Responsabilidades del asesor legal
En la sociedad actual, las personas aplican sus responsabilidades laborales cada vez en más ocasiones. Aclarar las responsabilidades laborales permite a los empleados comprender y dominar sus responsabilidades laborales, maximizar la gestión laboral, asignar científicamente la mano de obra y garantizar que las personas hagan el mejor uso de sus talentos y que las personas y los puestos coincidan. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades del asesor legal que he reunido para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.
Responsabilidades de los asesores jurídicos 1. Los asesores jurídicos de las empresas del grupo son personal especializado en asuntos jurídicos societarios y sus principales funciones son promover la gestión de las empresas conforme a derecho y salvaguardar sus propios derechos y legítimos. intereses de conformidad con la ley. Las responsabilidades básicas son:
1. Implementar correctamente las leyes y regulaciones nacionales y brindar opiniones legales sobre las principales decisiones comerciales de la empresa;
2. importantes reglas y regulaciones corporativas;
3. Participar en la negociación, redacción y revisión de los principales contratos corporativos;
4. Participar en la división de empresas, fusión, quiebra, disolución, inversión y financiación, garantía, arrendamiento, transferencia de derechos de propiedad, licitaciones y licitaciones, reestructuración, reorganización, cotización de empresas y otras actividades económicas importantes. , brindar asesoramiento legal y ayudar a los departamentos relevantes en el manejo de los asuntos legales involucrados;
5. Proporcionar asesoramiento legal sobre cuestiones importantes relacionadas con la producción y operación de la empresa;
6. el representante legal de la empresa encomendada por la empresa, participar en las actividades de litigios, arbitrajes, reconsideraciones administrativas y audiencias societarias;
7. Responsable de contratar abogados de acuerdo con las necesidades de la empresa, y supervisar y evaluar sus servicios. trabajar;
8. Cooperar con el departamento de gestión integral para realizar publicidad y educación legal, y hacer un buen trabajo en la gestión de contratos y la protección de marcas corporativas, patentes, secretos comerciales y otros derechos de propiedad intelectual;
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa del grupo.
Responsabilidades del Asesor Legal Puesto 2:
1. Apoyo al proyecto: Brindar asesoramiento legal en asuntos de gestión de proyectos, participar en negociaciones comerciales y emitir opiniones y propuestas legales según sea necesario;
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2. Gestión de contratos: responsable de redactar, revisar y revisar los contratos de la empresa, supervisar e inspeccionar la firma de contratos de varios departamentos;
3. casos de litigio/arbitraje, conflictos laborales, etc.
4. Gestión de riesgos legales: evaluación de riesgos, control y evitación de los riesgos legales de la empresa;
5. Participar en proyectos de licitación, reuniones de evaluación de ofertas y responder consultas legales diarias de diversas personas. departamentos.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, derecho y otras carreras afines. , se prefieren aquellos que hayan aprobado el examen judicial y tengan certificado de ejercicio de abogado;
Se prefiere más de 2,1 años de experiencia laboral jurídica corporativa, y aquellos con experiencia en el mismo puesto en una gran empresa;
3. Familiarizado con el derecho contractual, el derecho de sociedades, el derecho civil y otros conocimientos profesionales del derecho, tener ciertas capacidades de resolución de disputas y estar familiarizado con los procedimientos de litigio y arbitraje;
4. , proceso de escritura claro, buenas habilidades de expresión lingüística y gran capacidad de ejecución.
Responsabilidades del Asesor Legal 3 Las responsabilidades del asesor legal de la empresa se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, participar en la redacción y revisión del sistema de anteproyecto del plan empresarial.
Las regulaciones empresariales son diversas reglas, regulaciones y procedimientos formulados para las actividades de gestión de producción, ventas, servicios, etc. dentro de la empresa. Las normas y reglamentos corporativos son un reflejo integral de la cultura corporativa, el modelo de gestión y el nivel de gestión. Modificar y revisar las reglas y regulaciones corporativas es una de las tareas importantes del asesoramiento legal corporativo. Al revisar las reglas y regulaciones empresariales, primero debemos garantizar su legalidad, es decir, las funciones de gestión, el contenido de la gestión y los métodos de gestión prescritos para la empresa deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.
