comerciales, las regulaciones de gestión y operación de negocios de crédito, ricos recursos de clientes y sólidas capacidades de expansión del mercado y capacidades de gestión organizacional.
◎Subdirector General del Departamento de Negocios (1)
Al menos 3 años de experiencia integral en gestión de crédito y negocios financieros; familiarizado con las regulaciones pertinentes sobre operación y gestión de negocios de crédito bancario; con la administración local y circundante El entorno del mercado regional, de las pequeñas y medianas empresas y la situación económica regional tienen ricos recursos de clientes y una fuerte expansión del mercado y capacidades de gestión organizacional;
◎Integrador de departamentos comerciales (1)
Más de 2 años de experiencia laboral financiera, familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes de bancos comerciales, procedimientos crediticios y sistemas de gestión de archivos sólidos y completos; habilidades, capacidad de gestión de datos y capacidad de análisis integral; buen análisis lógico y capacidad de comunicación y coordinación para utilizar computadoras con soltura;
◎Oficial de Préstamos del Departamento de Negocios (varias personas)
Tener más de 1 año de experiencia en negocios de crédito bancario; estar familiarizado con los sistemas y procesos de trabajo corporativos y privados; , Capacidades de gestión de datos y capacidades de análisis integrales. Buen análisis de clientes de la industria, capacidades de desarrollo de mercado y marketing. Estar familiarizado con el entorno del mercado de las regiones administrativas locales y circundantes; dominar la estructura y el conocimiento económico de las pequeñas y medianas empresas; tener un fuerte sentido de profesionalismo y trabajo en equipo, y ser capaz de adaptarse al trabajo del mercado local.
◎Responsable de cuentas del departamento comercial (varios)
Sólidas capacidades de marketing y desarrollo de mercado, gestión de relaciones con los clientes y capacidades de análisis. Tiene ricos recursos para clientes, conexiones personales y relaciones sociales.
◎Gerente General del Departamento General (1)
Al menos 5 años de experiencia laboral relevante, amplios contactos en las áreas locales y circundantes, fuertes habilidades de gestión organizacional, coordinación y comunicación; Capacidad de redacción integral; familiarizado con la gestión administrativa, gestión de activos fijos, gestión organizacional, gestión de recursos humanos, seguridad, supervisión de procesos de trabajo y normativa básica del sistema.
◎Subgerente General del Departamento General (1)
Tener más de 3 años de experiencia laboral relevante, sólidas habilidades de gestión organizacional, habilidades de coordinación y comunicación, y habilidades integrales de redacción; familiarizado con la gestión administrativa, gestión de activos fijos, gestión de organizaciones, gestión de recursos humanos, seguridad, supervisión de procesos de trabajo y normativa básica del sistema.
◎Administración del Departamento General (1)
Tener más de 2 años de experiencia laboral relevante, buena conciencia de servicio, habilidades de comunicación y coordinación, gran capacidad de redacción, capacidad de gestión de datos y capacidad integral. Capacidad analítica; familiarizado con los sistemas de seguridad bancarios y los procesos de trabajo; familiarizado con los procesos modernos de gestión de documentos empresariales; capaz de utilizar computadoras con soltura.
◎Departamento de Auditoría General (1)
Al menos 3 años de experiencia laboral en puestos relacionados con la banca; familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes del negocio bancario, productos financieros básicos y negocios; Familiarizado con los procedimientos operativos comerciales básicos, las regulaciones de gestión y las habilidades operativas comerciales básicas. Preste atención a la gestión de riesgos.
3. Método de registro
(1) Los solicitantes primero inician sesión en el sitio web de Harbin Bank (), hacen clic en "Reclutamiento del Banco Rural Hejian Ronghui" en la columna "Anuncio" de la página de inicio. , Descargue y complete el "Formulario de solicitud para el Banco Rural Hejian Ronghui";
(2) Complete completamente el "Formulario de solicitud para el Banco Rural Hejian Ronghui" (el formato no se puede modificar) y cámbielo el nombre del archivo a "Nombre de la Aplicación" Posición", envíe el correo electrónico a hjrhczyh@163.com como archivo adjunto. Cambie el asunto del correo electrónico a "Nombre de solicitud para el puesto xx en Hejian Ronghui Rural Bank" y envíe una foto reciente suya de cuerpo completo como archivo adjunto. Al mismo tiempo, envíe el formulario de solicitud del Hejian Ronghui Village Bank, la tarjeta de identificación, el registro del hogar y los certificados de títulos académicos pertinentes, títulos profesionales y técnicos, certificados de calificación vocacional y una copia de una fotografía reciente de 6 pulgadas a Jingkai Road y Shuguang. , ciudad de Hejian, intersección de carreteras de la provincia de Hebei (recepción del hotel Yake E Express), código postal: 062450. Por favor indique "Solicitud para el puesto XX" en la portada del correo electrónico;
(3) La fecha límite para registrarse es el 24 de febrero de 2012.
Si transcurridas dos semanas desde la finalización del plazo de inscripción no se recibe la notificación de la cita, la solicitud se considerará desestimada. Los materiales de solicitud no serán devueltos, los mantendremos confidenciales y rechazaremos llamadas.