Una colección de 5 ensayos sobre resúmenes de trabajo anuales para reparadores personales de agua y electricidad.

El resumen es un material escrito que revisa y analiza el desempeño del estudio, el trabajo y la vida dentro de un período de tiempo determinado. A través de él, podrás tener una comprensión integral y sistemática de tus estudios y trabajos previos. Escribamos juntos un resumen cuidadosamente. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? La siguiente es una colección de 5 ensayos sobre el "Resumen del trabajo anual de los reparadores de plomería y electricidad" que compilé para usted. Espero que le resulte útil.

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Resumen de Trabajo Anual Personal 1 En un abrir y cerrar de ojos, está a punto de pasar un año intenso y pleno. Durante este año viví, estudié y trabajé con mis compañeros. Establecimos una profunda amistad entre nosotros, perfeccionamos nuestra capacidad de trabajo en la práctica y mejoramos enormemente mi capacidad profesional y nivel técnico. Por supuesto, esto no sería posible sin la ayuda de líderes superiores y el apoyo de todos. ¡Muchas gracias! Como trabajador del xx Hydropower Team, siento una gran responsabilidad. Los recuerdos del año pasado persisten en mi mente. Después de una cuidadosa consideración y resumen, tengo una evaluación objetiva y verdadera de mí mismo. Para finalizar con éxito el trabajo de este año, resumiré el trabajo de este año de la siguiente manera:

Primero, actitud de trabajo, trabajo ideológico

Me apasiona mi trabajo, Soy estricto conmigo mismo, cumplo con las diversas reglas y regulaciones de la fábrica, soy estricto conmigo mismo, soy correcto en mi trabajo y siempre mantengo? ¿Modestia, prudencia y autodisciplina? Con el cuidado y la capacitación de mis líderes y la ayuda de mis colegas, siempre estudio mucho, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo duro, completo las tareas con seriedad y desempeño bien mis funciones. Cíñete a tus ideales y fortalece tus creencias. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, establecer firmemente los elevados ideales del socialismo de mierda, creer firmemente en tomar el camino del socialismo con características chinas y trabajar duro y conscientemente para hacer realidad la línea básica y el programa básico del partido en la etapa primaria.

2. Trabajo de producción

1. Implementar las disposiciones de las leyes y reglamentos sobre gestión hospitalaria, mejorar el nivel del negocio de agua y electricidad, utilizar y mantener concienzudamente las herramientas de mantenimiento y verificar periódicamente. Si las instalaciones auxiliares de agua y electricidad del hospital están intactas, informe inmediatamente cualquier problema al líder del equipo. Asegurar que el circuito y las instalaciones de la vía fluvial estén en buenas condiciones y que el agua y la electricidad en la estación fluyan sin problemas.

2. Sea estricto consigo mismo, trate a los demás con indulgencia y respete las normas y reglamentos de la universidad. Cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la universidad. No llegaré tarde, saldré temprano y tomaré la iniciativa de pedir permiso. En el trabajo, respetar el liderazgo y unir a los compañeros. Suelen ser diligentes y frugales, trabajan duro, tratan a los demás con sinceridad y tienen relaciones interpersonales armoniosas. Nunca me involucro en discusiones sin principios. Siempre estandarizo mis palabras y hechos de acuerdo con los requisitos de un excelente plomero, cultivo constantemente mi calidad integral y aprendo las políticas, regulaciones y escalas de castigo relevantes de la energía hidroeléctrica, domino los métodos de construcción correctos y reemplazo y transformo oportunamente la energía hidroeléctrica envejecida y con riesgos para la seguridad. instalaciones. .

3. Plan de trabajo del siguiente paso

1. Ama tu trabajo, familiarízate constantemente con las actualizaciones del negocio en tu trabajo diario y sé serio y responsable en todo lo que haces.

2. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de las líneas de agua y electricidad, realizar inspecciones periódicas, reparaciones oportunas, garantizar el funcionamiento normal de los equipos de suministro de energía y agua, completar concienzudamente las tareas de mejora necesarias, mantener los equipos de línea. en buen estado, y utilizar racionalmente los materiales de agua y electricidad, herramientas de cuidado.