La revisión de las normas y reglamentos corporativos también debe prestar atención a su practicidad, estandarización y coordinación.
En segundo lugar, participar en las principales decisiones comerciales de la empresa.
Las principales decisiones comerciales de la empresa son las decisiones de la empresa sobre gestión de capital, desarrollo de productos, marketing y otras actividades comerciales de acuerdo con la autoridad prescrita. y procedimientos.
Los asesores legales corporativos participan en las principales decisiones comerciales principalmente para garantizar la legalidad y viabilidad de las decisiones. Sus funciones son:
(1) Garantizar que las decisiones tengan una base jurídica confiable, se tomen de conformidad con la ley y no violen la ley, evitando así los riesgos legales de la toma de decisiones;
(2) Garantizar que los derechos otorgados a las empresas por la ley se reflejen plenamente y proteger en la mayor medida posible los derechos e intereses legítimos de las empresas en las actividades económicas;
(3) Garantizar que las decisiones se no sólo es legalmente factible, sino también la mejor solución y la más beneficiosa. Realización legal de los objetivos de la toma de decisiones;
(4) Proporcionar legalmente medidas de protección efectivas para los beneficios que las empresas deben obtener en las actividades económicas para evitar el engaño. , injusticias y disputas.
Existen cuatro formas principales para que los asesores legales corporativos participen en las principales decisiones comerciales corporativas:
(1) Participar en reuniones de toma de decisiones. La asistencia a reuniones de toma de decisiones es una actividad en la que el asesor jurídico corporativo participa en diversas reuniones de toma de decisiones de la empresa como miembro formal o como persona sin derecho a voto de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la industria o los requisitos de los líderes de la empresa. Las principales tareas de los asesores jurídicos corporativos que participan en las reuniones corporativas de toma de decisiones son: brindar opiniones jurídicas sistemáticas e integrales sobre cuestiones de toma de decisiones, con fundamento jurídico y análisis y demostración para responder y explicar las cuestiones jurídicas planteadas por los líderes o reuniones en cualquier reunión; tiempo para participar en el análisis y discusión de cuestiones de toma de decisiones.
Antes de participar en una reunión de toma de decisiones, los asesores legales corporativos deben aclarar el tema de la reunión y las circunstancias relevantes y hacer preparativos. En particular, deben estar familiarizados y dominar el contenido de las leyes y regulaciones relevantes, escuchar atentamente y analizar las opiniones de los participantes. otras personas en la reunión y brindar asesoramiento legal.
(2) Proporcionar sugerencias para la toma de decisiones de los líderes empresariales. Cuando los líderes empresariales toman algunas decisiones, necesitan asesores legales corporativos que brinden opiniones o planes orales y escritos desde una perspectiva legal. Principalmente realizado:
Primero, analizar y demostrar las cuestiones legales planteadas por los líderes empresariales y proporcionar respuestas claras de manera oportuna;
En segundo lugar, analizar y demostrar las cuestiones que no plantean las empresas. líderes pero están relacionados con Proporcionar opiniones sobre cuestiones jurídicas importantes relativas a la legalidad y viabilidad de la toma de decisiones.
(3) Participar en las principales decisiones comerciales de la empresa y redactar, modificar y revisar los documentos relevantes. En el proceso de redacción, revisión y revisión de documentos, los asesores legales corporativos deben comprender completamente los antecedentes, objetivos y contenido de la decisión, presentar opiniones legales correctas y reflejarlas en el documento, garantizar la exactitud y legalidad de la decisión y evitar la decisión u otras consecuencias. Hay lagunas y errores en la presentación del documento.
(4) Los asesores legales corporativos toman la iniciativa de brindar opiniones y planes. Al participar en las actividades diarias de operación y gestión de la empresa, especialmente en el manejo de diversas disputas económicas de la empresa, el consultor jurídico corporativo descubre problemas importantes en la operación y gestión de la empresa. Después de cierta investigación e investigación, toma la iniciativa de solucionarlos. hacer sugerencias y planes a los líderes de la empresa y formular un documento escrito. Las opiniones afectan las principales decisiones comerciales de la empresa.
