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¿Conocimientos expertos en gestión de equipos mecánicos y eléctricos?

1. ¿Qué debo estudiar para especializarme en mecánica y electricidad?

Esta especialización cultiva el desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo y la estética, cumple con los requisitos de la construcción de modernización socialista de mi país y tiene el conocimiento conceptual necesario y las capacidades profesionales integrales para participar en técnicas mecánicas y eléctricas. Trabajo en equipos electromecánicos, equipos de automatización y líneas de producción. Operadores y personal de mantenimiento.

Tres. Ámbito de Negocio

Los egresados de esta especialización se orientan a diversas industrias y se dedican principalmente a la instalación, depuración, operación, mantenimiento y pruebas de equipos electromecánicos, equipos de automatización y líneas de producción. También se dedican a la comercialización. y servicios técnicos de productos electromecánicos y trabajos relacionados con aplicaciones de tecnología.

Cuatro. Estructura de conocimientos, estructura de capacidades y requisitos

1. Tener los conocimientos culturales básicos necesarios.

2. Dominar los conocimientos básicos de maquinaria, tecnología eléctrica y electrónica y control automático.

3. Dominar la estructura y principios de funcionamiento de equipos electromecánicos típicos.

4. Tener capacidad básica para instalar, depurar, operar y mantener equipos de automatización electromecánica.

5. Tener capacidad para operar mecanizado general y preparar procedimientos de proceso de piezas simples.

6. Tener capacidad para modificar equipos electromecánicos simples.

Principales cursos para el aprendizaje del verbo (abreviatura de verbo)

Cursos teóricos básicos: política, chino, matemáticas, inglés, aplicaciones informáticas, educación física y salud, y física.

Cursos técnicos profesionales: dibujo mecánico, fundamentos mecánicos, tecnología y aplicaciones eléctricas y electrónicas, tecnología del metal, introducción a equipos electromecánicos, transmisión hidráulica y neumática, tecnología de control eléctrico y PLC, tecnología y aplicaciones de control por microordenador, sensores. y Aplicación, depuración y mantenimiento de equipos de automatización y líneas de producción, venta de productos mecánicos y eléctricos, marketing, CAD/CAM mecánico, etc.

Los profesionales de la mecánica y la electricidad figuran en el ranking del país como uno de los diez profesionales más necesitados para el desarrollo social del siglo XXI.

Mejorar enormemente el rendimiento, la calidad y la confiabilidad del producto; mejorar la tecnología de fabricación, mejorar la adaptabilidad de las empresas, reducir los costos y mejorar la productividad laboral son inseparables de la producción automatizada. La mecatrónica es la principal tendencia en el desarrollo de tecnología y productos industriales en el mundo y en el futuro, y también es la única vía para el desarrollo industrial de China. Como industria pilar de la economía nacional de mi país, la industria mecánica y eléctrica tiene amplias perspectivas de desarrollo, la demanda de talentos en aplicaciones de primera línea seguirá siendo fuerte y las perspectivas de empleo son brillantes. La especialización en mecánica y electricidad es una especialización básica e interdisciplinaria. Aprender no sólo conocimientos mecánicos (montaje, torneado, soldadura, tornos CNC, etc.), sino también conocimientos eléctricos (electricistas, electrónica, controladores programables, neumática e hidráulica, etc.). ), logrando así una combinación orgánica de mecánica y electricidad, y es adecuado para todos los ámbitos de la vida. Casi no habrá problemas de "cambiar" a diferentes industrias en el futuro. Aunque la "crisis financiera" se produjo en 2008 y 2009, los estudiantes que se especializaron en 2006 todavía fueron contratados anticipadamente por empleadores de diferentes industrias.

A través del estudio de las carreras de mecánica y electricidad, los graduados están completamente calificados para la mayoría de los puestos en el campo de la mecánica y la electricidad. Competente en diferentes industrias. En trabajos futuros, podrá ajustar su carrera de acuerdo con la situación socioeconómica real sin pagar demasiado costo por la actualización de conocimientos.

2. Licenciatura, mención en ingeniería mecánica y eléctrica. Han pasado 7 años desde que me gradué y no he aprendido muchos conocimientos profesionales en la escuela. Después de graduarme, trabajé en la gestión de equipos. Se siente muy tranquilo.