3. Ser capaz de trabajar concienzudamente en el trabajo, no dejar nunca tu puesto, amar tu puesto y no actuar al azar.

4. Preste atención a la seguridad y opere de acuerdo con los procedimientos operativos relevantes.

5. Realizar inspección y mantenimiento, y eliminar y resolver problemas de manera oportuna.

6. Realizar una buena lectura de los contadores de agua y electricidad de la unidad, e incluso recordar y corregir conductas que no utilicen agua y electricidad de acuerdo con la normativa.

7. Ser capaz de exigirse estrictamente en el trabajo diario y acatar las normas y reglamentos de la unidad.

8. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, aunque he logrado buenos resultados, también hay algunas deficiencias, pero estaré a la altura de la confianza de mis líderes. De cara al trabajo de año nuevo empezaré de cero, trabajaré duro como siempre y seré un excelente trabajador.

Bajo el liderazgo de la Oficina Agrícola del Condado, y con la orientación empresarial y el apoyo de las Escuelas de Radiodifusión Agrícola provinciales y municipales, las Escuelas de Radiodifusión Agrícola del Condado de Dingtao aprovecharon la oportunidad para llevar a cabo las actividades de práctica educativa de línea masiva del partido. y esforzarse activamente por obtener fondos para proyectos centrarse en el desarrollo económico regional, centrarse en aumentar la producción y los ingresos de los agricultores, aprovechar plenamente el papel de la Escuela de Radiodifusión Agrícola como canal principal para cultivar talentos prácticos en las zonas rurales y llevar a cabo activamente actividades prácticas. formación técnica. El trabajo relevante se resume a continuación:

1. Estudiar y practicar seriamente la línea de educación de masas del Partido y practicar las actividades

De acuerdo con la “Orientación para la realización de la segunda tanda de la Misa del Partido”. Actividades de práctica y educación de línea ”emitidas por el Comité Central De acuerdo con los requisitos de notificación de las Opiniones y los arreglos generales del comité del partido del condado y el gobierno del condado para las actividades de práctica educativa de línea de masas del partido, el ámbito ideológico de los profesores y el personal de la escuela. ha mejorado mucho, su comprensión se ha profundizado aún más y su trabajo tiene objetivos específicos.

En segundo lugar, ¿se ha implementado? ¿Una persona, un pueblo? Actividades de capacitación en ciencia y tecnología agrícola de primavera

De acuerdo con el "Aviso sobre la realización de capacitación en ciencia y tecnología agrícola de invierno y primavera" de la Oficina General del Ministerio de Agricultura y el "¿Acerca de su realización? ¿Una persona, un pueblo? El "Aviso sobre la realización de actividades de capacitación en ciencia y tecnología agrícolas de primavera" (Lunong Xiaoguang Zi [20xx] No. 12) requiere que la Escuela de Radiodifusión Agrícola del Condado de Dingtao se adhiera al tema de los servicios de capacitación en ciencia y tecnología, con el propósito de mejorar la calidad. de los agricultores, adoptar? ¿Propaganda, una persona, una aldea, evaluación de objetivos, combinación inteligente? ¿Medidas como estar en tierra, brindar servicios, hacer cosas prácticas, organizar a los maestros para que trabajen en las aldeas y hogares, y ir a la primera línea de la producción agrícola para llevar a cabo un desarrollo sólido? ¿Una persona, un pueblo? Actividades de servicios tecnológicos. Tres profesores de tiempo completo de la Escuela de Radiodifusión Agrícola se pusieron en contacto con He Pei, Liuzhuang y Shaolou de la ciudad de Fangshan, en la ciudad de Dutang. Cada aldea organizó dos cursos de capacitación, centrándose en tecnologías clave en la producción agrícola local de primavera, incluido el control de plagas de cultivos y análisis de suelos. y la capacitación tecnológica centrada en la fertilización con fórmulas y la fumigación del trigo y tres tecnologías de prevención ha capacitado a más de 400 agricultores. Al ir a pueblos y comunidades, en forma de visitas y conversaciones de corazón a corazón, visitamos a 10 agricultores en cada pueblo y * * * visitamos a 30 agricultores para realizar investigaciones y elaborar un informe de investigación. Cada maestro también identificó 3 hogares de contacto a largo plazo entre 10 agricultores como hogares de contacto para la educación y capacitación de agricultores. A través de encuestas, entrevistas, informes municipales, etc., se seleccionaron 678 expertos en plantación rural, grandes familias plantadoras y familias de demostración de tecnología como instructores de tecnología agrícola a nivel de aldea de 364 aldeas administrativas del condado. Centrarse en la demostración y promoción de nuevas variedades, nuevas tecnologías y otras tecnologías prácticas avanzadas, proporcionar información sobre las principales epidemias de plantas, ayudar en la prevención de epidemias, hacer un buen trabajo en la supervisión de la calidad de los productos vegetales y resolver por completo el problema de la promoción de la tecnología agrícola. ? ¿Problema de última milla? .

