¿Cómo redactar un currículum para el gerente personal de Bass?
Plantilla de currículum de gerente de baño personal (1) Información básica
Apellido: Xuesila
Género: masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 1980 65438+19 de octubre.
Número de cédula:
Estado civil: divorciado
Altura: 175 cm
Peso: 70 kg
Registro de hogar : Xiaogan, Hubei
Ubicación actual: Xiamen, Fujian
Escuela de graduación: Escuela secundaria Dawu No. 3
Calendario: Escuela secundaria
Nombre principal:
p>Año de graduación: 1998
Experiencia laboral: más de diez años.
Título más alto:
Intensidad del trabajo
Naturaleza del trabajo: Tiempo completo
Categoría de trabajo: Catering/Entretenimiento
Seguridad/limpieza/otros servicios logísticos
Administración de propiedades
Títulos profesionales: Gerente de seguridad, Gerente de baños de pies, Gerente de sauna;
Área de trabajo: Fujian -Ciudad de Xiamen, distrito de Huli, Fujian - Distrito de Siming, Xiamen;
Requisitos salariales: 4.000-5.000 yuanes/mes negociables; no es necesario proporcionar alojamiento
Hora de llegada: puedes llegar; en el correo en cualquier momento.
Educación y formación
Antecedentes educativos:
Educación escolar.
65438+0995 de septiembre-65438+junio de 0998 Escuela secundaria Dawu No. 3
Experiencia empresarial
Empresa: Propiedad de transporte especial
Rango de tiempo: 2001 1-2005 1.
Naturaleza de la empresa: empresa estatal
Sector: construcción, inmobiliario, administración de propiedades, decoración
Cargo: Capitán de seguridad
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la gestión de la capacitación en el establecimiento de señalización y comunicación externa de seguridad de la empresa (departamento de bomberos de seguridad pública), y del establecimiento de responsabilidades laborales y procesos de trabajo del sistema de seguridad.
Motivo de la dimisión: Contrato caducado.
Empresa: Regent Law Firm
Rango temporal: febrero de 2005 a febrero de 2008
Naturaleza de la empresa: Privada/Empresa privada
Industria: Catering, Entretenimiento, Hotel
Puesto: Supervisor de Front Office
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la gestión de recepción y seguridad del front office de la empresa.
Motivo de la renuncia: Desarrollo
Empresa: Qingdao Rich Hotel Management Co., Ltd.
Rango temporal: abril de 2008-2065 438+00.
Naturaleza de la empresa: Privada/Empresa privada
Industria: Catering, Entretenimiento, Hotel
Puesto: Gerente de Seguridad
Descripción del puesto: Principal Responsable de las labores de seguridad de la empresa.
Motivo de la dimisión: Se adquirió la empresa.
Empresa: Faming Hotel
Rango horario: 2065438+00 de mayo-20165438+00 de agosto.
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: restauración, entretenimiento, hotelería
Puesto: Responsable de seguridad
Descripción del puesto: Bueno en Gestión de Seguridad, con buena experiencia en formación en seguridad, formación de equipos y protección de seguridad.
Motivo de la salida: Regreso a casa
Otra información
Autoevaluación: Veterano, dedicado a la industria de servicios durante muchos años, bueno en gestión de seguridad pública, gestión logística y gestión in situ. Siempre toman la responsabilidad como punto de partida, son buenos en comunicación, tienen personalidades alegres, pueden manejar emergencias de manera razonable y efectiva, tienen una gran adaptabilidad y pueden establecer buenos mecanismos de capacitación (habilidades de seguridad, habilidades de servicio, prácticas y simulacros de consumo, mecanismos de emergencia y diversos mecanismos de protección in situ).