En primer lugar, quiero preguntarle qué es la gestión de equipos en sus ojos, luego qué hará en siete años, luego qué más puede hacer y, finalmente, cuál es su valor en estos siete años? Si me dice que la gestión de equipos consiste simplemente en realizar un montón de formularios e informes, entonces sólo puedo decir que incluso si lo ha estado haciendo durante 7 años, todavía no ha comenzado. Mi mayor récord en gestión de equipos es que el tiempo de inactividad se redujo en un 50% en 9 meses. Mi experiencia laboral es un poco más larga que la suya, con 8 años de experiencia. Ahora bien, es básicamente narcisista decir que incluso si renuncias, puedes encontrar un trabajo para mantener a tu familia en un mes.

3. ¿Cuál es la introducción de la especialidad electromecánica?

Introducción a la especialización en mecánica y electricidad:

La especialización en mecánica y electricidad es una especialización en mecánica y electricidad popular con un alto contenido técnico, una gran demanda laboral y muchas aplicaciones para los estudiantes. No es solo una especialización a largo plazo de nuestra escuela, sino también una especialidad fundamental de nuestra escuela. Esta especialización forma principalmente trabajadores de alta calidad y personal profesional y técnico de nivel medio y junior que dominan la operación y el mantenimiento de equipos mecánicos, equipos de automatización y líneas de producción. Los graduados se dedican principalmente al mecanizado CNC, instalador, electricista, instalación y depuración de equipos de automatización, mantenimiento y pruebas, etc.

Esta especialización tiene ventajas obvias:

1. Esta especialización es una especialización modelo provincial y una del primer grupo de especialidades piloto de reforma curricular en la provincia. Es una de las carreras con mayor escasez de talento en el mercado laboral actual. Tiene alta calidad de empleo y una tasa de empleo del 100%.

2.Actualmente hay 20 profesores profesionales, incluidos 2 profesores titulares, 3 ingenieros y 8 electricistas de mantenimiento, mecanizado CNC y tornos en general. En 2007, un maestro ganó el título de Maestro Destacado Provincial; se solicitaron cuatro logros innovadores para patentes nacionales y ganó un primer premio, un segundo premio y un segundo premio en el concurso de habilidades de fresado CNC y centros de mecanizado CNC de este año; la ciudad. Otorgado a 2 personas.

3. El equipo de entrenamiento experimental es completo, grande en cantidad y altamente configurado. Hay 25 máquinas herramienta ordinarias, 16 máquinas herramienta CNC y una sala de montaje con 64 estaciones.

La tecnología mecatrónica es una tecnología integral que combina orgánicamente tecnología mecánica, tecnología eléctrica y electrónica, tecnología microelectrónica, tecnología de la información, tecnología de sensores, tecnología de interfaz, tecnología de conversión de señales, etc., y se aplica de manera integral en la práctica. .

Es un moderno equipo de producción automatizado, casi todo el cual es equipo de integración electromecánica.

1. Objetivos formativos

Tener los correspondientes conocimientos culturales básicos, desarrollarse moral, intelectual, física y estéticamente, y disponer de los conocimientos teóricos y capacidades profesionales integrales necesarios para dedicarse a la mecánica y la electricidad. Trabajo técnico. Tener la capacidad de operar y mantener equipos electromecánicos, equipos de automatización y líneas de producción. Formar trabajadores de alta calidad y profesionales junior e intermedios con fuertes capacidades profesionales y técnicas y un cierto espíritu de innovación en el trabajo para satisfacer las necesidades del mercado.

Segundo, orientación laboral

Los egresados de esta especialización están orientados a diversas industrias y se dedican principalmente a la instalación, depuración y operación de instaladores, electricistas, mecanizado CNC, equipos mecánicos y eléctricos. , equipos de automatización y líneas de producción. Mantenimiento, ensayos, etc., así como servicios técnicos y de comercialización de productos electromecánicos y otros trabajos relacionados con las aplicaciones de la tecnología electromecánica.

En tercer lugar, requisitos de conocimiento y calidad

1. Requisitos de conocimiento

(1) Dominar los principios básicos del marxismo y los conocimientos científicos y culturales necesarios;

(2) Dominar los conocimientos básicos necesarios de matemáticas e inglés;

(3) Dominar los conocimientos de fabricación mecánica

(4) Dominar los conocimientos necesarios de electricidad; ingeniería y tecnología electrónica

(5) Dominar el conocimiento de microcomputadoras y aplicaciones

(6) Dominar el conocimiento de los principios CNC, las máquinas herramienta CNC y la programación de procesamiento CNC

(7) Conocimientos en diagnóstico y mantenimiento de fallas de máquinas herramienta CNC.