3. Organizar actividades para que decenas de miles de personal de ciencia y tecnología agrícola vayan al campo.

Con el fin de implementar plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el Documento No. 12 de 2011 emitido el 15 de diciembre de 2010. 1 El Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido emitieron el Aviso sobre la organización y realización de actividades para que diez mil personas del personal de ciencia y tecnología agrícola vayan a las zonas rurales (Lunong Ciencia y Tecnología No. 20187) y el Aviso sobre la emisión el Plan de Implementación para que los Diez Mil Personal de Ciencia y Tecnología Agrícolas de la ciudad de Heze vayan a las áreas rurales de acuerdo con el Ministerio 》 (He Nong Ciencia y Educación No. 2007. 20188 formuló un plan de implementación para que cientos de técnicos agrícolas vayan a). el campo en el condado de Dingtao en 20xx, y organizó a más de cien técnicos agrícolas para llevar a cabo actividades técnicas agrícolas en todo el condado.

En cuarto lugar, se llevaron a cabo una serie de actividades de investigación.

1. De acuerdo con los requisitos pertinentes del "Informe sobre la construcción de escuelas de campo para agricultores" del Departamento Provincial de Agricultura

, realizamos una encuesta sobre la construcción de escuelas de campo para agricultores en nuestro condado y formó un informe resumen del trabajo.

2. Según el informe del Departamento Provincial de Agricultura "Acerca del desarrollo de la nueva educación vocacional para agricultores 20xx".

De acuerdo con el aviso de la encuesta de demanda de educación y capacitación, visitamos algunas ciudades y unidades relevantes, completamos cuidadosamente el cuestionario, escribimos un informe de la encuesta y lo enviamos al Departamento de Ciencia y Educación de la Oficina Municipal de Agricultura. .

5. Participar activamente en la selección de expertos docentes que realizan las provincias y ciudades.

Según el aviso de evento "Acerca de la décima selección de expertos docentes en las escuelas provinciales de radiodifusión y radiodifusión agrícola" de la Escuela Provincial

Aviso de evento (Promesa de Lunong Xiaoguang. 20xx4) y "Acerca del municipio Escuelas de radiodifusión y radiodifusión agrícola "Aviso sobre la selección de expertos docentes en nuestra ciudad" (Lunong Guanghe Xiaozi No. 20x5x5) requiere que nuestro condado organice activamente a los maestros para participar en las actividades de selección. A mediados de junio, la Escuela Municipal de Radiodifusión Agrícola invita el público a participar en las actividades de enseñanza de prueba de nuestros maestros de escuela para brindar orientación para la enseñanza de los maestros, presentar opiniones y sugerencias pertinentes.

6. Realizar activamente proyectos de subsidios al sistema de extensión de tecnología agrícola.

(1) Haga un buen trabajo para finalizar el proyecto de subsidio anual 20xx.

Primero, el 20 de febrero de 20xx, el personal técnico del sistema de extensión de tecnología agrícola del condado celebró una reunión.

En la reunión de capacitación, se invitó a expertos agrícolas municipales a impartir capacitación técnica en gestión de campos de trigo de primavera para 90 instructores técnicos en el condado, brindándoles apoyo para brindarles a los agricultores una mejor orientación de servicios científicos y tecnológicos. El segundo es implementar experimentos y demostraciones de tecnología en hogares.