Tres. Redacción y revisión de contratos
La redacción y revisión de contratos para actividades económicas corporativas en el exterior es una de las tareas importantes de la asesoría jurídica corporativa. Los asesores legales corporativos deben comprender las leyes, regulaciones y políticas del país y aclarar las políticas y regulaciones nacionales correspondientes en términos del tema, contenido y objeto del contrato a firmar.
Los términos del contrato deben redactarse de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos y otras leyes, reglamentos y políticas, incluyendo principalmente: el nombre y dirección de las partes; calidad; el plazo y lugar de ejecución y el método de resolución de disputas y responsabilidad por incumplimiento del contrato, fecha, lugar y demás contenidos del contrato;
La revisión de contratos consiste principalmente en revisar e inspeccionar los contratos redactados por varios departamentos comerciales dentro de la empresa. Los asesores legales corporativos deben revisar los siguientes aspectos:
Primero, revisar si el objeto del contrato es legal;
Segundo, revisar la autenticidad del proyecto del contrato;
Tercero El primero es revisar si los términos del contrato están completos;
El cuarto es revisar si la cantidad, precio, calidad, método de liquidación, responsabilidad por incumplimiento del contrato y demás términos del contrato violar las leyes y regulaciones nacionales pertinentes;
El quinto es revisar si el contrato está estandarizado;
El sexto, verificar si los procedimientos de firma están completos.
Cuatro. Gestión de contratos
La labor de los asesores jurídicos corporativos en la gestión de negocios de contratos corporativos debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Gestión de poderes. Un poder para firmar un contrato es un certificado de calificación emitido por el representante legal que autoriza a una persona de negocios a firmar un contrato en nombre de la empresa. El personal de negocios contratados debe someterse a una estricta capacitación en conocimientos legales y comerciales de contratos y aprobar la evaluación, y debe tener los niveles comerciales correspondientes antes de poder obtener un poder. El poder deberá expresar el nombre del apoderado, asuntos de la agencia, autoridad de la agencia y período de vigencia, y deberá estar firmado por el representante legal y sellado con el sello oficial de la empresa. El alcance de la autorización del personal comercial contratado será determinado por el asesor legal de la empresa y presentado a la dirección de la empresa para su aprobación, y será coherente con las responsabilidades laborales del personal comercial.
(2) Gestionar el texto del contrato y el sello del contrato. Establecer un sistema de gestión de sellos de contratos especiales para registrar y gestionar el uso de sellos de contratos especiales; establecer libros de contabilidad de gestión de contratos e informes estadísticos correspondientes al contrato. El asesor jurídico corporativo deberá archivar uno a uno los contratos redactados y revisados, y al mismo tiempo deberán archivarse los documentos, telegramas, cuadros, dictámenes legales, etc. relacionados con el contrato.
(3) Supervisar e inspeccionar la gestión de contratos. Supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de gestión de contratos de la empresa, detener rápidamente las violaciones del sistema; analizar y estudiar nuevas situaciones y problemas en la gestión de contratos y revisar y mejorar constantemente varios sistemas de gestión de contratos.
Supervisar e inspeccionar la resolución de disputas contractuales. Cuando ocurre una disputa contractual, el asesor legal debe proponer rápidamente una solución, resolverla directamente o en colaboración con los departamentos comerciales relevantes y realizar un seguimiento de la resolución de la disputa. Cualquier comportamiento que perjudique los derechos e intereses legítimos de las empresas debe corregirse y detenerse lo antes posible.
Verb (abreviatura de verbo) se ocupa de asuntos legales relacionados con marcas comerciales, patentes y secretos comerciales.
La solicitud de registro de marca es una tarea importante para el asesoramiento jurídico empresarial. Los asesores legales corporativos suelen llevar a cabo este negocio de dos maneras:
Primero, los individuos solicitan el registro de marca en nombre de la empresa;
Segundo, contratan agencias sociales especializadas para manejar el asunto. según la situación. Para las solicitudes de patentes, transferencias de patentes y licencias dentro de la empresa, el asesor legal de la empresa se encargará de los asuntos pertinentes en función de la situación real de la empresa.