2. Requisitos de calidad

Tener conocimientos culturales básicos, buena calidad política, obedecer las leyes y reglamentos, comportarse de manera civilizada y tener ciertos conocimientos y habilidades estéticas.

Tener determinadas habilidades deportivas y conocimientos sobre salud, y tener buenos hábitos de ejercicio físico, salud física y mental

Cuarto, habilidades y logros básicos

Fitter intermedio

Electricista de mantenimiento junior

Torno intermedio

Productos intermedios CAD

4. ¿Cuál es la especialidad de ingeniería mecánica y eléctrica?

La especialización en mecánica y electricidad es una especialización en mecánica y electricidad popular con un alto contenido técnico, una gran demanda laboral y muchas aplicaciones para los estudiantes. No es solo una especialización a largo plazo de nuestra escuela, sino también una especialidad fundamental de nuestra escuela. Esta especialidad cultiva principalmente trabajadores de alta calidad y personal profesional y técnico de nivel junior y medio que dominan la operación y mantenimiento de equipos mecánicos, equipos de automatización y líneas de producción. Los graduados se dedican principalmente al mecanizado CNC, instalador, electricista, instalación y depuración de equipos de automatización, mantenimiento y pruebas, etc.

Esta especialización tiene ventajas obvias:

1. Objetivos formativos

Segundo, orientado al empleo

Los egresados de esta especialización están orientados a diversas industrias y se dedican principalmente a la instalación, depuración y operación de instaladores, electricistas, mecanizado CNC, mecánicos y eléctricos. equipos, equipos de automatización y líneas de producción, mantenimiento, ensayos, etc., así como servicios técnicos y de comercialización de productos electromecánicos y otros trabajos relacionados con aplicaciones de tecnología electromecánica.

En tercer lugar, requisitos de conocimiento y calidad

1. Requisitos de conocimiento

(1) Dominar los principios básicos del marxismo y los conocimientos científicos y culturales necesarios;

(2) Dominar los conocimientos básicos necesarios de matemáticas e inglés;

(3) Dominar los conocimientos de fabricación mecánica

(4) Dominar los conocimientos necesarios de electricidad; ingeniería y tecnología electrónica

(5) Dominar el conocimiento de microcomputadoras y aplicaciones

(6) Dominar el conocimiento de los principios CNC, las máquinas herramienta CNC y la programación de procesamiento CNC

(7) Conocimientos en diagnóstico y mantenimiento de fallas de máquinas herramienta CNC.

2. Requisitos de calidad

Tener conocimientos culturales básicos, buena calidad política, obedecer las leyes y reglamentos, comportarse de manera civilizada y tener ciertos conocimientos y habilidades estéticas.

Tener determinadas habilidades deportivas y conocimientos sobre salud, y tener buenos hábitos de ejercicio físico, salud física y mental

Cuarto, habilidades y logros básicos

Fitter intermedio

Electricista de mantenimiento junior

Torno intermedio

Productos intermedios CAD

5. ¿Cuál es la especialidad de mantenimiento y gestión de equipos electromecánicos?

La especialidad del mantenimiento y gestión de equipos electromecánicos es cultivar y dominar el conocimiento profesional y las habilidades de derechos operativos en la producción, instalación, puesta en servicio, mantenimiento y gestión de equipos electromecánicos, y participar en el mantenimiento y gestión. de equipos electromecánicos.

Cursos básicos profesionales y principales habilidades prácticas: dibujo mecánico, tecnología eléctrica y electrónica, tecnología de detección automática, hidráulica y neumática, tecnología de fabricación mecánica, tecnología de máquina herramienta CNC, tecnología de soldadura, control y mantenimiento de equipos eléctricos, electromecánica. instalación y mantenimiento de equipos, gestión de equipos asistidos por computadora, capacitación en procesamiento mecánico, capacitación de instaladores, capacitación de electricistas de mantenimiento, instalación de equipos electromecánicos, práctica de depuración, desmontaje y mantenimiento, diseño de planes de estudio, práctica de graduación, etc. , así como los principales cursos característicos y enlaces prácticos de cada escuela.