La subvención material de la afición. * * * Se distribuyeron 50 toneladas de subsidios físicos y químicos, incluidas 36 toneladas de fertilizantes de fórmula para hogares de demostración de ciencia y tecnología, 9 toneladas de fertilizantes de fórmula para bases de demostración experimentales (3 toneladas para la base de Huangdian Town, 6 toneladas para la base de Yanjiang), y 5 toneladas de fertilizante de sulfato de potasio (base de Rangu Town). El tercero es cooperar con el Departamento Provincial de Agricultura para realizar inspecciones aleatorias de instructores técnicos de proyectos de sistemas de extensión de tecnología agrícola, hogares de demostración de tecnología y bases de demostración experimental.

(2) Hacer un buen trabajo en la implementación del proyecto de subsidio en 20xx.

De acuerdo con los requisitos para implementar proyectos de subsidio, nuestro condado llevará a cabo principalmente el proyecto en 20xx.

Trabajar en los siguientes aspectos: Primero, determinar las industrias líderes, variedades líderes y principales tecnologías de promoción del trigo, maíz y hortalizas. 2. Hay 182 aldeas administrativas en las 12 oficinas municipales del condado. Cada aldea administrativa selecciona 5 hogares de demostración de ciencia y tecnología, 910 hogares de demostración de ciencia y tecnología, y cada hogar de demostración impulsa a 20 agricultores de los alrededores. 3. Se seleccionan y contratan estrictamente 91 instructores técnicos entre los técnicos agrícolas a nivel de condado y municipio. En cuarto lugar, se seleccionaron e identificaron tres bases de demostración experimentales para trigo, maíz y hortalizas en el condado como bases de demostración experimentales de construcción clave. Quinto, se lanzaron servicios de extensión de tecnología agrícola. De acuerdo con los requisitos del plan de implementación del proyecto de subsidio de extensión de tecnología agrícola de base, con el objetivo de desarrollar la agricultura moderna y aumentar los ingresos de los agricultores, combinado con proyectos de creación de alto rendimiento y pruebas de suelos y fertilización con fórmulas, se ha impartido capacitación científica y tecnológica para los agricultores. Fortalecerse en forma de enseñanza centralizada y orientación descentralizada. Proporcionar capacitación científica y tecnológica a los agricultores sobre variedades líderes, principales tecnologías de extensión, leyes y políticas agrícolas, etc. Se capacitó a instructores técnicos y hogares de demostración de ciencia y tecnología sobre la construcción de sistemas de extensión de base, tecnología de manejo de campos de cultivo, tecnología integral de control de plagas y enfermedades, análisis de suelos y tecnología de fertilización con fórmulas, etc., y se llevaron a cabo en todo el condado

Se llevaron a cabo clases de capacitación técnica a gran escala 1 Durante este período, el municipio realizó 15 cursos de capacitación y organizó a todo el personal técnico para llevar a cabo capacitación y orientación in situ en Baoxiang y Baocun. El número de personas capacitadas llegó a 10.000, se movilizó a 100 agricultores y se distribuyeron 20.000 copias de artículos científicos, lo que mejoró integralmente la calidad científica y tecnológica de los agricultores y promovió la producción agrícola en el condado.

7. Realizar el cultivo de nuevos agricultores profesionales.

Para hacer un buen trabajo en el cultivo de nuevos agricultores profesionales, debemos cultivar vigorosamente a nuevos agricultores profesionales, esforzarnos por crear nuevas entidades comerciales agrícolas y promover el desarrollo de la agricultura moderna y la construcción de nuevas áreas rurales, según al Departamento de Agricultura de la Provincia de Shandong, Océanos y Pesca de la Provincia de Shandong De conformidad con el espíritu del documento "Aviso sobre la organización e implementación del Proyecto de Capacitación de Nuevos Agricultores 20xx" (Lunongcai No. 201828) emitido por el Departamento de Finanzas y la Provincia de Shandong Departamento de Finanzas, así como los requisitos pertinentes del Departamento de Agricultura Provincial de Shandong sobre la organización y implementación del proyecto de capacitación de agricultores 20xx, combinado con nuestro Basado en el desarrollo real de la agricultura en el condado, un plan de trabajo para cultivar y demostrar Se formularon nuevos agricultores profesionales en el condado de Dingtao en 20xx. Se estableció un grupo de liderazgo del condado de demostración para el cultivo de nuevos agricultores profesionales en el condado de Dingtao y el "Sistema de educación y capacitación para nuevos agricultores profesionales en el condado de Dingtao", "Medidas para la gestión del cultivo y la certificación de nuevos agricultores profesionales en el condado de Dingtao". " y se establecieron "Apoyo a políticas para nuevos agricultores profesionales en el condado de Dingtao". Medidas y otras políticas y sistemas.