Los secretos comerciales son activos intangibles de las empresas y tienen un impacto importante en el desarrollo de las empresas en la competencia del mercado. Los asesores legales corporativos deben ser responsables de la gestión de los secretos comerciales, formular reglas y regulaciones para la protección de los secretos comerciales, definir el alcance de los secretos comerciales corporativos, determinar los derechos y obligaciones del personal confidencial, tomar medidas legales de protección preventiva en las actividades comerciales normales. , y adoptar medidas legales para proteger los secretos comerciales. Arbitraje, litigio y otros medios para resolver la infracción sufrida por la empresa.
6. Representación en el manejo de disputas relacionadas
Los métodos para resolver disputas económicas corporativas generalmente incluyen negociación, mediación, arbitraje y litigio. Las principales vías son el arbitraje y el litigio.
Como asesor legal corporativo, debe dominar la "cláusula de resolución de disputas" al participar o redactar, revisar o revisar contratos.
En el proceso de resolución de disputas económicas entre empresas, el asesor legal corporativo generalmente participa en arbitrajes, litigios o resolución de disputas no litigiosas como agente de la empresa.
7. Realizar formación jurídica.
Realizar formación jurídica dentro de la empresa y divulgar los conocimientos jurídicos es una de las tareas básicas del asesor jurídico de empresa. La labor jurídica de los asesores jurídicos corporativos incluye principalmente los siguientes aspectos:
Primero, redactar y participar en planes y planes de divulgación jurídica, segundo, realizar tareas docentes y tercero, promover activamente la práctica empresarial de conformidad con la ley; .
En definitiva, la labor de asesoramiento jurídico empresarial es un producto inevitable del desarrollo de la economía de mercado. El trabajo de asesoramiento jurídico corporativo desempeñará un papel cada vez más importante en la promoción del desarrollo de sistemas corporativos modernos.
Responsabilidades del puesto de Asesor Legal 4 Responsabilidades:
1 Responsable del trabajo legal diario de la empresa, redactando, revisando, estandarizando y gestionando los documentos legales relevantes;
2. Responsable Prevenir y controlar los riesgos legales de la empresa, y brindar sugerencias de gestión y medidas de prevención y control de los riesgos legales en las operaciones de la empresa;
3. Participar en la negociación de los principales proyectos y contratos en nombre de la empresa. empresa y participar en la negociación y mediación de asuntos legales;
4. Resolver consultas legales y brindar servicios legales al personal del sitio del proyecto;
5. de la empresa.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en derecho, haber aprobado el examen judicial y poseer un certificado de calificación profesional jurídica;
2. años de experiencia legal Experiencia laboral práctica;
3. Tener un sólido conocimiento profesional legal, ser competente en negocios legales y tener una gran experiencia y capacidad en asuntos legales;
4. con derecho de sociedades, derecho contractual, derecho laboral, derecho de propiedad intelectual, derecho económico y otras leyes nacionales;
5. Solicitantes con experiencia en el manejo de asuntos legales en la industria de bienes raíces y familiarizados con las leyes y regulaciones relacionadas con Se dará prioridad a la gestión inmobiliaria y de propiedades.
Responsabilidades del Asesor Legal: 5 1. Brindar asesoramiento legal y manejar asuntos legales para las principales actividades de toma de decisiones comerciales y actividades económicas importantes de la empresa.
2. Participar en la redacción y revisión de las normas y reglamentos importantes de la empresa, y ser responsable de la legalidad de las normas y reglamentos de la empresa y sus disposiciones.
3. Participar en la redacción y firma de acuerdos de consecuencias.
4. Asistir en el manejo del registro industrial y comercial de la empresa, modificaciones, registro de marcas y otros asuntos legales relacionados, y brindar asesoría legal para la protección de la propiedad intelectual.
5. Firmar los contratos económicos revisados, redactar los documentos legales y emitir los dictámenes legales, ser responsable de la legalidad del negocio antes mencionado y manejar sus asuntos legales.