6. Cómo mejorar los cursos de conocimientos profesionales electromecánicos para mineros del carbón

(1) Establezca su propio sistema de gestión electromecánica.

Esforzarse por construir un sistema electromecánico intrínsecamente seguro para el Grupo Hierro y Carbón, innovar en la gestión electromecánica de las minas de carbón con métodos de gestión refinados y construir un nuevo patrón "cinco en uno". La idea básica de "cinco en uno" es: "modernización de equipos", "mejora de equipos", "refinamiento del trabajo", "gestión científica" y "conocimiento del personal", y lograr la seguridad intrínseca de las minas de carbón desde Las cinco direcciones diferentes anteriores. Sistemas electromecánicos.

(2) Fortalecer la construcción de informatización de las empresas mineras del carbón.

La tecnología de la información electromecánica de las empresas mineras de carbón debe incluir: investigación exhaustiva de los equipos electromecánicos, información básica de los equipos, uso de los equipos, plan de arrendamiento de equipos, plan de compra de equipos, plan de mantenimiento de equipos, distribución de equipos, gestión de almacenamiento, aceptación de mantenimiento de equipos, gestión de ofertas de mantenimiento y renovación, gestión de contratos de mantenimiento, gestión de equipos especiales, gestión de desguace de equipos, liquidación de costos de equipos, para lograr una gestión integral y efectiva de diversa información estática y dinámica durante todo el ciclo de vida de los equipos electromecánicos. Aplicar el sistema de información ERP para la gestión de microcomputadoras para realizar un seguimiento dinámico del estado y la distribución de los equipos en diferentes sitios de producción, registrar y rastrear con precisión los procesos comerciales como la compra, el arrendamiento, la revisión, el mantenimiento y la asignación de repuestos de los equipos, y lograr una gestión científica y ordenada para garantizar que el equipo satisfaga las necesidades de producción y reduzca los costos operativos generales.

(3) Fortalecer la gestión de la normalización mecánica y eléctrica

La normalización mecánica y eléctrica es la base para garantizar la producción segura de maquinaria mecánica y eléctrica en las minas. Debe comenzar desde dos. aspectos: estandarización de la gestión y estandarización de equipos. Es necesario mejorar gradualmente los trabajos de estandarización mecánica y eléctrica, establecer un grupo líder de estandarización y formular los objetivos, las medidas específicas y el tiempo de finalización de la construcción de estandarización. Implementar "tres conocimientos", es decir, captar los eslabones débiles en los "puntos"; centrarse en el mantenimiento del equipo y cumplir con los estándares en la "línea" y centrarse en mejorar la calidad del equipo en la "superficie". Es necesario establecer un sistema de recompensas y castigos para la estandarización electromecánica, realizar concursos de estandarización electromecánica y establecer modelos de estandarización.

Ingeniería, buscando la excelencia, sin conformarse nunca ideológicamente y promoviendo la actualización integral de los trabajos de normalización mecánica y eléctrica.

(4) Realizar un trabajo sólido en la gestión integral de equipos.

Las tareas básicas de la gestión de equipos son comprender el estado de los equipos, establecer y mantener archivos de equipos, manejar la asignación y los procedimientos de asignación de equipos, comprender la tecnología y el estado de rendimiento de los equipos, y compilar y revisar la compra, actualización, transformación y reparación de equipos electromecánicos y planificación de repuestos, controlar el uso de fondos de revisión e implementar la gestión de procesos completos de los equipos. Establecer un sistema integral de gestión de equipos, adoptar la gestión del sistema ERP, mejorar el sistema integral de gestión de equipos, equipar personal profesional de gestión de equipos, implementar la gestión de procesos y garantizar la institucionalización, estandarización y estandarización de la gestión de equipos.

(5) Implementar seriamente las reglas y regulaciones.