Junio ​​5438 065438 del 15 al 22 de octubre y Junio ​​5438 065438 del 23 al 30 de octubre, los 200 agricultores profesionales seleccionados contratarán expertos provinciales y municipales para la capacitación en gestión en dos fases y dos turnos de 100 personas por período.

Junio ​​5438 En febrero, se llevó a cabo un total de 15 días de capacitación en habilidades de producción en aldeas, ciudades e industrias, centrándose en los aspectos clave del desarrollo prenatal, intermedio y posnatal. A través de la trinidad de capacitación centralizada, orientación in situ y servicios técnicos

¿Es necesario que los maestros agricultores capacitados participen en industrias líderes? Con las dos tecnologías de producción y el conocimiento relacionado, han mejorado continuamente sus habilidades de producción y se han convertido en la columna vertebral técnica de la producción agrícola local y el líder del alivio de la pobreza rural. También han cultivado y creado más agricultores profesionales para el condado de Dingtao.

Capítulo 3 del Resumen de Trabajo Anual Personal Estoy trabajando en seguros de vida desde octubre 20xx y está por cumplir un año. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de los líderes y colegas de las sucursales, y gracias a mis propios esfuerzos, se han logrado grandes avances en todos los aspectos.

Un año pasó silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Fue en ese momento que necesitaba revisar y resumir, y de repente me di cuenta de que los días pasaban a toda prisa. "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso". El trabajo sustancial de este año me hizo apreciar verdaderamente el trabajo duro, la diversión y la responsabilidad de un perito de seguros de automóviles. Resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:

En primer lugar, los primeros meses cuando llegué a la sucursal fueron muy difíciles:

Por mi experiencia laboral previa, me asignaron Tan pronto como entré a la empresa, fui a la ciudad y al centro de reclamaciones para realizar una encuesta durante varios meses. Debido a la gran carga de trabajo y al rápido ritmo de trabajo, los procesos informáticos deben adaptarse. A menudo trabajo horas extras por la noche para hacer mi tarea y debo completarla a tiempo y sin demoras. Mi nombre no está en la pizarra. Durante este período, aprendí a trabajar a un ritmo rápido, a aliviar mi presión alta y a comunicarme y aprender con mis colegas.

En segundo lugar, cómo comunicarse con el asegurado es lo más importante.

Esta es también la dirección en la que necesito trabajar más duro en el futuro. Cómo hablar en diferentes situaciones tendrá mejores resultados, le permitirá a la empresa ahorrar más compensación y permitirá que el asegurado comprenda el verdadero significado y los beneficios del seguro. Creo que este es el primero, así que creo que debería aprender mejor las artes del lenguaje en mi trabajo futuro.

En tercer lugar, comprenda y aprenda la cultura corporativa de la empresa y aprenda a ajustar su mentalidad.

Si no puedes tener una mentalidad cero y vaciar temporalmente tu taza original, muchas veces se conseguirán muchas cosas con la mitad de esfuerzo. Unirse a un seguro de vida es un nuevo punto de entrada para mí. Empezar desde cero, decidido a entrar en una nueva vida y carrera con nuevas ideas, este es mi principal objetivo y dirección laboral.

En cuarto lugar, una mejor comunicación con los colegas y la integración en una empresa son los aspectos más críticos.

Confíen unos en otros en la vida, ayúdense unos a otros y trabajen con todos los colegas que los rodean. No dudes en hacer preguntas, hazlas en serio. Conviértete en amigos en la vida y "camaradas" en el trabajo.

En quinto lugar, fortalecer el trabajo en equipo.

El trabajo de estudio y evaluación de daños requiere que todos se comuniquen y cooperen juntos. Ya sea inspeccionando el lugar, la velocidad de la evaluación de daños del vehículo o la tasa de liquidación de reclamaciones, no sólo debe trabajar de manera eficiente, sino también cooperar con sus colegas. La empresa me ha brindado un ambiente fantástico, permitiéndome crear una atmósfera dinámica.