6. Realizar consultas jurídicas, popularizar el conocimiento jurídico en la empresa y mejorar la conciencia jurídica de los empleados.
7. Aceptar el encargo del representante legal de la empresa, representar a la empresa en actividades litigiosas y no litigiosas, ayudar a la empresa a resolver disputas económicas por medios legales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.
8. Cooperar con los departamentos pertinentes de la empresa para aceptar inspecciones de implementación, participar en actividades de eliminación de accidentes importantes y ayudar después.
9. Responsable de contactar al abogado contratado por Mei Company, asesor legal de la empresa del grupo.
10. Completar otros trabajos legales para la reunión de negociación temporal del gerente general.
Responsabilidades del Asesor Legal 6 1. Proporcionar asesoramiento jurídico a las empresas en cualquier momento a través de teléfono, correo electrónico, cara a cara, etc.;
2. Proporcionar formación jurídica al personal correspondiente de la empresa a través de diversas formas para mejorar su conocimiento jurídico;
3. Ayudar a las empresas a gestionar las relaciones laborales y mejorar diversas normas y regulaciones;
4. Proporcionar sugerencias para la protección de marcas, patentes y derechos de autor corporativos y proteger los activos intangibles corporativos;
5. Investigar archivos industriales y comerciales de socios relevantes para comprender el estado crediticio básico de los socios;
6. Realizar análisis de viabilidad de decisiones importantes tomadas por los clientes para proporcionar una base legal para la toma de decisiones;
7. Ser invitado a participar en la negociación de los principales contratos económicos de la empresa y brindar apoyo legal;
8. Redactar y revisar los contratos firmados con terceros, y ayudar en su resolución. problemas encontrados en la ejecución del contrato;
9. Autorizar a los abogados para exponer posiciones o expresar opiniones sobre hechos jurídicos relevantes;
10. Emitir cartas de abogado para cobrar deudas o manejar asuntos legales relacionados.
Responsabilidades del Asesor Legal 7 1. Ayudar a los líderes, sucursales y departamentos a completar diversas tareas de la empresa.
Implementar leyes y regulaciones nacionales en el proceso de trabajo y proporcionar opiniones legales y bases legales para las decisiones y actividades comerciales corporativas.
2. Proponer medidas y sugerencias para prevenir riesgos legales, coordinar la prevención de riesgos legales en la gestión de contratos de la empresa y ayudar a cada sucursal (departamento) a implementar el sistema de gestión de contratos de la empresa.
3. Participar en la revisión de legalidad de las normas y reglamentos pertinentes de la empresa y otros documentos con importancia legal, y esforzarse por hacer que los sistemas y documentos eficaces sean legales y estandarizados.
4. Unificar el manejo de asuntos legales no litigiosos, como notarización, marcas, patentes, registro de cambios de empresas (incluidas sucursales), adquisición de tierras y transferencias.
5. Ayudar a los líderes y departamentos relevantes a manejar asuntos legales en actividades comerciales importantes, como reestructuraciones corporativas, adquisiciones, fusiones, inversiones, transferencias y adquisiciones de activos, y el manejo de reclamos y deudas.
6. Autorizar para manejar disputas legales, y elegir adecuadamente la negociación, arbitraje o litigio para resolver disputas con base en los pros y contras de la situación de la empresa, y proteger eficazmente los derechos e intereses de la empresa.
7. Cuando la empresa necesite contratar abogados en campos profesionales, deberá colaborar en la contratación y colaborar con su trabajo, y realizar sugerencias e informes sobre las áreas que necesiten mejorar o fortalecer.
8. Hacer un buen trabajo en trabajos básicos como gestión de archivos de trabajo legal, investigación de casos y recopilación de pruebas, educación jurídica, orientación y consulta en mediación de disputas civiles, recopilación e investigación de nuevas leyes y regulaciones, y asuntos legales. contacto externo de trabajo.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del Asesor Legal 8 Responsabilidades:
1. Participar plenamente en el trabajo legal diario de la empresa.
2. Responsable de redactar, revisar y supervisar la implementación de diversos acuerdos contractuales en chino e inglés, como contratos comerciales, de propiedad intelectual, contratos laborales y otros documentos legales relevantes. 3. Brindar instrucciones internas Brindar asesoría jurídica sobre la normatividad y legalidad de resoluciones y planes.