Las reglas y regulaciones son las pautas para las actividades comerciales mecánicas y eléctricas y son la garantía de disciplina para realizar un buen trabajo mecánico y eléctrico. Deben establecerse y mejorarse. La mina debe desarrollar un sistema práctico de gestión de equipos. En la actualidad, la mala implementación de normas y reglamentos es un problema importante, especialmente en la implementación de sistemas de operación, mantenimiento, aceptación de calidad y gestión in situ. El principal objeto de trabajo de la gestión mecánica y eléctrica de la mina son los equipos, y la implementación de normas y reglamentos también debe centrarse en la buena gestión, uso y reparación de los equipos. Las normas y reglamentos que se deben implementar con urgencia en la actualidad incluyen: sistema de responsabilidad del personal de gestión mecánica y eléctrica; procedimientos operativos de equipos modificados y otros sistemas;

(6) Implementar la gestión planificada y fortalecer el equilibrio integral.

La gestión del plan es el núcleo de la gestión mecánica y eléctrica y la base para organizar las actividades comerciales mecánicas y eléctricas. Se debe formular un plan de trabajo electromecánico mensual y el contenido del plan debe formularse en función del estado de uso de los equipos electromecánicos, los planes de producción minera, la solidez técnica de la construcción electromecánica y las opiniones y requisitos de los departamentos superiores. La coordinación y el equilibrio oportunos y correctos son indispensables para la buena implementación del plan. Para hacer un buen trabajo de coordinación y equilibrio, primero debemos tener un mecanismo de coordinación y equilibrio relativamente eficaz. La mina debe establecer una sala de despacho electromecánico con despachadores responsables del despacho y equilibrio del trabajo electromecánico. En segundo lugar, establecer y mejorar un sistema de trabajo integral y equilibrado, como un sistema de turnos para el personal de gestión mecánico y eléctrico, reuniones periódicas sobre trabajo y producción mecánicos y eléctricos, reuniones periódicas de capitanes mecánicos y eléctricos en minería, maquinaria, transporte, comunicaciones, etc. Luego organizar y analizar periódicamente la seguridad, calidad, mantenimiento, dinámica, distribución de energía, etc. de los equipos electromecánicos. Proporcionar una base sólida para el plan electromecánico del próximo mes.

(7) Implementar el sistema de responsabilidad del personal técnico y fortalecer la gestión técnica.

El personal técnico es el cuerpo principal de la dirección técnica.

Es necesario adoptar un método para vincular responsabilidades, derechos e intereses, aprovechar plenamente el papel del personal técnico, fortalecer la gestión técnica y facilitar que el personal técnico resuelva problemas técnicos en las actividades de producción.

Para mejorar la calidad de la gestión técnica mecánica y eléctrica, las medidas de construcción deben ser estrictamente aprobadas, calificadas responsables e inspeccionadas. Debemos prestar atención a la recuperación de datos técnicos e información científica y tecnológica acumulada, y hacer un buen trabajo en la gestión de archivos técnicos de dibujos y datos. Registros de operación de equipos, inspección, mantenimiento, revisión, accidentes, etc. Debe analizarse, conservarse adecuadamente y archivarse para referencia futura. Los informes de medición del rendimiento técnico del equipo, las inspecciones de trabajo mecánico y eléctrico, los informes de mantenimiento y las declaraciones también deben archivarse para referencia futura.

(8) Resalte los puntos clave de la gestión mecánica y eléctrica.

El sistema mecánico y eléctrico de la mina es complejo y se deben comprender los puntos clave del trabajo. En la actualidad, la gestión mecánica y eléctrica debe centrarse en dos aspectos: ① Seguridad y fiabilidad. Los equipos importantes y los equipos eléctricos que ponen en peligro la producción segura de minas deben actualizarse y modificarse de manera oportuna. Los equipos que temporalmente no cumplan con los requisitos y estándares deben rectificarse en fases y en lotes para mejorar gradualmente la seguridad y confiabilidad del equipo. ②Los vínculos clave son operación, mantenimiento y reparación. No operar de acuerdo con las reglas puede provocar accidentes, falta de inspección y mantenimiento, falta de descubrimiento de peligros ocultos, falta de reparación y falta de compensación por envejecimiento y desgaste.

(9) Esforzarse por mejorar la calidad profesional y técnica de los empleados y proporcionarles formación. La gestión, uso y mantenimiento de equipos electromecánicos requiere talentos con conocimientos profesionales y técnicos avanzados para aprovechar al máximo las ventajas de los equipos avanzados. La formación técnica empresarial es una importante labor básica de gestión mecánica y eléctrica. El personal capacitado aprende no sólo los conceptos básicos sino también los conocimientos técnicos actuales necesarios para gestionar, utilizar y reparar equipos. Al mismo tiempo, es necesario establecer mecanismos de incentivos, como la evaluación de títulos técnicos (incluidos los trabajadores que evalúan a los técnicos), y mejorar el tratamiento económico de los talentos de alta tecnología en función de las capacidades económicas de las empresas.