Información de contacto
Plantilla de currículum de gerente de baño personal (2) Información básica
Apellido: Xue Xila
Género:
Estado civil: Nacionalidad:
Registro de hogar: Edad:
Ubicación actual: Altura:
Teléfono de contacto:
Email:
Intensidad Laboral
Puesto preferido: Gerente de Desarrollo Corporativo
Experiencia laboral: 5 años
Título profesional: Sin título
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Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: Negociable
Experiencia empresarial
¿Marzo xx? Hasta ahora, xx Co., Ltd. actúa como director de desarrollo empresarial. Contenido del trabajo: 1. Responsable del establecimiento y planificación de cuentas comerciales para proyectos comerciales corporativos, la preparación e implementación de planes comerciales y planes de planificación y promoción; 2. Responsable de la recopilación de información sobre políticas, como las tendencias de desarrollo del mercado inmobiliario comercial; regulaciones nacionales de la competencia, etc.; 3. Responsable de la evaluación y gestión in situ de las operaciones del proyecto, ayudando al Departamento de Finanzas a completar la recaudación de alquileres y la planificación fiscal.
¿XX de marzo? En agosto del XX, se desempeñó como gerente de desarrollo empresarial en XX Co., Ltd. Contenido del trabajo: 1. Responsable de formular la dirección de desarrollo y los objetivos comerciales de la empresa, y organizar la formulación de los objetivos de desarrollo, los planes de desarrollo y los planes comerciales anuales de la empresa. 2. Responsable de formular y mejorar las reglas y regulaciones de la empresa, y supervisar la implementación; del plan de negocios anual; 3. Ambiental Realizar investigaciones y diagnósticos dentro de la empresa, y formular planificación estratégica y planes de negocios anuales.
Educación
Calendario académico: Licenciatura
Industria profesional: Gestión empresarial
Escuela: Universidad Normal de Anhui
Fecha de graduación: junio de 2008
Habilidad lingüística
Inglés: Bueno En cantonés: Bueno En mandarín: Excelente.
Autoevaluación
Sea honesto y digno de confianza, tenga un buen sentido de gratitud, sea diligente y pragmático, preste atención a la combinación efectiva de teoría y práctica, sea bueno en innovación, y tener un excelente pensamiento creativo. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, tomarse el trabajo con seriedad y responsabilidad, tener un fuerte sentido de profesionalismo y tener una mente abierta y ganas de aprender. Tener buenas habilidades de organización de equipos y espíritu cooperativo, buenas relaciones interpersonales y ser capaz de soportar una gran carga de trabajo y una fuerte presión laboral.
Plantilla de currículum del gerente de recursos humanos de Bath (3) Señorita He
Ubicación actual: distrito de Liwan Edad: 35 años
Registro: Guangzhou Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero Personas: Han
Altura: 155 cm
Peso: 40 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Gerente/supervisor de producto/marca, especialista en producto/marca, especialista/asistente en marketing/análisis de negocios.
Años de trabajo: 13 Títulos profesionales: Sin títulos profesionales.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 5500 ~ 7999 yuanes. Espero trabajar en Guangzhou, Hong Kong y otros países.
Experiencia empresarial
* *Fecha de inicio de construcción: 2005-01 ~ 2010-03.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cosméticos)
Puesto: Subdirector de marca
Descripción del puesto: 2009 -2010 Puesto: Asistente de Brand Manager Lugar de trabajo: Shanghai.
-Integrar la imagen de marca;
-Incrementar la visibilidad de las marcas minoristas;
-Planificar promociones temáticas de NKA y RKA y establecer mecanismos de eventos;
-Escribir los detalles de implementación del evento y los materiales de capacitación de PG;
-¿Participar en la planificación? ¿Cocina móvil? Actividades de relaciones públicas de marca de 360° e implementación * * * con múltiples departamentos;
-¿combinación? ¿Cocina móvil? Promoción en los medios, creación de un concurso de votación para la creación de recetas en LKK;
-Escribir propuestas de eventos basadas en los consumidores internos y comunicarse con agencias creativas para su implementación;
-Utilizar KPI para evaluar el desempeño de los resultados de las actividades de las agencias de eventos;
-Ejecutar un proceso de adquisiciones estricto, comprar herramientas de ventas de proveedores y asignar materiales de ventas regionales en función de la contribución comercial;
-Planificar gastos y gastos mensuales presupuesto y elaboración de informes estadísticos.
