La trampa del salario alto en la búsqueda de empleo

Los solicitantes de empleo esperan que su salario sea lo más alto posible, pero también debe basarse en la realidad personal. La siguiente es una interpretación de la trampa del salario alto en la búsqueda de empleo. Ven y echa un vistazo.

"Empleos bien remunerados" para defraudar las tarifas de registro

Hace cuatro meses, la comisaría de policía de Huayuan de la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Fucheng en Mianyang desarticuló a una banda criminal que utilizaba empleos bien remunerados empleo como medio para defraudar dinero y capturó a Junsan. Más de 10 sospechosos estuvieron involucrados y más de 30.000 anuncios de contratación falsos fueron incautados en el lugar.

Los órganos de seguridad pública descubrieron que todos los miembros de la pandilla eran del condado de Fengdu, Chongqing. En nombre de reclutar relaciones públicas masculinas y femeninas, camareros, guardaespaldas y acompañantes personales en hoteles con estrellas, hicieron sus propios pequeños anuncios y ofrecieron salarios sorprendentemente altos: 15.000 yuanes por noche, 15.000-20.000 yuanes por mes, y cada uno trabajo Se paga un día de salario. Sin embargo, si quieren conseguir estos "puestos bien remunerados", deben acudir antes a la llamada "entrevista". Para que estos pequeños anuncios sean efectivos, los estafadores contratan a un gran número de desempleados y niños de la calle por un salario diario de 5 yuanes, y los publican en zonas prósperas de la ciudad de Mianyang para atraer a la gente a ser engañados. Para evitar la vigilancia policial y reducir las sospechas sobre los engañados, los estafadores cambian constantemente el lugar de la entrevista, el número de cuenta bancaria y el número de teléfono móvil en los anuncios. En el momento del incidente, el estafador había defraudado NT$10.000.

Recordatorio policial: En los últimos años, el número de trabajadores despedidos ha aumentado y la presión para encontrar trabajo ha aumentado. Los estafadores se aprovechan del afán de la gente por encontrar trabajo. Incluso si está ansioso por encontrar trabajo, debe prestar más atención a: ¿Por qué el salario es tan alto y es fácil ganar dinero? No se deje cegar por los altos salarios.

Cuidado con las estafas laborales y no les creas.

Un trabajador subcontratado con sólo un título de secundaria se ganó la confianza de ocho estudiantes universitarios y sus padres al jactarse de que "conocer a un determinado líder puede conseguir que los estudiantes trabajen en los departamentos de seguridad pública, impuestos y otros". y recaudó casi 200.000 yuanes en concepto de tasas de actividad. Recientemente, este estafador fue capturado por los órganos de seguridad pública.

Zhang Yong, de 26 años, es un trabajador subcontratado en la estación de suministro de energía de la ciudad de Wutun en el distrito de Yanliang, ciudad de Xi. Es el principal responsable de cobrar las facturas de electricidad de la aldea. En el proceso de recolectar electricidad, se jactaba ante los aldeanos de que tenía mucha energía y podía ayudar a encontrar trabajo. Siempre que pague la "tarifa de actividad", podrá ingresar a cualquier unidad que desee.

La primera persona a la que engañaron fue mi compañero de secundaria Xia. Xia se graduó de una universidad en An este año. La madre de Xiang Xia se jactaba de que tenía parientes que conocían a los líderes del distrito, por lo que encontrar trabajo no sería un problema. Más tarde, aceptó cuatro veces 30.000 yuanes en "tarifas de actividad" de la familia de Xia y prometió convertir a Xia en maestra en una escuela secundaria clave en el distrito de Yanliang. Después de obtener el dinero, Zhang Yong ha estado utilizando las elecciones de distrito como excusa para evadirlo. Al ver eso en marzo, Xia todavía no tenía esperanzas de devolver el dinero después de firmar el acuerdo, pero Zhang Yong devolvió a regañadientes menos de 20.000 yuanes.

Poco después, señaló que a la comisaría local le faltaba un oficial de registro de hogares y prometió pagar más. La familia de Xia una vez más proporcionó dinero para sus "actividades". Esta vez, gastó 160 yuanes para grabar el sello de la "Oficina de Seguridad Pública del Distrito de Yanliang de la provincia de Shaanxi" y estampó un sello falso en el contrato de trabajo de Xia. Sin embargo, este "acuerdo" fue descubierto por la escuela y Xia se vio obligada a reembolsar las tarifas nuevamente ante su enérgica petición.

Más tarde, Zhang Yong defraudó la confianza de siete estudiantes universitarios y sus padres, y obtuvo "honorarios de actividad" de 16.500 yuanes. Después de que se le confiara, Zhang Yong le pidió a alguien que escribiera la unidad correspondiente en el acuerdo de empleo para graduados como lo exigía la otra parte, y estampó su sello oficial. De esta manera, Zhang Yong "organizó" a estos siete estudiantes universitarios en la Oficina Nacional de Impuestos, la Oficina de Protección Ambiental y otras unidades en el distrito de Yanliang, ciudad de Xi.

El 30 de julio, cuando Zhang Yong "gestionó" el contrato de trabajo de un graduado para cobrar dinero, fue capturado en el acto por la comisaría local.

Le enseñaremos cuatro consejos para distinguir la información de contratación verdadera de la falsa

En primer lugar, tenga cuidado de no publicar información de contratación con el nombre de la empresa.

Las empresas que no publican sus nombres probablemente sean empresas que no están registradas legalmente o que sean agencias intermediarias que defraudan a las empresas en nombre de la contratación. Son famosos en la industria y no se atreven a mostrar sus verdaderos colores.

En segundo lugar, preste atención a la información de contratación a largo plazo.

Si está interesado, puede encontrar que cierta información sobre contratación se ha publicado en periódicos durante mucho tiempo, como el Evening News. He notado que algunas informaciones se publican en los periódicos casi todo el año y están bien remuneradas. Se puede imaginar la autenticidad de esta información de reclutamiento.

En tercer lugar, preste atención a si la unidad de contratación solo tiene un buzón o un apartado postal.

Para obtener la información personal de los solicitantes de empleo, algunos intermediarios ilegales utilizan este método para obtener una gran cantidad de información personal de los solicitantes de empleo cuando no están trabajando. A veces, también pueden vender la información personal de los solicitantes de empleo. información personal a terceros.

En cuarto lugar, debemos prestar atención a si el volumen de contratación de la unidad de contratación es demasiado grande.

Alguna información sobre contratación da la impresión de que las empresas recién establecidas necesitan contratar personas, desde gerentes de departamento, secretarias, finanzas hasta operadores y guardias de seguridad. Por supuesto, no se descarta que las nuevas empresas tengan tales necesidades de contratación, pero hay mucha información falsa procedente de intermediarios ilegales y los solicitantes de empleo deben mantener los ojos abiertos para identificarla.

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