4. Responsable de coordinar las relaciones con los despachos de abogados externos de la empresa, autoridades judiciales e instituciones de arbitraje.
5. Proporcionar opiniones jurídicas diversas para la operación y gestión de la empresa;
6. Completar otros asuntos legales relacionados con la empresa.
Requisitos:
1. La facultad de derecho contrata estudiantes de derecho con títulos universitarios o superiores.
Se prefieren al menos 2,5 años de experiencia relevante.
3. Tener buena capacidad para analizar, gestionar, responder y resolver de forma autónoma problemas jurídicos, así como capacidad de organización y coordinación.
Deberes del Asesor Jurídico. Ayudar a los líderes de la empresa a implementar correctamente las leyes y regulaciones nacionales y emitir opiniones legales sobre las principales decisiones comerciales de la empresa de acuerdo con la ley;
2. Participar en la redacción y revisión de reglas y regulaciones importantes de la empresa;
3. Participar en contratos externos. Participar en la negociación y redacción de contratos, participar en la revisión de contratos y brindar opiniones legales;
4. Participar en importantes actividades económicas que involucren derechos e intereses corporativos. , tales como fusiones corporativas, escisiones, quiebras, inversiones, arrendamientos, transferencias de activos, licitaciones y reestructuraciones, etc., y manejar los asuntos legales relevantes;
5. actuar como agente para las actividades litigiosas y no litigiosas de la empresa;
6. Realizar consultas legales y consultas legales relacionadas con los servicios de producción y operación de la empresa;
7. servicios de registro industrial y comercial corporativo y protección de marcas, patentes, secretos comerciales y otros asuntos;
8. Responsable del enlace diario en asuntos legales no contenciosos como notarización y certificación. para la selección, enlace y trabajo relacionado de abogados externos;
9. Cooperar con los departamentos relevantes de la empresa para llevar a cabo publicidad legal y educación para los empleados;
10. debe ser manejado por Asuntos Legales a cargo del departamento.
Responsabilidades del Asesor Legal: 10 1. Ayudar a los líderes de la empresa a implementar correctamente las leyes y regulaciones nacionales y brindar asesoramiento legal para las actividades de toma de decisiones comerciales de Yada Company.
2. Participar en la redacción y revisión de las normas y reglamentos importantes de la empresa, y ser responsable de la legalidad de las normas y reglamentos de la empresa y sus disposiciones.
3. Revisar diversos contratos técnicos, económicos y de servicios de la empresa, participar en la redacción y negociación de contratos importantes, ayudar al departamento financiero en la gestión de contratos y supervisar la ejecución de los contratos.
4. Participar en fusiones, adquisiciones, escisiones, quiebras, antifusiones, inversiones, arrendamientos, transferencias de activos, licitaciones y otras actividades económicas importantes de la empresa, brindar opiniones legales y manejar asuntos legales relevantes.
5. Presidir o ayudar en la gestión de los registros industriales y comerciales de la empresa, modificaciones, registro de marcas, solicitudes de patentes, invenciones tecnológicas, comercio de tecnología y otros asuntos legales relacionados, y brindar asesoramiento legal en materia de propiedad intelectual de la empresa. protección.
6. Proporcionar consultas legales relacionadas con la producción y las operaciones de la empresa, y preparar diversas leyes, reglamentos y normas necesarias para el negocio de la empresa.
7. Cooperar con los departamentos pertinentes de la empresa para llevar a cabo publicidad y educación jurídica para los empleados, popularizar el conocimiento jurídico en la empresa y mejorar la conciencia jurídica de los empleados.
8. Responsable de la selección, enlace y labores afines de los abogados (firmas) externos de la empresa.
9. Asistir o participar en algunas reuniones que celebre la empresa y brindar opiniones jurídicas sobre el contenido de las discusiones; ser responsable de revisar la normatividad y legalidad de las instrucciones, decisiones, resoluciones y planes internos; conflictos laborales dentro de la empresa y la mediación civil proporciona asistencia jurídica.