6. Obtenga más información sobre el conocimiento y los negocios de seguros.

En futuros trabajos y estudios, aprenderé más de mis antiguos camaradas para compensar mis deficiencias personales. Seguiré manteniendo el espíritu de aprendizaje sin fin y aprenderé el conocimiento empresarial de otros puestos. ser una de las principales empresas de seguros.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo de este año y espero ser reconocido por mis líderes y colegas. Haré todo lo posible para resolver los problemas que surjan en el trabajo y hacer mi trabajo cada vez mejor.

Resumen de trabajo anual personal 4 Después de que un amigo me presentara, vine a trabajar al Fangyuan Express Hotel según lo programado. Con el entusiasmo por mi primer trabajo, ¿me embarqué en el primer trabajo de mi vida? Recepción en la recepción, Fangyuan Express Hotel tiene ***145 habitaciones. En comparación con Zhengzhou, la cantidad de habitaciones es bastante buena. Todos los hoteles son iguales. La recepción es el núcleo de todo el hotel y también debe ser la cara visible del mismo. Por lo tanto, los requisitos para el personal son relativamente altos, especialmente para el personal de recepción. Por un lado, la imagen también es importante. Las cualidades personales incluyen habilidades lingüísticas y la capacidad de adaptarse a personas y cosas. Además de la actitud ante el manejo de emergencias, es el centro de información de todo el hotel, donde la mayoría de los huéspedes obtienen información del hotel, por lo que el personal debe tener un buen conocimiento de la información del hotel. En resumen, se pueden utilizar los siguientes cinco elementos para elaborar:

1. Incluyendo: cómo sonreír, cómo brindar servicio a los huéspedes y el lenguaje de los huéspedes durante el servicio.

2. El personal de recepción también coopera y se une con la * * * cooperación del personal de planta, lo cual es beneficioso para los intereses del hotel.

3. Formación en conocimientos empresariales en recepción.

Principalmente el proceso de trabajo diario El trabajo diario de la recepción es muy complejo y se puede dividir a grandes rasgos en tres aspectos: check-in para los huéspedes, prestación de una serie de servicios a los huéspedes durante su estancia en el hotel, incluido almacenamiento de equipaje y consultas. y finalmente verificar la información de los huéspedes y comunicarse con los huéspedes.

4. Idioma. Está prohibido el uso de dialectos locales en la atención diaria al cliente en la recepción. ¿Por qué? 1. En primer lugar, es una falta de respeto hacia los huéspedes. En segundo lugar, reduce la calidad personal y trae mala influencia al hotel. Por lo tanto, es un requisito básico hablar mandarín en todo momento.

5. Recopile y domine las atracciones locales relevantes y la información más reciente. La mayoría de los huéspedes que vienen a alojarse en el hotel provienen de varias ciudades y del extranjero. Esto requiere que no solo tengamos una cierta comprensión de las atracciones turísticas de Zhengzhou, sino también una comprensión integral de más atracciones en la provincia de Henan e incluso de algunas. aprenden costumbres y hábitos de diversos países y grupos étnicos. Estos son requisitos previos para que podamos servir mejor a nuestros huéspedes.

Resumen de trabajo anual personal Capítulo 5 Llevo casi medio año en la empresa. Bajo el fuerte liderazgo, el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa, las personas han logrado grandes avances en 20xx. Durante el proceso de trabajo, cumplí con éxito las metas de trabajo anuales para 20xx. El resumen laboral personal de 20xx es el siguiente:

1. Situación laboral anual

1. Estar familiarizado con las normas y reglamentos de la empresa.

Entré a la empresa en octubre del 20xx. Para integrarme más rápido y mejor en el equipo de la empresa y sentar una base sólida para el trabajo futuro, mejoré mi conocimiento de las normas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con la cultura corporativa de la empresa. Gracias a mi comprensión y familiaridad, estoy orgulloso de unirme al equipo de la empresa, pero también siento mi propia presión. En el trabajo futuro, tomaré como criterio las normas y reglamentos de la empresa, me exigiré estrictamente, seré honesto y autodisciplinado, me atreveré a innovar respetando los principios y completaré las tareas más rápido y mejor.