2007-2008 Puesto: Subgerente Lugar de trabajo: Shanghai
-Investigación y pruebas de degustación de nuevos productos, análisis de la demanda del mercado de productos de catering;
-Uso Sistema de I+D y cooperar con varios departamentos del grupo (I+D, control de datos, control de calidad, adquisiciones, operaciones) para comunicar e implementar la programación de muestras;
-Planificar y establecer POP adecuados para los canales de venta de catering. .
-Participar en la planificación, diseño de platos y composición del rodaje.
2005-2007 Puesto: Subgerente del Departamento de Catering Lugar de trabajo: Guangzhou
-Editor jefe de la revista trimestral "Lee Kum Kee Food Gallery", líder en la tendencia de moda gastronómica en la industria de la restauración. ;
-Participar en la planificación, organización y ejecución de eventos grandes y medianos para muchas asociaciones y empresas de la industria;
-Mantener una buena comunicación con maestros culinarios de todo el mundo durante un mucho tiempo.
Motivo de la salida: Regreso a Guangzhou para un desarrollo a largo plazo.
* *Fechas de inicio y fin de la empresa: febrero de 2003 a mayo de 2004.
Naturaleza de la Empresa: Empresa Privada Industria: Relaciones Públicas/Marketing/Exposición
Cargo: Director de Planificación de Marketing
Descripción del Puesto: - Participar en la planificación y planificación de Implementación de exhibiciones de tabaco y actividades de apoyo;
-Elaborar planes de marketing y presupuestos publicitarios, e implementar planes de entrega con los medios;
-Escribir textos publicitarios, implementar estilos de diseño gráfico, organizar la impresión. asuntos y control de costos de impresión, sitio web actualizado;
- Planificación de una serie de actividades de evaluación de cigarrillos.
Motivo de la renuncia: Buscar mayor espacio de desarrollo.
* *Fecha de inicio de construcción: 1998-11 ~ 2002-12.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Relaciones públicas/marketing/exposiciones
Cargo: Subdirector de ventas y director del departamento de atención al cliente.
Descripción del puesto: - Planificación y promoción de exposiciones industriales, atrayendo compras de gran volumen por parte de grandes empresas reconocidas en el país y en el extranjero.
- ¿Estadísticas del departamento de ventas? ¿Orden de venta? Entonces qué. ¿Informe de rendimiento? ;
——Ponte en la posición del cliente, analiza y resuelve problemas por él;
-Analiza datos de la industria.
Motivo de la renuncia: Buscar mayor espacio de desarrollo.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad Tecnológica de Guangdong
Educación superior: Título universitario: Fecha de graduación universitaria: 2003-07.
Especialidad 1: Secretariado de Relaciones Exteriores Especialidad 2:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de cédula profesional obtenida por la escuela (institución).
1999-09 2003-07 Diploma en Inglés por la Universidad Tecnológica de Guangdong
Capacidad lingüística
Idiomas extranjeros: dominio del inglés y cantonés.
Dominio de otro idioma extranjero: Nivel de árabe: medio
Nivel de mandarín: competente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Tengo buenos Excelentes habilidades para escuchar, hablar y escribir en inglés, hablar mandarín y cantonés con fluidez y dominar la aplicación básica del árabe.
Competente en el funcionamiento de Office, Coreldraw, Illustrator, Photoshop, Dreamweaver y otros software.
Autoevaluación
Tengo 5 años de experiencia en bienes de consumo de rápido movimiento y 5 años de experiencia en exposiciones. Trabaje duro, tenga cuidado, sea bueno en comunicación, tenga buen espíritu de equipo y habilidades de coordinación, y esfuércese por encontrar oportunidades para superar sus propias habilidades laborales.
Espero trabajar en una industria manufacturera de propiedad extranjera o de propiedad de Hong Kong donde pueda brindar un servicio a largo plazo, trabajando en el departamento de marketing, el departamento de compras y el departamento de desarrollo corporativo. Capaz de viajar con frecuencia.
Soy extrovertida, pragmática y tengo una amplia gama de aficiones, como la literatura, la historia, los viajes, la fotografía, el montañismo, la cocina y varios tipos de música.