10. Encomendado por el representante legal de la empresa, representar a la empresa en actividades litigiosas y no litigiosas, ayudar a la empresa a resolver disputas económicas por medios legales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.
11. Participar y cooperar con inspecciones de cumplimiento de la ley relacionadas con la empresa, como finanzas, impuestos, protección ambiental, trabajo y empleo, seguridad de la producción, gestión de contratos, etc., y brindar asesoramiento legal a la empresa; participar en actividades de gestión de crisis y accidentes importantes, y ayudar a los pertinentes. El departamento se encarga de las consecuencias.
12. Firmar los contratos económicos revisados, los documentos legales redactados y los dictámenes jurídicos emitidos, y ser responsable de la legalidad de los negocios antes mencionados y demás asuntos jurídicos que se traten.
13. Completar otros trabajos legales asignados temporalmente por la dirección.
Responsabilidades del asesor legal 11 Responsabilidades:
1. Utilizar los recursos del cliente proporcionados por la empresa para comunicarse con los clientes por teléfono, responder preguntas legales y brindar soporte legal a los clientes;
2. Establecer y mejorar las reglas, sistemas y procesos relacionados con los asuntos legales de la empresa, y brindar apoyo legal a la empresa para formular estrategias de desarrollo;
3. riesgos y riesgos de políticas de los proyectos comerciales de la empresa, y controlar y prevenir riesgos legales en las operaciones de la empresa;
4. Revisar las reglas, contratos y documentos relacionados con las leyes y regulaciones dentro del grupo, y organizar la revisión. de contratos importantes y documentos legales relacionados que involucran relaciones jurídicas complejas;
5 Participar en las actividades económicas importantes de la empresa, proporcionar opiniones legales y manejar asuntos legales relevantes;
6. encomienda del representante legal de la empresa, representar a la empresa en actividades litigiosas y no litigiosas, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa;
7. sistema, y presentar a tiempo informes y declaraciones sobre la gestión e implementación de contratos.
8. Responsable de brindar asesoramiento jurídico y protección jurídica para la gestión y toma de decisiones de la empresa.
9. Responsable de la publicidad, educación y capacitación jurídica de la empresa, y de su organización y establecimiento; un sistema de formación empresarial de asesores jurídicos corporativos;
10. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Graduado de una especialidad relacionada con el derecho y tener buenas relaciones sociales y recursos de redes legales;
2. ley, etc y estar familiarizado con las regulaciones legales relevantes, como adquisiciones de empresas conjuntas, negocios de arrendamiento operativo/arrendamiento financiero, revisión de contratos comerciales de la cadena de suministro, etc.;
3. Familiarizado con el software de oficina y experto en su operación;
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4. Habilidades innovadoras y organizativas, gran adaptabilidad, sentido de servicio, trabajo en equipo y responsabilidad, capaz de trabajar bajo cierta presión;
5. y habilidades de coordinación;
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6. Tener un alto sentido de responsabilidad, capacidad de pensamiento lógico riguroso y capacidad de juicio correcto para asegurar la realización de las principales decisiones comerciales y el buen desarrollo de las operaciones diarias de la empresa. y gestión en la mayor medida;
7. Personalidad madura y estable, trabajo serio y responsable, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de gestión y espíritu de trabajo en equipo.
2. Totalmente responsable de estandarizar la revisión y gestión de contratos de la empresa, redactar, revisar y revisar diversos documentos y contratos legales, y formular contratos estándar;
3. tipos de litigios en el grupo y disputas no litigiosas para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa;
4. Responsable de la recopilación y disposición de las pruebas del caso.
Talificado
1. Abogado en activo con cualificación profesional.
2. Estar familiarizado con los procedimientos judiciales y ser capaz de manejar disputas legales y asuntos de la empresa de forma independiente.
3. Ser capaz de soportar dificultades y trabajar duro, y tener negocios legales sólidos. capacidades operativas; completar activamente los objetivos laborales y obedecer la organización de diversos asuntos de la empresa.
4. Se prefieren abogados con conocimientos jurídicos de propiedad intelectual.
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