2. Estar familiarizado con la estructura y las condiciones del sitio del proyecto.

Como ingeniero civil, estar familiarizado y comprender el sitio es muy beneficioso para el trabajo futuro. Para poder realizar mejor mi trabajo en el futuro, visité el sitio muchas veces para comprender en profundidad su diseño. Después de dominar la información de primera mano en el sitio, consultamos información técnica relevante, estudiamos la estructura del proyecto, analizamos las dificultades y dificultades en la construcción futura y analizamos la forma básica del proyecto. A través de la investigación y el análisis, se hicieron predicciones objetivas sobre la situación real de la gestión de la construcción del proyecto, lo que proporcionó una base confiable para la preparación del próximo plan.

3. Participar en la modificación del sistema de gestión del departamento de ingeniería.

Para facilitar la gestión del departamento de ingeniería en el futuro, combiné los requisitos de la empresa con la situación real del departamento de ingeniería y me referí a los sistemas relevantes de empresas inmobiliarias reconocidas como Aibo para preparar y revisar diversos elementos de gestión de proyectos del departamento de ingeniería. La elaboración de este sistema favorece la clarificación de las responsabilidades de cada puesto y brinda garantía para la gestión de proyectos. A través de esta compilación, comprendo mejor otras especialidades en el desarrollo de proyectos y también aclara mi próximo trabajo.

4. Analiza las condiciones climáticas en 20xx.

Para completar las tareas de desarrollo del proyecto de la empresa en 20xx y formular el contenido del trabajo del departamento de ingeniería científica y práctica y el plan de progreso de la construcción del proyecto en 20xx, analicé las condiciones climáticas en 20xx y las combiné con las de todo el año. Condiciones climáticas en el condado de Wuzhi, predijeron el clima en 20xx. Al mismo tiempo, combiné las condiciones climáticas y el progreso del proyecto para hacer ajustes razonables al progreso del proyecto, aprovechar la temporada de construcción, evitar construcciones a gran escala en la temporada de lluvias y estar preparado para la temporada de lluvias y las altas temperaturas.

2. Deficiencias existentes y medidas de mejora

20xx está a punto de desaparecer con el viento. Mirando hacia atrás en mi trabajo en la empresa durante los últimos seis meses, aunque la carga de trabajo es relativamente pesada, no hay muchos aspectos destacados y muchas tareas aún son insatisfactorias. En resumen, las principales carencias son las siguientes:

1. Falta de comunicación e incapacidad para aprovechar al máximo los recursos.

Durante el proceso de trabajo, debido al desconocimiento de otras carreras y la falta de presencia, no tomé la iniciativa de pedir consejo a otros compañeros, lo que resultó en una reducción de la eficiencia del trabajo o incluso errores, y la incapacidad. aprovechar al máximo los recursos ventajosos. ¿Como dice el dicho? Tres personas van juntas ¿debe estar mi maestro? En trabajos futuros, tomaré la iniciativa de fortalecer la comunicación con colegas de otros departamentos, compartir recursos a través de la plataforma de la empresa y mejorar mi nivel comercial.

2. Falta de planificación

Durante el proceso de obra, especialmente en la etapa de construcción del desarrollo del proyecto, debido a la falta de planificación, el propósito de la obra no es lo suficientemente claro. y los conflictos primarios y secundarios no están claros, lo que a menudo resulta en obtener el doble de resultado con la mitad del efecto. El líder no está satisfecho y todavía está lleno de agravios. En el proceso de trabajo futuro, formularé cuidadosamente planes de trabajo, fortaleceré mi comprensión del propósito, distinguiré las contradicciones primarias y secundarias y me esforzaré por obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

3. Experiencia limitada.

Como talento moderno, debe ser versátil para que el talento pueda satisfacer las necesidades de los tiempos y de la empresa. Mi campo profesional es limitado y no sé lo suficiente sobre otras especialidades en bienes raíces, especialmente sobre planificación de marketing y leyes y regulaciones, lo que limita mi desarrollo. En el proceso de trabajo futuro, fortaleceré el estudio de otras carreras, aprovecharé al máximo los recursos de la empresa, mejoraré mi iniciativa subjetiva y me esforzaré por convertirme en un talento compuesto multifuncional.