(10) Aclarar la ideología rectora, implementar una gestión de objetivos y evaluar cuidadosamente la calidad del trabajo mecánico y eléctrico.

En general, la ideología rectora del trabajo electromecánico minero debe ser mejorar la calidad del mantenimiento de los equipos, reducir los accidentes electromecánicos, garantizar el orden de producción normal de la mina y mejorar continuamente el nivel de gestión electromecánica para que la mina puede obtener los mejores beneficios económicos. Cada mina debe formular una ideología rectora específica basada en la situación real del progreso del trabajo.

El objetivo general de la gestión mecánica y eléctrica de la minería debe ser garantizar la operación segura, económica y razonable de los equipos, buscar la optimización de los costos del ciclo de vida de los equipos y maximizar la eficiencia general de los mismos. Cada mina debe fijar metas específicas basadas en la calidad del mantenimiento de los equipos y las cualidades profesionales y técnicas y las condiciones técnicas del personal de gestión, y alcanzar gradualmente las metas más altas.

7. Me especializo en mantenimiento y gestión de equipos mecánicos y eléctricos y tengo muchas ganas de aprenderlo bien. ¿Es importante aprender bien los conocimientos teóricos de este libro profesional?

Cursos básicos: Debes aprender bien matemáticas avanzadas. Siento que esto es una base para mejorar tu nivel técnico. De lo contrario, no podrá comprender los artículos, ecuaciones y ecuaciones de otras personas en el futuro. Cursos profesionales: Las ciencias y la ingeniería son todas importantes, hermano. Basado en la mecánica y la ingeniería eléctrica, hay que entenderlo, no necesariamente dominarlo, pero debes tener una impresión y luego digerirla lentamente en tu trabajo. CAD es algo que los técnicos de ingeniería deben saber; de lo contrario, no podrán hacer el trabajo de un técnico. Hoy en día los equipos electromecánicos se actualizan muy rápidamente y los hay de muchos tipos. Tienes que aprender los principios básicos y dominarlos, para que cuando te llegue el equipo, el fabricante tenga instrucciones. Arreglarlo no será fácil. Estos son problemas de mantenimiento sencillos y no se le pedirá que repare la placa de circuito. Para gestionar bien los equipos, es necesario establecer varios libros de contabilidad, como buenos, malos, usados, repuestos, gestión dedicada, equipos intactos, inspecciones y mantenimiento periódicos, etc. En definitiva, si quieres tomarte un descanso del trabajo por un tiempo, debes aprender bien tus conocimientos profesionales (conocimientos básicos).

8. Conocimiento de la diferencia entre carreras de HVAC y carreras de electromecánica, y conocimiento de las diferencias entre carreras de HVAC y carreras de electromecánica.

