Perfil corporativo de Green Group

En el proceso de desarrollo, Green Group siempre se ha adherido al código de conducta de "Ser honesto y hacer las cosas con los pies en la tierra" propuesto por su fundador y presidente, el Sr. Wang Shuanhong, y ha creado una cualidad empresarial de "honestidad y confiabilidad". La filosofía corporativa de "orientación a las personas" y el espíritu de equipo de "mejora personal constante" son la fuerza impulsora detrás del desarrollo de Green. En febrero de 2013, Green Group celebrará su vigésimo cumpleaños.

El alcance comercial actual de Green Group incluye futuros, bienes raíces, intermediarios de seguros, gestión de activos, etc. Tiene su sede en Beijing Financial Street y alrededor de 600 empleados en cada empresa del grupo.

Green Group se enfrenta al mundo, aprende e introduce experiencia avanzada en desarrollo de mercado, modelos de negocio y conceptos de gestión con una perspectiva internacional, y ha establecido estrechas relaciones comerciales con varias empresas internacionales reconocidas en los Estados Unidos y Alemania. , Gran Bretaña, Japón, etc. Cooperación y relaciones amistosas de intercambio. Entre ellos, el Sr. Thornton, ex líder del Grupo Goldman Sachs, el banco de inversión más famoso del mundo, ayudó a Green a integrarse con los estándares internacionales.

Desde su creación, Green se ha mostrado entusiasmado con las iniciativas de bienestar público y se ha dedicado a retribuir a la sociedad. Ha donado un total de un millón de yuanes al "Proyecto Esperanza", alivio de inundaciones y pobreza voluntaria. alivio y otras actividades. En los últimos años, Green se ha adherido al proyecto de la llave de oro de "construir una escuela primaria Hope cada año" y ha donado y construido muchas escuelas primarias Hope en Hubei, Xinjiang, Henan, Hebei y otros lugares.