Política de empleo para graduados de Hangzhou
Las principales políticas de subsidio al empleo de Hangzhou son las siguientes. Podrás elegir proyectos que cumplan los requisitos:
1 Financiación gratuita. Los proyectos empresariales de estudiantes universitarios en Hangzhou pueden recibir financiación gratuita de hasta 200.000 yuanes tras su revisión. Para los proyectos empresariales de estudiantes universitarios con buenas perspectivas de mercado y alto contenido tecnológico que se necesitan con urgencia en nuestra ciudad, proporcionaremos financiación gratuita de hasta 500.000 yuanes, según la situación.
2. Apoyo financiero. Los estudiantes universitarios que quieran iniciar un negocio en Hangzhou pueden solicitar políticas de apoyo financiero de hasta 500.000 yuanes, préstamos empresariales con descuento garantizado a tres años, préstamos garantizados por un fondo de riesgo, fondos de orientación empresarial para estudiantes universitarios, etc.
3. Subvenciones al emprendimiento. Los estudiantes universitarios calificados pueden disfrutar de un subsidio empresarial único de 5.000 yuanes o de un subsidio de empleo empresarial de hasta 20.000 yuanes.
4. Subvención del recinto. Los estudiantes universitarios pueden solicitar un subsidio de alquiler de vivienda comercial de tres años de hasta 65.438+ yuanes.
5. Apoyar la excelencia. Se otorgará una subvención de 10.000 yuanes a empresas empresariales de estudiantes universitarios que tengan ingresos fiscales anuales de más de 10.000 yuanes o empleen a más de 10.000 personas.
6. Cultivo de talentos emprendedores destacados. Cada año, se seleccionan unos 20 estudiantes del "Plan de formación de talentos empresariales destacados para estudiantes de la Universidad de Hangzhou" y se les otorgan 500.000 yuanes por persona en fondos y servicios de apoyo a la formación para educación y formación, investigación de proyectos, investigación y desarrollo de tecnología, gestión empresarial y mercado. desarrollo, etc , apoyar el sano y rápido desarrollo de empresas emprendedoras de estudiantes universitarios en etapa de crecimiento.
7. Subvenciones a la formación empresarial. Los estudiantes universitarios que hayan participado en SYB, capacitación empresarial en línea y capacitación empresarial simulada "8+X" en instituciones de capacitación empresarial designadas en Hangzhou, y hayan obtenido certificados de calificación, y estén empleados y emprendimientos en áreas urbanas pueden disfrutar de 800 yuanes, 1.200 yuanes y 1.200 yuanes respectivamente según proyectos de formación.
8. Subvención para tutores. Los tutores de emprendimiento que se asocian con estudiantes universitarios emprendedores para brindar orientación empresarial pueden disfrutar de un subsidio integral de 2.000 yuanes; aquellos que guían a los estudiantes universitarios para iniciar un negocio en el área urbana y obtener una licencia comercial y operar de manera estable durante más de 12 meses; un subsidio de desempeño de 8.000 yuanes cada vez que participen en una conferencia temática sobre empleo y emprendimiento. Las actividades de servicios especiales, como consultas y evaluación de competencias, pueden disfrutar de un subsidio de 1.000 yuanes.
9. Seguridad de la vida. Los estudiantes universitarios emprendedores están incluidos en los sistemas de seguridad de viviendas de alquiler públicas y de viviendas para talentos de Hangzhou, y disfrutan de viviendas de alquiler físicas o subsidios monetarios. Los recién graduados globales con alto nivel educativo que vengan a trabajar a Hangzhou recibirán un subsidio de subsistencia único, que incluye 10.000 yuanes para estudiantes universitarios, 30.000 yuanes para estudiantes de maestría y 50.000 yuanes para estudiantes de doctorado.
1. Política de asentamiento de graduados de Wuhan
1. Relajar las restricciones de edad. No hay límite de edad para los graduados de doctorado y maestría. El límite de edad para los graduados de escuelas superiores y universidades ordinarias se reduce de menos de 35 años a menos de 45 años, para los graduados universitarios o no universitarios, el límite de edad se flexibiliza; de menos de 40 a menos de 45.
2. Significa eliminar las restricciones a las opciones profesionales. Ya no existen restricciones diferentes basadas en la graduación dentro de 3 años y más de 3 años, universidades ordinarias y universidades no ordinarias.
3. Se trata de eliminar las restricciones al empleo y al espíritu empresarial. Las políticas de liquidación y empleo y emprendimiento están "completamente desacopladas". Se cancelan los contratos de trabajo y los certificados de seguridad social, y se cancelan las licencias comerciales y los certificados fiscales por más de seis meses.
2. Política de subvenciones para la formación práctica de estudiantes universitarios en la provincia de Hubei
Después de ser identificados por varios distritos y departamentos de recursos humanos y reportados al Centro Municipal de Servicios de Talento para su presentación, los estudiantes de Se aceptarán colegios y universidades ordinarios (incluidos estudiantes universitarios, estudiantes universitarios, etc.). Los estudiantes, estudiantes de maestría y estudiantes de doctorado, incluidos estudiantes de Hong Kong, Macao y Taiwán, y estudiantes extranjeros, pueden referirse al estudiante de la Universidad de Wuhan. base de formación de pasantías para clases avanzadas del Colegio de Técnicos Ejecutivos, clases de técnicos preparatorios y estudiantes de enseñanza vocacional de la Escuela de Educación Especial), y brindar a los estudiantes pasantes de acuerdo con la normativa, previo pago de un subsidio básico de subsistencia y contratación de un seguro de accidentes personales. Puede solicitar subsidios de formación en prácticas para estudiantes universitarios del departamento de recursos humanos y seguridad social.
3. Política de vivienda para talentos de Suzhou
1. Para encontrar empleo e iniciar un negocio en una zona de alta tecnología, debe pagar la seguridad social o el impuesto sobre la renta personal durante 12 meses o más. . 2. Talentos con títulos de licenciatura o maestría que no poseen vivienda propia en el área metropolitana de Suzhou y no tienen registros de transacciones de vivienda dentro de un año. 3. Para el empleo y el espíritu empresarial en la Zona de Alta Tecnología, el solicitante y su familia (incluidos los hijos menores) no tienen alojamiento gratuito en la ciudad de Suzhou.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte.
En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 10 de las “Medidas para la Administración de Subsidios al Empleo de la República Popular China”.
El alcance de las personas que pueden disfrutar del subsidio de prácticas laborales son los graduados universitarios que no han trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela. El alcance de las personas que disfrutan del subsidio de prácticas laborales se puede ampliar a aquellos que sí lo han hecho. no han sido empleados dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela en áreas remotas difíciles, antiguas bases industriales y condados azotados por la pobreza a nivel nacional. El personal mencionado anteriormente será reclutado para participar en la unidad de pasantías laborales y se proporcionará un cierto estándar de subsidios para pasantías laborales, que serán utilizados por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de manutención de los pasantes durante su pasantía. para el seguro de accidentes personales para los pasantes, y brindar orientación y gestión a los pasantes. Las unidades con una tasa de retención de aprendices de más del 50% después del período de capacitación pueden aumentar el estándar de subsidio para aprendices de manera apropiada.