Las especialidades relevantes en HVAC incluyen: mecánica arquitectónica, mecánica de fluidos, transferencia de calor, termodinámica de ingeniería, electricidad de construcción, principios de control automático, suministro y drenaje de agua de construcción, entorno arquitectónico, principios y equipos de intercambio de masa y calor, fluidos. Red de tuberías de transmisión y distribución, conceptos básicos de diseño mecánico, ingeniería de calefacción, transmisión y distribución de gas, medición del entorno del edificio, tecnología de refrigeración, HVAC, automatización de equipos de construcción, tecnología y equipos de protección contra incendios de edificios, presupuesto de equipos de construcción, organización y tecnología de la construcción, etc. HVAC es el nombre de clasificación de los tipos de trabajo en equipos de construcción, que incluyen principalmente calefacción, ventilación y aire acondicionado. En la clasificación temática, HVAC se denomina ingeniería de calefacción, suministro de aire, ventilación y aire acondicionado y es una parte integral del edificio. Objetivos de capacitación de la especialización en HVAC: esta especialización tiene como objetivo cultivar conocimientos teóricos básicos y conocimientos en el diseño, instalación, puesta en servicio y gestión de operación de sistemas de equipos ambientales interiores y sistemas de instalaciones de edificios, así como la investigación y el desarrollo de entornos especiales requeridos por varios departamentos. Altos talentos de la economía nacional que tienen la capacidad y pueden trabajar en institutos de diseño, unidades de ingeniería de construcción, departamentos de administración de propiedades y unidades relacionadas de investigación científica, producción y enseñanza. Requisitos de capacitación: los estudiantes de esta especialización aprenden principalmente conocimientos teóricos básicos sobre el entorno físico de la construcción y los sistemas de control ambiental, reciben capacitación básica en el diseño, puesta en servicio y gestión de operación de sistemas de equipos de construcción y tienen habilidades laborales preliminares en este campo. Competencias profesionales: El egresado deberá dominar los siguientes conocimientos y sistemas: 1. Dominar sistemáticamente los conocimientos teóricos técnicos básicos necesarios en este ámbito profesional. Incluye principalmente: principios y equipos de intercambio de calor y masa, mecánica de fluidos y redes de distribución de fluidos, transmisión y distribución de gas, ingeniería termodinámica, entorno construido, computadoras, electricidad y electrónica, conceptos básicos de diseño mecánico 2. Dominar sistemáticamente la ingeniería del entorno de construcción y los equipos de construcción; Ingeniería Conocimientos teóricos básicos profesionales. Principales disciplinas: ingeniería civil, entorno construido e ingeniería de equipos.

Cursos principales: transferencia de calor, mecánica de fluidos, termodinámica de ingeniería, principios y equipos de intercambio de masa y calor, ingeniería eléctrica, conceptos básicos de diseño mecánico, ingeniería de calefacción, tecnología y equipos de salas de calderas, tecnología de refrigeración, aire acondicionado, ventilación industrial, red de tuberías de distribución de fluidos, transmisión y distribución de gas, automatización de equipos de construcción, etc. Enlaces de práctica: incluidas pasantías en metalurgia, pasantías en comprensión, pasantías en producción, pasantías de graduación, cursos básicos y experimentos de cursos básicos profesionales, diseño curricular y proyectos de graduación de especialidades relacionadas, etc. , generalmente organizado durante unas 40 semanas. Dirección laboral: 1. Dedicados al diseño, construcción e instalación de sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración en empresas industriales y mineras. 2. Institutos de investigación científica y colegios y universidades dedicados al diseño, investigación, desarrollo y enseñanza de calefacción, ventilación; , sistemas de aire acondicionado y refrigeración; 3. Empresas de alta tecnología Investigación científica, diseño y gestión 4. Gestión de instalación, puesta en servicio y operación de sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración en entornos urbanos construidos.

9. ¿Cuáles son las carreras relacionadas con la mecatrónica?

Objetivos formativos: Formar a los estudiantes para la operación y mantenimiento de personal con ciertos conocimientos teóricos y capacidades profesionales integrales en mecánica (mecánica), eléctrica (electrónica), hidráulica (neumática), presión, etc. para equipos electromecánicos, automatización. equipos y líneas de producción; técnicos de ingeniería intermedios y talentos técnicos avanzados de aplicaciones integrales que dominan la instalación, depuración, operación, mantenimiento, reparación, transformación técnica, supervisión técnica y gestión de equipos mecatrónicos y habilidades básicas en procesamiento, diseño de procesos de fabricación y; procesamiento; buena capacidad para leer imágenes y dibujar; tener cierta habilidad en aplicaciones informáticas; tener capacidad de uso de aplicaciones de software CAD/CAM; tener habilidades de operación de equipos de procesamiento mecánico, capacidad de operación y mantenimiento de máquinas herramienta CNC y cierta capacidad de programación; y tener una gran capacidad para practicar la ingeniería y un espíritu y capacidad innovadores. Dirección de empleo: Dedicado a servicios técnicos como planificación, gestión, instalación, depuración y mantenimiento de equipos mecatrónicos en diversos campos de fabricación, también apto para modificación de equipos, depuración de nuevos productos, puestos de producción y gestión técnica, puestos de inspección y control de calidad; También puede dedicarse a la I+D y el diseño de productos, así como al marketing de productos y soporte técnico y trabajos relacionados con la tecnología electromecánica. Esta especialización tiene una gran capacidad integral y amplias oportunidades de empleo.

Conocimientos profesionales relacionados con la mecatrónica

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